وفي الربع الأول، واصلت كافة المستويات والقطاعات التركيز على القيادة وتنفيذ الديمقراطية تحت إشراف لجان الحزب والسلطات واللجان التوجيهية على كافة المستويات؛ وضع الخطط وتحديد الأنشطة المناسبة للظروف والمواقف. ومن الواضح أنه ينبغي لنا التركيز على تنفيذ ترتيبات التنظيم وتبسيط إجراءات الموظفين وفقاً للسياسة العامة لضمان التفكير السليم والمستقر للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، والنشر والعمل فور الدمج، دون مقاطعة العمل المشترك. تنفيذ الأنظمة واللوائح والإجراءات والأنظمة والسياسات وفقا للأنظمة بشكل علني وشفاف. علاوة على ذلك، يستمر تعزيز الإصلاح الإداري بالتزامن مع التحول الرقمي؛ تحسين بيئة الأعمال وتعزيز القدرة التنافسية؛ العمل على تطوير أنظمة المعلومات المتخصصة تدريجيا لخدمة أنشطة إدارة الدولة بشكل فعال. اعتبارًا من 15 مارس 2025، تم تحديث 1961/1961 إجراء إداري (TTHC) علنًا على قاعدة البيانات الوطنية وربطها بصفحات المعلومات الإلكترونية للوكالات والمحليات، لتصل إلى 100٪؛ 100% من الإدارات والفروع واللجان الشعبية على مستوى المناطق فتحت أعمدة ونشرت TTHC علنًا للمنظمات والأفراد للبحث عنها وتنفيذها؛ نتائج محدثة ومنشورة للتعامل مع TTHC على نظام معلومات TTHC الإقليمي. ويستمر عمل استقبال المواطنين ومعالجة الالتماسات والشكاوى والبلاغات والتوصيات وانعكاسات المواطنين، في تلقي الاهتمام، ويتم التعامل معه بسرعة وبشكل صارم وفقاً للأنظمة القانونية. وتستمر الشركات في نشر الديمقراطية وممارستها على مستوى القاعدة الشعبية. خلال الربع، نظمت 85 شركة حوارات مع الموظفين لفهم الوضع وحل التوصيات المشروعة للموظفين؛ 75 من أصل 258 منشأة نظمت مؤتمرات لموظفيها، بنسبة بلغت 29.07%. حتى الآن، هناك 240 اتفاقية عمل جماعية يجري تنفيذها في المؤسسات. شاركت المنظمات النقابية في المؤسسات بشكل استباقي في التنسيق لضمان السياسات الخاصة بالموظفين، واستقرار الإنتاج والأعمال، وتوحيد المصالح، وما إلى ذلك.

فضلاً عن النتائج التي تم تحقيقها، فإن الدعاية ونشر سياسات الحزب وقوانين الدولة والوثائق المتعلقة بتنفيذ الديمقراطية الشعبية في بعض الأماكن ليست في الوقت المناسب وعلى نطاق واسع؛ التنفيذ يكون محدودا في بعض الأماكن في بعض الأحيان. إن القيادة والتوجيه للإصلاح الإداري في بعض الوحدات والمحليات لا يزال غير جذري حقا؛ لم يتم تنفيذ مهام التحول الرقمي وتطبيق قواعد البيانات الوطنية للسكان والأراضي... المرتبطة بالإصلاح الإداري بشكل متزامن وسريع؛ لا تزال هناك حالات من التأخير في تقديم الطلبات...

وفي كلمته في ختام الاجتماع، طلب نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب الإقليمية دانج هونغ سي أنه في الربع الثاني من عام 2025، تواصل لجان الحزب والسلطات ورؤساء الوكالات والوحدات والمؤسسات نشر وتنفيذ وثائق توجيه الحزب وقوانين الدولة واللجان التوجيهية لتنفيذ استراتيجية التنمية الوطنية على جميع المستويات بشأن بناء وتنفيذ الديمقراطية. التركيز على نشر وتنفيذ موضوع 2025 للجنة الحزب الإقليمية "تنظيم مؤتمرات الحزب بنجاح على جميع المستويات؛ وتعزيز ترتيب وتنظيم جهاز مبسط، وتحسين فعالية وكفاءة الأنشطة التي تخدم الشعب". التركيز على القيام بعمل جيد في مجال الدعاية والتعبئة لخلق توافق بين الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في تنفيذ سياسات ومتطلبات ومهام تبسيط التنظيم والجهاز في الوضع الجديد، المرتبط بتنفيذ الدعاية والشفافية، وضمان سياسات وأنظمة تبسيط رواتب الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين. تعزيز فهم الوضع، وخاصة القضايا الناشئة والملحة التي تؤثر على حياة وحقوق ومصالح أعضاء النقابات وأعضاء الجمعيات والشعب، واقتراحها على الجهات المختصة للنظر فيها وحلها.

وطلب نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب الإقليمية من كافة المستويات والقطاعات تسريع عملية التعامل مع ملفات المواطنين والتماساتهم لضمان تطبيق القواعد القانونية وحقوق المواطنين؛ مراجعة القضايا العالقة لدى الهيئات والوحدات ذات الصلة بالمنظمات والأفراد والشركات. تركز لجنة جبهة الوطن الفيتنامية في المقاطعة على تعزيز أعمال الرقابة والنقد. تواصل اللجنة التوجيهية لتنفيذ استراتيجية قطر للتطوير المهني على كافة المستويات انتشارها وتنفيذ المهام الموكلة إليها وفقاً للظروف والأوضاع الجديدة.

المصدر: https://baobinhthuan.com.vn/day-nhanh-tien-do-giai-quyet-ho-so-don-thu-cua-nhan-dan-129384.html