ดำเนินการให้คำปรึกษาแนะนำแนวทางแก้ไขปรับปรุงการจัดองค์กรและการบริหารจัดการของกรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยวอย่างต่อเนื่อง

คณะผู้แทนรัฐสภาประจำจังหวัดหวังว่ากรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว ของจังหวัดห่าติ๋ญ จะยังคงให้คำแนะนำแก่คณะกรรมการประชาชนจังหวัดเกี่ยวกับแนวทางแก้ไขเพื่อนำนวัตกรรมมาใช้ในองค์กรและการจัดการหน่วยงานต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิผล

ภาพรวมของเซสชันการทำงาน

ในการประชุม กรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว รายงานการดำเนินการตามนโยบายและกฎหมายด้านนวัตกรรมขององค์กรและระบบบริหารจัดการ การพัฒนาคุณภาพและประสิทธิภาพการดำเนินงานของหน่วยงานบริการสาธารณะ ในช่วงปี 2561 - 2566

ด้วยเหตุนี้ กรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยวจังหวัดห่าติ๋ญจึงได้ยุบหน่วยงานบริการสาธารณะ 1 หน่วย และลดจำนวนหน่วยงานวิชาชีพและเทคนิค 10 หน่วยงาน ปัจจุบัน กรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยวจังหวัดห่าติ๋ญมีหน่วยงานในสังกัด 8 หน่วยงาน โดยมี 1 หน่วยงานที่ดำเนินการตามกลไกอิสระบางส่วน คือ ศูนย์วัฒนธรรมและภาพยนตร์จังหวัด

ในส่วนของอัตรากำลังพล จำนวนข้าราชการพลเรือนลดลงจาก 163 คน (ในปี 2558) เหลือ 153 คน คิดเป็นอัตราร้อยละ 6.9 ขณะเดียวกัน กรมฯ ยังได้ปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการบริหารจัดการหน่วยงานภาครัฐ ส่งเสริมการจัดบริการสาธารณะตามกลไกตลาด ส่งเสริมการสังคมนิยมของหน่วยงานภาครัฐ พัฒนากลไกทางการเงิน และนำกลไกความเป็นอิสระของหน่วยงานภาครัฐมาใช้...

นางสาวบุย ถิ กวีญ โท สมาชิกเต็มเวลาของคณะกรรมาธิการ เศรษฐกิจ ของรัฐสภา กล่าวว่า “รายงานของกรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว เกี่ยวกับการดำเนินการตามหัวข้อดังกล่าว จะต้องมีความครอบคลุมมากขึ้น และต้องระบุสาเหตุเชิงรูปธรรมและเชิงอัตนัยในกระบวนการดำเนินงานให้ชัดเจนยิ่งขึ้น”

ในการประชุมติดตามผล ผู้แทนได้มุ่งเน้นไปที่ปัญหาที่เกี่ยวข้อง เช่น ขาดแคลนบุคลากรเพื่อตอบสนองความต้องการ โดยเฉพาะหน่วยงานเฉพาะทางบางหน่วย (โรงละครศิลปะพื้นบ้านจังหวัด ศูนย์ฝึกและแข่งขันกีฬาจังหวัด) แหล่งงบประมาณมีจำกัด โครงสร้างพื้นฐานไม่ได้รับการลงทุนอย่างเหมาะสมกับภารกิจ นโยบายการปกครองตนเองยังคงสับสน ไม่สอดคล้องกับกฎหมาย และรูปแบบการบริหารจัดการโบราณสถานและมรดกทางวัฒนธรรมยังไม่เป็นหนึ่งเดียวกัน...

สมาชิกคณะติดตามบางส่วนที่เข้าร่วมให้ความเห็น กล่าวว่า นอกเหนือจากปัจจัยเชิงวัตถุแล้ว กรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว รวมถึงหน่วยงานในสังกัด จำเป็นต้องระบุสาเหตุเชิงอัตนัยและแนวทางแก้ไขที่เจาะจงในการปฏิบัติงานในระดับรากหญ้าให้ครบถ้วน

นาย Tran Dinh Gia รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาประจำจังหวัดกล่าวปิดการประชุมเชิงปฏิบัติการ

เมื่อสรุปการประชุมการทำงาน รองหัวหน้าคณะผู้แทนจังหวัดของสมาชิกรัฐสภา Tran Dinh Gia ได้ยอมรับความพยายามและผลลัพธ์ของกรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว ตลอดจนหน่วยงานอื่น ๆ ในการดำเนินนโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับนวัตกรรมขององค์กรและระบบการจัดการ การปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของหน่วยงานบริการสาธารณะในช่วงปี 2561 - 2566

ในเวลาเดียวกัน ขอแนะนำให้หน่วยงานและสาขาที่เกี่ยวข้องแบ่งปันกิจกรรมเฉพาะกับภาคส่วนวัฒนธรรม และทำงานร่วมกับกรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว เพื่อให้คำแนะนำคณะกรรมการประชาชนจังหวัด เพื่อค้นหาวิธีแก้ปัญหาเพื่อช่วยให้หน่วยงานปฏิบัติหน้าที่ได้ดี

รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาแห่งชาติประจำจังหวัด ยืนยันว่า คณะผู้แทนจะลงพื้นที่ตรวจสอบสถานการณ์จริง เพื่อให้มีมุมมองที่ครอบคลุมเกี่ยวกับกิจกรรมของหน่วยงานที่รับผิดชอบงานด้านวัฒนธรรม เพื่อเสนอแนะต่อ รัฐสภา ในอนาคต

ข่าวที่เกี่ยวข้อง:

นางฟ้า