في عصر يوم 4 أغسطس، عقدت إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة ثوا ثين هوي مؤتمرا لمراجعة الأشهر الستة الأولى من عام 2023، وفي الوقت نفسه نشر العمل والمستحقين والشؤون الاجتماعية، وعمل التأمين الاجتماعي للأشهر الستة الأخيرة من العام.

وفي كلمته في المؤتمر، قال السيد هو دان، نائب مدير إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة ثوا ثين هوي، إنه في الأشهر الستة الأولى من عام 2023، تم تنفيذ الأهداف والمهام الرئيسية المتعلقة بالعمل والأشخاص المستحقين والمجتمع في المقاطعة بشكل فعال، مما يضمن بشكل أساسي الخطة الموضوعة. وقد وفرت المحافظة بأكملها فرص عمل لـ 10,581 عاملاً، بنسبة تصل إلى 62.24% من الخطة السنوية، بما في ذلك 67 عاملاً من الأسر الفقيرة و75 عاملاً من الأسر شبه الفقيرة؛ هناك 1240 عامل يعملون في الخارج بموجب عقود عمل؛ ويبلغ عدد المستفيدين من برنامج الحد من الفقر المستدام 186 شخصا، من بينهم 84 شخصا من الأسر الفقيرة أو القريبة من خط الفقر.

في الأشهر الستة الأولى من عام 2023، ركزت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة ثوا ثين هوي على تنفيذ برنامجين ومشروعين رئيسيين، بما في ذلك: برنامج الهدف الوطني للحد من الفقر المستدام للفترة 2021-2025 وبرنامج تنمية الموارد البشرية، وخاصة الموارد البشرية عالية الجودة؛ مشروع مراجعة وترتيب شبكة مؤسسات التعليم المهني العام في المحافظة.

يتم تنفيذ السياسات التفضيلية للأشخاص ذوي المساهمات الثورية بشكل سريع وكامل؛ ويتم الاهتمام بأنشطة مثل "رد الجميل" و"شرب الماء وتذكر مصدره". ويحظى الفقراء والفئات الضعيفة والحماية الاجتماعية والأطفال بدعم ورعاية المجتمع، مما يساهم في ضمان الأمن الاجتماعي.

في الأشهر الستة الأخيرة من عام 2023، تسعى إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة ثوا ثين هوي إلى إكمال وتجاوز أهداف الخطة السنوية. ويتم التركيز بشكل خاص على التنفيذ الجذري لبرنامج الهدف الوطني للحد من الفقر المستدام للفترة 2021-2025. وتسعى ثوا ثين هوي أيضًا إلى تنفيذ مشروع تنمية الموارد البشرية، وخاصة الموارد البشرية عالية الجودة للفترة 2021-2025، مع رؤية حتى عام 2030؛ مشروع إعادة ترتيب مؤسسات التعليم المهني العامة في مقاطعة ثوا ثين هوي للفترة 2021-2025، مع رؤية حتى عام 2030 والمشاريع الفرعية ذات الصلة، وخاصة مشروع إنشاء كلية مهنية عالية الجودة في مقاطعة ثوا ثين هوي.

بالإضافة إلى ذلك، تركز إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في ثوا ثين هوي أيضًا على تنفيذ مشروع قاعدة بيانات الموارد البشرية الإقليمية كنقطة محورية، وربط وتكامل قواعد بيانات الموارد البشرية للقطاعات والمجالات؛ التخطيط لبناء قاعدة بيانات لإدارة التعليم المهني؛ خطة لبناء بورصة عمل إلكترونية؛ خطة لتوحيد وإكمال قاعدة بيانات العرض والطلب على العمالة...

- الاستمرار في تنفيذ سياسات الأشخاص ذوي الخدمات المستحقة وسياسات المساعدة الاجتماعية في المحافظة على وجه السرعة لتلبية الاحتياجات الأساسية للفئات والأشخاص والمجتمعات المحرومة في أسرع وقت عند مواجهة مخاطر الكوارث الطبيعية والأوبئة. تعزيز سياسات دفع المساعدات الاجتماعية إلكترونيا؛ تنظيم أنشطة للأطفال، وشهر العمل لكبار السن؛ شهر العمل من أجل المساواة بين الجنسين والوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي في عام 2023... تعزيز الإصلاح الإداري والتحول الرقمي وبناء أنظمة قواعد بيانات الصناعة بشكل متزامن مع بيانات السكان. تحسين فعالية الإدارة والتشغيل وتنفيذ القواعد واللوائح والانضباط الإداري؛ التفتيش، والتحقق، وممارسة الادخار، ومنع الفساد، والهدر...

وفي المؤتمر، أثارت العديد من الآراء أيضًا الصعوبات والعقبات في تنفيذ المهام الموكلة، بما في ذلك القضايا المتعلقة بصرف رأس المال لبرنامج الهدف الوطني للحد من الفقر المستدام، وسياسات التأمين الاجتماعي، ومدفوعات سياسة الحماية الاجتماعية غير النقدية، وما إلى ذلك.

ولإكمال الأهداف والغايات المحددة لعام 2023، طلب السيد دانج هوو فوك - مدير إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة ثوا ثين هوي من الصناعة بأكملها والمناطق في المقاطعة التركيز وبذل المزيد من الجهود في تنفيذ المهام الموكلة إليها. وطلب السيد فوك تعزيز العمل الدعائي وتحسين جودة العمل الاستشاري في كافة المجالات للقادة في التنفيذ.

وجه مدير إدارة العمل وذوي الاحتياجات الخاصة والشؤون الاجتماعية بمحافظة ثوا ثين هوي الإدارات المتخصصة بالتركيز على إزالة الصعوبات والعقبات، وتوجيه وحث المحليات على تنفيذ مجالات عمل القطاع؛ إيلاء اهتمام خاص لتنفيذ البرامج والمشاريع الرئيسية للصناعة؛ المساهمة في مساعدة أ لووي على الهروب من خط الفقر الوطني، وبناء ثوا ثين هوي وتحويلها إلى مدينة ذات حكم مركزي وفقًا للقرار رقم 54 الصادر عن المكتب السياسي.