يتدرب طلاب كلية فو تو المهنية على تجميع الدوائر الكهربائية وفقًا للمخططات.

ومن بين النقاط المضيئة في صورة العمل في المقاطعة في الآونة الأخيرة خلق فرص العمل. وفي عام 2024 وحده، خلقت المقاطعة 18,181 وظيفة جديدة، متجاوزة الخطة بنسبة 10.19% ومرتفعة بنسبة 2.2% عن نفس الفترة من العام الماضي. ويعتبر هذا دليلاً على التعافي القوي وتطور أنشطة الإنتاج والأعمال في المنطقة، ويؤكد في الوقت نفسه فعالية سياسات دعم خلق فرص العمل في المحافظة.

وسجل مجال إرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود نتائج مشجعة أيضاً. أرسلت المحافظة بأكملها 2772 عاملاً للعمل في الخارج، بنسبة تصل إلى 110.8% من الخطة، وهو رقم يظهر اهتمام وطلب العمال في المحافظة على سوق العمل الدولية.

إن تهيئة الظروف للعمال للوصول إلى فرص العمل في الخارج لا يساعد فقط على تحسين دخلهم ودخل أسرهم، بل يساهم أيضًا في تحسين جودة الموارد البشرية من خلال اكتساب الخبرة ومهارات العمل في بيئة متقدمة.

الإرشاد الوظيفي للعاملين في خدمة التوظيف الإقليمية - مركز التعليم المهني

حددت المقاطعة التعليم المهني كعامل رئيسي لتحسين جودة الموارد البشرية وتلبية الطلب المتزايد في سوق العمل. وفي العام الماضي، بلغ عدد الطلاب المسجلين في مؤسسات التدريب المهني بالمحافظة 31787 طالباً. ويشار إلى أن نسبة العاملين الحاصلين على تدريب وتأهيل مهني بلغت 71.5%، ومن بينها نسبة العاملين الحاصلين على تدريب بدرجات وشهادات بلغت 31.5%، محققين بذلك الهدف المنشود.

تأسست في عام 2008 على أساس الترقية من كلية فو تو المهنية ومدرسة فو تو المهنية الإقليمية؛ بحلول أبريل 2020، سيتم دمج كلية فو ثو للزراعة والغابات وكلية فو ثو للاقتصاد والصناعة العملية؛ في الوقت الحالي، تضم كلية فو ثو المهنية ما يقرب من 150 ضابطًا وموظفًا مدنيًا وموظفًا مع 12 وحدة تابعة.

في عام 2024، سيصل معدل الالتحاق بالجامعات إلى 97.6% وسيصل معدل المستوى المتوسط ​​إلى 73.2%؛ تبلغ نسبة الخريجين الذين يحصلون على وظائف في مجال دراستهم حوالي 92٪ ... ويمكن ملاحظة أنه على الرغم من إنشائها منذ فترة ليست طويلة، فقد تحسنت جودة التدريب المهني في المدرسة تدريجياً، وتم اختيار العديد من التخصصات والمهن التدريبية كتخصصات ومهن رئيسية على المستويين الوطني والإقليمي؛ ويتم التركيز على التعاون مع الشركات والتعاون الدولي في مجال التدريب والتوظيف ويتم تنفيذه بشكل فعال.

طلاب كلية فو تو المهنية يتدربون على إصلاح أجزاء المولدات الكهربائية في السيارات.

(إزالة صورة الكلية المهنية واستبدالها بصورة الكلية الطبية)

تتمتع كلية الطب فو تو بتاريخ أطول، حيث تأسست في عام 1960، وكانت تُعرف سابقًا باسم كلية الطب فو تو. بعد رحلة طويلة من البناء والتطوير، وصل إجمالي عدد الموظفين والعاملين في المدرسة حتى الآن إلى ما يقرب من 100 شخص، ويشكل المحاضرون الحاصلون على شهادات الدراسات العليا 85٪؛ تصل نسبة الطلاب الذين يحصلون على عمل في المهنة المناسبة بعد التخرج إلى أكثر من 90%. وفي العام الدراسي 2024-2025، ستستقبل المدرسة 936 طالبًا؛ استقبال وتدريب 18 طالبًا لاوسيًا إضافيًا، ليصل إجمالي عدد الطلاب في العام الدراسي 2024-2025 إلى 2775 طالبًا في 7 تخصصات.

إن حقيقة أن مرافق التدريب المهني تجذب الطلاب بشكل متزايد تظهر تغييراً إيجابياً في وعي الناس بدور التدريب المهني، وتؤكد في الوقت نفسه فعالية برامج وسياسات دعم التعليم المهني في المقاطعة.

لتسهيل حصول العمال على فرص عمل وللشركات في توظيف الموظفين، يتم التركيز على أعمال الربط الوظيفي والتعريفي وتنظيمها بأشكال وأساليب عديدة. في عام 2024، تم تنظيم 35 معرضًا للتوظيف بنجاح، بما في ذلك 16 جلسة منتظمة في مركز خدمة التوظيف - التعليم المهني، و16 جلسة عبر الإنترنت و3 جلسات متنقلة في المناطق.

قدمت هذه الجلسات الاستشارات لـ 41 ألف شخص وقدمت فرص عمل محلية لـ 4500 شخص. لقد ساعد تنوع الأشكال التنظيمية في وصول معارض التوظيف إلى عدد كبير من العمال والشركات في المحافظة.

من أجل ضمان الحقوق المشروعة للعمال عندما يكونون معرضين لخطر فقدان وظائفهم، تولي السلطات اهتماما كبيرا للتأمين ضد البطالة. تلقت المقاطعة بأكملها 8863 طلبًا للتأمين ضد البطالة في عام 2024، وتمت مراجعتها والبت في الفوائد، كأساس لوكالة التأمين الاجتماعي لدفع أكثر من 150 مليار دونج للعمال.

بالإضافة إلى ذلك، تم تعزيز العمل الدعائي بشأن سياسات التوظيف، وإرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود، فضلاً عن سياسات دعم التوظيف والتدريب المهني، حيث تلقى أكثر من 1686 شخصًا الاستشارات والدعاية. خلال العام، تم تقييم الوثائق القانونية لـ 28 شركة لاختيار العمال للعمل في الخارج لفترة زمنية محدودة.

وفي الوقت نفسه، تم تقييم ملفات 10 مؤسسات للتدريب المهني داخل المحافظة وخارجها وإصدار شهادات تسجيل لها للقيام بأنشطة تدريبية مهنية إضافية، مما خلق الظروف للتنفيذ المشترك لبرامج التدريب، والمساهمة في تنويع وتحسين جودة التعليم المهني في المحافظة.

وقد أدت النتائج التي تم تحقيقها في مجال العمل والتوظيف إلى خلق أساس متين لتنمية سوق العمل في فو تو في السنوات التالية. مما يساهم في تحسين نوعية الموارد البشرية، وحل مشكلة العمالة، وزيادة الدخل، ويشكل أساسًا متينًا للتنمية الاقتصادية والاجتماعية، وبناء المحافظة لتصبح أكثر ثراءً وجمالًا وتحضرًا.

هوانغ جيانج

المصدر: https://baophutho.vn/tang-cuong-dao-tao-nghe-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-231686.htm