نقدر قرار مجلس شعب هانوي رقم 46/2024 الذي ينظم الدخل الإضافي للمعلمين، مما يدل على اهتمام المدينة بزيادة الدخل وتحسين الحياة. ومع ذلك، فإن القرار يحد أيضًا من حصول المعلمين العاملين في وحدات الخدمة العامة المستقلة على دخل إضافي.

ويرى المعلمون أن هذا يخلق عدم المساواة بين صفوف الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام والمعلمين في العاصمة. ولذلك يأمل أكثر من 4 آلاف معلم أن تقوم قيادة المدينة بمراجعة وتعديل المستفيدين من الزيادة في الدخل حتى يتمكن جميع الموظفين المدنيين والمعلمين في العاصمة من التمتع بها.

المعلم فان تيان يعمل في مدرسة هوآي دوك الثانوية (هواي دوك، هانوي)، ويعرب عن أسفه لعدم أهليته للحصول على الدخل الإضافي وفقًا للقرار 46/2024.

وبحسب قوله فإن هذه سياسة مهمة لتحفيز وتشجيع الموظفين وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام والمعلمين. ومع ذلك، لا يستمتع الجميع بهذا النظام، إذ يشعر العديد من المعلمين بالحرمان، في حين يتطلب التدريس قدرًا متساويًا من التفاني والمسؤولية والضغط.

وقال السيد تين "نأمل أن ينظر قادة المدينة في توسيع نطاق ومواضيع تطبيق السياسة، وضمان المزيد من العدالة في نظام العلاج، ومساعدة جميع المعلمين على الحصول على المزيد من التحفيز للمساهمة في مسيرة تعليم الناس" .

قالت السيدة تران ثي فونغ نام، من مدرسة هانوي الداخلية للأقليات العرقية، بحزن: "بعد 30 عامًا من العمل، لا يعادل راتبي سوى راتب خريج جديد. أسعدني سماع خبر زيادة الدخل بموجب القرار 46/2024. لكنني شعرت بخيبة أمل عندما أدركت أنني لا أستحق هذا الدخل المرغوب".

وقالت المعلمة نجوين ثي مينه - مدرسة نجو كوين الثانوية (دونغ آنه، هانوي)، والتي شاركت في نفس المشاعر، إنه على الرغم من أنها وحدة مستقلة تجريبية، فإن مدرستها لا تحصل إلا على حوالي 400 ألف دونج كدخل إضافي شهريًا إذا أنفقت بحكمة. "الآن بعد خفض الدخل الإضافي للمدينة، أصبحنا في وضع غير مؤات"، قالت السيدة ترونغ، التي تأمل أن يأخذ قادة المدينة في الاعتبار ويغيروا المستفيدين بحيث يتم التعامل مع المعلمين بشكل عادل مثل غيرهم من مسؤولي المدينة.

في السابق، "كاد" آلاف المعلمين في المدارس المستقلة في هانوي أن يفقدوا مكافآت تيت الخاصة بهم وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 73/2024. تنبع هذه المشكلة من القرار رقم 46/2024 الصادر عن مجلس شعب مدينة هانوي.

ثم اجتمعت إدارة التعليم والتدريب في هانوي ووزارة المالية لمناقشة خطة لدعم المدارس والوحدات المستقلة بالكامل التي سجلت لطلب أسعار الخدمات التعليمية وتقديم تقرير إلى لجنة الشعب بالمدينة بشأنها.

وقال ممثل إدارة التعليم والتدريب في هانوي، إن آلاف المعلمين في المدارس الثانوية والعديد من المدارس من رياض الأطفال إلى المدرسة الإعدادية في المدينة سيحصلون على مكافآت وفقًا للمرسوم 73/2024 بعد عطلة تيت، عندما يوافق عليها مجلس الشعب. سيتم توفير المكافأة من ميزانية المدينة.

وفقًا للقرار 46/2024/NQ-HDND، يتم استخدام مصدر تمويل الدخل الإضافي من صندوق إصلاح الرواتب المتبقي من الميزانيات على جميع المستويات بعد ضمان الموارد الكافية لتنفيذ إصلاح الرواتب طوال فترة تثبيت الميزانية.

يكون مصدر تمويل الإيرادات الإضافية للهيئات والوحدات مساويا لصندوق الراتب الأساسي (بما في ذلك الراتب حسب الرتبة والمنصب) مضروبا في مستوى الاستقطاع الذي يقرره مجلس الشعب بالمدينة. ويبلغ مستوى الخصم لإنشاء مصدر تمويل لتنفيذ نفقات الدخل الإضافية في عام 2025 ما يعادل 0.8 مرة من صندوق الراتب الأساسي.