"نسعى إلى تدريب ملايين الموارد البشرية في صناعة أشباه الموصلات"

في فترة ما بعد الظهر من يوم 9 أغسطس، في هانوي، نظم المركز الوطني للابتكار (NIC) بالتعاون مع شركة Cadence Corporation وشركة FPT Corporation وTresemi (الولايات المتحدة الأمريكية) ندوة حول تعزيز دور الشركات الفيتنامية في تطوير الموارد البشرية في صناعة أشباه الموصلات، بالتزامن مع حفل ختام برنامج تدريب تصميم الرقائق الدقيقة.

وفقًا للسيد ترونج جيا بينه، رئيس مجلس إدارة شركة FPT، عندما يتعلق الأمر بالبيوت الثلاثة: الدولة والمدارس والشركات في تطوير صناعة أشباه الموصلات، فإن كل بيت لديه دور مختلف.

في الماضي، بذلت الدولة جهودًا أكبر من الشركات. أما فيما يتعلق بالمدارس، فلم يسبق للجامعات، وفي فترة قصيرة كهذه، أن شاركت في التدريب في صناعة أشباه الموصلات بهذه السرعة والسهولة.

لقد عزمنا على تدريب 50 ألف عامل في مجال أشباه الموصلات، وقد اتفقت شركة FPT مع رئيس الوزراء على تدريب 10 آلاف منهم. بدأنا الاستثمار في نظام التعليم العام، ثم في نظام الكليات والجامعات. نعمل أحيانًا مع كوريا وتايوان، وأحيانًا مع اليابان والولايات المتحدة، باحثين عن كل السبل للتعاون في مجال التدريب،" قال السيد بينه.

وتأكيدًا على أهمية مناقشة مخرجات وفرص العمل لخريجي أشباه الموصلات، صرّح رئيس مجلس إدارة شركة FPT: "هناك العديد من فرص العمل. ومهما بلغ عدد الخريجين، فإن ذلك لا يكفينا وحدنا".

وأكد السيد بينه أن العامل الرئيسي لتعزيز التعاون بين الدولة والمدارس والشركات في تطوير الموارد البشرية لصناعة أشباه الموصلات هو التنسيق الوثيق والفعال بين الأطراف الثلاثة، وقال إنه يجب أن تكون هناك آلية واضحة لتبادل المعلومات والموارد والخبرة بين الأطراف ذات الصلة.

وقال مدير جامعة هوشي منه الوطنية، فو هاي كوان، إن مشاركة الهيئات الحكومية والشركات في عملية تدريب الموارد البشرية في صناعة أشباه الموصلات ضرورية للغاية، مما يساعد على تحسين جودة التدريب، وبالتالي خلق ظروف مواتية للطلاب بعد التخرج وتلبية احتياجات السوق.

وقال السيد كوان "إن نموذج التعاون الحالي بين المركز الوطني للمعلومات وجامعة مدينة هوشي منه الوطنية ومعهد التدريب المهني ومدارس التدريب والمؤسسات التعليمية والشركات التجارية بحاجة إلى تكراره".

من المتوقع الموافقة على سياسة جذب الاستثمار في صناعة أشباه الموصلات في أغسطس

تم تكليف وزارة التخطيط والاستثمار برئاسة والتنسيق مع الوزارات والدوائر والفروع والجهات ذات الصلة لتطوير مشروع تنمية الموارد البشرية لصناعة أشباه الموصلات حتى عام 2030، مع رؤية حتى عام 2050.

الهدف هو أنه بحلول عام 2030، ستشارك الموارد البشرية في صناعة أشباه الموصلات الفيتنامية بشكل عميق في عملية تصميم الدوائر الدقيقة لأشباه الموصلات الحديثة؛ والمشاركة بشكل عميق وإتقان جزء من التكنولوجيا في مراحل تعبئة واختبار الدوائر الدقيقة لأشباه الموصلات؛ والمشاركة في العمل واستيعاب التكنولوجيا تدريجيًا في مرحلة تصنيع أشباه الموصلات.

تقوم فيتنام بتدريب ما لا يقل عن 50 ألف مهندس وحاصل على شهادة البكالوريوس لخدمة صناعة أشباه الموصلات في جميع مراحل سلسلة القيمة.

بحلول عام 2050، ستصبح فيتنام حلقة وصل مهمة في سلسلة قيمة صناعة أشباه الموصلات العالمية بفريق من المهندسين والخبراء القادرين على تلبية متطلبات تطوير صناعة أشباه الموصلات الفيتنامية من حيث الجودة والكمية.

وأوصت العديد من الآراء في الندوة بضرورة موافقة الحكومة على المشروع في أقرب وقت حتى لا تفوت فيتنام فرصة المشاركة بشكل عميق في صناعة أشباه الموصلات.

فيما يتعلق بهذا المشروع، ووفقًا لوزير التخطيط والاستثمار، نجوين تشي دونغ، فإن هدف تدريب 50 ألف عامل في صناعة أشباه الموصلات هو تقديرٌ دقيق. وأضاف السيد دونغ: "إذا نفذناه جيدًا ووفرنا له الظروف، فعلينا تحقيق المزيد. على المدى البعيد، يجب أن نسعى جاهدين لتدريب ملايين العمال في صناعة أشباه الموصلات".

وبالإضافة إلى إعداد الموارد البشرية، أكد السيد دونج أيضًا على أنه من الضروري إعداد سياسات لجذب الاستثمار وتشكيل نظام بيئي لصناعة أشباه الموصلات.

وأضاف وزير التخطيط والاستثمار: "نعمل على وضع سياسة من خلال صندوق دعم الاستثمار؛ وهي في مرحلتها النهائية، وقد تم رفع تقرير بها إلى رئيس الوزراء. ومن المتوقع أن تتم الموافقة في أغسطس على سياسات لتشجيع الاستثمار في صناعة أشباه الموصلات، مما يُشكل بيئةً مثاليةً لصناعة أشباه الموصلات في فيتنام".