كتب السيد نجوين فان دونج، وهو مدرس في مدرسة فو شوين أ الثانوية، منطقة فو شوين (هانوي) و508 مدرس في هانوي رسالة إلى قادة مدينة هانوي حول حقيقة أن العديد من المعلمين في المدارس التابعة لإدارة التعليم والتدريب في هانوي لا يستطيعون الوصول إلى الدخل الإضافي وفقًا للمرسوم 73.

واقترح السيد دونج أنه عند تنفيذ المرسوم الحكومي رقم 73، لا يمكن للمعلمين إلا انتظار الإعلان من المدرسة بشأن مكافآت تيت "بشكل أفضل بكثير من الينابيع القليلة الماضية".

لكن المعلمين شعروا بخيبة الأمل عندما أبلغتهم المدرسة أنهم غير مؤهلين لهذه السياسة لأنها وحدة خدمة عامة مستقلة تمامًا.

نحن مسؤولون تعليميون، نعمل في وحدات الخدمة العامة، ونتمتع بنفس الواجبات والحقوق التي يتمتع بها غيرنا من المسؤولين في وحدات الخدمة العامة على مستوى البلاد. لمجرد أن المدرسة مُصنّفة كمجموعة مستقلة تمامًا، لا يحق لنا التمتع بنفس الحقوق التي يتمتع بها غيرنا من المسؤولين العاملين في وحدات الخدمة العامة الأخرى على مستوى البلاد، وهو أمر غير معقول على الإطلاق،" قال السيد دونغ، الذي طالب المدينة أيضًا بدراسة أوجه القصور ومعالجتها بما يضمن للمعلمين زيادة دخلهم كغيرهم من المعلمين في المنطقة.

وقالت السيدة لي ثي ديو، وهي معلمة في منطقة فو شوين أ، إنه إذا حصلت على هذه المكافأة، فإن كل موظف ومعلم سيكون لديهم مصدر كبير للتشجيع. واستشهدت بمدارس أخرى أعلنت أنها ستحصل على مكافأة تيت إضافية تبلغ حوالي 4-7 ملايين دونج. "بالنسبة لي، هذا يعادل راتب شهر كامل"، قالت السيدة ديو.

صدر المرسوم الحكومي رقم 73 بشأن تنظيم نظام الرواتب الأساسية والمكافآت للكوادر والموظفين المدنيين والعسكريين في نهاية يونيو 2024. حيث يتم تنظيم نظام المكافآت بناءً على الإنجازات المتميزة ونتائج تقييم وتصنيف مستوى إنجاز المهام السنوية.

يتم تحديد صندوق المكافآت السنوية بنسبة 10% من إجمالي صندوق الرواتب (باستثناء البدلات). يجب دفع هذه المكافأة قبل 31 يناير من العام التالي. إذا لم يتم سدادها بالكامل، لا تستطيع الوحدة تحويل المصدر إلى صندوق المكافآت في العام التالي. هذه هي السنة الأولى لتطبيق هذه السياسة، لذا فإن المعلمين في المدارس متحمسون للغاية ومتوقعون.

وفقًا لقرار وزارة التعليم والتدريب في هانوي، تم منح 128 وحدة خدمة عامة استقلالًا ماليًا في الفترة 2024-2025.

وفي حديثها مع مراسل صحيفة تين فونج ، قالت السيدة هوانج ثي تو فونج، رئيسة إدارة التخطيط المالي بوزارة التعليم والتدريب (هانوي)، إنه في الواقع، هناك صعوبات ونواقص، وقد أصدرت وزارة التعليم والتدريب تقريرًا، لإيجاد حلول للمدارس المستقلة. وقد قامت إدارة التعليم والتدريب ووزارة المالية في هانوي بتنسيق عملية التنفيذ.

وأضافت السيدة فونج أن "الوحدة ستضطر أيضًا إلى طلب سياسة لجنة الشعب بالمدينة ومجلس الشعب بالمدينة لإيجاد حل لضمان حقوق المعلمين، لكن الأمر سيستغرق بعض الوقت".

ها لينه