ยื่นต่อรัฐบาลปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 1 ก.ค. นี้

สมาชิกสภาค่าจ้างแห่งชาติ 16 ราย ตกลงที่จะปรับขึ้นอัตรา 6% หลังจากการเจรจาสองสมัยในปี 2566 ระดับนี้พิจารณาจากบริบทของตลาดแรงงานและ GDP ในปี 2566 แม้จะไม่ได้สดใสอย่างที่คาดการณ์ไว้ แต่โดยเฉลี่ยแล้วมีธุรกิจใหม่เกิดขึ้นและกลับเข้าสู่ตลาดมากกว่า 18,300 แห่งต่อเดือน ซึ่งสูงกว่าจำนวนธุรกิจที่ถอนตัวออกไป คำสั่งซื้อของธุรกิจในไตรมาสถัดไปสูงกว่าไตรมาสก่อนหน้า

อัตราค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนที่เสนอคือ 200,000-280,000 ดอง ขึ้นอยู่กับแต่ละภูมิภาค หากได้รับอนุมัติ เงินเดือนในภูมิภาค 1 จะเพิ่มขึ้นเป็น 4.96 ล้านดอง ภูมิภาค 2 เป็น 4.41 ล้านดอง ภูมิภาค 3 เป็น 3.86 ล้านดอง และภูมิภาค 4 เป็น 3.45 ล้านดอง ปัจจุบันเงินเดือนในภูมิภาคต่างๆ อยู่ระหว่าง 3.25-4.68 ล้านดอง

ค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงเพิ่มขึ้น 6% อยู่ในช่วง 16,600 ถึง 23,800 ดอง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เขต 1 เพิ่มเป็น 23,800 ดอง เขต 2 เพิ่มเป็น 21,200 ดอง เขต 3 เพิ่มเป็น 18,600 ดอง เขต 4 เพิ่มเป็น 16,600 ดอง

คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติ (National Wage Council) ได้เสนอให้ปรับขึ้นค่าจ้างตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป เพื่อให้สอดคล้องกับการปฏิรูปค่าจ้างภาครัฐ และเพื่อให้ภาคธุรกิจมีเวลาเพียงพอในการเตรียมการเงิน หากได้รับการอนุมัติ นี่จะเป็นครั้งที่สองในรอบสี่ปีที่ค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคปรับขึ้นในช่วงต้นเดือนกรกฎาคม ต่อจากการปรับขึ้นเมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม 2565 อันเนื่องมาจากผลกระทบของการระบาดใหญ่ของโควิด-19 ในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา ค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคมักจะปรับขึ้นในวันที่ 1 มกราคม

จากสถิติในปี 2566 รายได้เฉลี่ยของแรงงานชาวเวียดนามอยู่ที่ 7.1 ล้านดองต่อเดือน เพิ่มขึ้น 459,000 ดอง (6.9%) เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันในปี 2565 ในช่วงสามเดือนสุดท้ายของปี จำนวนแรงงานที่ลาพักร้อนและว่างงานยังคงลดลงเมื่อเทียบกับไตรมาสที่สามของปี 2566 โดยมีจำนวนแรงงานว่างงาน 85,000 คน ลดลงเกือบ 33,000 คน และจำนวนแรงงานที่ลาพักร้อนและว่างงาน 77,800 คน ลดลงกว่า 187,000 คน

ฮ่องเจี๋ยว