การดำเนินการอย่างครอบคลุมและมุ่งเน้นเพื่อให้บรรลุคุณภาพและประสิทธิผลในทางปฏิบัติ

ผู้เข้าร่วมประชุม ได้แก่ พลโทเหงียน วัน เกา กรรมการกลางพรรค รองอธิบดีกรมการ เมือง กองทัพประชาชนเวียดนาม รองหัวหน้ากรมส่งเสริมสตรี กระทรวงกลาโหม และตัวแทนผู้นำจากกระทรวง กรม และสาขาต่างๆ

พันเอก ฟุง ถิ ฟู ประธานคณะกรรมการสตรีทหาร สมาชิกถาวรคณะกรรมการส่งเสริมสตรี กระทรวงกลาโหม กล่าวรายงานในการประชุมว่า ในช่วงปี พ.ศ. 2564-2566 งานส่งเสริมสตรีและความเท่าเทียมทางเพศในกองทัพได้รับการนำไปปฏิบัติอย่างครอบคลุม โดยมุ่งเน้นประเด็นสำคัญ เพื่อให้บรรลุคุณภาพและประสิทธิผลในทางปฏิบัติ คณะกรรมการส่งเสริมสตรีทุกระดับได้รับการเสริมสร้าง ปรับปรุง และส่งเสริมบทบาทเชิงรุกในการให้คำปรึกษาและเสนอมาตรการเพื่อพัฒนาคุณภาพและประสิทธิผลของงานส่งเสริมสตรีและความเท่าเทียมทางเพศ สร้างการเปลี่ยนแปลงในความตระหนักรู้และการปฏิบัติของเจ้าหน้าที่ ทหาร และสมาชิกสหภาพแรงงานสตรีทั่วกองทัพ เกี่ยวกับงานส่งเสริมสตรีและความเท่าเทียมทางเพศ

คณะกรรมการพรรค ผู้บังคับบัญชา หน่วยงานทางการเมือง และคณะกรรมการส่งเสริมสตรีทุกระดับ ได้ให้ความสำคัญกับการนำ กำกับ และดำเนินการแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นพร้อมกัน เพื่อยกระดับคุณภาพการดำเนินงานตามเป้าหมายและเป้าหมายของแผนปฏิบัติการ พ.ศ. 2564-2568 และแผนงานประจำปี แม้ว่าจะเป็นเพียงระยะกลาง แต่จนถึงปัจจุบัน ได้มีการบรรลุเป้าหมายและเกินเป้าหมายไปแล้ว 13/19 เป้าหมาย

ระบบเอกสารสำหรับผู้นำและทิศทางการดำเนินงานเพื่อความก้าวหน้าของสตรีและความเท่าเทียมทางเพศในกองทัพได้ถูกนำไปใช้อย่างเต็มรูปแบบ โดยมุ่งเน้นการติดตามคุณลักษณะ ของกองทัพ และการป้องกันประเทศอย่างใกล้ชิด หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ได้ดำเนินการตรวจสอบและกำกับดูแลการพัฒนาสตรีและความเท่าเทียมทางเพศเป็นอย่างดี รวมถึงรักษาระเบียบปฏิบัติของคณะกรรมการเพื่อความก้าวหน้าของสตรีในทุกระดับอย่างเคร่งครัด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง งานโฆษณาชวนเชื่อที่สร้างสรรค์และสร้างสรรค์ ก่อให้เกิดการเผยแพร่อย่างกว้างขวางทั้งภายในและภายนอกกองทัพ กิจกรรมต่างๆ ที่คณะกรรมการเพื่อความก้าวหน้าของสตรี กระทรวงกลาโหม จัดขึ้น มีความสำคัญในทางปฏิบัติ โดยส่งเสริมให้สตรีในกองทัพศึกษาและพัฒนาคุณสมบัติของตนอย่างต่อเนื่อง เช่น การเชิดชูเกียรติสตรีดีเด่นในกองทัพ พ.ศ. 2555-2565 เทศกาลกีฬาสตรีในกองทัพ พ.ศ. 2565 และเวทีเสวนา "บุรุษผู้บุกเบิกส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ สร้างครอบครัวสุขสันต์" พ.ศ. 2566

ให้ความสำคัญและดูแลการสร้างและพัฒนาบุคลากรหญิงอย่างสม่ำเสมอ โดยมุ่งเน้นการวางแผน การจัดวาง การใช้ การฝึกอบรม การปลูกฝัง การคัดเลือก และการสรรหาบุคลากรหญิงให้มีประสิทธิภาพ ปัจจุบันสัดส่วนบุคลากรหญิงอยู่ที่ 3.08% เมื่อเทียบกับจำนวนบุคลากรทั้งหมดที่ปฏิบัติงานอยู่ในปัจจุบัน (สูงกว่าเป้าหมายที่กำหนดไว้ในแผนปฏิบัติการ 0.08%) สัดส่วนบุคลากรหญิงที่ดำรงตำแหน่งผู้บังคับบัญชาและจัดการเกือบ 2.6% เมื่อเทียบกับจำนวนบุคลากรทั้งหมดที่ดำรงตำแหน่งผู้บังคับบัญชาและจัดการ สัดส่วนบุคลากรหญิงที่วางแผนจะดำรงตำแหน่งผู้บังคับบัญชาและจัดการเมื่อเทียบกับจำนวนบุคลากรทั้งหมดในพื้นที่วางแผนอยู่ที่ 1.4% ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2564 จนถึงปัจจุบัน มีนายทหารหญิง 1 นายได้รับการเลื่อนยศเป็นพลเอก และมีศิลปินหญิงในกองทัพ 14 คน ได้รับการพิจารณาและเสนอชื่อโดยสภาศิลปะแห่งรัฐให้ได้รับการยกย่องและรับรางวัลศิลปินประชาชน ศิลปินดีเด่น ฯลฯ

สตรีทหารยังคงมีบทบาทที่ดีและมีส่วนร่วมในทางปฏิบัติในหลายด้านของงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเข้าร่วมกองกำลังรักษาสันติภาพแห่งสหประชาชาติ ในช่วงปี พ.ศ. 2564-2566 มีทหารหญิง 85 นายปฏิบัติภารกิจในภารกิจของสหประชาชาติ องค์กรมวลชนต่าง ๆ ให้ความใส่ใจและสนับสนุนสตรีในสถานการณ์ที่ยากลำบากอยู่เสมอ ด้วยรูปแบบที่หลากหลายและเหมาะสม ซึ่งมีส่วนช่วยในการสร้างครอบครัวที่มั่งคั่ง ก้าวหน้า มีความสุข และมีอารยธรรม

ในด้านแรงงาน ได้มีการให้ความสำคัญกับการสร้างความมั่นคงด้านงาน รายได้ และการพัฒนาคุณภาพชีวิตของแรงงานโดยทั่วไปและแรงงานหญิงโดยเฉพาะ ในกระบวนการปรับโครงสร้างองค์กร ได้มีการให้ความสำคัญและแก้ไขอุดมการณ์ ระบอบการปกครอง และนโยบายของสมาชิกหญิงในกองทัพ เพื่อสร้างฉันทามติที่ตรงกัน

ในการพูดในการประชุม พลโทอาวุโส เล ฮุย วินห์ รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกลาโหม ในนามของคณะกรรมาธิการทหารกลางและกระทรวงกลาโหมแห่งชาติ ได้กล่าวชื่นชมผลงานและความสำเร็จของคณะกรรมการส่งเสริมสตรีในหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ในช่วงปี 2564-2566

เพื่อให้บรรลุผลลัพธ์ที่ดีขึ้นในการทำงานเพื่อความก้าวหน้าของสตรีและความเท่าเทียมทางเพศในกองทัพในช่วงปี 2566-2568 พลโทอาวุโส เล ฮุย วินห์ แนะนำว่าในอนาคตอันใกล้นี้ หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งกองทัพจะต้องเข้าใจอย่างถ่องแท้และปฏิบัติตามแนวปฏิบัติ นโยบาย และกฎหมายของรัฐของพรรค เอกสารของคณะกรรมาธิการทหารกลาง กระทรวงกลาโหม และกรมการเมืองของกองทัพประชาชนอย่างจริงจังเกี่ยวกับการทำงานเพื่อความก้าวหน้าของสตรีและความเท่าเทียมทางเพศ

เสริมสร้างการโฆษณาชวนเชื่อและการศึกษาเพื่อสร้างความตระหนักและสำนึกในความรับผิดชอบของคณะกรรมการส่งเสริมสตรีทุกระดับ คณะกรรมการพรรค ผู้บัญชาการทางการเมือง ข้าราชการการเมือง ผู้บังคับบัญชา บุคลากรทางทหาร ทหาร และสมาชิกสหภาพแรงงานสตรีในกองทัพบก โดยเฉพาะอย่างยิ่งกองทัพบกบุรุษ เกี่ยวกับงานส่งเสริมสตรีและความเท่าเทียมทางเพศ ปฏิบัติตามระเบียบว่าด้วยการปฏิบัติงานของคณะกรรมการส่งเสริมสตรีในกองทัพประชาชนเวียดนามอย่างเคร่งครัด จัดตั้งและพัฒนาบุคลากรสตรี วางแผน ฝึกอบรม สนับสนุน และแต่งตั้งบุคลากรสตรีให้ดำรงตำแหน่งผู้บังคับบัญชาและผู้จัดการในสาขาที่เกี่ยวข้อง ยกย่องและส่งเสริมให้สมาชิกสตรีมุ่งมั่นพัฒนาคุณวุฒิวิชาชีพอย่างต่อเนื่อง มุ่งมั่นสู่ตำแหน่งทางวิชาการและปริญญาบัตรระดับสูง และสร้างผลงานที่โดดเด่นในการปฏิบัติงาน มุ่งมั่นสู่การได้รับรางวัลระดับชาติ ระดับภูมิภาค และระดับนานาชาติมากมาย

การยกย่องและให้กำลังใจสมาชิกสตรีอย่างทันท่วงที ให้มุ่งมั่นพัฒนาคุณวุฒิวิชาชีพอย่างต่อเนื่อง มุ่งมั่นสู่ตำแหน่งทางวิชาการและปริญญาบัตรระดับสูง และบรรลุผลสัมฤทธิ์อันยอดเยี่ยมในการปฏิบัติหน้าที่ จำเป็นต้องใส่ใจและสร้างเงื่อนไขให้ทั้งชายและหญิงได้มีส่วนร่วมในกิจกรรมทางการศึกษาและการสื่อสารเกี่ยวกับการดูแลสุขภาพ สุขภาพอนามัยเจริญพันธุ์ และการใช้บริการทางการแพทย์ ดำเนินนโยบายและระบอบการปกครองอย่างมีประสิทธิภาพ และสร้างครอบครัวที่เจริญรุ่งเรือง ก้าวหน้า มีความสุข และมีอารยธรรม ให้แก่เหล่าทหาร ข้าราชการ ทหาร สตรี และลูกจ้างในกองทัพ

สำหรับหน่วยงานสมาชิกของคณะกรรมการเพื่อความก้าวหน้าของสตรี กระทรวงกลาโหม พลโทอาวุโส เล ฮุย วินห์ ได้กำหนดหน้าที่และภารกิจให้หน่วยงานแนวตั้งต่างๆ ลงสู่ระดับรากหญ้า เพื่อให้ความสำคัญกับการสร้างความเท่าเทียมทางเพศในการให้คำแนะนำและเสนอนโยบายและระบอบการปกครองที่เหมาะสม สร้างเงื่อนไขให้สตรีได้รับสิทธิตามนโยบายและระบอบการปกครองที่กำหนดไว้อย่างเต็มที่ ขณะเดียวกันก็มีเงื่อนไขในการส่งเสริมความสามารถ ความคิดสร้างสรรค์ และการพัฒนาที่ครอบคลุมของพวกเธอ

ในการประชุม คณะกรรมการจัดงานได้มอบประกาศนียบัตรเกียรติคุณจากคณะกรรมการส่งเสริมสตรีของกระทรวงกลาโหม ให้แก่กลุ่มต่างๆ จำนวน 52 กลุ่ม (รวมถึงหนังสือพิมพ์กองทัพประชาชน) และบุคคล 45 คนที่มีผลงานโดดเด่นในการทำงานเพื่อส่งเสริมสตรีและความเท่าเทียมทางเพศในช่วงปี 2564 - 2566

เป้าหมายเฉพาะบางประการในช่วงปี 2566-2568:

1. รักษา บรรลุ และเกินเป้าหมายในด้านต่างๆ ดังนี้: อัตราส่วนของกำลังพลหญิงต่อจำนวนกำลังพลทั้งหมดในกองทัพ; อัตราส่วนของกำลังพลหญิงที่วางแผนไว้สำหรับตำแหน่งบังคับบัญชาและบริหารเทียบกับจำนวนกำลังพลทั้งหมดที่วางแผนไว้สำหรับตำแหน่งบังคับบัญชาและบริหาร; อัตราส่วนของสมาชิกพรรคหญิงที่เข้าร่วมในคณะกรรมการพรรคทุกระดับในกองทัพทั้งหมด; มุ่งมั่นเพิ่มจำนวนหน่วยงานและหน่วยที่มีกำลังพลหญิงตั้งแต่ 30% ขึ้นไป โดยมีกำลังพลหญิงเป็นผู้นำและผู้บังคับบัญชา; อัตราส่วนของสมาชิกพรรคหญิงต่อจำนวนสมาชิกพรรคใหม่ที่รับเข้าใหม่ในกองทัพทั้งหมดให้มากกว่า 8%; มุ่งมั่นเพิ่มจำนวนหน่วยงานและหน่วยที่มีกำลังพลหญิงตั้งแต่ 30% ขึ้นไป โดยมีกำลังพลหญิงเป็นผู้นำและผู้บังคับบัญชา; อัตราส่วนของสมาชิกพรรคหญิงต่อจำนวนสมาชิกพรรคใหม่ที่รับเข้าใหม่ในกองทัพทั้งหมดให้มากกว่า 8%

2. ลดช่องว่างทางเพศในด้านแรงงานและการจ้างงานให้น้อยลงอีก พยายามให้พนักงานกระทรวงกลาโหม 100% มีรายได้ที่มั่นคงและมีมาตรฐานการครองชีพที่ดีขึ้น ลดสัดส่วนผู้หญิงที่อยู่ในสภาวะยากลำบากจากจำนวนสมาชิกหญิงทั้งหมดในกองทัพให้เหลือน้อยกว่า 1.8%

3. ดำเนินการให้ความเท่าเทียมและการสนับสนุนซึ่งกันและกันระหว่างสมาชิกในครอบครัวของเจ้าหน้าที่ ลูกจ้าง ทหาร สมาชิกสหภาพแรงงานสตรี และคนงานในกองทัพ มุ่งมั่นที่จะไม่มีกรณีความรุนแรงในครอบครัวหรือความรุนแรงทางเพศในกองทัพ

4. รักษาและมุ่งมั่นลดอัตราส่วนเพศแรกเกิดให้ต่ำกว่า 109 เด็กชาย/100 ทารกแรกเกิด จัดกิจกรรมกีฬา ปรับปรุงคุณภาพการดูแลสุขภาพ การตรวจสุขภาพ และการรักษาพยาบาล 100% ของกำลังพลทหาร

การตรวจสุขภาพประจำปีและเพิ่มอัตราการตรวจสุขภาพทั้งชายและหญิงในหน่วยงานและหน่วยงาน

5. พัฒนาคุณภาพบุคลากรหญิง มุ่งมั่นให้สัดส่วนบุคลากรหญิงที่ส่งเข้าศึกษา ฝึกอบรม และพัฒนาวิชาชีพ มีสัดส่วน 3.5% ขึ้นไป เมื่อเทียบกับจำนวนบุคลากรทั้งหมดที่ส่งเข้าศึกษา ฝึกอบรม และพัฒนาวิชาชีพ

6. เสริมสร้างกิจกรรมการฝึกอบรมและการสื่อสาร พัฒนาโปรแกรมและคอลัมน์เพื่อเผยแพร่และให้ความรู้เกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ ระบอบและนโยบายที่เกี่ยวข้องกับสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสตรี