حضر المؤتمر الرفاق: نجوين شوان فوي - عضو اللجنة التنفيذية للاتحاد العام للعمال في فيتنام (VGCL)، عضو لجنة الحزب الإقليمية، رئيس الاتحاد العام للعمال في المقاطعة؛ نجوين دان - عضو لجنة الحزب الإقليمية، أمين لجنة الحزب المحلية؛ قيادات لجنة الحزب بالمنطقة، والمجلس الشعبي، واللجنة الشعبية، والأقسام والنقابات بمنطقة توي فونج؛ اللجنة الدائمة للاتحاد الإقليمي للعمل ورؤساء ونواب رؤساء النقابات العمالية في المناطق والبلدات والمدن ونقابات الصناعة في المقاطعة و158 مندوبًا يمثلون أكثر من 6000 عضو نقابي وعامل وموظف حكومي في المنطقة.

على مدى السنوات الخمس الماضية، عملت النقابات العمالية على كافة المستويات في المنطقة بشكل نشط على تعزيز ذكاء الكوادر وأعضاء النقابات والموظفين للمساهمة بالأفكار للمشاركة في بناء وتحسين السياسات والقوانين ذات الصلة. 19 من أصل 26 مؤسسة نظمت مفاوضات ووقعت على اتفاقيات عمل جماعية، بنسبة بلغت 73.08%. تدفع معظم الشركات ثمن الوجبات بمعدل يزيد عن 15000 دونج للشخص الواحد، مع دعم بعض الشركات بمعدل 33000 دونج. خلال الفترة الماضية، لم تكن هناك أي نزاعات عمالية في المؤسسات التي تضم عددا كبيرا من العمال. بالإضافة إلى ذلك، من خلال الصندوق الاجتماعي، دعم اتحاد عمال بنه ثوان أعضاء النقابة في ظروف صعبة لبناء 7 منازل جديدة "مأوى النقابة" بتكلفة إجمالية قدرها 200 مليون دونج. بالإضافة إلى ذلك، قامت النقابات العمالية الشعبية بتعبئة المحسنين لبناء 3 "ملاجئ نقابية" بقيمة إجمالية بلغت 170 مليون دونج. يتم الحفاظ على الأنشطة لرعاية حياة الموظفين بشكل منتظم...

خلال الفترة الماضية، تم قبول 1099 عضوًا جديدًا في النقابات، ليصلوا إلى 115.68٪ من الهدف الذي حدده اتحاد العمل الإقليمي، ويصل إلى 219.8٪ من هدف قرار مؤتمر النقابات المحلية، ليصل إجمالي عدد أعضاء النقابات في المنطقة إلى 6061 عضوًا / 106 نقابة قاعدية ونقابات عمالية...

تحت شعار العمل "من أجل الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابات والعمال، من أجل التنمية المستدامة للبلاد، ومواصلة ابتكار محتوى وأساليب أنشطة النقابات"، يسعى اتحاد منطقة توي فونغ خلال الفترة 2023 - 2028 إلى قبول 700 عضو نقابي جديد، ما لا يقل عن 80٪ من الشركات والوحدات التي لديها منظمات نقابية مؤهلة لتمثيل والتفاوض وتوقيع اتفاقيات العمل الجماعية وفقًا لأحكام القانون. السعي لدعم 70% من قضايا أعضاء النقابة التي تحتاج إلى استشارة وتوجيه وحل حقوقهم ومصالحهم القانونية والمشروعة. السعي إلى أن تقوم 90% من النقابات العمالية القاعدية في المؤسسات غير الحكومية بإنشاء نقابات نسائية جماهيرية وفقاً لميثاق نقابات العمال في فيتنام...

حضر المؤتمر الرفيق نجوين شوان فوي - عضو اللجنة التنفيذية للاتحاد العام للعمال في فيتنام، عضو لجنة الحزب الإقليمية، رئيس الاتحاد الإقليمي للعمال، وأشاد بإنجازات النقابات العمالية في المناطق على جميع المستويات في الماضي. مع دخول الدورة التاسعة، طلبت اللجنة الدائمة للاتحاد الإقليمي للعمل من نقابة منطقة توي فونج تحديد وظيفة رعاية وتمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للعمال كمهمة أساسية، مع الأخذ في الاعتبار مصالح أعضاء النقابة كأحد الأهداف المهمة لجمع العمال وجذبهم إلى المنظمة النقابية. مواصلة توجيه النقابات العمالية لتعزيز المبادرة والإبداع والملكية لدى الموظفين.

إلى جانب ذلك، ينبغي ابتكار شكل ومحتوى الدعاية والتثقيف لأعضاء النقابات والعمال. الجمع بشكل وثيق بين المنافسة والتشجيع والتحفيز المادي والمعنوي للعاملين المشاركين بشكل مباشر في الإنتاج. إبراز دور المنظمات النقابية في المشاركة في التدريب والرعاية لتحسين المؤهلات والمهارات المهنية، مع التركيز على اكتشاف وتعريف أعضاء النقابات المتميزين بمنظمة الحزب للتدريب والاعتبار والقبول...

انتخب المؤتمر 14 عضوًا في اللجنة التنفيذية لنقابة منطقة توي فونج للفترة 2023-2028 وانتخب 17 مندوبًا لحضور مؤتمر النقابات العمالية الإقليمي الحادي عشر. في المؤتمر الأول، تم انتخاب 4 أعضاء للجنة الدائمة لاتحاد عمال المنطقة، وتم إعادة انتخاب الرفيق لي نغوك لينه رئيسًا لاتحاد عمال المنطقة للمرة التاسعة.