أكد الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام أن الحفاظ على آلية التمويل النقابي وتحسينها أمر مهم للغاية لمواصلة حماية حقوق العمال وتعزيز التنمية المستدامة للمنظمات النقابية في السياق الجديد.

تمت مراجعة مشروع قانون النقابات العمالية والتعليق عليه من قبل الجمعية الوطنية في الدورة السابعة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة. حاليا، تم مراجعة مشروع القانون واستكماله تمهيدا لتقديمه إلى الجمعية الوطنية للنظر فيه والموافقة عليه في دورتها الثامنة المقبلة. ويتضمن المشروع العديد من المحتويات والمقترحات الجديدة، بما في ذلك تحسين الآلية المالية للنقابات العمالية وتنظيم مستوى دفع الرسوم النقابية في السياق الجديد، لضمان الشفافية والدعاية وتلبية متطلبات التكامل الدولي. ومن النقاط البارزة في مشروع القانون هو اقتراح الإبقاء على معدل مساهمة رسوم النقابة بنسبة 2% من إجمالي صندوق الرواتب المستخدم كأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي للموظفين. وبناء على ذلك، لا يزال يتعين على الشركات المساهمة بنسبة 2% من إجمالي صندوق الرواتب، على غرار اللوائح الحالية.

أكد نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام نغو دوي هيو: أن 2٪ هو معدل المساهمة الذي تم تطبيقه منذ عام 1957، لضمان الموارد المالية للمنظمات النقابية في رعاية وحماية حقوق العمال وبناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية. إن الحفاظ على هذا المستوى من المساهمة خلق الكثير من الجدل في الآونة الأخيرة. وأكد الاتحاد العام للعمال في فيتنام أن معدل 2% مناسب للواقع ويساهم في ضمان استقرار الرعاية الاجتماعية للعمال.

وتظهر الدراسات الاستقصائية التي أجريت في النقابات العمالية الشعبية أيضًا أن مصدر هذه الأموال النقابية يوجه في المقام الأول لرعاية العمال لأن الأموال تتركز في النقابات العمالية الشعبية (التي تمثل ما يقرب من 75٪) لرعاية رفاهة العمال بشكل أفضل. ومن بينها، تشكل نفقات الرعاية الاجتماعية والتمثيل والرعاية والتدريب لتحسين المؤهلات والمهارات لأعضاء النقابات والعمال أكثر من 84% من إجمالي النفقات. ومن ثم، فإن الحفاظ على هذا المستوى من المساهمة يعتبر ضروريا لضمان عدم تسببه في صدمة لرفاهية العمال، وخاصة في سياق الجهود التي تبذلها النقابات العمالية لجذب وحماية مصالح أعضائها.

استناداً إلى سياسات الحزب وتوجيهاته والملخص العملي لتطبيق قانون النقابات العمالية لسنة 2012، يكمل مشروع القانون الأحكام الواردة في المادة 29 بشأن الإعفاء وتخفيض وتعليق دفع رسوم النقابات العمالية في الحالات التي تواجه فيها المؤسسات صعوبات بسبب الكوارث الطبيعية والحرائق والأوبئة وتضطر إلى تعليق الإنتاج والأعمال مؤقتاً، مما يؤدي إلى عدم القدرة على دفع رسوم النقابات العمالية. وتهدف هذه اللوائح إلى تخفيف العبء على الشركات خلال الأوقات الصعبة، مع ضمان دعم النقابة في رعاية العمال. وهذا مهم بشكل خاص في سياق الاقتصاد العالمي المتقلب، حيث تضطر الشركات في بعض الأحيان إلى تعليق عملياتها أو تعديل إنتاجها وحجم أعمالها.

ولضمان الدعاية والشفافية في استخدام أموال النقابات العمالية، أضاف مشروع قانون النقابات العمالية (المعدل) لوائح جديدة بشأن التفتيش والفحص والتدقيق في أموال النقابات العمالية. يهدف هذا التعديل إلى تعزيز الرقابة من قبل السلطات، وضمان استخدام أموال النقابات العمالية بشكل شفاف وفعال. وعلى وجه الخصوص، أضافت المادة 33 لائحة جديدة كلياً بشأن الإفصاح عن أموال النقابات العمالية، بما يضمن التفتيش والإفصاح بشكل دوري عن جميع الأنشطة المتعلقة بالشؤون المالية، مما يساعد على زيادة ثقة أعضاء النقابات والموظفين في المنظمة النقابية.