وباعتبار التدريب المهني وخلق فرص العمل للعمال الريفيين أحد "الروابط" المهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية والحد من الفقر، نفذت منطقة بينه جيا في السنوات الأخيرة العديد من الحلول لتحسين جودة موارد العمالة المحلية.

تعتبر منطقة بينه جيا منطقة صعبة في مقاطعة لانغ سون، ويوجد في المنطقة 12 بلدية، و92/142 قرية صعبة بشكل خاص. على مر السنين، ركزت منطقة بينه جيا دائمًا على التدريب المهني للعاملين في المناطق الريفية. بعد التدريب المهني، استثمر العديد من العمال الريفيين والأسر بجرأة في التشجير، مما أدى إلى تحويل المناطق الجبلية القاحلة وغير الفعالة إلى مصدر دخل مستدام لأسرهم.

قال السيد نونغ نغوك نغي، من قرية كون تاو، بلدية تان فان، منطقة بينه جيا: بعد حضور دورة التدريب على الغابات، ناقشت مع عائلتي الاستثمار في زراعة الغابات مثل القرفة والأوكالبتوس والسنط وما إلى ذلك حتى تتمكن الأسرة من الحصول على المزيد من الدخل في المستقبل.

وقال السيد نونغ نغوك نغي: "بفضل المشاركة في دورة تدريبية فنية في مجال الغابات، تمكنت عائلته من تطبيق التقنيات التي تعلمتها لرعاية غابة اليانسون الخاصة بها وتنميتها".

وقال أحد المشاركين في دورة التدريب المهني، السيد هوانغ فان لينه، قرية فاي دانه، بلدية هوانغ فان ثو: لقد شارك في دورة زراعة الغابات، وتعلم هو والطلاب الكثير من المعرفة حول النباتات الصناعية، وكذلك نباتات الغابات، من قبل معلمي مركز التدريب المهني، وخاصة الخبرة في زراعة اليانسون النجمي، من مرحلة حرث التربة، وإعداد الحفر وإعداد الأسمدة، واختيار أصناف اليانسون النجمي للنباتات لتنمو وتتطور بشكل جيد.

إن أسرة السيد نونغ نغوك نغي وهوانغ فان لينه هي واحدة فقط من العديد من الأسر الزراعية التي طبقت المعرفة التي تعلمتها من فصول التدريب المهني للعمال الريفيين في الإنتاج. في الوقت الحاضر، هناك العديد من النماذج الاقتصادية التي يتم تطبيقها عمليًا بعد تدريب الأشخاص على مهنة ما، مثل تربية الدجاج، وزراعة الفطر، وفاكهة التنين، وما إلى ذلك، مما يحقق دخلًا جيدًا للعديد من الأسر.

لقد حظيت فعالية النماذج الاقتصادية المطبقة بعد التدريب المهني باهتمام الناس في تحسين المعرفة والمهارات، وبالتالي خلق الدافع للمشاركة في فصول التدريب المهني. وهذا أيضًا هو الأساس لتعزيز التنمية الاقتصادية المحلية، مع زيادة معدل العمالة المدربة، والمساهمة في تنفيذ معايير الريف الجديد والريف الجديد المتقدم في المحليات.

وبحسب السيد هوانج كيم هوو، رئيس لجنة الشعب في بلدية تان فان، فقد قامت لجنة الشعب في البلدية مؤخرًا بمراجعة احتياجات التدريب المهني للشعب. قامت لجنة الشعب بالبلدية بالتنسيق بشكل استباقي مع مركز التعليم المهني والتعليم المستمر لتنظيم دورات التدريب المهني. ومن خلال الدورات السنوية، تمكنت من خلق الظروف لمساعدة الناس في العثور على فرص عمل وزيادة دخلهم.

قال السيد هوانج فان ثي، مدير مركز التعليم المهني والتعليم المستمر في منطقة بينه جيا: تنفيذًا لبرنامج الهدف الوطني بشأن الحد من الفقر المستدام، تم تكليف مركز التعليم المهني والتعليم المستمر في منطقة بينه جيا بمهمة تنظيم فصول التدريب المهني للعاملين في المناطق الريفية. لقد قمنا كل عام بتصميم برامج تدريبية تتناسب مع المستوى التعليمي والظروف الاجتماعية والاقتصادية المحلية والتدريب المهني المرتبط بخلق فرص العمل بعد التدريب، بهدف زيادة الدخل للعاملين في المناطق الريفية والحد من الفقر بشكل مستدام.

وبحسب تقرير لجنة الشعب في منطقة بينه جيا، فتحت منطقة بينه جيا خلال الفترة 2021-2024، 11 دورة تدريبية مهنية للعاملين في المناطق الريفية، بمشاركة 376 مشاركا. بعد أن تعلم الناس مهنة ما، وخاصة الزراعة وتربية الحيوانات، عرفوا كيفية تطبيق المعرفة في الممارسة العملية لزيادة الإنتاج بشكل فعال للغاية.

في إطار فعالية التدريب المهني، افتتح مركز التعليم المهني والتعليم المستمر بالمنطقة في عام 2024 أيضًا 05 فصول تدريب مهني للعاملين الريفيين في المنطقة. ومن المتوقع أن يصل الصرف إلى 100% من الخطة بحلول 30 ديسمبر/كانون الأول.

وبحسب الإحصائيات وصلت نسبة العمالة المدربة إلى 58.42%. معظم الطلاب بعد التدريب يخلقون فرص عمل لأنفسهم، ويطبقون المعرفة عمليًا، ويحسنون كفاءة العمل، ويحسنون الاقتصاد الأسري. لقد تحسن المظهر الريفي كثيرًا، حيث بلغ معدل الفقر في عام 2023 14.78%، بانخفاض يزيد عن 6% مقارنة بعام 2022؛ تحتوي المنطقة بأكملها على 9/18 بلدية تلبي المعايير الريفية الجديدة؛ بلغت نسبة تأهيل الطريق المؤدي إلى مركز البلدية 94.5%...

وفقًا للسيد داو ذا دونج، رئيس إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في منطقة بينه جيا: في السنوات الأخيرة، ركزت منطقة بينه جيا دائمًا على التدريب المهني للعاملين الريفيين من الأسر الفقيرة، والأسر القريبة من الفقر، والأسر التي هربت حديثًا من الفقر، والعمال ذوي الدخل المنخفض. من فهم تطلعات العمال، والتنبؤ بسوق العمل، وفتح دورات تدريبية مهنية تتناسب مع الظروف العملية المحلية، وخلق سبل عيش مستقرة، وتحسين حياة الناس تدريجيا.

التركيز على تحسين جودة التدريب المهني للعاملين من الأقليات العرقية