وبحسب القرار رقم 27 الصادر عن اللجنة التنفيذية المركزية بشأن إصلاح سياسة الرواتب، فإن هيكل رواتب المعلمين الجديد سيشمل اعتباراً من الأول من يوليو/تموز ما يلي: الراتب الأساسي (الذي يمثل حوالي 70% من إجمالي صندوق الرواتب)، والبدلات (التي تمثل حوالي 30% من إجمالي صندوق الرواتب)، والمكافآت الإضافية (حوالي 10% من إجمالي صندوق الرواتب لهذا العام، باستثناء البدلات).

بقي أكثر من شهرين حتى موعد تطبيق إصلاح الرواتب على مستوى الدولة، ولا توجد حتى الآن أي معلومات عن الخطة المقترحة لحساب رواتب جديدة للمعلمين.

بعد أن عملت في قطاع التعليم لمدة 25 عامًا تقريبًا، كانت السيدة بوي ثي نون، وهي معلمة في مدرسة تان ثانه الابتدائية (بينه فوك)، سعيدة بتلقي معلومات تفيد بأن رواتب المعلمين قد تكون من بين أعلى الفئات أجراً.

حاليًا، لا يزال دخل المعلمين منخفضًا، ولا يكفي لتغطية نفقات المعيشة، ولا يتناسب مع مهنتهم، مما يدفع العديد منهم إلى ترك وظائفهم والبحث عن وظائف أخرى ذات دخل أفضل. عندما علمتُ أن المعلمين ضمن الفئة التي تحصل على أعلى زيادة في الرواتب مقارنةً بمتوسط ​​رواتب المهن الأخرى، شعرتُ أنا وزملائي بسعادة غامرة، كما قالت السيدة نون.

وتعتبر زيادة الرواتب خطوة مهمة إلى الأمام، تعبيراً عن الاعتراف والتقدير لجهود العاملين في قطاع التعليم. كما أن زيادة الرواتب تعتبر دافعاً للمعلمين للشعور بالأمان في عملهم، والتمسك بمهنتهم دون القلق بشأن تلبية احتياجاتهم.

إلى جانب فرحة زيادة الرواتب، تشعر السيدة بوي ثي نون بالقلق أيضًا من أنه عندما يأتي إصلاح الرواتب، لن يكون هناك بدل أقدمية.

أنا، كغيري من زملائي، لم أعلم بإصلاح الرواتب إلا في الأول من يوليو، لكنني لم أتلقَّ بعدُ تفاصيلَ عن آلية حساب الرواتب الجديدة. ومع ذلك، في حال إلغاء بدل الأقدمية، هل ستتأثر رواتب المعلمين ذوي الخبرة الطويلة في المهنة مثلي؟ تساءلت السيدة نون.

السيدة فام ثي نهان، وهي معلمة في مدرسة فوك خان الثانوية (ثاي بينه)، تشعر بالقلق من أنه في حالة عدم وجود بدل الأقدمية، فإنها ستكون في وضع غير مؤات، لأن هذا ليس فقط مؤشرًا لحساب الراتب ولكنه يمثل أيضًا الوقت الذي ارتبط فيه المعلم بالمهنة.

"بينما يشعر العديد من المعلمين الشباب بالسعادة لأن دخلهم سيزداد بعد إصلاح الرواتب، فإن بعض المعلمين ذوي الأقدمية العالية يشعرون بالقلق لأنهم لا يعرفون ما إذا كان دخلهم ومزاياهم ستكون مضمونة بعد الإصلاح"، قالت السيدة نهان، مضيفة أن بدل الأقدمية مهم للغاية، وهذا هو الدافع الذي يساعد المعلمين على التمسك بالمهنة والسعي إليها. وقال المعلم إنه في حال إلغاء هذه العلاوة فإن المعلمين القدامى سيعانون من العديد من السلبيات.

قالت السيدة لي ثي توان، مديرة روضة هوا ماي (ين تشاو، سون لا): "في كلٍّ من المناطق المنخفضة والمرتفعات، يُعدّ عمل معلمة رياض الأطفال شاقًا للغاية. إذ يتعين عليها الحضور إلى الفصل من الساعة السادسة صباحًا حتى الخامسة والنصف مساءً أو حتى انتهاء العمل. في هذه السن، لا يستطيع الأطفال الاعتناء بأنفسهم، لذا يتعين على المعلمين تعليمهم ورعايتهم بحب وتفانٍ وشغف" .

في يوليو 2023، ارتفع الراتب الأساسي من 1,490,000 دونج إلى 1,800,000 دونج، مما جلب فرحة كبيرة للمعلمين. من الأول من يوليو حتى تطبيق سياسة الرواتب الجديدة هو ما يتطلع إليه المعلمون، وخاصة معلمي ما قبل المدرسة.

وتأمل أن تساعد سياسة الرواتب الجديدة المعلمين على العيش على رواتبهم، وعدم القلق كثيرًا بشأن الطعام والمال، حتى يتمكنوا من تركيز وقتهم وعقولهم على مهنتهم.

وبحسب وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا، فإن إجمالي دخل المعلمين، بما في ذلك الراتب حسب اللقب المهني ومخصصات الراتب، قد تحسن مقارنة بالمهن الأخرى. ومع ذلك، اعترف وزير الداخلية أيضًا بأن رواتب المعلمين لا تزال منخفضة مقارنة بالطبيعة المحددة، وأكد أنه في الفترة المقبلة، عند تنفيذ إصلاح الرواتب، سيتم إعطاء الأولوية لرواتب المعلمين لوضعها في أعلى سلم الرواتب وجدول في نظام المهن الإدارية.

وبحسب معلومات وزارة الداخلية، يتم تعديل رواتب المعلمين وفقا لمبدأ أن نفس مستوى تعقيد العمل سيكون له نفس الراتب. سيحصل المعلمون الذين يتولون مناصب متعددة وأعمالاً صعبة ومعقدة على حوافز مناسبة.

وأضاف الوزير أن وزارة الداخلية ستنسق مع وزارة التعليم والتدريب لضمان زيادة رواتب المعلمين (بما في ذلك البدلات) بما يتوافق مع متطلبات وظائفهم ومناصبهم، بما يضمن زيادة تتوافق مع المستوى العام لرواتب الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، مع إظهار معاملة تفضيلية لقطاع التعليم.

بالإضافة إلى إلغاء علاوات الأقدمية، سيلغي القرار 27 أيضًا علاوات المناصب القيادية، وعلاوات العمل الحزبي والتنظيمات الاجتماعية والسياسية، وعلاوات الخدمة العامة، وعلاوات السموم والخطرة لضمها إلى الراتب الأساسي. وفي الوقت نفسه، الاستمرار في تطبيق البدلات المتزامنة، وبدلات الأقدمية خارج الإطار للمعلمين القدامى، والبدلات الإقليمية، وبدلات المسؤولية الوظيفية؛ بدل التنقل

الجمع بين البدلات المهنية وبدلات المسؤولية المهنية وبدلات المواد الخطرة والسامة (يشار إليها مجتمعة باسم البدلات المهنية) المطبقة على الموظفين المدنيين والموظفين العموميين في المهن والوظائف ذات ظروف العمل الأعلى من المعتاد والتي تتمتع بسياسات تفضيلية مناسبة من الدولة، بما في ذلك التعليم والتدريب.

وعلى وجه الخصوص، فإن القرار رقم 27 ينص بوضوح على وجهة النظر القائلة بأنه يجب ضمان تحويل الراتب القديم إلى راتب جديد بحيث لا يقل عن الراتب الحالي.