واقترحت ممثلة الجمعية الوطنية بو ثي شوان لينه أن تولي السلطات المختصة المزيد من الاهتمام لمستويات معيشة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، وإيجاد حلول حتى يتمكنوا من العيش على رواتبهم.
وفي حديثها أمام الجمعية الوطنية صباح يوم 21 نوفمبر/تشرين الثاني، قالت رئيسة جبهة الوطن في مقاطعة بينه ثوان، بو ثي شوان لينه، إن أحد الحلول الفعالة لمنع الفساد هو نظام رواتب معقول لتحسين مستويات معيشة العمال.
قالت السيدة لينه: "الرواتب والبدلات هي المصدر الرئيسي لدخل المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية وأسرهم، إلا أن هذه السياسة لا تزال تعاني من العديد من العيوب. يجب إيجاد حل لجعل رواتب المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية وموظفي القطاع العام مساوية لمستوى معيشي لائق في المجتمع".
في الوقت الحالي، يتم حساب رواتب الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة عن طريق ضرب الراتب الأساسي (1.8 مليون دونج) في معامل الراتب. يتم حساب معامل الراتب حسب رتبة كل مجموعة من موظفي الخدمة المدنية. اعتبارًا من 1 يوليو، حصل موظفو الخدمة المدنية من النوع أ (متخصص كبير أو ما يعادله) على أعلى راتب قدره 14.4 مليون دونج شهريًا؛ أقل من 3.8 مليون دونج/الشهر
موظف حكومي من النوع ب (رتبة متخصص رئيسي أو ما يعادلها)، أعلى راتب 7.3 مليون دونج/الشهر؛ أقل راتب هو 3.3 مليون دونج، موظف مدني من النوع ج (متخصص أو ما يعادله)، أعلى راتب هو 6.5 مليون دونج/الشهر؛ أدنى 2.4 مليون دونج
اعتبارًا من منتصف عام 2024، سيتم دفع رواتب المسؤولين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام وفقًا لمناصبهم بدلاً من المعامل الثابت الحالي. ومن المتوقع أنه اعتبارًا من عام 2025، ستستمر رواتب الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة في الارتفاع بمعدل 7٪ سنويًا، حتى يصبح أدنى راتب في القطاع العام مساويًا أو أعلى من أدنى راتب في المنطقة 1 من قطاع الأعمال (الحد الأدنى الحالي للأجور في المنطقة 1 هو 4.68 مليون دونج).
تحدثت المندوبة بو ثي شوان لينه في القاعة صباح يوم 21 نوفمبر. الصورة: وسائل الإعلام في الجمعية الوطنية
وبحسب وفد بينه ثوان، فإن العمل على منع الفساد ومكافحته حقق في الآونة الأخيرة العديد من النتائج المهمة. يتم السيطرة على الفساد ومنعه تدريجيا، ويميل إلى الانخفاض. ومع ذلك، لا يزال الناخبون يشعرون بالقلق والانزعاج إزاء الفساد الأكثر تعقيدا. لا تزال العديد من الأماكن تعاني من الفساد البسيط، الذي يضايق الشركات والأشخاص. وينتشر الفساد حتى بين بعض القائمين على أجهزة مكافحة الفساد والتفتيش والفحص والتحقيق والمحاكمة.
ولذلك، بالإضافة إلى زيادة رواتب المسؤولين والموظفين المدنيين، اقترحت السيدة لينه أن تكون آلية الرقابة الاجتماعية والنقد فعالة في الممارسة العملية. ينبغي أن تتضمن عملية التعامل مع المخالفين تصنيف العقول المدبرة والقادة للتعامل الصارم معهم؛ يجب النظر في العفو عن المخالفين الذين ينفذون تعليمات رؤسائهم.
ألقى المندوب ديو هوينه سانج كلمة في القاعة صباح يوم 21 نوفمبر. الصورة: وسائل إعلام الجمعية الوطنية
أعرب النائب ديو هوينه سانج، نائب وفد بينه فوك، عن قلقه إزاء زيادة قضايا الجريمة. بعد مرور أكثر من عامين على جائحة كوفيد-19، أصبحت الحياة والعمل والدخل لشريحة من السكان صعبة. تتسبب العديد من حوادث المرور والحرائق في أضرار جسيمة بشكل خاص وتظهر علامات التزايد. ظهرت العديد من الأساليب والحيل الإجرامية الجديدة في الفضاء الإلكتروني وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات...
وطلبت السيدة سانج من الحكومة والسلطة القضائية توضيح القيود والأسباب والدروس المستفادة من الوضع المذكور أعلاه. وتحتاج الوكالات إلى تقييم كامل لأنواع الجرائم التي تميل إلى الزيادة بمرور الوقت من أجل التوصل إلى حلول فعالة، مع الاهتمام بالمجرمين مدمنين على المخدرات والأشخاص الذين يعانون من أمراض عقلية.
واقترح المندوب ديو هوينه سانج أن "الحكومة والوكالات بحاجة إلى توضيح الحلول للأنواع الجديدة من الجرائم مثل الاختباء وراء شركات المحاماة والشركات المالية لتحصيل الديون والائتمان الأسود والفضاء الإلكتروني".
حضر رئيس الوزراء فام مينه تشينه (الغلاف الأيسر) وعضو الأمانة العامة الدائم ترونغ ثي ماي جلسة المناقشة في الجمعية الوطنية صباح يوم 21 نوفمبر. الصورة: وسائل إعلام الجمعية الوطنية
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)