مدرسة ثانوية عامة في مدينة هوشي منه تمنح مكافآت تيت بقيمة 20

[إعلان_1]

في 30 يناير، ردًا على VTC News، قال السيد نجوين دوي توين، مدير مدرسة نجوين خوين الثانوية، إنه في العام الماضي، وبفضل سياسات الادخار والإنفاق المعقولة، وبعد إنشاء الأموال وفقًا للوائح، كان لدى المدرسة 2.841 مليار دونج متبقية لإنفاق دخل إضافي في نهاية العام لـ 121 موظفًا.

مدرسة نجوين خوين الثانوية، المنطقة العاشرة، تضم حاليًا 121 موظفًا و49 فصلًا دراسيًا، وتضم 2150 طالبًا. (صورة: مدرسة نجوين خوين الثانوية)

وفقًا للسيد توين، يحصل كل معلم على دخل إضافي يتراوح بين 20 و25 مليون دونج، ويعتمد الفرق على معامل الراتب ومعامل المنصب وساعات العمل الفعلية خلال العام الماضي. حالة واحدة فقط حصلت على دخل إضافي يزيد عن 35 مليون دونج، وهو نائب مدير المدرسة.

وفي وقت سابق، أعلنت العديد من المدارس الثانوية في المدينة أيضًا عن مكافآت ودخل إضافي للمعلمين والموظفين خلال تيت.

على وجه التحديد، في مدرسة ثانه دا الثانوية، مقاطعة بينه ثانه، تم اعتماد مستوى إنفاق تيت للمعلمين من مدخرات العام. حصل أعلى شخص على 25 مليونًا، بينما حصل أدنى شخص على 16 مليونًا.

وفقًا لمعلومات من مدرسة فينه لوك بي الثانوية، مقاطعة بينه تشانه، ارتفع مستوى إنفاق تيت لكل معلم بمقدار 3 ملايين دونج مقارنةً بالعام الماضي. من المتوقع أن يحصل أقل شخص على أكثر من 11 مليون دونج، بينما يحصل أعلى شخص على حوالي 14 مليون دونج. بالإضافة إلى ذلك، ووفقًا للوائح الإنفاق الداخلية، سيحصل جميع الكوادر والمعلمين والموظفين على مكافأة قدرها 1.5 مليون دونج.

في مدرسة تاي ثانه الثانوية، بمنطقة تان فو، أنفقت المدرسة من المدخرات السنوية خلال عطلة تيت هذا العام أكثر من 22 مليون دونج لزيادة الدخل لكل معلم.

في نهاية العام، يتلقى المعلمون في مدينة هوشي منه غالبًا المدفوعات التالية: دخل إضافي وفقًا لقرار مجلس شعب مدينة هوشي منه؛ هدايا تيت بقيمة 1.8 مليون دونج/شخص من ميزانية المدينة وحصة من فائض الميزانية السنوية للمدرسة.