ผู้เข้าร่วมประชุม ได้แก่ พลโทเหงียน วัน เกา กรรมการกลางพรรค รองอธิบดีกรมการเมืองกองทัพประชาชนเวียดนาม รองหัวหน้ากรมส่งเสริมสตรีกระทรวงกลาโหม และตัวแทนผู้นำจากกระทรวง กรม และสาขาต่างๆ

ในการรายงานการประชุม หัวหน้าคณะกรรมการสตรีทหาร สมาชิกถาวรของคณะกรรมการเพื่อความก้าวหน้าของสตรี กระทรวงกลาโหม พันเอก ฟุง ทิ ฟู กล่าวว่า ในช่วงปี 2564-2566 งานเพื่อความก้าวหน้าของสตรีและความเท่าเทียมทางเพศในกองทัพได้รับการดำเนินการอย่างครอบคลุม โดยมุ่งเน้นจุดสำคัญเพื่อให้บรรลุประสิทธิภาพเชิงคุณภาพและเชิงปฏิบัติ คณะกรรมการเพื่อการส่งเสริมสตรีในทุกระดับได้รับการเสริมความแข็งแกร่งและปรับปรุง ส่งเสริมบทบาทที่กระตือรือร้นในการให้คำแนะนำและเสนอมาตรการเพื่อปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของการทำงานเพื่อการส่งเสริมสตรีและความเท่าเทียมทางเพศ สร้างการเปลี่ยนแปลงในความตระหนักรู้และการกระทำของแกนนำ ทหาร และสมาชิกสหภาพแรงงานสตรีทั่วทั้งกองทัพในการทำงานเพื่อความก้าวหน้าของสตรีและความเท่าเทียมทางเพศ

คณะกรรมการพรรค ผู้บังคับบัญชา หน่วยงานทางการเมือง และคณะกรรมการส่งเสริมสตรีทุกระดับ ให้ความสำคัญกับการนำ กำกับ และดำเนินการแนวทางแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นอย่างสอดประสานกันเพื่อปรับปรุงคุณภาพการดำเนินงานตามเป้าหมายและเป้าหมายของแผนปฏิบัติการสำหรับช่วงปี 2564-2568 และแผนงานประจำปี ทั้งนี้แม้จะเป็นเพียงระยะกลาง แต่จนถึงปัจจุบันมีการบรรลุเป้าหมายและเกินกว่าแผนแล้ว 13/19 เป้าหมาย

ระบบเอกสารความเป็นผู้นำและทิศทางการพัฒนาสตรีและความเท่าเทียมทางเพศในกองทัพได้ถูกนำไปใช้งานอย่างเต็มรูปแบบ โดยเน้นที่การติดตามลักษณะเฉพาะของกองทัพและการป้องกันประเทศอย่างใกล้ชิด หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ดำเนินการได้ดีในการตรวจสอบและกำกับดูแลความก้าวหน้าของสตรีและความเท่าเทียมทางเพศ รักษาระเบียบปฏิบัติงานของคณะกรรมการส่งเสริมสตรีทุกระดับอย่างเคร่งครัด โดยเฉพาะอย่างยิ่งงานโฆษณาชวนเชื่อถือเป็นนวัตกรรมและสร้างสรรค์ สร้างอิทธิพลอย่างกว้างขวางทั้งภายในและภายนอกกองทัพ กิจกรรมต่างๆ มากมายที่จัดโดยกรมส่งเสริมสตรี กระทรวงกลาโหม มีความสำคัญในทางปฏิบัติ โดยส่งเสริมให้สตรีทหารพยายามศึกษาและพัฒนาคุณสมบัติของตนเองอย่างต่อเนื่อง เช่น การเชิดชูเกียรติสตรีทหารดีเด่น ประจำปี 2012-2022 เทศกาลกีฬาสตรีทหาร ประจำปี 2565; ฟอรั่ม "ชายผู้บุกเบิกส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ สร้างครอบครัวที่มีความสุข" ในปี 2566

ให้ความสำคัญและดูแลการสร้างและพัฒนาบุคลากรหญิงอย่างสม่ำเสมอ โดยเน้นการทำงานวางแผน จัดเตรียม ใช้งาน ฝึกอบรม เลี้ยงดู คัดเลือก และคัดเลือกบุคลากรหญิงให้ดี ปัจจุบันสัดส่วนพนักงานหญิงอยู่ที่ 3.08% เมื่อเทียบกับจำนวนพนักงานปฏิบัติงานทั้งหมด (สูงกว่าเป้าหมายที่กำหนดไว้ในแผนปฏิบัติการ 0.08%) สัดส่วนของบุคลากรหญิงที่ดำรงตำแหน่งบังคับบัญชาและบริหารสูงถึงเกือบ 2.6% เมื่อเทียบกับจำนวนบุคลากรหญิงที่ดำรงตำแหน่งบังคับบัญชาและบริหารทั้งหมด สัดส่วนของบุคลากรหญิงที่วางแผนไว้สำหรับตำแหน่งบังคับบัญชาและบริหารเมื่อเทียบกับจำนวนบุคลากรทั้งหมดในประเภทการวางแผนอยู่ที่ 1.4% ตั้งแต่ปี พ.ศ. ๒๕๖๔ ถึงปัจจุบัน มีนายทหารหญิงได้รับการเลื่อนยศเป็นพลเอก จำนวน ๑ นาย ศิลปินสตรีในกองทัพจำนวน 14 คน ได้รับการพิจารณาและเสนอชื่อโดยสภาศิลปกรรมแห่งรัฐให้ได้รับการยกย่องและรับรางวัลศิลปินประชาชน ศิลปินดีเด่น...

สตรีในกองทัพยังคงส่งเสริมบทบาทของตนเป็นอย่างดีและมีส่วนสนับสนุนในทางปฏิบัติในด้านการทำงานหลายด้าน โดยเฉพาะการเข้าร่วมในกองกำลังรักษาสันติภาพแห่งสหประชาชาติ ในช่วงปี 2564-2566 จะมีทหารหญิง 85 นาย ไปปฏิบัติภารกิจที่ภารกิจของสหประชาชาติ องค์กรมวลชนมักใส่ใจและให้การสนับสนุนสตรีที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากด้วยรูปแบบที่หลากหลายและเหมาะสม มีส่วนช่วยสร้างครอบครัวที่มั่งคั่ง ก้าวหน้า มีความสุข และมีอารยธรรม

ในด้านแรงงาน ได้มีการให้ความสำคัญกับการรักษาเสถียรภาพของงาน รายได้ และการยกระดับคุณภาพชีวิตของแรงงานโดยทั่วไปและแรงงานหญิงโดยเฉพาะ ในกระบวนการปรับปรุงองค์กรและการจัดกำลังพล ได้ให้ความสำคัญและการแก้ไขอุดมการณ์ ระบอบการปกครอง และนโยบายของสมาชิกสตรีในกองทัพอย่างดี ส่งผลให้เกิดความเห็นพ้องต้องกันสูง

ในการกล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม พลโทอาวุโส เล ฮุย วินห์ รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกลาโหม ในนามของคณะกรรมาธิการทหารกลางและกระทรวงกลาโหม ได้กล่าวชื่นชมผลงานและความสำเร็จของคณะกรรมการเพื่อการส่งเสริมสตรีในหน่วยงานและหน่วยงานต่าง ๆ ในช่วงปี 2564-2566

เพื่อให้บรรลุผลลัพธ์ที่ดีขึ้นในการทำงานเพื่อความก้าวหน้าของสตรีและความเท่าเทียมทางเพศในกองทัพในช่วงปี 2023-2025 พลโทอาวุโส เล ฮุย วินห์ เสนอว่าในช่วงเวลาข้างหน้า หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งกองทัพจะต้องเข้าใจและปฏิบัติตามแนวปฏิบัติ นโยบาย และกฎหมายของรัฐของพรรค เอกสารของคณะกรรมาธิการทหารกลาง กระทรวงกลาโหม และกรมการเมืองของกองทัพประชาชนอย่างจริงจังเกี่ยวกับการทำงานเพื่อความก้าวหน้าของสตรีและความเท่าเทียมทางเพศ

เสริมสร้างงานโฆษณาชวนเชื่อและการศึกษาเพื่อสร้างความตระหนักและความรู้สึกถึงความรับผิดชอบของคณะกรรมการเพื่อการส่งเสริมสตรีทุกระดับ คณะกรรมการพรรค กรรมาธิการการเมือง เจ้าหน้าที่การเมือง ผู้บังคับบัญชา คณะทำงาน ทหาร และสมาชิกสหภาพแรงงานสตรีในกองทัพทั้งหมด โดยเฉพาะผู้ชาย เกี่ยวกับการทำงานเพื่อการส่งเสริมสตรีและความเท่าเทียมทางเพศ ปฏิบัติตามระเบียบว่าด้วยกิจกรรมของคณะกรรมการเพื่อความก้าวหน้าของสตรีในกองทัพประชาชนเวียดนามอย่างดี การสร้างและพัฒนาทีมงานบุคลากรหญิง; การวางแผน ฝึกอบรม ส่งเสริมและการใช้บุคลากรหญิงในตำแหน่งบังคับบัญชาและจัดการในสาขาที่เหมาะสม ชื่นชมและส่งเสริมสมาชิกสตรีอย่างทันท่วงทีเพื่อให้พยายามปรับปรุงคุณสมบัติทางวิชาชีพของตนอย่างต่อเนื่อง มุ่งมั่นที่จะได้รับตำแหน่งทางวิชาการและปริญญาที่สูง และบรรลุผลงานที่ยอดเยี่ยมในการปฏิบัติหน้าที่ของตน มุ่งมั่นสู่การคว้ารางวัลระดับชาติ ระดับภูมิภาค และระดับนานาชาติมากมาย

ชื่นชมและส่งเสริมสมาชิกสตรีอย่างทันท่วงทีเพื่อให้พยายามพัฒนาคุณสมบัติทางวิชาชีพของตนอย่างต่อเนื่อง มุ่งมั่นที่จะได้รับตำแหน่งทางวิชาการและปริญญาที่สูง และบรรลุผลงานที่ยอดเยี่ยมในการปฏิบัติหน้าที่ของตน จำเป็นต้องให้ความสำคัญและสร้างเงื่อนไขให้ทั้งชายและหญิงมีส่วนร่วมในกิจกรรมการศึกษาและการสื่อสารด้านการดูแลสุขภาพ สุขภาพสืบพันธุ์ และการใช้บริการทางการแพทย์ ปฏิบัติราชการและนโยบายให้ดี สร้างครอบครัวของข้าราชการ ทหาร สมาชิกสหภาพแรงงาน และกรรมกรในกองทัพ ให้มีความเจริญรุ่งเรือง ก้าวหน้า มีความสุข และมีอารยะธรรม

สำหรับหน่วยงานสมาชิกของคณะกรรมการเพื่อการพัฒนาสตรี กระทรวงกลาโหม พลโทอาวุโส เล ฮุย วินห์ ได้กำหนดหน้าที่และภารกิจในการส่งหน่วยงานแนวตั้งลงสู่ระดับรากหญ้า เพื่อให้ความสำคัญต่อการสร้างความเท่าเทียมทางเพศในการให้คำแนะนำและเสนอนโยบายและระบอบการปกครองที่เหมาะสม สร้างเงื่อนไขให้สตรีได้รับสิทธิในการใช้นโยบายและระบอบการปกครองที่กำหนดไว้อย่างเต็มที่ ขณะเดียวกันก็มีเงื่อนไขในการส่งเสริมความสามารถ ความคิดสร้างสรรค์ และการพัฒนาที่ครอบคลุมของพวกเธอด้วย

ในการประชุม คณะกรรมการจัดงานได้มอบเกียรติบัตรเกียรติคุณจากคณะกรรมการส่งเสริมสตรีของกระทรวงกลาโหม ให้แก่กลุ่มต่างๆ จำนวน 52 กลุ่ม (รวมถึงหนังสือพิมพ์กองทัพประชาชน) และบุคคล 45 คนที่มีผลงานโดดเด่นในการส่งเสริมสตรีและความเท่าเทียมทางเพศ ในช่วงปี 2564 - 2566

เป้าหมายเฉพาะบางประการในช่วงปี 2023-2025:

1. รักษา บรรลุ และเกินเป้าหมายด้าน: อัตราส่วนของนายทหารหญิงต่อจำนวนนายทหารทั้งหมดในกองทัพ อัตราส่วนของบุคลากรหญิงที่วางแผนไว้สำหรับตำแหน่งบังคับบัญชาและจัดการเทียบกับจำนวนบุคลากรทั้งหมดที่วางแผนไว้สำหรับตำแหน่งบังคับบัญชาและจัดการ อัตราสมาชิกพรรคหญิงที่เข้าร่วมในคณะกรรมการพรรคทุกระดับในกองทัพทั้งหมด มุ่งมั่นเพิ่มจำนวนหน่วยงานและบุคลากรหญิงตั้งแต่ร้อยละ 30 ขึ้นไป โดยมีผู้นำและผู้บังคับบัญชาเป็นผู้หญิง อัตราส่วนของสมาชิกพรรคที่เป็นผู้หญิงเมื่อเทียบกับจำนวนสมาชิกพรรคที่เพิ่งได้รับการรับเข้าทั้งหมดในกองทัพทั้งหมดสูงถึงกว่า 8 เปอร์เซ็นต์ มุ่งมั่นเพิ่มจำนวนหน่วยงานและบุคลากรหญิงตั้งแต่ร้อยละ 30 ขึ้นไป โดยมีผู้นำและผู้บังคับบัญชาเป็นผู้หญิง อัตราส่วนของสมาชิกพรรคที่เป็นผู้หญิงเมื่อเทียบกับจำนวนสมาชิกพรรคที่เพิ่งได้รับการรับเข้าทั้งหมดในกองทัพทั้งหมดสูงถึงกว่า 8 เปอร์เซ็นต์

2. การลดช่องว่างทางเพศในด้านแรงงานและการจ้างงานให้แคบลงต่อไป มุ่งมั่นให้ลูกจ้างกระทรวงกลาโหมร้อยละ 100 มีรายได้ที่มั่นคงและมีมาตรฐานการครองชีพที่ดีขึ้น ลดสัดส่วนสตรีที่อยู่ในภาวะลำบากจากจำนวนสตรีทั้งหมดในกองทัพให้เหลือต่ำกว่าร้อยละ 1.8

3. ดำเนินการให้ความเสมอภาคและการช่วยเหลือซึ่งกันและกันระหว่างสมาชิกในครอบครัวของเจ้าหน้าที่ ลูกจ้าง ทหาร สมาชิกสหภาพแรงงานสตรี และคนงานในกองทัพ มุ่งมั่นที่จะไม่มีกรณีความรุนแรงในครอบครัวหรือความรุนแรงทางเพศในกองทัพ

4. รักษาและพยายามลดอัตราส่วนเพศแรกเกิดให้เหลือต่ำกว่า 109 ชาย ต่อ 100 เด็กหญิงที่เกิดมีชีวิต จัดกิจกรรมกีฬา; พัฒนาคุณภาพการรักษาพยาบาล ตรวจรักษา กองทหาร 100%

การตรวจสุขภาพประจำปีและอัตราการตรวจสุขภาพที่เพิ่มขึ้นทั้งชายและหญิงในหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ

5. พัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคลหญิง พยายามให้สัดส่วนหญิงที่ส่งไปศึกษา ฝึกอบรม และพัฒนาวิชาชีพ ถึงร้อยละ 3.5 ขึ้นไป เมื่อเทียบกับจำนวนบุคลากรทั้งหมดที่ส่งไปศึกษา ฝึกอบรม และพัฒนาวิชาชีพ

6. เสริมสร้างกิจกรรมการฝึกอบรมและการสื่อสาร พัฒนาโปรแกรมและคอลัมน์เพื่อเผยแพร่และให้ความรู้เกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ ในเรื่องระบอบและนโยบายที่เกี่ยวข้องกับสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของผู้หญิง