এমবি 'টেকসই কর্মক্ষেত্র পরিবেশ'-এর জন্য পুরস্কারটি গ্রহণ করেছেন।

উল্লেখ্য, ২০২৪ সালে প্রথমবারের মতো আয়োজক কমিটি "টেকসই কর্মক্ষেত্র পুরস্কার - টেকসই কর্মপরিবেশ সম্পন্ন ব্যবসা" শীর্ষক বিশেষ পুরস্কার বিভাগটিকে সম্মানিত করে এবং এমবি এই মর্যাদাপূর্ণ পুরস্কারটি গ্রহণকারী ব্যাংক হিসেবে সম্মানিত হয়েছিল।

এই বছর ভিয়েতনামের ৭০৪টি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান মনোনয়ন প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণ করেছে এবং ৫৩,২৫০ জন কর্মচারী এই জরিপে অংশ নিয়েছেন। তিনটি মূল্যায়ন মানদণ্ড—মূল (কৌশল - কাঠামো), ব্যক্তিগত (ব্যক্তিগত), এবং গোষ্ঠীগত (সামষ্টিক)—সবকটিতেই এমবি-র গড় স্কোর বাজারের গড়ের চেয়ে বেশি ছিল।

একটি শীর্ষস্থানীয় ডিজিটাল এন্টারপ্রাইজ এবং আর্থিক গোষ্ঠী হওয়ার লক্ষ্যে, এমবি সর্বদা প্রত্যেক ব্যক্তিকে সমস্যা সমাধানের জন্য সিদ্ধান্ত নেওয়ার সুযোগ দিতে, সময়ের ধারার সাথে তাল মিলিয়ে সমাধান নিয়ে পরীক্ষা-নিরীক্ষা করতে উৎসাহিত করে এবং একটি ধারাবাহিক ও দীর্ঘমেয়াদী প্রক্রিয়ার মাধ্যমে একটি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ ও প্রতিভাবান দল গড়ে তোলার লক্ষ্য রাখে। এমবি-তে প্রত্যেক কর্মী নতুন সুযোগ ও চ্যালেঞ্জ অন্বেষণ করতে সর্বদা আগ্রহী এবং দ্রুত উন্নতি করতে, প্রতিদিন আরও শক্তিশালী হতে এবং একসাথে একটি টেকসই ও আনন্দময় কর্মপরিবেশ তৈরি করতে সেগুলোকে নিরলসভাবে অনুসরণ করতে প্রস্তুত।

'টেকসই কর্মক্ষেত্র পরিবেশ' বিশেষ বিভাগে এই পুরস্কারটি প্রমাণ করে যে, এমবি তার কার্যক্রমে সর্বদা পরিবেশগত ও সামাজিক বিষয়গুলোকে অগ্রাধিকার দেয় এবং পরিবেশবান্ধব অনুশীলন ও টেকসই উন্নয়নের ওপর গুরুত্বারোপকারী ব্যবসাগুলোকে সমর্থন করে। ৩০ জুন, ২০২৪ পর্যন্ত, এমবি জুড়ে সবুজ ঋণের পরিমাণ ৬৩.৬৩৩ বিলিয়ন VND-এ পৌঁছেছে, যা মোট ঋণ পরিমাণের প্রায় ৯.৫% এবং এটি মূলত পরিচ্ছন্ন শক্তি, নবায়নযোগ্য শক্তি এবং টেকসই কৃষি ও বন খাতে কেন্দ্রীভূত।

এছাড়াও, এমবি পরিচালনগত দক্ষতা বাড়াতে এবং পরিবেশগত প্রভাব কমাতে ডিজিটাল প্ল্যাটফর্ম ব্যবহার করে। এখন পর্যন্ত, ৯০%-এর বেশি অভ্যন্তরীণ কার্যক্রম ডিজিটালভাবে পরিচালিত হয়েছে এবং অফিসের ১০০% এলাকায় সবুজ ও পরিবেশবান্ধব স্থান অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে, যা প্রত্যেক কর্মীকে অনুপ্রাণিত করে এবং তাদের উৎপাদনশীলতা বাড়ায়।

এইচআর এশিয়াকে দেওয়া এক সাক্ষাৎকারে এমবি-র মানবসম্পদ পরিচালক মিস ডাং মিন হুয়েন বলেন যে, একটি শীর্ষস্থানীয় ডিজিটাল প্রতিষ্ঠান ও আর্থিক গোষ্ঠী হয়ে ওঠার কৌশল বাস্তবায়নের যাত্রাপথে এমবি-র জন্য শিক্ষা ও উদ্ভাবনকে উৎসাহিত করে এমন একটি স্বতন্ত্র ও টেকসই প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কৃতি গড়ে তোলাই হলো মূল কেন্দ্রবিন্দু।

“একটি ডিজিটাল এন্টারপ্রাইজ—অর্থাৎ একটি সুখী ও টেকসই সংস্থা—হওয়ার লক্ষ্যে, আমরা এমবি-র কৌশলে ইএসজি (ESG) টেকসই উপাদানগুলোকে অন্তর্ভুক্ত করেছি; একই সাথে, সংস্থার অভ্যন্তরে ইএসজি চর্চার পরিপক্কতার স্তর উন্নত করার লক্ষ্যে অনেক গুরুত্বপূর্ণ উদ্যোগ বাস্তবায়ন করা হয়েছে এবং হচ্ছে, যা এমবি-র সুনাম ও কার্যকারিতা বৃদ্ধির পাশাপাশি জাতীয় ও বৈশ্বিক টেকসই উন্নয়ন লক্ষ্যমাত্রায় অবদান রাখবে,” মিসেস হুয়েন বলেন।

এমবি বছরের পর বছর ধরে বাস্তবায়িত দাতব্য ও সমাজকল্যাণমূলক প্রকল্পের মাধ্যমেও তার সামাজিক দায়বদ্ধতা প্রদর্শন করে। শুধুমাত্র ২০২১-২০২৩ সময়কালেই, এমবি সমাজসেবামূলক কাজের জন্য ৮৮৬ বিলিয়ন VND বরাদ্দ করেছে। উল্লেখযোগ্যভাবে, ২০২৩ সালে, টেকসই জীবনযাপনের বার্তা পৌঁছে দেওয়ার জন্য ‘হাই-গ্রিন’ নামক একটি প্রচারাভিযান চালু করা হয়েছিল। এই প্রচারাভিযানটি ৩০,০০০-এরও বেশি অংশগ্রহণকারীকে আকৃষ্ট করে এবং ক্রীড়া কার্যক্রম ও বুদ্ধিদীপ্ত দাতব্য অনুদানের মাধ্যমে ৮.১ বিলিয়ন VND সংগ্রহ করে। সংগৃহীত সমস্ত অর্থ আবর্জনার স্তূপকে পরিবেশবান্ধব খেলার মাঠে রূপান্তরিত করার একটি উদ্যোগ বাস্তবায়নে ব্যবহৃত হয়েছিল, যা ভিয়েতনাম জুড়ে হাজার হাজার শিশু ও মানুষের জীবনে আনন্দ বয়ে এনেছে।

থু লোন