ตามมติที่ 18-NQ/TW ของคณะกรรมการกลางว่าด้วยการปรับปรุงกลไก คณะกรรมการบริหารของคณะกรรมการพรรคการเมืองนครโฮจิมินห์ วาระที่ 11 ปี 2020 - 2025 มีมติเอกฉันท์เห็นชอบร่างโครงการปรับโครงสร้างกลไกของระบบการเมืองของเมือง

เลือกการจัดวางที่มีคุณภาพดีที่สุด

ตามร่างโครงการ หลังจากจัดเตรียมแล้ว ในระดับเมือง หน่วยงานเฉพาะทางที่ให้คำปรึกษาคณะกรรมการพรรคนครโฮจิมินห์จะลดลงจาก 6 รายเหลือ 5 ราย จำนวนคณะกรรมการพรรคที่อยู่ภายใต้คณะกรรมการพรรคการเมืองนครโฮจิมินห์โดยตรงลดลงจาก 51 คณะเหลือ 27 คณะ (คณะกรรมการพรรคการเมือง 22 คณะของเขต นครทูดึ๊ก และคณะกรรมการพรรคการเมืองระดับรากหญ้า 5 คณะ) สิ้นสุดกิจกรรมของคณะผู้แทนพรรค 11 คณะ และคณะกรรมการบริหารพรรค 3 คณะ

ภายใต้คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ หน่วยงานเฉพาะทางลดลงจาก 21 หน่วยงานเหลือ 15 หน่วยงาน (รวมถึงกรมการท่องเที่ยว) หน่วยงานบริหาร 8 หน่วยงานลดลงเหลือ 2 หน่วยงาน หน่วยบริการสาธารณะ 35 แห่งลดลงเหลือ 32 แห่ง นครโฮจิมินห์เสนอให้ดำเนินการโครงการนำร่องในการจัดตั้งกรมความปลอดภัยอาหารต่อไปตามมติ 98/2023/QH15 ของรัฐสภา โดยกรมดังกล่าวไม่ได้รวมอยู่ในข้อตกลงนี้

ในระดับอำเภอและเทียบเท่า ภายหลังจากจัดเตรียมแล้ว จะมีการลดจำนวนหน่วยงานเฉพาะทางลง 1 หน่วยงานเพื่อให้คำแนะนำและช่วยเหลือคณะกรรมการพรรคระดับอำเภอ คณะกรรมการประชาชนเมืองทูดึ๊ก ลดจำนวนหน่วยงานเฉพาะทางจาก 16 หน่วยงานเหลือ 14 หน่วยงานและหน่วยงานภายใต้คณะกรรมการประชาชนเขต ลดจำนวนหน่วยงานเฉพาะทางจาก 12 หน่วยงานเหลือ 10 หน่วยงาน

นอกจากนี้ หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ในระบบการเมืองของเมืองจะตรวจสอบและพัฒนาแผนอย่างจริงจังเพื่อปรับปรุงกลไกการจัดองค์กร มุ่งมั่นลดการติดต่อภายในลง 15% และมีแผนงานในการลดจำนวนพนักงานให้เป็นไปตามกฏระเบียบ การจัดเตรียมสำนักข่าวของนครโฮจิมินห์ตามรูปแบบที่เหมาะสม โดยปฏิบัติตามมติที่ 362/2019/TTg ของนายกรัฐมนตรีเกี่ยวกับการอนุมัติแผนการพัฒนาและจัดการสื่อจนถึงปี 2568 และมุมมองเชิงชี้นำของคณะกรรมการอำนวยการกลางและกรมโฆษณาชวนเชื่อกลางสำหรับระบบสื่ออย่างใกล้ชิด

นายวัน ถิ บั๊ก เตี๊ยต หัวหน้าคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคนครโฮจิมินห์เห็นด้วยอย่างยิ่งกับมุมมองและแนวทางของคณะกรรมการกลาง และกำหนดว่านโยบายของโปลิตบูโรในการสรุปมติที่ 18 จะต้องได้รับการนำไปปฏิบัติด้วยความมุ่งมั่นทางการเมืองขั้นสูงสุด คณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค หน่วยงานและหน่วยงานในระดับเมืองและระดับอำเภอ ก่อนอื่นเลย ผู้นำและหัวหน้า จะต้องเป็นแบบอย่าง มีความกระตือรือร้น และมุ่งมั่นในการดำเนินงานนี้

“ถึงแม้จะเป็นเรื่องเร่งด่วน แต่การปรับปรุงกระบวนการจัดองค์กรจำเป็นต้องมีการศึกษาอย่างรอบคอบ และประเมินผลกระทบอย่างรอบคอบ เพื่อให้ได้แผนงานที่มีคุณภาพดีที่สุด” หัวหน้าคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคนครโฮจิมินห์กล่าว

เชิงรุก เด็ดขาด เร่งด่วน

ความมุ่งมั่นของนครโฮจิมินห์ที่จะปรับโครงสร้างองค์กรของตนได้รับการยืนยันเมื่อเมืองเลือกธีมสำหรับปี 2568 ซึ่งก็คือ "มุ่งเน้นการปรับโครงสร้างองค์กรให้มีประสิทธิภาพ - แข็งแกร่ง - มีประสิทธิผล - มีประสิทธิผล - ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ปฏิบัติตามมติที่ 98 ของสมัชชาแห่งชาติ แก้ไขปัญหาและปัญหาค้างในเมืองอย่างจริงจัง"

นายเหงียน วัน เหนน เลขาธิการคณะกรรมการพรรคการเมืองนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า ในช่วงที่ผ่านมา คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคการเมืองนครโฮจิมินห์ได้ปฏิบัติตามคำสั่งของรัฐบาลกลางอย่างใกล้ชิด โดยทำงานด้วยจิตวิญญาณแห่งความมุ่งมั่น ความเร่งด่วน ความคิดเชิงบวก และสมาธิ เพื่อทำให้ภารกิจในการสรุปมติที่ 18 สำเร็จลุล่วง ในระหว่างกระบวนการนำไปปฏิบัติ นครโฮจิมินห์ได้ปฏิบัติตามคำสั่งของรัฐบาลกลางอย่างใกล้ชิดเสมอมา และในขณะเดียวกันก็ได้เสนอคำแนะนำที่เหมาะสมกับลักษณะของนครโฮจิมินห์อย่างกล้าหาญ

"นครโฮจิมินห์ปฏิบัติตามแนวทางของศูนย์กลางอย่างเคร่งครัด ปฏิบัติตามหลักการที่หน่วยงานเดียวดำเนินการหลายอย่าง มีการมอบหมายงานหนึ่งให้หน่วยงานเดียวควบคุมและรับผิดชอบหลัก ยุติองค์กรตัวกลางและองค์กรที่มีหน้าที่และงานที่ซ้ำซ้อนกัน ปรับปรุงโครงสร้างภายในและองค์กรอย่างเด็ดขาด มอบหมายความรับผิดชอบให้หัวหน้าหน่วยงานและหน่วยงานในสังกัดแต่ละแห่งตรวจสอบเชิงรุกและพัฒนาแผนเพื่อปรับปรุงภายในหน่วยงานและหน่วยของตน" - นายเหงียน วัน เนน เลขาธิการคณะกรรมการพรรคนครโฮจิมินห์ กล่าว

เลขาธิการคณะกรรมการพรรคการเมืองเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการจัดระเบียบกลไกใหม่ เพื่อให้มีประสิทธิภาพ แข็งแกร่ง มีประสิทธิภาพ มีประสิทธิผล และมีประสิทธิผลอย่างแท้จริง หลังจากการจัดเตรียมแล้วให้แน่ใจว่าเครื่องใหม่จะดีกว่า ลงมือปฏิบัติงานทันที ไม่เว้นพื้นที่ หรือสนามใดๆ ไว้ว่าง; ดำเนินงานได้อย่างราบรื่น เพื่อให้บริการแก่ประชาชนและธุรกิจได้ดียิ่งขึ้น

“เราต้องดำเนินการอย่างเด็ดขาดที่สุดด้วยจิตวิญญาณปฏิวัติสูงสุดตามที่เลขาธิการโตลัมสั่งการ นั่นคือต้องวิ่งและเข้าแถวไปพร้อมๆ กัน ระดับส่วนกลางไม่รอระดับจังหวัด ระดับจังหวัดไม่รอระดับอำเภอ และระดับอำเภอไม่รอระดับรากหญ้า แต่ละระดับมีความคิดริเริ่ม” - ​​นาย เหงียน วัน เนน กล่าวสังเกต

ขณะเดียวกัน นครโฮจิมินห์ก็กำลังศึกษาการออกนโยบายเกี่ยวกับระบอบการปกครองสำหรับข้าราชการและลูกจ้างที่ได้รับผลกระทบจากการปรับโครงสร้างและการปรับปรุงกลไกด้วยเช่นกัน ตามที่เลขาธิการคณะกรรมการพรรคการเมืองกล่าวว่ามติของระบอบการปกครองจะต้องพิจารณาเฉพาะกรณีแต่ละกรณี ดำเนินการอย่างยุติธรรม และสมเหตุสมผล เมื่อมีการออกนโยบายจะต้องมีความครอบคลุม ปฏิบัติได้ และเป็นไปตามข้อกำหนด

รองศาสตราจารย์ ดร. ฟาน ทันห์ บิ่ญ อดีตกรรมการคณะกรรมการกลางพรรค อดีตกรรมการคณะกรรมการประจำรัฐสภา:

มุ่งเน้นไปที่ปัจจัยที่เฉพาะเจาะจง

เมืองโฮจิมินห์เป็นเมืองพิเศษ เมื่อจัดเตรียมอุปกรณ์ ให้พยายามถามคำถามบางคำถาม: ปัญหาความปลอดภัยด้านอาหารสำหรับคน 10 ล้านคนในนครโฮจิมินห์ได้รับการจัดการอย่างไร? ควรอนุรักษ์และส่งเสริมประเพณีวัฒนธรรม การวางผังเมือง และมรดกของนครโฮจิมินห์อย่างไร...

ดังนั้นเราต้องพิจารณาว่าในกระบวนการปรับโครงสร้างหน่วยงาน ไม่ว่าจะเป็นการรักษา การควบรวมกิจการ หรือยุติการดำเนินงานของหน่วยงานใดๆ ของนครโฮจิมินห์ เราก็ต้องใส่ใจกับลักษณะเฉพาะของมหานครพิเศษแห่งหนึ่ง ซึ่งก็คือ ไซง่อน - โชลอน - จาดินห์ - นครโฮจิมินห์ ด้วย

ดร. ทราน อันห์ ตวน ผู้แทนรัฐสภา เลขาธิการพรรค หัวหน้าคณะกรรมการนวัตกรรมการจัดการวิสาหกิจนครโฮจิมินห์:

ส่งเสริมกลไกที่ยืดหยุ่นตามมติ 98

ในกระบวนการปรับโครงสร้างหน่วยงาน นครโฮจิมินห์จำเป็นต้องส่งเสริมกลไกที่ยืดหยุ่นจากมติ 98/2023/QH15 ของรัฐสภา มติดังกล่าวช่วยให้นครโฮจิมินห์สามารถถ่ายโอนหน้าที่และงานจากหน่วยงานหนึ่งไปยังหน่วยงานอื่นๆ ได้ นี่เป็นกลไกที่มีความยืดหยุ่นและสำคัญมาก

ในช่วงเริ่มแรกของการดำเนินการจัดระบบองค์กร คาดว่าจะมีงานคั่งค้างอยู่มาก ดังนั้น นครโฮจิมินห์จึงสามารถถ่ายโอนหน้าที่และงานจากหน่วยงานหนึ่งไปยังอีกหน่วยงานหนึ่งได้ตามกลไกตามมติ 98/2023 เพื่อให้สามารถดำเนินการแก้ไขและดำเนินงานได้อย่างทันท่วงที

นางสาว Pham Phuong Thao อดีตรองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคการเมืองประจำเมือง อดีตประธานสภาประชาชนนครโฮจิมินห์:

ท้าทายความสามารถของผู้นำ

ในกระบวนการปรับโครงสร้างพนักงาน นครโฮจิมินห์ไม่ควรแบ่งแยกระหว่างท้องถิ่นและหน่วยงาน เมืองจะต้องมีนโยบายที่จะรักษาคนเก่ง มีคุณสมบัติและความสามารถที่ดีไว้ในหน่วยงานของรัฐ

ในการปรับปรุงกระบวนการจ่ายเงินเดือน สิ่งที่สำคัญที่สุดคือคุณภาพและความสามารถของผู้นำและหัวหน้า พวกเขาจะต้องเป็นกลาง ยุติธรรม และประเมินความสามารถของพนักงานอย่างถูกต้องผ่านประสิทธิภาพการทำงานและผลิตภัณฑ์ การปรับปรุงโครงสร้างพนักงานนี้เป็นการท้าทายความสามารถของผู้นำและหัวหน้า

ดร. เหงียน ถิ เทียน ตรี มหาวิทยาลัยกฎหมายนครโฮจิมินห์:

ต้องการกฎหมายเมืองพิเศษสำหรับนครโฮจิมินห์

ในอนาคตอันใกล้นี้ นครโฮจิมินห์จำเป็นต้องมุ่งเน้นการปฏิบัติตามเจตนารมณ์ของมติที่ 18 อย่างจริงจัง ในอนาคตอันใกล้นี้ จำเป็นต้องยกระดับสถาบันของนครโฮจิมินห์ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การเสนอข้อเสนอแนะที่เป็นรูปธรรมมากขึ้นสำหรับเมือง ไม่ใช่แค่หยุดอยู่แค่มติ อาจเป็นกฎหมายเมืองพิเศษสำหรับนครโฮจิมินห์

หากไม่มี "ที่ดิน" ตามกฎหมายนี้ ข้อเสนอของนครโฮจิมินห์จะขาดกลไกที่รัดกุมและขาดความลึกซึ้งเชิงระบบ กฎหมายเมืองพิเศษสำหรับนครโฮจิมินห์จะช่วยให้เมืองสามารถแก้ไขปัญหาได้มากขึ้น ไม่ใช่แค่ปัญหาด้านการจัดการองค์กรเท่านั้น