นครโฮจิมินห์ต้องการรับสมัครพนักงานตำแหน่งอะไรบ้าง?

เมื่อวันที่ 30 พฤศจิกายน นางสาวเหงียน วัน ฮันห์ ทูค ผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า จากการสำรวจของหน่วยงาน พบว่าความต้องการหางานของแรงงานในปัจจุบันมุ่งเน้นไปที่แรงงานทั่วไป แรงงานผลิต แรงงานขาย แรงงานส่งของ ฯลฯ

ความต้องการงานทักษะสูงมักจะลดลงในช่วงนี้ เนื่องจากคนงานส่วนใหญ่จะไม่เปลี่ยนงานในช่วงปลายปีเพื่อรับสิทธิประโยชน์วันหยุดเทศกาลตรุษ

ขณะเดียวกัน การวิเคราะห์จากการสำรวจธุรกิจ 59 แห่ง ซึ่งมีความต้องการรับสมัครพนักงานรวม 4,204 อัตรา พบว่าปัจจุบัน ธุรกิจต่างๆ มุ่งเน้นการรับสมัครแรงงานไร้ทักษะเป็นหลัก (คิดเป็น 34.5% โดยมีตำแหน่งงานว่าง 1,452 อัตรา)

ถัดมาคืออุตสาหกรรมการจัดการธุรกิจ (คิดเป็น 13.6% โดยมีตำแหน่งงาน 574 ตำแหน่ง) และอุตสาหกรรมเครื่องหนัง รองเท้า และเครื่องนุ่งห่ม (คิดเป็น 12.5% ​​โดยมีตำแหน่งงาน 525 ตำแหน่ง) นอกจากนี้ วิสาหกิจต่างๆ ยังต้องการรับสมัครพนักงานอีกจำนวนมากในอุตสาหกรรมอาหาร เครื่องดื่ม วิศวกรรม เครื่องกล บริการ การเงิน หลักทรัพย์ อสังหาริมทรัพย์ โรงแรม การท่องเที่ยว เทคโนโลยี สารสนเทศ...

โซลูชั่นสิ้นปี

นางสาวเหงียน วัน ฮันห์ ธุก ยังกล่าวอีกว่า ตั้งแต่ต้นปีจนถึงวันที่ 24 พฤศจิกายน มีจำนวนผู้ยื่นขอรับสวัสดิการว่างงานในนครโฮจิมินห์ 153,129 คน เพิ่มขึ้นร้อยละ 9.7 เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันในปี 2565 ส่วนจำนวนผู้ตัดสินใจรับสวัสดิการว่างงานมีจำนวน 150,315 คน และจำนวนผู้แจ้งหางานรายเดือนมีจำนวน 612,514 คน

ศูนย์บริการการจ้างงานนครโฮจิมินห์ยังได้เสนอแนวทางแก้ไขสิ้นปีดังต่อไปนี้:

ประการแรก มุ่งเน้นไปที่การให้คำปรึกษาเรื่องงานและสิทธิประโยชน์การว่างงานสำหรับคนงานเพื่อช่วยให้พวกเขาสามารถดำรงชีวิตประจำวันได้ในขณะที่มองหางานใหม่

ประการที่สอง การให้คำปรึกษาด้านอาชีพสำหรับคนว่างงานเพื่อช่วยให้พวกเขาค้นหาทิศทางใหม่และสร้างความมั่นคงในชีวิต

สาม เสริมสร้างการเชื่อมโยงงานให้แข็งแกร่ง เพื่อให้แรงงานสามารถกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานได้ในเร็ววัน

ประการที่สี่ ให้คำแนะนำแก่คนงานเกี่ยวกับโครงการสนับสนุนการฝึกอบรมอาชีวศึกษาเพื่อช่วยให้พวกเขาเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ และเปลี่ยนผ่านไปสู่อาชีพที่เป็นที่ต้องการสูงซึ่งเกี่ยวข้องกับตลาดแรงงานในปัจจุบัน