การประยุกต์ใช้เทคโนโลยี IoT ในการจัดการทรัพยากรบุคคล

การใช้เทคโนโลยี IoT เพื่อปรับปรุงการติดตามพนักงาน

นายจ้างสามารถติดตามตำแหน่งและการเคลื่อนไหวของพนักงานได้อย่างต่อเนื่องด้วยการใช้เซ็นเซอร์ IoT ยกตัวอย่างเช่น IoT สามารถนำมาใช้ติดตามการเดินทางของพนักงาน ชั่วโมงการทำงาน และพื้นที่ทำงานของพนักงาน ซึ่งช่วยให้นายจ้างเข้าใจประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานและส่วนที่ต้องปรับปรุงได้ดียิ่งขึ้น

นอกจากการติดตามตรวจสอบพนักงานแล้ว เทคโนโลยี IoT ยังสามารถนำมาใช้เพื่อตรวจสอบความปลอดภัยของพนักงานได้อีกด้วย นายจ้างสามารถตรวจสอบสภาพอันตรายในสถานที่ทำงานได้ดีขึ้น และตอบสนองต่อเหตุฉุกเฉินได้อย่างรวดเร็ว ซึ่งช่วยให้พนักงานปลอดภัยและลดความเสี่ยงในการเกิดอุบัติเหตุในสถานที่ทำงาน

นอกจากนี้ เทคโนโลยี IoT ยังสามารถนำมาใช้วิเคราะห์ข้อมูลพนักงานได้อีกด้วย ด้วยการรวบรวมข้อมูลพนักงาน เช่น กิจกรรมประจำวัน ประสิทธิภาพการทำงาน และพฤติกรรม นายจ้างสามารถเข้าใจถึงประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน ข้อมูลเหล่านี้สามารถนำไปใช้พัฒนาสถานที่ทำงานและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้

การใช้เทคโนโลยี IoT เพื่อจัดตารางการทำงานของพนักงานโดยอัตโนมัติ

สำหรับธุรกิจต่างๆ ประโยชน์ของการจัดตารางงานพนักงานอัตโนมัติด้วยโซลูชัน IoT มีมากมาย ประการแรก โซลูชัน IoT ช่วยให้ผู้จัดการสามารถเข้าถึงข้อมูลพนักงานแบบเรียลไทม์ ซึ่งทำให้สามารถตัดสินใจโดยพิจารณาจากสภาพการณ์และประสิทธิภาพการทำงานในปัจจุบัน ซึ่งช่วยให้มั่นใจได้ว่าพนักงานมีตารางงานที่สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กรและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานสูงสุด

ยิ่งไปกว่านั้น โซลูชัน IoT ยังช่วยให้องค์กรต่างๆ สามารถติดตามชั่วโมงการทำงานของพนักงาน จัดการต้นทุนแรงงาน และติดตามการเข้างานของพนักงานได้อย่างง่ายดาย ซึ่งช่วยให้มั่นใจได้ว่าพนักงานจะทำงานตามชั่วโมงที่คาดไว้ และองค์กรจะไม่ใช้จ่ายเกินต้นทุนแรงงาน

นอกจากนี้ โซลูชัน IoT ยังช่วยให้การสื่อสารระหว่างผู้จัดการและพนักงานง่ายขึ้น พนักงานจะได้รับการแจ้งเตือนเกี่ยวกับกะงานที่กำลังจะมาถึง การเปลี่ยนแปลงตารางงาน และข้อมูลสำคัญอื่นๆ ซึ่งช่วยให้มั่นใจได้ว่าพนักงานจะได้รับข้อมูลอัปเดตอยู่เสมอ ด้วยตารางงานอัตโนมัติ พนักงานสามารถวางแผนชีวิตได้ง่ายขึ้น และยังช่วยลดความเครียดจากการจัดตารางงานด้วยตนเองอีกด้วย

ผลกระทบของการประยุกต์ใช้เทคโนโลยี IoT ต่อผลผลิตแรงงาน

เมื่อเร็ว ๆ นี้ นักวิจัยจากสถาบันเทคโนโลยีแมสซาชูเซตส์ (สหรัฐอเมริกา) ได้ทำการศึกษาเพื่อศึกษาผลกระทบของเทคโนโลยี IoT ต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน ผลการศึกษาพบว่าเทคโนโลยี IoT มีผลกระทบเชิงบวกอย่างมีนัยสำคัญต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การศึกษาพบว่าพนักงานที่สามารถเข้าถึงเทคโนโลยี IoT รายงานว่ามีประสิทธิผลการทำงานเพิ่มขึ้น ความพึงพอใจในงาน และความผิดพลาดลดลง

ผลการศึกษายังพบว่าพนักงานที่สามารถเข้าถึงเทคโนโลยี IoT รายงานว่ามีการสื่อสาร การทำงานร่วมกัน และการตัดสินใจที่ดีขึ้น นักวิจัยตั้งข้อสังเกตว่าการสื่อสารและการทำงานร่วมกันที่เพิ่มขึ้นช่วยลดเวลาในการทำงาน ส่งผลให้ประสิทธิภาพและผลผลิตโดยรวมเพิ่มขึ้น

นอกจากนี้ การวิจัยยังแสดงให้เห็นอีกว่าเทคโนโลยี IoT ช่วยให้นายจ้างติดตามผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ระบุพื้นที่ที่ต้องปรับปรุง และพัฒนากลยุทธ์เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน

โดยรวมแล้ว งานวิจัยแสดงให้เห็นว่าเทคโนโลยี IoT ส่งผลดีต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน เทคโนโลยี IoT สามารถช่วยให้ธุรกิจเพิ่มผลผลิตและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้ ด้วยการปรับปรุงการสื่อสารและการทำงานร่วมกัน ลดข้อผิดพลาด และมอบเครื่องมือการจัดการที่ดีขึ้น

(ตามฮาร์บ)