ตามพระราชกฤษฎีกา 33/2023/ND-CP คนงานพาร์ทไทม์ในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยที่มีตำแหน่งไม่เกิน 3 ตำแหน่ง (รวมเลขาธิการเซลล์พรรค หัวหน้ากลุ่มหมู่บ้านหรือที่อยู่อาศัย หัวหน้าคณะกรรมการงานแนวหน้า) มีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยงรายเดือน

ดังนั้น กำนัน เป็นตำแหน่งนักรณรงค์ที่ไม่ได้เป็นมืออาชีพในหมู่บ้านหรือกลุ่มที่อยู่อาศัย

จำนวนผู้ประกอบวิชาชีพระดับตำบล คำนวณตามประเภทหน่วยงานบริหารระดับตำบล ได้แก่ ประเภทที่ 1 จำนวน 14 คน ; ประเภทที่ 2 จำนวน 12 คน ; ประเภทที่ 3 จำนวน 10 คน.

คณะกรรมการประชาชนจังหวัดจะพิจารณาจากจำนวนหน่วยการบริหารระดับตำบลที่มีจำนวนประชากรและพื้นที่ธรรมชาติมากกว่ามาตรฐานที่กำหนดไว้ในมติคณะกรรมการถาวรสภานิติบัญญัติแห่งชาติว่าด้วยมาตรฐานหน่วยการบริหารและการจำแนกหน่วยการบริหาร เพื่อคำนวณจำนวนผู้ปฏิบัติงานนอกวิชาชีพในระดับตำบลเพิ่มเติม

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในทุกๆ แขวงในอำเภอที่เพิ่มขึ้น 1/3 ของจำนวนประชากรที่กำหนดไว้ จำนวนผู้ประกอบวิชาชีพวิชาชีพจะเพิ่มขึ้น 1 คน สำหรับการเพิ่มขึ้นของขนาดประชากรเพิ่มเติมของหน่วยงานบริหารระดับตำบลที่เหลือซึ่งถึงครึ่งหนึ่งของระดับที่กำหนดไว้ จำนวนเจ้าหน้าที่ที่ไม่ใช่มืออาชีพจะเพิ่มขึ้น 1 คน

นอกจากการเพิ่มจำนวนคนงานนอกวิชาชีพให้สอดคล้องกับขนาดประชากรที่กำหนดไว้แล้ว สำหรับทุกการเพิ่มพื้นที่ธรรมชาติที่กำหนดไว้ร้อยละ 100 หน่วยงานบริหารระดับตำบลสามารถเพิ่มจำนวนคนงานนอกวิชาชีพได้ 1 คน

นอกจากข้อกำหนดเกี่ยวกับจำนวนผู้ปฏิบัติงานนอกวิชาชีพในระดับตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มพักอาศัยแล้ว พระราชกฤษฎีกายังมีข้อกำหนดที่ส่งเสริมการดำรงตำแหน่งเลขาธิการพรรคและกำนัน ผู้ใหญ่บ้าน หัวหน้ากลุ่มพักอาศัย หรือหัวหน้าคณะกรรมการดำเนินงานแนวหน้าหมู่บ้านหรือกลุ่มพักอาศัยในเวลาเดียวกันอีกด้วย

มาตรา 33 วรรค 8 แห่งพระราชกฤษฎีกา 33/2023/ND-CP กำหนดว่าผู้ปฏิบัติงานที่ไม่ได้เป็นผู้เชี่ยวชาญในระดับตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย สามารถดำรงตำแหน่งพร้อมกันได้: ผู้ปฏิบัติงานที่ไม่ได้เป็นผู้เชี่ยวชาญอื่น ๆ ในระดับตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย; ลูกจ้างนอกเวลาในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัย ได้รับอนุญาตให้ดำรงตำแหน่งบุคคลที่เข้าร่วมกิจกรรมในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยโดยตรงในเวลาเดียวกัน

ลูกจ้างชั่วคราวระดับตำบล หมู่บ้าน หรือกลุ่มที่อยู่อาศัย ซึ่งปฏิบัติหน้าที่ของลูกจ้างชั่วคราวระดับตำบล หมู่บ้าน หรือกลุ่มที่อยู่อาศัยรายอื่นพร้อมกัน มีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยงชั่วคราวเท่ากับร้อยละ 100 ของเบี้ยเลี้ยงที่กำหนดไว้สำหรับตำแหน่งพร้อมกันนั้น

ปัจจุบันงบประมาณกลางจัดสรรกองทุนเงินช่วยเหลือรายเดือนสำหรับลูกจ้างทั่วไปในแต่ละหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัย ขึ้นอยู่กับขนาดและลักษณะของหน่วยงานบริหาร โดยมีจำนวนเงินคงที่ที่ 4.5-6 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน