توقف جماعي لعمال التعبئة والتغليف: الشركة توافق على زيادة الأجور

(دان تري) - اعتبارًا من شهر أبريل، ستقوم شركة زونسن الدولية للتغليف المحدودة - فرع نغي آن بزيادة الراتب الأساسي إلى 4،950،000 دونج / شهر وفقًا لطلب الموظفين.

في 22 مارس، قالت السيدة تران ثي نجويت، نائبة رئيس نقابة العمال في المنطقة الاقتصادية لجنوب شرق نغي آن، إنه في صباح نفس اليوم، عاد جميع العمال والموظفين في شركة زونسن الدولية للتغليف المحدودة - فرع نغي آن إلى العمل كالمعتاد.

وهذا هو نتيجة الحوار بين العمال وقادة الأعمال الذي شهده الاتحاد العمالي والسلطات بعد ظهر يوم 21 مارس/آذار، بعد توقف 72 من أصل 140 عاملاً عن العمل.

Vụ công nhân bao bì ngừng việc tập thể: Doanh nghiệp đồng ý tăng lương - 1 — في صباح يوم 22 مارس، عاد جميع العمال والموظفين في شركة زونسن الدولية للتغليف المحدودة - فرع نغي آن إلى العمل كالمعتاد بعد يوم واحد من التوقف الجماعي عن العمل (الصورة: هوانغ لام).

وفي الحوار، وافقت المؤسسة على زيادة الراتب الأساسي بمقدار 300 ألف دونج/شخص/شهر (من 4,410,000 دونج/شهر إلى 4,710,000 دونج/شهر).

سيتم إخطار عرائض العمال المتعلقة برسوم الحضور والغرامات وساعات العمل الإضافية وفصل الشركة للعمال دون مبرر بالنتائج يوم الاثنين 24 مارس.

ومع ذلك، بحلول مساء يوم 21 مارس، أعلن ممثل شركة Zonsen International Packaging Company Limited - فرع Nghe An أنه اعتبارًا من أبريل، ستزيد الشركة الراتب الأساسي إلى 4،950،000 دونج / شهر وفقًا لطلب الموظفين.

قالت السيدة تران ثي نجويت إن توقف العمل الجماعي لعمال الشركة كان متوقعًا مسبقًا، بعد فشل قادة الشركة في حل طلب زيادة الأجور في 28 فبراير. لا ينظم قادة الأعمال حوارًا مع الموظفين ويمنعون وظيفة المراسلة في مجموعة زالو التابعة للشركة.

Vụ công nhân bao bì ngừng việc tập thể: Doanh nghiệp đồng ý tăng lương - 2 — ممثلو النقابات العمالية يجمعون الالتماسات من موظفي شركة زونسن الدولية للتغليف المحدودة - فرع نغي آن في صباح يوم 21 مارس (تصوير: نجوين تيان).

أثناء الإشراف على تنفيذ قانون السلامة والصحة المهنية في شركة Zonsen International Packaging Company Limited - فرع Nghe An في مارس 2024، اكتشف فريق الإشراف في المنطقة الاقتصادية لجنوب شرق Nghe An أن هذه المؤسسة لم توقع عقودًا، ولم تدفع التأمين الاجتماعي لـ 21/123 موظفًا، ولم تطور اتفاقية عمل جماعية، ولم تطور مقياسًا للرواتب...

واكتشف فريق الرصد أيضًا أن الشركة طبقت أيضًا غرامات وخصمت أجور من الموظفين بالمخالفة لقانون العمل، ولم تقم بعد بوضع ضوابط الديمقراطية الشعبية في مكان العمل.

بالإضافة إلى ذلك، فإن هذه الشركة لديها أيضًا العديد من المخالفات والنواقص في تطبيق قانون السلامة والصحة المهنية.

طلب فريق المراقبة من شركة Zonsen International Packaging Company Limited - فرع Nghe An تنفيذ المحتويات المتعلقة بقانون العمل، والسلامة والصحة المهنية، وقانون التأمين الاجتماعي... ومع ذلك، في هذا الوقت، لم يتم تنفيذ بعض طلبات فريق المراقبة من قبل هذه المؤسسة.

في صباح يوم 21 مارس، طلب عمال شركة زونسن الدولية للتغليف المحدودة - فرع نغي آن، بالتعاون مع ممثل نقابة العمال في المنطقة الاقتصادية لجنوب شرق نغي آن، من الشركة زيادة الراتب الأساسي من 4,410,000 دونج إلى 4,950,000 دونج شهريًا؛ زيادة رسوم الحضور من 200 ألف دونج شهريًا إلى 300 ألف دونج شهريًا؛ لا تطلب الكثير من ساعات العمل الإضافية (حاليًا 4-5 ساعات عمل إضافية يوميًا) ولا تطرد العمال بشكل غير معقول عندما تنخفض الطلبات.

وبالإضافة إلى ذلك، اشتكى العمال أيضًا من أن الشركة تطبق سياسة خصم 300 ألف دونج عن خطأ واحد، في حين أن هذا الخطأ يرجع إلى إجبار العمال على العمل الجاد، وليس عن عمد.

[إعلان 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/vu-cong-nhan-bao-bi-ngung-viec-tap-the-doanh-nghiep-dong-y-tang-luong-20250322162526877.htm