เงินกู้จะถูกดึงมาจากงบประมาณของเมือง โดยได้รับความไว้วางใจจากธนาคารนโยบายสังคม สาขานครโฮจิมินห์ เพื่อดำเนินการ
สินเชื่อสูงสุด 300 ล้านดอง ดอกเบี้ย 100% นาน 5 ปี
คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ระบุว่า การปรับปรุงกลไกการจัดองค์กรให้สอดคล้องกับนโยบายทั่วไปเมื่อเร็วๆ นี้มีส่วนช่วยพัฒนาประสิทธิภาพและประสิทธิผลของระบบ การเมือง นครโฮจิมินห์ อย่างไรก็ตาม กระบวนการนี้ยังต้องการนโยบายสนับสนุนที่เป็นรูปธรรม เพื่อสร้างเงื่อนไขสำหรับผู้ที่ลาออกจากงานก่อนกำหนดให้มีความมั่นคงในชีวิตและเปลี่ยนไปสู่การทำงานที่ยั่งยืน
ในร่างรายงานที่ส่งถึงคณะกรรมการประจำพรรคการเมืองนครโฮจิมินห์เมื่อเร็วๆ นี้ คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ได้เสนอให้ดำเนินนโยบายสนับสนุนเงินกู้เพื่อสร้างงานให้กับกลุ่มคนเหล่านี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เงินกู้จะถูกเบิกจากงบประมาณนครโฮจิมินห์ และมอบให้ธนาคารนโยบายสังคม สาขานครโฮจิมินห์ ดำเนินการต่อไป
บุคคลที่มีสิทธิ์กู้ยืม ได้แก่ ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ ลูกจ้างชั่วคราว และผู้ที่ถูกเลิกจ้างตามมติเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กรของเมือง การอนุมัติสินเชื่อจะดำเนินการผ่านคณะกรรมการประชาชนประจำเขตหรือตำบลที่บุคคลดังกล่าวอาศัยอยู่ โดยจะยืนยันความจำเป็นในการกู้ยืมและคุณสมบัติของผู้กู้
แต่ละกรณีสามารถกู้ยืมได้สูงสุด 300 ล้านดอง ระยะเวลากู้ยืมสูงสุด 10 ปี คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์เสนอให้ใช้อัตราดอกเบี้ยเงินกู้เทียบเท่าอัตราดอกเบี้ยเงินกู้สำหรับครัวเรือนยากจนตามที่ นายกรัฐมนตรี กำหนดเป็นครั้งคราว (ปัจจุบันอยู่ที่ 6.6% ต่อปี) โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในช่วง 5 ปีแรก งบประมาณของนครโฮจิมินห์จะสนับสนุนอัตราดอกเบี้ย 100% ของอัตราดอกเบี้ย ช่วยให้ผู้กู้ไม่ต้องจ่ายดอกเบี้ยในช่วงเริ่มต้นธุรกิจ และช่วยให้อาชีพการงานมั่นคงยิ่งขึ้น
หลังจากพ้นระยะเวลาผ่อนผันดอกเบี้ยแล้ว หากผู้กู้ผิดนัดชำระหนี้ อัตราดอกเบี้ยจะถูกคำนวณที่ 130% ของอัตราดอกเบี้ยเงินกู้ตามที่กำหนดไว้ในขณะนั้น นับเป็นทางออกที่เอื้ออำนวยให้แรงงานที่ถูกเลิกจ้างมีเงินทุนสำหรับลงทุนในการผลิตและธุรกิจ และยังช่วยสร้างความรับผิดชอบในการใช้เงินทุนเงินกู้อีกด้วย
ในช่วงเริ่มต้น นครโฮจิมินห์คาดว่าจะมีประชาชนประมาณ 1,600 คนที่ต้องการสินเชื่อ ซึ่งคิดเป็น 30% ของกลุ่มที่ต้องการสร้างงานจากจำนวนประชาชนทั้งหมดที่ลาออกจากงานประจำในระดับชุมชน ดังนั้น เงินทุนที่ต้องการจึงอยู่ที่ประมาณ 510,000 ล้านดอง ปัจจุบัน จากการสำรวจเบื้องต้นของนครโฮจิมินห์ พบว่าประชาชนประมาณ 5% ต้องการสินเชื่อเพื่อประกอบธุรกิจและการผลิตเพื่อสร้างความมั่นคงในชีวิต
ทางเมืองคำนวณว่าด้วยวงเงินกู้สูงสุด 300 ล้านดอง ผู้กู้สามารถนำรูปแบบธุรกิจขนาดเล็กที่เหมาะสมกับเงื่อนไขจริง เช่น การเปิดร้านกาแฟ ร้านอาหารเช้า ร้านขายของชำ สถานฝึกทักษะ ร้านค้าเฉพาะทาง ร้านซ่อมเล็กๆ น้อยๆ หรือการลงทุนในยานพาหนะสำหรับกิจกรรมขนส่งส่วนบุคคล...
การสนับสนุนเงินกู้ดอกเบี้ย 0% ให้กับเจ้าหน้าที่ถือเป็นแนวทางที่แสดงให้เห็นถึงความรับผิดชอบของนครโฮจิมินห์ต่อการมีส่วนสนับสนุนของเจ้าหน้าที่ในระหว่างการปฏิบัติงาน ขณะเดียวกันก็เป็นการมีส่วนสนับสนุนในการสร้างเมืองที่มีอารยธรรม ทันสมัย และมีมนุษยธรรมอีกด้วย
การสร้างอาชีพที่ยั่งยืนและสร้างความมั่นคงในชีวิตของพนักงาน
ตามที่คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ ระบุว่า การดำเนินนโยบายสนับสนุนเงินกู้เพื่อสร้างงานให้กับเจ้าหน้าที่และคนงานที่ลาออกจากงานนั้น เป็นส่วนหนึ่งของนโยบายสนับสนุนโดยรวมหลังจากการปรับโครงสร้างกลไกและปรับปรุงระบบการเมืองของเมือง
ก่อนหน้านี้ นครโฮจิมินห์ได้ดำเนินนโยบายสนับสนุนต่างๆ มากมายในด้านที่อยู่อาศัยสังคม การฝึกอบรมอาชีวศึกษา การแนะนำงาน ฯลฯ ซึ่งมีส่วนช่วยสร้างอาชีพที่ยั่งยืน ลดแรงกดดันต่อหลักประกันสังคม และในขณะเดียวกันก็ส่งเสริมให้แกนนำที่ต้องปรับเปลี่ยนโครงสร้างสามารถดำเนินนโยบายทั่วไปได้อย่างมั่นใจ
ขณะนี้คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์กำลังดำเนินการทบทวนและปรึกษาหารือกับหน่วยงานและสาขาที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการตามนโยบายให้เสร็จสมบูรณ์ โดยคาดว่าจะนำเสนอต่อสภาประชาชนนครโฮจิมินห์เพื่ออนุมัติในอนาคตอันใกล้นี้
นอกจากนี้ เมืองยังได้สั่งให้ธนาคารนโยบายสังคมนครโฮจิมินห์จัดเตรียมทรัพยากรและขั้นตอนการดำเนินการเพื่อให้สามารถนำนโยบายไปปฏิบัติได้ทันทีหลังจากได้รับการอนุมัติ
ตามรายงานของคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ ตั้งแต่ปี 2566 ถึงปัจจุบัน นครโฮจิมินห์ได้จัดและปรับปรุงกลไกการจัดองค์กรในหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ มากมาย รวมถึงกรณีที่มีผู้บริหารระดับสูง ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และพนักงานทั่วไปลาออกจากงานตามความสมัครใจหรือตามการตัดสินใจจัดองค์กร
ดังนั้นนโยบายการสนับสนุนสินเชื่อเพื่อแก้ไขปัญหาการจ้างงานนี้จึงถือเป็นแนวทางแก้ไขที่เป็นรูปธรรม ช่วยแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าให้กับคนงานที่ถูกเลิกจ้างได้ ขณะเดียวกันก็ส่งเสริมการพัฒนา เศรษฐกิจ ครัวเรือนและครัวเรือนในพื้นที่อีกด้วย
นโยบายการปรับปรุงโครงสร้างองค์กรและการปรับโครงสร้างหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ในนครโฮจิมินห์ได้รับการดำเนินการตามมติและแนวทางของรัฐบาลกลางและคณะกรรมการพรรคการเมืองนครโฮจิมินห์ โดยมุ่งหวังที่จะปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของระบบการเมืองให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ตอบสนองความต้องการในการพัฒนานครในสถานการณ์ใหม่
อย่างไรก็ตาม ผู้นำนครโฮจิมินห์ยืนยันว่า ควบคู่ไปกับการปรับปรุงกระบวนการทำงาน นครโฮจิมินห์ยังให้ความสำคัญกับการดำเนินนโยบายสนับสนุนอย่างทันท่วงที โดยสร้างเงื่อนไขให้เจ้าหน้าที่ที่ถูกเลิกจ้างมีโอกาสเข้าถึงเงินทุน เปลี่ยนอาชีพ เริ่มต้นธุรกิจ และสร้างความมั่นคงในชีวิต
นี่ถือเป็นการแสดงให้เห็นถึงความรับผิดชอบของนครโฮจิมินห์ต่อการมีส่วนสนับสนุนของคนงานในระหว่างทำงาน พร้อมทั้งมีส่วนร่วมในการสร้างเมืองที่มีอารยธรรม ทันสมัย และมีมนุษยธรรม
เล เหงียน
ที่มา: https://baochinhphu.vn/tphcm-ho-tro-vay-von-khong-lai-suat-cho-can-bo-thoi-viec-sau-sap-xep-bo-may-hanh-chinh-102250625223205952.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)