وبناءً على ذلك، قامت لجنة الحزب لشؤون الأقليات العرقية خلال الأشهر التسعة الأولى من عام 2024 بالتنسيق الوثيق مع اللجنة التنفيذية للحزب لمتابعة قرارات واستنتاجات اللجنة المركزية والجمعية الوطنية والحكومة المتعلقة بمجال العمل العرقي؛ التركيز على توجيه المنظمات والأقسام والوحدات الحزبية التابعة للقيام بالمهام السياسية للوكالة بشكل فعال، مع التركيز على برنامج العمل لتنفيذ القرار رقم 01/NQ-CP المؤرخ 5 يناير 2024 الصادر عن الحكومة؛ برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية للفترة 2021-2025 وتنفيذ البرامج والمشاريع التي تكلفها بها الحكومة.

اللجنة التنفيذية واللجنة الدائمة متحدتان دائمًا، وموحدة، وتنفذان لوائح العمل بشكل صارم، وتبتكران أساليب التشغيل تدريجيًا؛ التركيز على قيادة وتوجيه المنظمات الحزبية التابعة والكوادر وأعضاء الحزب والمنظمات الجماهيرية في الجهاز لأداء المهام السياسية الموكلة إليهم على أكمل وجه؛ التركيز على توجيه أعمال التفتيش والرقابة في لجنة الحزب، حيث شهدت نتائج أعمال التفتيش والرقابة العديد من التغييرات الإيجابية، مما ساهم في التنفيذ الجيد لخطة التفتيش والرقابة التي وضعتها لجنة الحزب ولجنة التفتيش التابعة للجنة الحزب.

عملت لجان الحزب التابعة للمنظمات الحزبية على تعزيز الدور القيادي للمنظمة الحزبية بشكل جيد، والتنسيق الوثيق مع قادة الأقسام والوحدات في توجيه وتنفيذ المهام المهنية وفقًا للوظائف والمهام الموكلة إليهم؛ تنفيذ المهام على وجه السرعة وفقًا لتوجيهات لجنة الحزب بالوكالة وتوجيهات وقرارات الحزب.

وفيما يتعلق بالوضع الأيديولوجي للكوادر وأعضاء الحزب، فإن الغالبية العظمى من أعضاء الحزب في لجنة الحزب لديهم موقف أيديولوجي ثابت، وهم واثقون من عملهم، ويحافظون دائمًا على روح التضامن والوحدة، ويتغلبون على الصعوبات، ويكملون المهام الموكلة إليهم بنجاح؛ الالتزام الصارم بالمبادئ التوجيهية والسياسات الحزبية وقوانين الدولة. حتى الآن لم ينحدر أي عضو في الحزب إلى مستوى الفكر أو الأخلاق أو نمط الحياة؛ تظهر عليها علامات "التطور الذاتي" و"التحول الذاتي".

وأشار التقرير أيضًا بصراحة إلى القيود مثل: إن القيادة والتوجيه من جانب منظمات الحزب وأعضاء الحزب في تقديم المشورة بشأن تنفيذ عدد من المشاريع والمهام لم يضمن التقدم؛ لا يزال تنفيذ برامج وخطط عمل لجان الحزب والأجهزة في بعض منظمات الحزب لعام 2024 بطيئا؛ لا تزال أعمال التفتيش والإشراف في الأشهر التسعة الأولى من العام أبطأ من المخطط لها؛ ولم تنظم لجنة الحزب حتى الآن مؤتمر حوار بين سكرتارية لجنة الحزب ورؤساء الدوائر والوحدات مع الكوادر وأعضاء الحزب والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام والعمال وغيرهم.

إلى جانب ذلك، قام تقرير لجنة الحزب لشؤون الأقليات العرقية أيضًا بتحليل أسباب القيود واقترح الحلول للتغلب عليها؛ تحديد المهام الرئيسية التي سيتم تنفيذها في الأشهر الثلاثة الأخيرة من العام مع التصميم على إكمال المهام وفقًا للخطة الموضوعة لعام 2024.

النتائج تستحق ذلك.

بعد الاستماع إلى التقارير، أقر ممثلو الوكالات المساعدة للجنة الحزب في الوكالات المركزية بالتنسيق الوثيق والسلس بين اللجنة التنفيذية للحزب ولجنة الحزب للجنة المركزية للأقليات العرقية في عمل بناء الحزب على مدى الأشهر التسعة الماضية. وأشارت الآراء إلى أن العمل على إعداد التقارير وكذلك تنفيذ المهام المالية وتحصيل رسوم الحزب كان منسقا بشكل كامل؛ وقد تطورت أنشطة اتحاد الشباب التابع للجنة الأقليات العرقية في الوزارات والفروع، وحظيت بالتقدير والاعتراف من قبل الاتحادات الأخرى.

تم تنفيذ العمل التعبئة الجماهيرية للجنة الحزب للجنة الأقليات العرقية بشكل فعال، وتجسد ذلك من خلال تنفيذ العديد من السياسات الخاصة بالأقليات العرقية والمناطق الجبلية، بهدف تعزيز تنمية مناطق الأقليات العرقية. تنفيذ القواعد الديمقراطية بشكل جيد على مستوى القاعدة الشعبية؛ يتم تحسين عمل الموظفين بشكل منتظم، ويتم تعيين مهام محددة، ويكون التنفيذ فعالاً للغاية، وهناك مراجعات وتقييمات سنوية واضحة، وبالتالي ضمان حقوق الموظفين المدنيين والموظفين العموميين؛ منع التدهور والانتهاكات؛ يتم الاهتمام بقيادة الأنشطة الجماهيرية؛ لا بد من تنفيذ أعمال تفتيش وإشراف أكثر صرامة...

وبالإضافة إلى التعبير عن الموافقة والاعتراف بالنتائج التي توصلت إليها لجنة الحزب للجنة الأقليات العرقية، ساهمت بعض الآراء أيضًا في تقديم حلول إضافية لمعالجة القيود؛ المساهمة في إبداء الرأي بشأن تطوير نموذج التنظيم الحزبي للجنة الأقليات العرقية في ظل الظروف الراهنة.

إن منظمة الحزب التابعة للجنة المركزية للأقليات العرقية تحتاج إلى مواصلة تلقي الاهتمام.

وفي كلمته في الاجتماع، تقبل الرفيق هاو أ لينه آراء المندوبين، وفي الوقت نفسه ناقش وأعرب عن مخاوفه ومقترحاته في تحسين نموذج التنظيم الحزبي للجنة الأقليات العرقية، حيث توقع التطور من نموذج التنظيم الحزبي القاعدي إلى نموذج التنظيم الحزبي القاعدي لتسهيل تنظيم الأنشطة، وبالتالي اقترح خطة لإضافة نائب أمين عام للحزب مسؤول عن عمل الحزب.

وفيما يتعلق بمسألة ما إذا كان ينبغي إخضاع المنظمات الحزبية في المدارس المتخصصة للجنة الحزب لشؤون الأقليات العرقية أم لا، اقترح الرفيق هاو أ لينه أن تقوم لجنة شؤون الأقليات العرقية في الفترة المقبلة بإجراء استطلاع رأي وجمع آراء جميع الأحزاب وإجراء تقييم أكثر شمولاً.

واقترح سكرتير الحزب هاو أ. لينه أيضًا بعض المحتويات في العمل التحضيري لمؤتمر الحزب الجديد للجنة الأقليات العرقية إلى اللجنة الدائمة للجنة الحزب في الكتلة، بما في ذلك النظر، إذا كان مؤهلاً، في السماح للجنة الأقليات العرقية بالتسجيل لتنظيم مؤتمر نموذجي وانتخاب السكرتير في المؤتمر؛ الموافقة على محتوى تنظيم حوارات مرتين سنويا بين قيادات وكوادر الهيئات وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين والعمال.

تعزيز القيادة الشاملة للحزب

وفي كلمته خلال الاجتماع، أعرب سكرتير لجنة الحزب في الكتلة نجوين فان تي عن إجماعه العالي وأقر بالجهود والنتائج التي حققتها لجنة الحزب للجنة الأقليات العرقية خلال الأشهر التسعة الماضية. ومن المستحسن أن يتم الإبلاغ عن تنفيذ المهام السياسية بشكل أكثر تفصيلاً، مع إظهار المزيد من التركيز والأهمية.

لقد أظهر عمل بناء الحزب العديد من المزايا والقيود وبعض المقترحات العملية للغاية. وفي الفترة المقبلة، من الضروري مواصلة تعزيز المزايا والاهتمام والمراجعة للتغلب على القيود.

فيما يتعلق بالاقتراح الخاص بتحسين التنظيم وانتخاب مناصب إضافية لنائب الأمين المسؤول عن عمل الحزب في لجنة الأقليات العرقية، كلف الرفيق نجوين فان الوكالات المتخصصة التي تساعد لجنة الحزب في الكتلة بالتنسيق الوثيق ودعم لجنة الحزب في لجنة الأقليات العرقية لمراجعة وإعادة دراسة اللوائح لتوجيه التنفيذ؛ إن الانتخاب المباشر للأمين العام في المؤتمر يحتاج إلى تقييم ودراسة. إذا كان متوافقاً مع اللوائح فإننا نوافق تماماً على تنفيذه.

واقترح أمين لجنة الحزب للوكالات المركزية نجوين فان ثيه أيضًا دراسة وتطوير آلية تنسيق بين اللجنة التنفيذية للحزب واللجنة الدائمة للجنة الحزب وإصدارها قريبًا للتنفيذ. وبالإضافة إلى ذلك، يتعين على لجنة الحزب التركيز على توجيه وتنفيذ تنظيم مؤتمرات الخلايا الحزبية بشكل عاجل؛ تقييم تنفيذ قرار مؤتمر الحزب للفترة 2020-2025 وكذلك المهام لعام 2024، ومعرفة ما إذا كانت هناك أي مهام غير منفذة يجب إكمالها بشكل عاجل.

إلى جانب ذلك، يتعين على لجنة الحزب لشؤون الأقليات العرقية التركيز على أعمال التكريم وتنفيذها على الفور والقيام بعمل جيد في مجال الدعاية؛ الاهتمام بإعداد وتجهيز كوادر لجنة الحزب للمؤتمر القادم؛ تنفيذ أعمال التفتيش والإشراف بشكل منتظم، مما يساعد على الحفاظ على نظافة النظام الداخلي، والكشف المبكر والوقاية الفورية وحماية الموظفين؛ القيام بعمل جيد في التعبئة الجماهيرية؛ تعزيز التنسيق بين اللجنة التنفيذية للحزب واللجنة الدائمة للحزب في أداء المهام السياسية وبناء الحزب.

يعتقد أمين لجنة الحزب في كتلة الوكالات المركزية نجوين فان ث أن لجنة الحزب في اللجنة المركزية للأقليات العرقية ستتحد دائمًا وتسعى جاهدة لبناء منظمة حزبية نظيفة وقوية بشكل متزايد.