وأظهر تقرير صدر مؤخرا عن اتحاد الصناعات التايلاندية أن بعض الوظائف في تايلاند من المتوقع أن تنمو بشكل كبير، في حين قد تصبح وظائف أخرى قديمة. تعمل مؤسسة FTI حاليًا على تطوير خطة شاملة لإعداد القوى العاملة المحلية لتلبية احتياجات سوق العمل المستقبلية.

وبحسب التقرير، فإن الوظائف الخمس الأولى ذات إمكانات النمو الأكبر تشمل: أخصائي الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي، وأخصائي الاستدامة، وأخصائي ذكاء الأعمال، ومحلل أمن البيانات، ومهندس التكنولوجيا المالية.

مع تقدم التكنولوجيا، سيكون هناك حاجة لخبراء الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي لتطوير ودعم الأنظمة الذكية. سيلعب المتخصصون في مجال الاستدامة دورًا رئيسيًا في تقديم الممارسات الصديقة للبيئة في جميع الصناعات.

إن إدارة تعقيدات التجارة الحديثة تتطلب متخصصين أذكياء في مجال الأعمال ومهندسين في مجال التكنولوجيا المالية. سيعمل محللو أمن البيانات على ضمان أمن المعلومات الحساسة في بيئة رقمية متزايدة.

ومن ناحية أخرى، يسلط التقرير الضوء أيضًا على خمس مهن من المتوقع أن "تختفي" في السنوات المقبلة. وتشمل هذه الوظائف: موظفي الخدمات المصرفية، وموظفي البريد، وموظفي صرف التذاكر والبائعين، وموظفي إدخال البيانات الأساسية، والسكرتيرات التنفيذيات. بفضل الأتمتة والتقدم التكنولوجي، يمكن استبدال هذه الوظائف بسهولة بالآلات والأنظمة الرقمية.

تتعاون FTI حاليًا بشكل نشط مع أعضائها، بالإضافة إلى المنظمات العامة والخاصة ذات الصلة لمراجعة البيانات وتطوير خطة شاملة لبناء وتطوير القوى العاملة التايلاندية الجاهزة للمستقبل.

ومن خلال تحديد المهن التي من المتوقع أن تنمو وتلك المعرضة لخطر التأثر، يمكن لسوق العمل التايلاندي أن يتكيف بشكل أفضل مع المشهد الاقتصادي المتغير.

(وفقا لفينكس)