بفضل التوجيه الصارم من لجنة الحزب الإقليمية ولجنة الشعب الإقليمية، والمشاركة الاستباقية والعاجلة من الوكالات والوحدات ذات الصلة، يتم تنفيذ عمل إعادة تنظيم جهاز مدينة كام فا لضمان التقدم.

في إطار المتابعة الدقيقة لسياسات وتوجهات الحكومة المركزية والمقاطعة، أصدرت مدينة كام فا خطة لتنفيذ ترتيب وتبسيط الجهاز التنظيمي للوكالات والوحدات في النظام السياسي. وقد حددت هذه الخطة العديد من المهام التي يتعين القيام بها. وذلك من أجل تنفيذ ترتيبات النقاط المحورية داخل الوكالات والوحدات؛ إعداد الخطط اللازمة لتنظيم وتبسيط عملية التنظيم والتوظيف وترتيب الضباط والموظفين في الهيئات والوحدات.

وفقًا لخطة التنظيم والترتيب في المدينة، سيتم دمج إدارة الدعاية وإدارة التعبئة الجماهيرية التابعة للجنة الحزب في المدينة. تعتمد خطة الاندماج على أساس العلم والنظرية والتطبيق، مما يضمن أن الوحدة الجديدة بعد الاندماج لا تفوت أي وظائف أو مهام، كما تتجنب التداخل وتضمن الوحدة وتكون مناسبة لمتطلبات العمل الدعائي والتعبئة الجماهيرية في السياق والوضع الجديد.

إلى جانب دمج إدارة الدعاية وإدارة التعبئة الجماهيرية، قامت اللجنة الدائمة للجنة الحزب في مدينة كام فا أيضًا بتطوير خطة لترتيب وتبسيط إدارات ومكاتب المدينة. وبناء على ذلك تم إنشاء وزارة الزراعة والبيئة على أساس دمج وزارة الاقتصاد ووزارة الموارد الطبيعية والبيئة؛ إنشاء وزارة الداخلية والعمل على أساس دمج وزارة الداخلية ووزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة؛ إنشاء وزارة الاقتصاد والبنية التحتية والشؤون الحضرية؛ إنشاء وزارة الثقافة والعلوم والإعلام. وفي الوقت نفسه، إعادة تنظيم 3 إدارات متخصصة، بما في ذلك: إدارة التعليم والتدريب، وإدارة الصحة، ومكتب مجلس الشعب، واللجنة الشعبية للمدينة. وبموجب الخطة المقترحة، وبعد الترتيب والتبسيط، ستقل لجان بناء الحزب في مدينة كام فا من 5 لجان إلى 4 لجان، ومن 12 إدارة متخصصة تابعة للجنة الشعبية إلى 10 إدارات.

في ترتيب الجهاز التنظيمي، يعتبر العمل المتعلق بالموارد البشرية قضية صعبة وحساسة ومعقدة، تؤثر على أفكار ومشاعر الموظفين. بعد إعادة هيكلة وإعادة ترتيب الوكالات المهنية، ستعمل المدينة على تبسيط عمل موظفي الإدارة والقيادة وفقًا لخريطة الطريق: في عام 2025، سيتم تقليص 2 رئيس ونائب واحد؛ 2026 تخفيض مستوى النائب بمقدار 1.   بالنسبة للموظفين المدنيين المحترفين، في عام 2025، سيتم تخفيض 3 موظفين مدنيين، وفي عام 2026، سيتم تخفيض 2 موظفين مدنيين. وفي الوقت نفسه اختيار الكفاءات المتميزة من الموظفين الحكوميين ذوي القدرات والمسؤولية والتفاني في العمل لترتيبهم وتوزيعهم على الإدارات المتخصصة حسب الوظائف ومستويات التأهيل المهني.

بالنسبة لوحدات الخدمة العامة، تقوم المدينة بمراجعتها وإعادة ترتيبها في اتجاه تبسيط النقاط المحورية الداخلية؛ إنهاء العمليات ونقل الوظائف والمهام إلى الهيئات والوحدات المناسبة لعدد من وحدات الخدمة العامة التي لم تعد وظائفها ومهامها تتناسب مع أحكام القانون واحتياجات التنمية الاجتماعية والاقتصادية أو التي يستطيع القطاع الخاص القيام بها.

وتحديداً إنهاء عمل فريق تفتيش النظام الحضري والبيئة، ونقل المهام إلى وزارة الزراعة والموارد الطبيعية والبيئة، ولجان الشعب في الأحياء والبلديات. بالإضافة إلى إنهاء عمل مركز التعليم المهني والتعليم المستمر (نقل بعض الوظائف والمهام إلى الجهات والوحدات ذات العلاقة )   أو نقلها إلى وزارة التعليم والتدريب. وبالنسبة لبقية وحدات الخدمة العامة، سيتم مراجعة الإدارات والوحدات التابعة لها لإعادة هيكلتها بما يضمن تبسيط الإجراءات والكفاءة، وتقليص ما لا يقل عن 15% من عدد المخالطين والموظفين.

بالنسبة لرياض الأطفال والمدارس الحكومية، سنقوم بمراجعة وترتيب دمج 11 مدرسة لإنشاء 5 مدارس جديدة بحلول عام 2025. وفيما يتعلق بالجمعيات على مستوى المدينة، سيتم إيقاف الدعم المالي لعمليات الجمعيات التي لم يتم تكليفها بمهام من قبل الجهات المختصة اعتبارًا من عام 2025.

وقال السيد فو دينه نهان، رئيس إدارة الشؤون الداخلية لمدينة كام فا: "إن تحديد هذه المهمة باعتبارها ملحة ويجب تنفيذها بحزم لبناء جهاز مبسط وقوي وكفء وفعال، قامت المدينة بعمل جيد في مجال الدعاية لخلق توافق من داخل النظام السياسي في المجتمع، مصممة على بناء جهاز جديد يدخل الفصل الجديد بالعديد من النتائج الإيجابية.