กำนัน ผู้ใหญ่บ้าน ผู้นำกลุ่มที่อยู่อาศัย สามารถดำรงตำแหน่งอื่นๆ เพิ่มเติมได้อีกหรือไม่?

ตามพระราชกฤษฎีกา 33/2023/ND-CP คนงานพาร์ทไทม์ในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยที่มีตำแหน่งไม่เกิน 3 ตำแหน่ง (รวมเลขาธิการเซลล์พรรค หัวหน้ากลุ่มหมู่บ้านหรือที่อยู่อาศัย หัวหน้าคณะกรรมการงานแนวหน้า) มีสิทธิได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือน

ดังนั้น กำนัน คือ ตำแหน่งนักรณรงค์ที่ไม่ใช่มืออาชีพในหมู่บ้านหรือกลุ่มที่อยู่อาศัย

จำนวนบุคลากรระดับตำบลที่ไม่ใช่วิชาชีพ คำนวณตามประเภทหน่วยการบริหารระดับตำบล ได้แก่ ประเภทที่ 1 จำนวน 14 คน ประเภทที่ 2 จำนวน 12 คน และประเภทที่ 3 จำนวน 10 คน

คณะกรรมการประชาชนจังหวัดจะคำนวณจำนวนหน่วยบริหารระดับตำบลที่มีประชากรและพื้นที่ธรรมชาติมากกว่าเกณฑ์ที่กำหนดไว้ในมติคณะกรรมการประจำ สภานิติบัญญัติแห่งชาติ ว่าด้วยมาตรฐานหน่วยบริหารและการจำแนกประเภทหน่วยบริหารเพื่อคำนวณจำนวนผู้ประกอบวิชาชีพระดับตำบลเพิ่มเติม

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ทุกครั้งที่จำนวนประชากรของเขตในเขตเพิ่มขึ้น 1 ใน 3 ของระดับที่กำหนด จำนวนเจ้าหน้าที่ที่ไม่ใช่วิชาชีพจะเพิ่มขึ้น 1 คน และทุกครั้งที่จำนวนประชากรของหน่วยบริหารระดับตำบลที่เหลือเพิ่มขึ้น 1 ใน 2 ของระดับที่กำหนด จำนวนเจ้าหน้าที่ที่ไม่ใช่วิชาชีพจะเพิ่มขึ้น 1 คน

นอกจากการเพิ่มจำนวนผู้ประกอบอาชีพนอกวิชาชีพให้เป็นไปตามขนาดประชากรที่กำหนดไว้แล้ว ทุกๆ การเพิ่มขึ้นของพื้นที่ธรรมชาติที่กำหนดไว้ร้อยละ 100 หน่วยบริหารระดับตำบลสามารถเพิ่มจำนวนผู้ประกอบอาชีพนอกวิชาชีพได้ 1 คน

นอกจากข้อกำหนดเกี่ยวกับจำนวนผู้ปฏิบัติงานนอกวิชาชีพในระดับตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัยแล้ว พระราชกฤษฎีกายังมีข้อกำหนดที่ส่งเสริมการดำรงตำแหน่งเลขาธิการพรรคเซลล์และกำนัน ผู้ใหญ่บ้าน หัวหน้ากลุ่มที่อยู่อาศัย หรือหัวหน้าคณะกรรมการดำเนินงานแนวหน้าหมู่บ้านหรือกลุ่มที่อยู่อาศัยในเวลาเดียวกันอีกด้วย

มาตรา 33 วรรค 8 แห่งพระราชกฤษฎีกา 33/2023/ND-CP กำหนดไว้ด้วยว่า ผู้ปฏิบัติงานที่มิใช่วิชาชีพในระดับตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย มีสิทธิดำรงตำแหน่งพร้อมกันได้ ผู้ปฏิบัติงานที่มิใช่วิชาชีพอื่น ๆ ในระดับตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย ผู้ปฏิบัติงานที่มิใช่วิชาชีพในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัย มีสิทธิดำรงตำแหน่งพร้อมกันได้ในฐานะบุคคลที่เข้าร่วมกิจกรรมในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยโดยตรง

ลูกจ้างชั่วคราวระดับตำบล หมู่บ้าน หรือกลุ่มที่อยู่อาศัย ซึ่งปฏิบัติหน้าที่ลูกจ้างชั่วคราวระดับตำบล หมู่บ้าน หรือกลุ่มที่อยู่อาศัยอื่นพร้อมกัน มีสิทธิได้รับเงินเบี้ยยังชีพพร้อมกันเท่ากับร้อยละ 100 ของเงินเบี้ยยังชีพที่กำหนดไว้สำหรับตำแหน่งพร้อมกันนั้น

ปัจจุบันงบประมาณกลางจัดสรรเงินเบี้ยยังชีพรายเดือนให้กับลูกจ้างทั่วไปในแต่ละหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัย ขึ้นอยู่กับขนาดและลักษณะของหน่วยงานบริหาร โดยมีจำนวนเงินคงที่ 4.5-6 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน