ดำเนินการเคลื่อนไหวเลียนแบบระหว่างสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานอย่างมีประสิทธิผลต่อไป

สหภาพแรงงานข้าราชการจังหวัดห่าติ๋ญ ได้บรรลุเป้าหมายที่ได้รับมอบหมายเป็นอย่างดี โดยในปี 2566 ได้รับการจัดอันดับจากสหพันธ์แรงงานจังหวัดให้เป็น 1 ใน 5 หน่วยงานที่มีผลงานบรรลุตามภารกิจได้อย่างยอดเยี่ยม

บ่ายวันที่ 26 ธันวาคม สหภาพแรงงานข้าราชการจังหวัดจัดประชุมสรุปกิจกรรมสหภาพฯ ปี 2566 และกำหนดภารกิจปี 2567

ผู้นำจากหลายแผนกและสาขาเข้าร่วมการประชุม

ปัจจุบันสหภาพแรงงานข้าราชการจังหวัดมีสหภาพแรงงานฐานรากจำนวน 54 แห่ง และมีสมาชิกสหภาพจำนวน 4,521 ราย โดยติดตามเป้าหมายและภารกิจของคณะกรรมการประจำสหพันธ์แรงงานจังหวัดและคณะกรรมการประจำพรรคการเมืองจังหวัดของหน่วยงานรัฐและรัฐวิสาหกิจจังหวัดอย่างใกล้ชิด ในปี 2566 สหภาพแรงงานข้าราชการจังหวัดจึงมุ่งเน้นการกำกับและดำเนินการตามเป้าหมายและภารกิจที่กำหนดไว้ให้ดี ซึ่งมีเป้าหมายเกินกว่าแผนหลายข้อ

สหภาพแรงงานภาคประชาชนได้ประสานงานอย่างมืออาชีพเพื่อจัดการประชุมแกนนำ ข้าราชการ และคนงานให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ จัดตั้งเวทีให้สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานได้แสดงความคิดเห็น เสนอแรงบันดาลใจ และแนวทางแก้ไขในการปฏิบัติงานตามหน้าที่ทางวิชาชีพ และดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของคนงาน

หน่วยงานต่างๆ ได้เข้าเยี่ยมชมและมอบของขวัญกว่า 500 ชิ้น ให้แก่สมาชิกสหภาพฯ รวมมูลค่าเกือบ 500 ล้านดอง สนับสนุนการมอบของขวัญแก่สหภาพแรงงานในเขตและอุตสาหกรรม จำนวน 300 ชิ้น มูลค่ารวมเกือบ 200 ล้านดอง

ประธานสหภาพแรงงานข้าราชการจังหวัด นายฮา วัน อวนห์ เป็นประธานเปิดการประชุม

โครงการสำคัญๆ เช่น “เทศกาลเต็ดซุมเวย์” และ “เดือนแรงงาน” ได้ถูกดำเนินการอย่างเป็นระบบด้วยกิจกรรมที่หลากหลาย มุ่งเน้นไปที่คนงาน โดยมอบของขวัญจำนวน 255 ชิ้น มูลค่าหลายร้อยล้านดอง ให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานที่อยู่ในสภาวะลำบาก การตรวจสุขภาพประจำปี; จัดประชุมฝึกอบรม; การสนทนาในที่ทำงาน คำชื่นชมที่เป็นแบบอย่างในโครงการ "หนึ่งล้านความคิดริเริ่ม"...

นอกจากนี้ งานการกุศลเพื่อสังคมยังเป็นที่สนใจของสหภาพแรงงานด้วยกิจกรรมต่างๆ เช่น การดูแลมารดาผู้กล้าหาญชาวเวียดนาม การมอบของขวัญแก่ทหารผ่านศึก, ครอบครัวทหารผ่านศึก, และผู้มีจิตศรัทธาในจังหวัด อุปถัมภ์บุตรสมาชิกสหภาพฯ จำนวน 39 ราย ประสานงานความชำนาญเพื่อสนับสนุนท้องถิ่นในการสร้างพื้นที่ชนบทใหม่ด้วยมูลค่ากว่า 1.5 พันล้านดอง เรียกร้องให้สร้างบ้านให้ผู้ยากไร้ 41 หลัง มูลค่าเกือบ 2 พันล้านดอง...

ฮา ทิ ซาม รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด กล่าวว่า สหภาพแรงงานข้าราชการประจำจังหวัดจะยังคงส่งเสริมบทบาทของตนในการดำเนินการปฏิรูปการบริหาร การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และการสร้างหน่วยงานและหน่วยงานที่เป็นไปตามมาตรฐานทางวัฒนธรรม การสร้างองค์กรที่มีความเป็นหนึ่งเดียวและเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน มีส่วนสนับสนุนอย่างมืออาชีพในการดำเนินงานด้านการเมืองของหน่วยงานหรือหน่วยงาน

เพื่อตอบสนองต่อคำเรียกร้องของคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิจังหวัด สหภาพแรงงานได้ระดมสมาชิกเพื่อสนับสนุนการก่อสร้างบ้านสามัคคีสำหรับครัวเรือนที่ยากจนในจังหวัดเดียนเบียนและจังหวัดทางตะวันตกเฉียงเหนือบางแห่ง ให้การสนับสนุนประชาชนชาวตุรกีและซีเรียเพื่อผ่านพ้นผลกระทบจากแผ่นดินไหวด้วยเงินเกือบ 500 ล้านดอง

งานด้านโฆษณาชวนเชื่อ การระดมพล และการศึกษาสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานมีความมุ่งเน้น มีการจัดการแข่งขันออนไลน์มากมาย ซึ่งดึงดูดสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเข้าร่วมเป็นจำนวนมาก ร่วมเผยแพร่นโยบายพรรคและกฎหมายของรัฐ

สหภาพได้เปิดตัวและดำเนินการเคลื่อนไหวเลียนแบบมากมาย เช่น "การสร้างบุคลากรและข้าราชการพลเรือนที่ภักดี ซื่อสัตย์ โปร่งใส เป็นแบบอย่าง มีความรู้ และเป็นมืออาชีพ" “คำแนะนำที่ดีที่เกี่ยวข้องกับการปฏิรูปการบริหารและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล” “การวิจัยทางวิทยาศาสตร์และการส่งเสริมการริเริ่มและการปรับปรุงทางเทคนิคที่นำไปใช้ในการปฏิบัติวิชาชีพ” “การสร้างหน่วยงาน หน่วยงานด้านวัฒนธรรม และเมืองที่มีความเจริญ”...

ผ่านการเคลื่อนไหวเลียนแบบ มีโครงการริเริ่ม 857 โครงการที่เข้าร่วมในโครงการ "หนึ่งล้านโครงการริเริ่ม" ของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม 86 หน่วยงานมีโครงการ ภารกิจ และผลิตภัณฑ์เพื่อต้อนรับการประชุมสหภาพแรงงานทุกระดับ มูลค่ารวมเกือบ 22 พันล้านดอง

ด้วยความสำเร็จดังกล่าว ในปี 2566 สหภาพแรงงานข้าราชการจังหวัด ได้รับการจัดให้อยู่ในกลุ่มที่ปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างสมบูรณ์แบบจากสหพันธ์แรงงานจังหวัด ได้รับรางวัลธงเลียนแบบยอดเยี่ยมจากสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม มีกลุ่มและบุคคลจำนวนมากได้รับรางวัลจากทุกระดับและภาคส่วน...

ในการส่งเสริมผลงานที่บรรลุผล ในปี 2567 สหภาพแรงงานข้าราชการจังหวัดได้ระบุภารกิจสำคัญ ได้แก่ การเปิดตัวขบวนการเลียนแบบที่มีชีวิตชีวาและเป็นรูปธรรม การบรรลุเป้าหมายที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย มุ่งเน้นไปที่การปฏิรูปการบริหารและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ดำเนินกิจกรรมต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เช่น “วันตรุษ”, “เดือนกรรมกร”...

ในงานประชุมผู้แทนได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงานในสหภาพแรงงาน เสนอแนะแนวทางในการปรับปรุงคุณภาพการเคลื่อนไหวจำลอง; การเสริมสร้างการปฏิรูปการบริหารและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ส่งเสริมบทบาทของกองทุนสวัสดิการสหภาพแรงงานให้เข้มแข็งยิ่งขึ้นในการสนับสนุนสมาชิกสหภาพแรงงานในการสร้างบ้านพัก...

ในโอกาสนี้ สหภาพข้าราชการประจำจังหวัดยังได้มอบเหรียญ "เพื่อจุดประสงค์ในการสร้างองค์กรสหภาพแรงงาน" ของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม ให้กับบุคคลจำนวน 11 คน และมอบใบรับรอง "แรงงานสร้างสรรค์" 2 ใบจากสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม ให้กับบุคคลจำนวน 2 คน มอบเกียรติบัตรเกียรติคุณจากสหพันธ์แรงงานจังหวัด ให้แก่ 4 กลุ่มและบุคคล จำนวน 28 ราย มอบเกียรติบัตรเกียรติคุณแก่กลุ่มผู้มีผลงานดีเด่นในการดำเนินกิจกรรมสหภาพแรงงาน จำนวน 4 กลุ่ม และบุคคลจำนวน 57 ราย