เมื่อวันที่ 16 กุมภาพันธ์ ผู้นำของบริษัทกาแฟเวียดนาม (Vinacafe) ตอบสนองต่อข้อมูลที่ว่าคนงานไม่พอใจเพราะถูกขอให้จ่ายประกันสังคมด้วยกาแฟ ตามรายงานของ Tuoi Tre

ตามที่ผู้นำกลุ่ม Vinacafe กล่าว หลังจากอ่านข้อคิดเห็นของหนังสือพิมพ์แล้ว ผู้นำกลุ่มจึงติดต่อไปยังบริษัทต่างๆ โดยตรงเพื่อรับทราบสถานการณ์ ในเวลาเดียวกันขอแนะนำให้บริษัททบทวนเหตุการณ์ดังกล่าวและรายงานเกี่ยวกับการดำเนินการตามแนวทางสัญญาฉบับใหม่ขององค์กรในทางปฏิบัติ

กำหนดให้บริษัทต้องระบุกระบวนการดำเนินการ สาเหตุ เหตุผล และผลลัพธ์ให้ชัดเจนเพื่อให้บริษัทเข้าใจได้

ผู้นำร้านวินาคาเฟ่ แจ้งว่า ตามบทบัญญัติของกฎหมายประกันสังคม อัตราการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมสำหรับลูกจ้างคือ 32% ของเงินเดือน โดยที่ภาระผูกพันของบริษัทอยู่ที่ 21.5% ภาระผูกพันของพนักงานอยู่ที่ 10.5%

สำนักงานประกันสังคมจะไม่เป็นผู้กำหนดว่าบริษัทจะต้องเรียกเก็บเป็นเงินสดหรือเป็นสินค้า ดังนั้นบริษัทจึงจัดทำแผนการเรียกเก็บเงินและจ่ายเงินสดสำหรับประกันสังคม

ตามคำแนะนำทั่วไปของบริษัท แผนสัญญาปัจจุบันกำหนดว่าเบี้ยประกันสังคมจะถูกเรียกเก็บตามผลิตภัณฑ์ ก่อนการนำไปปฏิบัติบางหน่วยงานได้แสดงความเห็นว่าหากราคากาแฟสูงขึ้นจะทำให้การนำแผนการรวบรวมผลผลิตไปปฏิบัติได้ยาก

นอกจากนี้ยังมีหน่วยงานที่เสนอให้ทำการคำนวณใหม่และเจรจากับคนงานเพื่อเรียกเก็บเป็นเงินสด เมื่อราคาของกาแฟสูงจนคนงานส่วนใหญ่ก็ย่อมเห็นด้วย แต่ราคาของกาแฟไม่สามารถเพิ่มขึ้นได้ตลอดไป ในกรณีที่ราคาลดลงในปีต่อๆ ไป บริษัทก็จะโต้แย้งกับคนงานและเรียกร้องเงินเพิ่มซึ่งไม่ใช่เรื่องดี

ดังนั้น บริษัทฯ จึงได้กำหนดแนวทางในการจัดทำแผนสัญญาให้บริษัทสมาชิกทุกรายจัดเก็บค่าประกันและค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานตามผลิตภัณฑ์

ผู้นำ Vinacafe เปิดเผยว่า แผนงานสัญญาไม่ได้มีจุดประสงค์เพื่อเอาเปรียบคนงาน แต่เพื่อให้มีแหล่งที่มาของเงินสมทบประกันสังคม

วิธีนี้จะทำให้เกิดประโยชน์ 2 ประการ คือ สำหรับบริษัท จะปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยเงินสมทบประกัน และสำหรับพนักงาน ก็จะให้เข้าร่วมประกันสังคมได้อย่างเต็มที่และได้รับสิทธิประโยชน์ประกันเมื่อถึงวัยเกษียณ

บุคคลรายนี้ยังกล่าวอีกว่า ก่อนที่จะเรียกเก็บค่าประกันเป็นเงินสดนั้น คนงานหลายคนก็ปฏิเสธที่จะจ่ายเงิน ส่งผลให้บริษัทสมาชิกหลายแห่งยังคงประสบสถานการณ์ที่คนงานยังเป็นหนี้ค่าประกันและไม่สามารถเรียกเก็บเงินได้