الممثل الرئيسي لمنظمة التجارة الخارجية اليابانية، المكتب التمثيلي في هانوي (JETRO Hanoi) تاكيو ناكاجيما في حفل الإعلان عن المسح. (الصورة: HT)

وفي إعلان المسح، قال الممثل الرئيسي لمنظمة التجارة الخارجية اليابانية، المكتب التمثيلي في هانوي (جيترو هانوي) تاكيو ناكاجيما، إن الشركات اليابانية في فيتنام لديها عدد متساوٍ من الشركات الكبيرة والشركات الصغيرة والمتوسطة؛ بين القطاعات الصناعية وغير الصناعية.

ويبلغ عدد الشركات اليابانية في فيتنام التي تتوقع تحقيق أرباح في عام 2023 54.3%، وهو أقل بنحو 6.6 نقطة من المتوسط ​​في رابطة دول جنوب شرق آسيا. وقالت منظمة التجارة الخارجية اليابانية إن السبب هو انخفاض الطلب المحلي والأجنبي؛ ارتفعت تكاليف العمالة وتكاليف شراء المواد الخام.

وفيما يتعلق بتوقعات أرباح الأعمال في عام 2024 مقارنة بعام 2023، فإن عدد الشركات اليابانية التي استجابت للتحسن هو 50.4%، ومن بينها العديد من الشركات التي تأمل في التحسن بفضل التعافي في عام 2023.

والجدير بالذكر أن نسبة الشركات اليابانية التي تقول إنها تخطط لتوسيع أعمالها في فيتنام بلغت 56.7% (بانخفاض 3.3 نقطة مقارنة بعام 2022). ورغم أن طموحات التوسع لا تزال مرتفعة، فإن فيتنام، وفقا للمسح، هي الدولة الوحيدة بين الدول الست الرئيسية في رابطة دول جنوب شرق آسيا التي شهدت انخفاضا في معدل التوسع مقارنة بالعام السابق.

وبالإضافة إلى ذلك، ووفقاً لنتائج مسح جيترو، ارتفع معدل الشراء المحلي إلى 41.9% وارتفعت المشتريات من الشركات المحلية إلى 17.2%. وتعتقد منظمة التجارة الخارجية اليابانية أن الشركات اليابانية لا تزال لديها دافع قوي لتعزيز أنشطة المشتريات المحلية، وفي الوقت نفسه تتوقع المزيد من التدريب والتطوير للصناعة الداعمة.

وبالإضافة إلى ذلك، تبذل الشركات اليابانية في فيتنام جهوداً أيضاً لخفض انبعاثات الغازات المسببة للاحتباس الحراري، بمعدل 34.4%؛ وفي الوقت نفسه، زادت الشركات اليابانية متوسط ​​رواتبها بنسبة 5.6%، وهو مستوى متوسط ​​في المنطقة، لكن معدل الزيادة من بين أعلى المعدلات.

والنقطة التي يجب ملاحظتها هي مسألة الموارد البشرية. وبحسب دراسة أجرتها منظمة التجارة الخارجية اليابانية (JETRO)، فإن 42.7% من الشركات اليابانية في فيتنام قالت إنها تواجه نقصاً في الموارد البشرية.

حيث يبلغ معدل نقص العمالة في الصناعة غير التحويلية حسب الصناعة 45.2%؛ يواجه أكثر من 60% من الشركات العاملة في قطاعات التجزئة والمعلومات والاتصالات والتمويل والتأمين والتعليم والرعاية الصحية نقصاً في الموارد البشرية.

ويبلغ عدد الشركات اليابانية في فيتنام التي تتوقع تحقيق أرباح في عام 2023 54.3%. (المصدر: دايكن)

إلى جانب ذلك، أظهر المسح أيضًا نقصًا خطيرًا في الوظائف الإدارية التي تتطلب الخبرة والتخصص، وفي موظفي تكنولوجيا المعلومات؛ يبلغ معدل نقص العمالة في المصانع في جميع أنحاء فيتنام وحدها 49٪. وأكدت منظمة التجارة الخارجية الصينية أن هذا يدل على وجود منافسة على الموارد البشرية في سياق سلسلة من مشاريع الاستثمار واسعة النطاق في صناعة التصنيع.

وفي ردهم على الصحافة خلال الإعلان عن الاستطلاع، أعرب ممثلو جيترو عن تقديرهم الكبير لبيئة الاستثمار وإمكانات التعاون بين الشركات اليابانية والفيتنامية. وأكد السيد تاكيو ناكاجيما أن "في دراسة استقصائية للشركات الأم في اليابان، لا تزال الشركات اليابانية تعتبر فيتنام واحدة من ثاني أكثر الأسواق جاذبية وإمكانات، بعد الولايات المتحدة".