เราจะปรับตัวให้เข้ากับประชากรสูงวัยได้อย่างไร?

คาดการณ์ว่าเวียดนามจะเข้าสู่ยุคประชากรสูงวัยภายในปี 2038   ด้วยจำนวนผู้สูงอายุประมาณ 21 ล้านคน ซึ่งคิดเป็นเกือบ 20% ของประชากรทั้งหมด หมายความว่าหนึ่งในห้าของประชากรมีอายุมากกว่า 60 ปี

ผู้สูงอายุมักมีโรคภัยไข้เจ็บมากมาย

นายเหงียน จุง อัญ ผู้อำนวยการโรงพยาบาลผู้สูงอายุกลาง กล่าวว่า จากการศึกษาของโรงพยาบาลพบว่า ผู้สูงอายุในเวียดนามที่มีอายุมากกว่า 60 ปี มักป่วยเป็นโรคเรื้อรัง 2-3 ชนิด และจำนวนนี้จะเพิ่มขึ้นเกือบ 7 ชนิดเมื่ออายุมากกว่า 80 ปี ขณะนั่งรถเข็น นางเจิ่น ถิ ฮวา (อายุ 85 ปี ฮานอย) ถูกนางสาวไม ซึ่งครอบครัวจ้างมา พาไปเดินเล่นพักผ่อนในบริเวณอ่านหนังสือของโรงพยาบาลผู้สูงอายุกลาง (ฮานอย) นางสาวไมเล่าเรื่องราวของตนเองด้วยเสียงที่อ่อนแรงและหอบเหนื่อย นางสาวไมกล่าวว่า นางสาวฮวาเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลมานานกว่าหนึ่งปีแล้ว เธอป่วยเป็นโรคเบาหวาน โรคข้อเสื่อม โรคสมองเสื่อม โรคระบบทางเดินหายใจ ฯลฯ แม้ว่าจะมีลูกสองคน แต่เนื่องจากตารางงานที่ยุ่งและไม่มีเวลาดูแล ประกอบกับนางสาวฮวามีโรคเรื้อรังหลายอย่าง ครอบครัวจึงพาเธอมารักษาที่โรงพยาบาลเพื่อความสบายใจ นางสาวไมได้รับการว่าจ้างจากครอบครัวนั้นให้ดูแลเธออย่างต่อเนื่อง และครอบครัวนั้นจะมาเยี่ยมเธอในวันสุดสัปดาห์ “คนชราส่วนใหญ่ที่นี่ป่วยหลายโรคพร้อมกัน บางคนต้องนอนโรงพยาบาลเป็นปีหรือนานกว่านั้น” นางสาวไมเล่า ไม่เพียงแต่พวกเขาจะต้องอยู่กับโรคภัยไข้เจ็บมากมายในวัยชราเท่านั้น แต่คนชราหลายคนยังดิ้นรนเพื่อหาเลี้ยงชีพเพราะขาดเงินบำนาญและเงินช่วยเหลือรายเดือน เวลา 21.00 น. หลังจากเลิกงาน นายเหงียน วัน ซอน (อายุ 67 ปี ฮานอย) เข็นมอเตอร์ไซค์ของเขาเข้าไปในห้องเช่าเล็กๆ อย่างเหนื่อยล้า ปัจจุบันเขาทำงานเป็นยามรักษาความปลอดภัยให้กับร้าน ขายเสื้อผ้า แห่งหนึ่งในฮานอย นายซอนกล่าวว่าเมื่อตอนที่เขายังหนุ่ม เขาทำงานเป็นคนงานก่อสร้างเป็นหลัก “ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา สุขภาพของผมทรุดโทรมลง และผมไม่มีเรี่ยวแรงที่จะทนต่อแดดและฝนได้อีกต่อไป ดังนั้นผมจึงต้องหางานอื่นทำ ผ่านบริษัทจัดหางาน ผมได้ทำงานเป็นพนักงานรักษาความปลอดภัยที่ร้านค้าแห่งหนึ่ง ได้เงินเดือน 6 ​​ล้านดงต่อเดือน งานไม่หนักมาก แต่เงินเดือนก็พอแค่ค่าใช้จ่ายในชีวิตประจำวันและค่าอาหารในแต่ละเดือน บางครั้งผมก็คิดว่าถ้าผมป่วยหนัก ผมคงไม่มีเงินรักษา” นายซอนกล่าวพร้อมถอนหายใจ ไม่ใช่แค่คุณซอนเท่านั้น บนท้องถนนและตามมุมตลาด เราสามารถเห็น ผู้สูงอายุทำงานหาเลี้ยงชีพด้วยค่าตอบแทนเพียงเล็กน้อย เพื่อประทังชีวิตได้ จากสถิติของ กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม ปัจจุบันเวียดนามมีประชากรวัยเกษียณประมาณ 14.4 ล้านคน ในจำนวนนี้ประมาณ 8 ล้านคนไม่ได้รับเงินบำนาญหรือเงินช่วยเหลือรายเดือน

แนวทางแก้ไขปัญหาประชากรสูงวัยมีอะไรบ้าง?

ผู้เชี่ยวชาญคาดการณ์ว่า หากในปี 2023 มีคนวัยทำงานมากกว่า 7 คนดูแลผู้สูงอายุ 1 คน ตัวเลขนี้จะเพิ่มขึ้นเป็นมากกว่า 3 คนในปี 2036 และเหลือเพียงกว่า 2 คนในปี 2049 สถานการณ์นี้จะยิ่งน่าเป็นห่วงในครอบครัวที่มีลูกเพียงคนเดียว ตามที่นายเหงียน จุง อัญ ผู้อำนวยการโรงพยาบาลผู้สูงอายุกลาง กล่าวว่า ปัจจุบันเวียดนามกำลังเผชิญกับอัตราการเกิดต่ำ ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อโครงสร้างครอบครัวแบบ "4-2-1" กล่าวคือ มีปู่ย่าตายาย 4 คน และพ่อแม่ 2 คน ที่ต้องพึ่งพาการดูแลจากลูกหลานเพียงคนเดียว นายอัญเชื่อว่าผู้สูงอายุจะได้รับการดูแลที่ดีกว่าและมีค่าใช้จ่ายน้อยกว่าเมื่อได้รับการดูแลจากญาติ อย่างไรก็ตาม ในความเป็นจริง ด้วยโครงสร้างครอบครัวในปัจจุบัน ผู้สูงอายุจะยังคงต้องการระบบการดูแลสุขภาพและทีมสนับสนุนที่เหมาะสมในอนาคต นายอันห์กล่าวว่า "ก่อนที่จะเข้าสู่วัยชรา ทุกคนจำเป็นต้องได้รับการดูแลสุขภาพอย่างสม่ำเสมอและมีวิถีชีวิตที่ดี เพื่อลดภาระของโรคภัยไข้เจ็บในอนาคต นอกจากนี้ ระบบสาธารณสุขจำเป็นต้องปรับตัวให้ทันกับ จำนวนประชากรสูงวัยที่ เพิ่มขึ้น จำเป็นต้องมีศูนย์ดูแลผู้สูงอายุ บ้านพักคนชรา ฯลฯ เพิ่มมากขึ้น" ในบทสัมภาษณ์กับ หนังสือพิมพ์ต๋วยเตร เกี่ยวกับประเด็นนี้ ศาสตราจารย์เจียง ทันห์ ลอง (คณะ เศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์แห่งชาติ ฮานอย) กล่าวว่า การปรับตัวให้เข้ากับประชากรสูงวัยเป็นสิ่งจำเป็นเร่งด่วนสำหรับเวียดนาม บทเรียนจากประเทศต่างๆ เช่น ญี่ปุ่นและเกาหลีใต้ แสดงให้เห็นว่า การขาดนโยบายที่ทันท่วงทีจะส่งผลกระทบอย่างมากต่อเศรษฐกิจและสังคม ศาสตราจารย์ลองเชื่อว่า เพื่อปรับตัวให้เข้ากับประชากรสูงวัย จำเป็นต้องมีการดำเนินการหลายด้านพร้อมกัน หนึ่งในนั้นคือการให้ความสำคัญกับการดูแลสุขภาพผู้สูงอายุ และการสร้างงานและสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสมสำหรับพวกเขา ศาสตราจารย์หลงกล่าวว่า "ในอนาคตอันใกล้ เราจะต้องใช้ประโยชน์จากแรงงานผู้สูงอายุเช่นเดียวกับญี่ปุ่นและเกาหลีใต้...เพราะสัดส่วนของผู้สูงอายุในโครงสร้างประชากรของเรากำลังเพิ่มขึ้น เราควรเรียนรู้จากประสบการณ์ของประเทศเหล่านั้น ตัวอย่างเช่น บางประเทศส่งเสริมให้ธุรกิจจ้างผู้สูงอายุในตำแหน่งที่เหมาะสม พร้อมทั้งยกเว้นภาษีให้กับธุรกิจ หรือพวกเขาสร้างงานและให้บริการจัดหางานสำหรับผู้สูงอายุ ปกป้องพวกเขา และป้องกันการเลือกปฏิบัติต่อผู้สูงอายุในที่ทำงาน...ซึ่งเป็นการส่งเสริมให้ผู้สูงอายุทำงาน"