أيها الشباب الأعزاء،

اليوم، أنا سعيد وفخور جدًا لأنني أتيحت لي الفرصة للمشاركة في المناقشة معكم - شباب بتروليمكس، الذين يحملون حيوية جديدة وروحًا جديدة ومسؤولية جديدة لمجموعة تم إنشاؤها وتطويرها منذ ما يقرب من 70 عامًا.

إننا نعيش في فترة خاصة بالنسبة لبلدنا، فترة تحول قوية مليئة بالعديد من التغييرات والتحديات - ولكن أيضًا بفرص لا حصر لها. سيكون عام 2025 والأعوام القادمة فترة رئيسية ومهمة لشركة بتروليمكس. ونحن لا نواصل لعب دور قيادي في صناعة البترول فحسب، بل يتعين علينا أيضًا التكيف بسرعة مع اتجاه التحول الجديد في مجال الطاقة، والتحول الرقمي، وصعود البيانات والذكاء الاصطناعي، والتوقعات المتزايدة من الحزب والدولة لشركائنا وعملائنا.

التكنولوجيا والبيانات والذكاء الاصطناعي تغير كل المجالات. وبغض النظر عن القسم الذي نعمل فيه أو الوظيفة التي نقوم بها في بتروليمكس، فإن الشيء الوحيد الذي لا يمكن تغييره هو: يجب أن نتعلم كيفية التكيف - وأكثر من ذلك، أن نعرف كيفية الاستفادة من قوة التكنولوجيا للنمو والتطور.

وفي هذه العملية، أريد منكم - الجيل الشاب من شركة بتروليمكس - أن تلعبوا دورا محوريا. ليس لأننا نريد "تمكين"، ولكن لأننا نؤمن بأنك قادر على قيادة التغيير، وإحداث الفارق، وكتابة فصل جديد لشركة بتروليمكس - فصل أكثر حداثة وديناميكية وإبداعًا من أي وقت مضى.
لديك أكبر ميزة لا يمتلكها أي شخص آخر: الشباب. عندما تكون شابًا، يمكنك المحاولة، ويمكنك الفشل، ولكن يمكنك النهوض والقيام بذلك مرة أخرى. عندما تكون شابًا، يمكنك أن تجرؤ على الحلم بما يعتقد الآخرون أنه مستحيل. الأمر المهم هو - لا تدع الأفكار تبقى في رأسك، أو لا تدع الطموحات موجودة إلا في المحادثات الملهمة. يجب علينا أن نتحرك. إجراء محدد. عمل كل يوم.

تحتاج شركة بتروليمكس بشدة إلى الشباب الذين يجرؤون على تعلم أشياء جديدة، ويجرؤون على استخدام التكنولوجيا والبيانات والذكاء الاصطناعي لحل مشاكل قديمة جدًا ولكنها ليست سهلة أبدًا - مثل كيفية البيع بشكل أكثر فعالية، وكيفية خدمة العملاء بشكل أفضل، وكيفية التحكم في المخاطر بشكل أفضل، وكيفية تحسين عمليات المجموعة بأكملها. إن هذه الحلول ليست بعيدة عن متناولك، فهي تكمن في تفكيرك وإبداعك ومبادرتك.

لقد قمت مؤخرًا أيضًا بالبحث وقراءة العديد من الكتب حول الذكاء الاصطناعي وكيفية استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل فعال في العمل. استنتجتُ أن " الذكاء الاصطناعي لن يحل محل البشر. لكن البشر الذين يعرفون كيفية التعاون بفعالية مع الذكاء الاصطناعي سيحلون محل من لا يعرفون ". أريدك أن تفكر في هذا الأمر بجدية. في بيئة بتروليمكس، لا نحتاج إلى أن يصبح الجميع خبراء في التكنولوجيا، ولكنني آمل أن تكونوا من رواد الشباب في تطبيق التكنولوجيا لتحسين الكفاءة وتحسين العمليات ورفع مستوى التفكير.

بدلاً من العمل كـ "الأمس"، اسأل نفسك: "هل يمكنني استخدام الذكاء الاصطناعي لدعم تحليل التقارير بشكل أسرع؟"، "هل يمكنني أتمتة بعض الأعمال المتكررة؟"، "ما هي الأدوات الجديدة التي يمكنني استخدامها للبحث والتعلم بشكل أكثر فعالية؟"، "هل يمكنني تغيير الطريقة القديمة في القيام بالأشياء؟"، "هل يمكنني تجربة نهج مختلف؟"... هذا هو التفكير المبتكر - ونحن بحاجة إليه في كل وحدة، وكل قسم، وكل أصغر وظيفة. هذا هو التفكير الإبداعي والمبتكر الذي تحتاجه شركة بتروليمكس من الجيل الشاب.

قال سوندار بيتشاي الرئيس التنفيذي لشركة جوجل ذات مرة: " الابتكار لا يأتي أبدًا من منطقة آمنة ". وأنا أتفق تماما. إذا استمرينا في العمل بنفس الطريقة التي عملنا بها قبل خمس سنوات، فمن المرجح أن يتم استبدالنا بعد خمس سنوات. لذا تعلم وحدث وتجرأ على تجربة أشياء جديدة كل يوم - سواء في العمليات أو المبيعات أو المالية والمحاسبة أو الخدمات اللوجستية أو البحث والتطوير.

لا تحتاج شركة بتروليمكس إلى أشخاص موهوبين فحسب، بل تحتاج أيضًا إلى شباب يجرؤون على التفكير الكبير، والقيام بأشياء حقيقية، والابتكار والمثابرة.

أعلم أن الرحلة القادمة لن تكون سهلة. ولكن مع الحماس وروح التعلم المستمر، أعتقد أنك ستحدث فرقًا. لا تخف من الفشل - لأنه في بعض الأحيان يكون الفشل هو أفضل طريقة للنمو. قال إيلون ماسك ذات مرة: "إذا كان كل ما تفعله ناجحًا، فأنت لا تتحدى نفسك بما فيه الكفاية". وأتمنى أيضًا ألا تجرؤوا على فعل الخير فحسب، بل أن تجرؤوا أيضًا على فعل المختلف.

أيها الشباب الأعزاء،

أتوقع منكم أن لا تكونوا مجرد فاعلين، بل مبدعين. لا يقتصر الأمر على "العمل الجاد" فحسب، بل "العمل بذكاء". لا تحلم فقط، بل افعل.
تذكر: بتروليمكس ليست مكانًا تأتي إليه للحصول على مكان عمل مريح، أو "بيئة عمل جيدة" - بل هي مكان تُمنح فيه الظروف للتطور والإبداع والتعبير عن نفسك وبناء مجموعة طاقة حديثة ومستدامة معًا.

آمل أن تعملوا أنتم، أعضاء اتحاد الشباب والكوادر الشابة العاملة في مختلف أقسام المجموعة، على تعزيز روح مشتركة: الإبداع والانفتاح والرغبة في التعلم والتفاني. لا تخافوا من الفشل، ولا تخافوا من التغيير - طالما أننا نعمل من أجل الهدف المشترك، من أجل التنمية طويلة الأمد لشركة بتروليمكس والبلاد.

وأخيرًا، أود أن أعرب عن خالص شكري لكم جميعًا - الشباب الذين يساهمون كل يوم في بناء صورة شركة بتروليمكس المهنية والحديثة والحيوية. واصل المضي قدمًا بالطموح والطاقة والفخر بكونك جزءًا من هذه المجموعة.