بعد هذه المدة يتم تنفيذ النظام والسياسات والبدلات الوظيفية وفقا لأحكام القانون.

أقرت اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية للتو القرار رقم 76/2025/UBTVQH15 للجنة الدائمة للجمعية الوطنية بشأن ترتيب الوحدات الإدارية في عام 2025، والذي دخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 15 أبريل 2025.

ومن أبرز محتويات هذا القرار هو تنظيم عدد القيادات والمديرين وعدد وأنظمة وسياسات الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والهيئات والمنظمات بعد إعادة ترتيب الوحدات الإدارية.

وبناء على ذلك، تقوم اللجنة الشعبية الإقليمية بترتيب وتوزيع الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعاملين في الهيئات والمنظمات بعد ترتيب الوحدة الإدارية، بما يضمن متطلبات التبسيط المرتبطة بإعادة الهيكلة وتحسين نوعية الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، وفقًا للواقع المحلي.

يجب أن يتوافق ترتيب وتوزيع الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعاملين في الوكالات الحكومية على المستوى المركزي المنظم عموديا في المنطقة والمنظمات السياسية وجبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية مع الأحكام القانونية ذات الصلة والتعليمات من السلطات المختصة، مما يضمن متطلبات التبسيط المرتبطة بإعادة الهيكلة وتحسين جودة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، وفقا للظروف العملية.

لا يجوز أن يتجاوز العدد الإجمالي للكوادر والموظفين المدنيين والعامة في الوحدة الإدارية للمحافظة بعد إعادة الترتيب إجمالي عدد الكوادر والموظفين المدنيين والعامة الموجودين في الوحدات الإدارية للمحافظة قبل إعادة الترتيب.

لا يجوز أن يتجاوز عدد الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي الخدمة العامة في الوحدة الإدارية على مستوى البلدية بعد إعادة الترتيب العدد الإجمالي للكوادر والموظفين المدنيين الموجودين في الوحدات الإدارية على مستوى البلدية قبل إعادة الترتيب، باستثناء عدد الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي الخدمة العامة على مستوى المقاطعات والمناطق الذين تم ترتيبهم للعمل في الوحدة الإدارية على مستوى البلدية.

وفي وقت الاتفاق، قد يكون عدد النواب أكثر من العدد المقرر.

يجوز عند الاتفاق أن يكون عدد نواب رئيس مجلس الشعب ونواب رئيس اللجنة الشعبية ونواب رؤساء الهيئات والوحدات التابعة أكبر من العدد المقرر.

في موعد لا يتجاوز خمس سنوات من تاريخ نفاذ قرار مجلس الأمة واللجنة الدائمة لمجلس الأمة بشأن ترتيب الوحدات الإدارية الإقليمية والبلدية، يتم تنفيذ عدد وترتيب القادة والمديرين وعدد الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في الهيئات والمنظمات في الوحدات الإدارية بعد الترتيب وفقًا للوائح.

الحفاظ على نظام الرواتب والسياسات وبدلات الوظائف الحالية (إن وجدت) للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين المتأثرين بترتيب الوحدة الإدارية ولكنهم لا يزالون كوادر وموظفين مدنيين وموظفين عموميين في الوكالات والمنظمات في النظام السياسي لمدة 6 أشهر من تاريخ وثيقة ترتيب العمل. بعد هذه المدة يتم تنفيذ النظام والسياسات والبدلات الوظيفية وفقا لأحكام القانون.

وعلى أساس لوائح الحكومة واللوائح وتعليمات الجهات المختصة، يجب على اللجنة الشعبية الإقليمية والهيئات والمنظمات ذات الصلة تنفيذ الأنظمة والسياسات على الفور للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في الهيئات والمنظمات تحت إدارتها في عملية ترتيب الوحدات الإدارية وتنظيم الجهاز لضمان المواضيع والحقوق والمصالح الصحيحة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال المتأثرين بترتيب الوحدات الإدارية.

وينص القرار أيضًا بشكل واضح على أن: "تخصص الموازنة العامة للدولة الأموال لتنفيذ ترتيبات الوحدات الإدارية وفقًا لأحكام قانون الموازنة العامة للدولة ولامركزية الموازنة العامة الحالية للدولة لتنفيذ مشاريع تطوير ترتيبات الوحدات الإدارية؛ الدعاية والتعبئة؛ تنظيم المشاورات العامة؛ حل السياسات والأنظمة الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام والعمال المتأثرين بترتيبات الوحدة الإدارية وغيرها من المهام الضرورية بسبب ترتيبات الوحدة الإدارية.

وتتكفل الميزانية المحلية بتكاليف تنفيذ ترتيبات الوحدة الإدارية. يُسمح للمحافظات والمدن ذات الإدارة المركزية باستخدام الأموال العادية من ميزانية الدولة المخصصة خلال فترة تثبيت الميزانية لدفع تكاليف المهام المتعلقة بترتيب الأجهزة.

وتقدم الميزانية المركزية دعما لمرة واحدة للمقاطعات والمدن التي تديرها الحكومة المركزية لتلقي رصيد ميزانية إضافي بمعدل 100 مليار دونج لكل وحدة إدارية مخفضة على مستوى المقاطعة و500 مليون دونج لكل وحدة إدارية مخفضة على مستوى البلدية من احتياطي الميزانية المركزية في عام 2025 وفقا لأحكام قانون ميزانية الدولة.

ثو جيانج

المصدر: https://baochinhphu.vn/giu-nguyen-luong-phu-cap-cho-can-bo-bi-anh-huong-cua-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-trong-6-thang-102250415155547857.htm