ด้วยเหตุนี้จึงมีส่วนสนับสนุนการสร้างและปรับปรุงรายงานการสร้างพรรคเพื่อใช้กับรายงานทางการเมืองที่ส่งไปยังการประชุมใหญ่พรรคครั้งที่ 15 วาระปี 2568-2573 โดยให้แน่ใจว่ามีความครอบคลุม เป็นกลาง ซื่อสัตย์ต่อสถานการณ์ ผลลัพธ์ที่ได้รับ ข้อดี ข้อจำกัด สาเหตุ และบทเรียนที่ได้รับ พร้อมกันนี้ ให้ดูดซับมุมมองแนวทาง นโยบาย และแนวทางหลักในร่างเอกสารการประชุมสมัชชาพรรคชาติครั้งที่ 14 เพื่อกำหนดทิศทาง เป้าหมาย ภารกิจ และแนวทางแก้ไขที่เป็นไปได้สำหรับระยะเวลา 2568-2573 โดยให้ความสำคัญกับภารกิจและแนวทางแก้ไขที่ก้าวล้ำพร้อมวิสัยทัศน์ระยะยาว หนังสือพิมพ์นิงห์ถ่วนแนะนำเนื้อหาการกล่าวสุนทรพจน์ของสหายลัมดอง สมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด หัวหน้าคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ในการประชุมเชิงปฏิบัติการเชิงวิชาการ

สหายลัมดอง สมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด หัวหน้าคณะกรรมการจัดระเบียบคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ภาพ : ป.บิ่งห์

เรียนสหายและผู้แทนทุกท่าน!

โดยได้รับอนุญาตจากประธานการประชุม ในนามของคณะกรรมการจัดงานคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ผมขอกล่าวสุนทรพจน์เกี่ยวกับเนื้อหา “การสร้างพรรคในแง่ของการจัดระเบียบ คณะผู้บริหาร และการคุ้มครองทางการเมืองภายใน”

I. สถานะปัจจุบันของการดำเนินงานสร้างพรรคในด้านการจัดระเบียบ คณะทำงาน และการคุ้มครองทางการเมืองภายใน

1. การสร้างพรรคในแง่ของการจัดพรรคและสมาชิกพรรค:

การพัฒนาศักยภาพผู้นำและความแข็งแกร่งในการต่อสู้ขององค์กรพรรคการเมืองภาคประชาชนและคุณภาพของสมาชิกพรรค ถือเป็นภารกิจสำคัญที่พรรคของเรากำหนดขึ้นเป็นประจำและมีความสำคัญเสมอมา ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา คณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดมุ่งเน้นไปที่การนำ กำกับดูแล ปฏิบัติตามและทำให้เป็นรูปธรรมเกี่ยวกับนโยบายสำคัญๆ หลายประการเกี่ยวกับการสร้างและปรับปรุงพรรค คณะกรรมการพรรคและองค์กรต่างๆ ในทุกระดับได้เป็นผู้นำ กำกับดูแล จัดทำและจัดระเบียบการดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพ ส่งเสริมการทำงานสร้างองค์กรพรรคให้ใสสะอาดเข้มแข็ง องค์กรพรรคการเมืองระดับรากหญ้ายังคงได้รับการเสริมสร้าง ปรับปรุง และเสริมด้วยหน้าที่และภารกิจต่างๆ เพื่อให้แน่ใจว่าพรรคจะเป็นผู้นำในระดับรากหญ้า มุ่งเน้นที่ความสามารถในการเป็นผู้นำ จิตวิญญาณนักสู้ จิตวิญญาณแห่งการวิจารณ์ตนเองและวิพากษ์วิจารณ์ คุณภาพของกิจกรรมของพรรค การศึกษาทางการเมืองและอุดมการณ์ การบริหารสมาชิกพรรค การประเมิน การจำแนก การตรวจสอบ การกำกับดูแล การให้รางวัล วินัย และการพัฒนาสมาชิกพรรค คุณภาพของสมาชิกพรรคมีการเปลี่ยนแปลงไปในทางบวก...

การมอบหมายให้คณะกรรมการพรรคระดับสูงเข้าร่วมกิจกรรมกับองค์กรรากหญ้าของพรรคจะดำเนินการอย่างสอดประสานและสม่ำเสมอโดยคณะกรรมการพรรคทุกระดับตามข้อบังคับการทำงานของคณะกรรมการพรรค นำมาซึ่งผลลัพธ์เชิงปฏิบัติหลายประการทั้งในด้านการนำและทิศทาง ดำเนินการพัฒนาและปรับปรุงประสิทธิผลการทำงานประเมินคุณภาพองค์กรพรรคการเมืองภาคประชาชนและสมาชิกพรรคอย่างต่อเนื่อง โดยเอาชนะความเป็นทางการในการประเมินและจำแนกประเภทประจำปี (คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคการเมืองประจำจังหวัดได้ออกโครงการเลขที่ 09-DA/TU ลงวันที่ 26 สิงหาคม 2567 เกี่ยวกับชุดเกณฑ์ในการประเมินและจำแนกประเภทคุณภาพขององค์กรพรรคการเมืองภาคประชาชนและสมาชิกพรรค) คุณภาพของกิจกรรมเซลล์ปาร์ตี้มีการเปลี่ยนแปลงไปในทางบวกมากมาย เซลล์พรรคทั้งหมดดำเนินกิจกรรมอย่างสม่ำเสมอ ปฏิบัติตามเนื้อหาและขั้นตอนของกิจกรรมเซลล์พรรคตามคำแนะนำของคณะกรรมการจัดงานกลาง คณะกรรมการจัดงานคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัด และคณะกรรมการพรรคระดับสูง กิจกรรมตามหัวข้อมีความน่าสนใจมากขึ้น เนื้อหามีความเข้มข้นมากขึ้น เกี่ยวข้องกับการศึกษาและติดตามอุดมการณ์ คุณธรรม และสไตล์ของโฮจิมินห์ ในการดำเนินกิจกรรมต่างๆ ได้ดำเนินการตามหลักการจัดตั้งพรรคและกิจกรรมต่างๆ อย่างเหมาะสม ส่งเสริมประชาธิปไตย การวิจารณ์ตนเองและการวิพากษ์วิจารณ์ และสร้างหลักความเป็นผู้นำ การศึกษา และการต่อสู้ในกิจกรรมของเซลล์พรรค การประเมินและจำแนกคุณภาพกิจกรรมของเซลล์พรรคตามข้อบังคับหมายเลข 38-QD/TU ของคณะกรรมการถาวรของพรรคประจำจังหวัดดำเนินการโดยเซลล์พรรคส่วนใหญ่ เพื่อให้แน่ใจว่ามีเนื้อหาและกระบวนการ

แผนปฏิบัติการหมายเลข 167-KH/TU ลงวันที่ 3 พฤศจิกายน 2565 ของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด เพื่อปฏิบัติตามมติหมายเลข 21-NQ/TW ลงวันที่ 16 มิถุนายน 2565 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 13 เกี่ยวกับการเสริมสร้าง รวบรวม สร้างองค์กรพรรคระดับรากหญ้า และการพัฒนาคุณภาพของสมาชิกพรรคในช่วงเวลาใหม่ องค์กรพรรค 11/11 แห่งภายใต้คณะกรรมการพรรคจังหวัดได้วางแผนการดำเนินการตามแบบจำลอง "สี่กลุ่มพรรคที่ดี" และ "สี่องค์กรพรรครากหญ้าที่ดี" โดยกำหนดให้คณะกรรมการพรรคและองค์กรพรรคนำไปปฏิบัติอย่างสอดประสานกันทั่วทั้งคณะกรรมการพรรคจังหวัด ตามเจตนารมณ์ของคำสั่งที่ 05-HD/TU ลงวันที่ 18 พฤษภาคม 2023 ของคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคจังหวัดว่าด้วยหลักเกณฑ์และขั้นตอนการสร้างแบบจำลอง "สี่กลุ่มพรรคที่ดี" และ "สี่องค์กรพรรครากหญ้าที่ดี" ผลเบื้องต้นแสดงให้เห็นว่า คณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค และสมาชิกพรรค ได้ลงทะเบียนเพื่อนำแบบจำลองไปปฏิบัติ โดยสามารถระบุเนื้อหา งาน และวิธีแก้ไขที่เหมาะสมกับลักษณะและสถานการณ์ของท้องถิ่น หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ เพื่อมุ่งมั่นนำเกณฑ์ไปปฏิบัติได้อย่างรวดเร็ว จากการนำไปปฏิบัติจนถึงปัจจุบัน คณะกรรมการพรรคระดับรองจำนวนหนึ่งได้ประเมินและยอมรับโมเดลดังกล่าวแล้ว

นวัตกรรมด้านเนื้อหาและวิธีการเป็นผู้นำขององค์กรพรรคการเมืองระดับรากหญ้า การพัฒนาศักยภาพผู้นำ ทักษะ และการทำงานของพรรคอย่างมืออาชีพแก่สมาชิกพรรครากหญ้า คณะกรรมการพรรคได้รับการเอาใจใส่และให้ความสำคัญ การพัฒนาและการทำให้เป็นรูปธรรมของนโยบายและมติของพรรคและคณะกรรมการพรรคระดับสูงได้รับการมุ่งเน้น องค์กรพรรคการเมืองระดับรากหญ้าได้ติดตามอย่างใกล้ชิดและนำนโยบายและมติระดับสูงไปปรับใช้อย่างเหมาะสมกับสถานการณ์เฉพาะของท้องถิ่น หน่วยงาน หน่วยงาน และภารกิจทางการเมืองขององค์กรพรรคการเมืองระดับรากหญ้า ทีมสมาชิกพรรครากหญ้าได้รับการเสริมความแข็งแกร่งและปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง โดยมีการเปลี่ยนแปลงด้านคุณภาพไปในทางบวกเพิ่มมากขึ้นเมื่อเปรียบเทียบกับระยะก่อน

การทำงานในการสร้างแหล่งข้อมูลและการพัฒนาสมาชิกพรรคใหม่นั้นได้รับการกำกับดูแลอย่างสม่ำเสมอโดยคณะกรรมการพรรคและองค์กรต่างๆ ทุกระดับ และคุณภาพการรับสมาชิกพรรคได้รับการปรับปรุงเพิ่มมากขึ้น (คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดได้ออกเลขที่ 06-HD/TU ลงวันที่ 28 กันยายน 2023 เกี่ยวกับการรับสมาชิกพรรคที่เป็นนักศึกษาในจังหวัดและแผนพัฒนาสมาชิกพรรคประจำปี); ด้วยเหตุนี้การทำงานในการพัฒนาสมาชิกพรรคใหม่ในคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดจึงมีการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกมากมายในทุกด้าน โดยบรรลุเป้าหมายประจำปี (ตั้งแต่ปี 2021 จนถึงปัจจุบัน สมาชิกพรรคได้รับการรับเข้า 3,285 คน โดยในปี 2021 สมาชิกพรรคได้รับการรับเข้า 830/820 คน คิดเป็น 101.22% ในปี 2022 สมาชิกพรรคได้รับการรับเข้า 834/815 คน คิดเป็น 102.33% ในปี 2023 สมาชิกพรรคได้รับการรับเข้า 811/800 คน คิดเป็น 101.38% ในปี 2024 จนถึงปัจจุบัน สมาชิกพรรคได้รับการรับเข้า 845/805 คน คิดเป็น 104.97%) โดยเฉพาะอย่างยิ่งในปี 2024 คณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดได้รับสมาชิกพรรคจากนักเรียนมัธยมปลายจำนวน 09 คน

2. การสร้างปาร์ตี้บนแกนหลัก:

ในช่วงชีวิตของเขา ลุงโฮได้แนะนำซ้ำแล้วซ้ำเล่าว่า "ความสำเร็จหรือล้มเหลวขึ้นอยู่กับแกนนำที่ดีหรือไม่ดี" “ผู้ปฏิบัติงานเป็นรากฐานของงานทั้งหมด” ด้วยเหตุนี้ คณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดจึงเข้าใจจุดยืนนี้เป็นอย่างดีมาตลอดหลายปีที่ผ่านมาว่า “คณะผู้บริหารเป็นปัจจัยสำคัญในการกำหนดความสำเร็จหรือความล้มเหลวของการปฏิวัติ การทำงานของคณะผู้บริหารเป็น “กุญแจสำคัญ” ในการสร้างพรรคและระบบการเมือง การสร้างคณะผู้บริหารโดยเฉพาะคณะผู้บริหารระดับยุทธศาสตร์เป็นภารกิจที่มีความสำคัญสูงสุด เป็นงานสำคัญของพรรคที่ต้องดำเนินการอย่างสม่ำเสมอ รอบคอบ เป็นวิทยาศาสตร์ อย่างใกล้ชิด และมีประสิทธิผล...” พร้อมกันนี้ ให้กำหนดทัศนะ คำสั่ง มติ ระเบียบ ข้อบังคับ ขั้นตอน คำสั่ง... ของส่วนกลางเกี่ยวกับงานด้านบุคลากร ให้เป็นรูปธรรม และสร้างทีมบุคลากรทุกระดับให้มีคุณสมบัติ ความสามารถ และเกียรติยศที่เพียงพอ เทียบเท่ากับภารกิจ ตั้งแต่เริ่มดำรงตำแหน่ง คณะกรรมการบริหารพรรคประจำจังหวัดได้ออกมติ 01 ฉบับ คณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดได้ออกกฎ 13 ฉบับ แผน 19 ฉบับ คำสั่ง 7 ฉบับ มติ 6 ฉบับ กฎหมาย 2 ฉบับ โครงการ 4 ฉบับ คำสั่ง 1 ฉบับ... และเอกสารจำนวนมากที่เกี่ยวข้องกับการจัดองค์กรและงานบุคลากรเพื่อนำไปปฏิบัติทั่วทั้งคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ผลลัพธ์ที่ได้บางส่วนมีดังนี้:

ปฏิบัติตามหลักการของพรรคที่ว่าด้วยการรวมอำนาจการบริหารงานบุคลากร การบริหารจัดการบุคลากรให้เป็นไปตามหลักการรวมอำนาจประชาธิปไตยควบคู่ไปกับการส่งเสริมความรับผิดชอบขององค์กรและผู้นำในระบบการเมืองอย่างเคร่งครัดและสม่ำเสมอ การกำหนดมาตรฐานและเข้มงวดวินัยและความมีระเบียบต้องดำเนินไปควบคู่กับการสร้างสภาพแวดล้อมและเงื่อนไขในการส่งเสริมนวัตกรรม ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ และปกป้องแกนนำที่กล้าคิด กล้าทำ กล้าที่จะก้าวข้ามอุปสรรคเพื่อประโยชน์ร่วมกัน

คณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดได้กำหนด ประกาศใช้ และสั่งให้คณะกรรมการพรรคและองค์กรทุกระดับประกาศกฎเกณฑ์เกี่ยวกับการกระจายอำนาจการบริหารจัดการของบุคลากรภายใต้อำนาจการบริหารจัดการของตนโดยทันที กำหนดอำนาจและความรับผิดชอบในการมอบหมายและกระจายอำนาจการบริหารจัดการอย่างชัดเจน การประสานงานการบริหารงานบุคคลระหว่างคณะกรรมการพรรคท้องถิ่นกับกรม สำนัก และภาคส่วนต่าง ๆ ของจังหวัด จะต้องสอดคล้องและใกล้ชิดกันตามระเบียบและสถานการณ์ปฏิบัติ

การดำเนินงานตรวจสอบ ประเมินผล และจำแนกกลุ่มสมาชิกพรรค ผู้ใต้บังคับบัญชา ข้าราชการและพนักงานสาธารณะในจังหวัดที่ผ่านมาได้ทำให้เกิดหลักการและขั้นตอนที่ถูกต้องตามมาตรฐานตำแหน่งและเกณฑ์เฉพาะและเข้มงวด แสดงให้เห็นถึงความเป็นประชาธิปไตย ความเป็นกลาง ความเปิดเผยและความโปร่งใส ส่งเสริมบทบาทและความรับผิดชอบของส่วนรวมและผู้นำในการประเมินกลุ่มผู้ใต้บังคับบัญชา ดำเนินการประเมินและจัดประเภทคณะทำงานประจำปีอย่างจริงจัง ประเมินตอนวางแผน หมุนเวียน แต่งตั้ง แนะนำผู้สมัคร ให้รางวัล... การลงคะแนนเสียงไว้วางใจกลางเทอมตามระเบียบและแผนของส่วนกลางและจังหวัดได้รับการปฏิบัติอย่างจริงจัง

งานวางแผนบุคลากรจะปฏิบัติตามมุมมอง หลักการ คติพจน์ เนื้อหา และขั้นตอนกระบวนการอย่างใกล้ชิด เพื่อให้แน่ใจว่ามีความเป็นกลาง ประชาธิปไตย มีการประชาสัมพันธ์ และโปร่งใส ดำเนินการทบทวนและประเมินมาตรฐานทางการเมือง หลักเกณฑ์ เงื่อนไข และบุคลากรที่รวมอยู่ในแผนงานให้ดีเพื่อให้เป็นไปตามกฎระเบียบ ปริมาณและคุณภาพของบุคลากรที่รวมอยู่ในแผนขั้นพื้นฐานตรงตามข้อกำหนด โดยรับประกันโครงสร้างของกลุ่มอายุ 3 กลุ่ม และปฏิบัติตามคำขวัญการวางแผนแบบ "ไดนามิก" และ "เปิดกว้าง" ได้ดี สัดส่วนของบุคลากรสายสนับสนุนหญิง บุคลากรสายสนับสนุนเยาวชน และบุคลากรสายสนับสนุนกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อย ได้รับการประกันตามระเบียบข้อบังคับโดยพื้นฐาน

การฝึกอบรมและการส่งเสริมแกนนำได้รับการกำหนดให้เป็นงานที่สำคัญและสม่ำเสมอในการปรับปรุงคุณภาพของทีมแกนนำ ให้แน่ใจถึงการสืบทอดและการเปลี่ยนผ่านอย่างต่อเนื่องและยั่งยืนระหว่างรุ่นของแกนนำ และการตอบสนองข้อกำหนดในการสร้างทีมแกนนำที่เกี่ยวข้องกับการวางแผน การจัดเตรียม และการใช้แกนนำ และการปฏิบัติตามมาตรฐานตำแหน่ง บุคลากรที่ถูกส่งไปฝึกอบรมและพัฒนาส่วนใหญ่มีจุดยืนทางการเมืองที่มั่นคง มีอุดมการณ์ คุณธรรมที่ดี มีวิถีชีวิตที่ดี มีสุขภาพดี และได้รับการประเมินจากหน่วยงานว่าได้ปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้ดี ให้ความสำคัญกับการพัฒนาคุณภาพของคณาจารย์ ปรับปรุงองค์ความรู้ และคิดค้นหลักสูตรใหม่ๆ ให้สอดคล้องกับการอบรมและปลูกฝังบุคลากรในสถานการณ์ปัจจุบันอย่างสม่ำเสมอ

ผู้นำและผู้อำนวยการมุ่งเน้นการทำงานของคณะทำงานแบบหมุนเวียนเป็นประจำ เพื่อฝึกอบรม สนับสนุน ฝึกฝน และทดสอบคณะทำงานอย่างครอบคลุมในสาขางานต่างๆ มากมาย สะสมประสบการณ์จริง และเสริมสร้างคณะทำงานสำหรับท้องถิ่น รากหญ้า หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ เพื่อช่วยแก้ปัญหาการขาดแคลน ความเป็นท้องถิ่น และความคิดปิดกั้นในการจัดและใช้คณะทำงาน เจ้าหน้าที่ที่โอนย้ายส่วนใหญ่ปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้ดี รักษาจุดยืนและอุดมการณ์ของตนไว้ได้ ฝึกฝนและปลูกฝังคุณธรรม รูปแบบ และวิถีการดำเนินชีวิตอย่างมีสติ พยายามเอาชนะความยากลำบาก ค่อยๆ ปรับตัวเข้ากับสภาพการทำงานและสภาพแวดล้อมใหม่ๆ ส่งเสริมศักยภาพ จุดแข็ง ความเป็นผู้นำ การจัดการ และความสามารถในการปฏิบัติงาน สะสมความรู้และประสบการณ์จริง และมีวิธีการเป็นผู้นำและการชี้นำที่ลึกซึ้งและครอบคลุมมากขึ้น โดยเฉพาะผู้ที่ได้รับการโอนย้ายมาดำรงตำแหน่งผู้นำและการจัดการที่สำคัญในระดับอำเภอและตำบล

การปฏิบัติงานในการแต่งตั้งและแนะนำผู้สมัครเข้ารับเลือกตั้งจะดำเนินการอย่างเคร่งครัดโดยคณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค และผู้นำร่วมของหน่วยงานและองค์กรต่างๆ ในจังหวัดตามระเบียบ โดยยึดถือหลักการ อำนาจ และความรับผิดชอบ กรณีการแต่งตั้งและการเสนอชื่อทั้งหมดจะรวมอยู่ในแผนหรือวางแผนไว้สำหรับตำแหน่งเทียบเท่าในหน่วยหรือท้องถิ่น กระบวนการและขั้นตอนในการแต่งตั้งและแนะนำผู้สมัครรับเลือกตั้งให้ปฏิบัติตามระเบียบอย่างเคร่งครัด เป็นไปตามระบอบประชาธิปไตย เปิดเผย และโปร่งใสในทุกขั้นตอน งานประสานงานการประเมินบุคลากรดำเนินการอย่างใกล้ชิดและมีคุณภาพโดยหน่วยงานที่ปรึกษาของคณะกรรมการพรรค โดยรับรองมาตรฐานและเงื่อนไข และมีการประเมินและสรุปผลตามมาตรฐานทางการเมือง ผู้นำและผู้จัดการที่ได้รับการแต่งตั้งและเสนอชื่อให้ดำรงตำแหน่งส่วนใหญ่ล้วนมีคุณธรรมจริยธรรมที่ดี มีวิถีชีวิตที่ดี มีชื่อเสียง และมีความสามารถในการกำกับดูแล จัดการ และดำเนินการในสาขาที่ได้รับมอบหมายและมีความรับผิดชอบ ซึ่งส่งผลให้คุณภาพของผู้นำและผู้จัดการในทุกระดับดีขึ้นตามลำดับ

การปฏิบัติตามกฎและแนวปฏิบัติของส่วนกลางและจังหวัดเกี่ยวกับการควบคุมอำนาจในงานบุคคลและการป้องกันการทุจริตและความคิดด้านลบในงานบุคคล ให้ตักเตือนองค์กรและบุคคลที่ไม่ได้ปฏิบัติตามกฎข้อบังคับของพรรคว่าด้วยการปฏิบัติงานบุคลากร กฎข้อบังคับว่าด้วยการควบคุมอำนาจปฏิบัติงานบุคลากร และปฏิบัติตามและปฏิบัติตามการเลิกจ้างและลาออกตามกฎข้อบังคับอย่างเคร่งครัดและเร่งด่วน โอนย้ายตำแหน่งหน้าที่เสี่ยงคอร์รัปชั่นเป็นระยะๆ เพื่อป้องกันและควบคุมอำนาจ และปราบปรามการทุจริตคอร์รัปชั่นในการปฏิบัติงานบุคลากรให้เป็นไปตามระเบียบ

การจัดให้มีตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารบางตำแหน่งที่ไม่ใช่คนในพื้นที่นั้นเกี่ยวข้องกับการหมุนเวียนแกนนำ การแต่งตั้งสมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำวาระปี 2020-2025 ได้รับคำสั่งจากคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดให้ดำเนินการอย่างเคร่งครัดตามนโยบาย ระเบียบปฏิบัติ และแผนบุคลากรที่ได้รับการอนุมัติจากหน่วยงานที่มีอำนาจ

การดำเนินการตามนโยบายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับการนำร่องการสรรหาตำแหน่งผู้นำระดับกรมและกองต้องเป็นไปอย่างจริงจัง เป็นไปตามหลักการ ขั้นตอน และผู้สมัครต้องตรงตามมาตรฐานและเงื่อนไขที่กำหนด

คณะกรรมการพรรคและองค์กรทุกระดับให้ความสำคัญกับการนำและกำกับดูแลการปฏิบัติงานตรวจสอบ ควบคุมดูแล และวินัยของคณะทำงานให้มีประสิทธิผลอย่างสม่ำเสมอ พัฒนาแผนงานและโปรแกรมสำหรับการตรวจสอบและการควบคุมดูแลประจำปีและเต็มระยะเวลาอย่างเชิงรุก จัดให้มีการตรวจสอบเป็นระยะหรือกะทันหันต่อองค์กรพรรค สมาชิกพรรคและแกนนำพรรค เมื่อมีสัญญาณของการละเมิดระเบียบพรรคและกฎหมายของรัฐ โดยผ่านการตรวจสอบและการกำกับดูแล เราได้แก้ไข เตือนใจ และจัดการกับการละเมิดกฎข้อบังคับของพรรคและรัฐอย่างเคร่งครัดอย่างรวดเร็ว ป้องกันการเสื่อมถอยในอุดมการณ์ทางการเมือง จริยธรรมในการดำเนินชีวิต การแสดงออกของ “การวิวัฒนาการตนเอง” และ “การเปลี่ยนแปลงตนเอง” ในหมู่แกนนำและสมาชิกพรรค รักษาความมีวินัยและความสงบเรียบร้อยอย่างเคร่งครัด พัฒนาศักยภาพความเป็นผู้นำและความแข็งแกร่งในการต่อสู้ของคณะกรรมการพรรคและองค์กรในทุกระดับ

ให้ความสำคัญในการสร้างทีมงานข้าราชการฝ่ายจัดองค์กรพรรคและฝ่ายสร้างคนให้มีคุณสมบัติทางการเมือง คุณธรรม จริยธรรม คุณสมบัติ ความสามารถ ทักษะในการทำงาน และการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วงไปด้วยดีอย่างสม่ำเสมอ

3. งานคุ้มครองการเมืองภายใน:

การปกป้องการเมืองภายในเป็นภารกิจสำคัญที่เกี่ยวข้องกับการอยู่รอดของพรรคและระบอบการปกครอง ในระหว่างขั้นตอนการปฏิวัติ พรรคของเราให้ความสำคัญกับการปกป้องการเมืองภายในของพรรคเสมอ โดยกำหนดให้เรื่องนี้เป็นประเด็นที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ เป็นข้อกำหนดเชิงเป้าหมายสำหรับการดำรงอยู่และการพัฒนาของพรรคของเรา ความเป็นจริงแสดงให้เห็นว่า "ปัญหาภายใน" มักจะมีอยู่เสมอควบคู่ไปกับการอยู่รอดและความเจริญรุ่งเรืองของแต่ละรัฐ แต่ละระบอบการปกครอง และแต่ละพรรคการเมืองที่ปกครอง การเชื่อมโยงงานปกป้องการเมืองภายในกับงานสร้างและปรับปรุงพรรค เพื่อให้แน่ใจว่าพรรคของเรามีความบริสุทธิ์ทางการเมืองอย่างแท้จริง มีความสามัคคีทางอุดมการณ์ และเข้มแข็งทางองค์กร ตลอด 94 ปีของการสร้างและพัฒนาพรรค งานปกป้องการเมืองภายในพรรคมีการมุ่งเน้นเสมอมาในเรื่องดังต่อไปนี้ ได้รับการนำไปปฏิบัติอย่างจริงจังโดยคณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค คณะทำงาน และสมาชิกพรรคในระบบการเมืองตามระเบียบข้อบังคับ มีส่วนสนับสนุนอย่างมีนัยสำคัญต่อความสำเร็จของการสร้างและปรับปรุงพรรค และถือเป็นรากฐานสำคัญในการรักษาความมั่นคงทางการเมืองของพรรคและรัฐ โดยเฉพาะอย่างยิ่งจากการเปลี่ยนแปลงของสถานการณ์ในระดับนานาชาติ ระดับภูมิภาค และระดับประเทศที่รวดเร็ว ซับซ้อน และไม่สามารถคาดเดาได้ จากการเพิ่มขึ้นของกิจกรรมการก่อวินาศกรรมของกองกำลังศัตรู... ในช่วงเวลาของนวัตกรรมและการบูรณาการระหว่างประเทศที่ลึกซึ้ง การทำงานในการปกป้องการเมืองภายในได้รับการส่งเสริม นำโดย และกำกับดูแลอย่างใกล้ชิดโดยคณะกรรมการกลางพรรคและโปลิตบูโร เป็นกระบวนการปฏิบัติตามหลักการการสร้างพรรคและการปรับปรุงพรรคอย่างเคร่งครัดตามหลักการของลัทธิมาร์กซ์-เลนินและความคิดโฮจิมินห์ สอดคล้องกับกฎบัตรพรรคและมติของการประชุมใหญ่พรรคในจิตวิญญาณแห่งการผสมผสาน "การต่อสู้และการสร้าง" "การสร้างและการต่อสู้" "ยึดการป้องกันเป็นหลัก" เพื่อสร้างองค์กรพรรคที่โปร่งใสและแข็งแกร่งแต่ละแห่ง

ระบบเอกสารการกำกับดูแลและโครงสร้างองค์กรการทำงานคุ้มครองการเมืองภายในของพรรคได้รับการเสริม แก้ไข และปรับปรุงให้เหมาะสมกับความต้องการในทางปฏิบัติ ขณะนี้มีคำสั่งเลขที่ 39-CT/TW ลงวันที่ 18 สิงหาคม 2557 ของกรมการเมืองว่าด้วย “การเสริมสร้างงานคุ้มครองทางการเมืองภายในในสถานการณ์ปัจจุบัน” ข้อบังคับฉบับที่ 58-QD/TW “ประเด็นบางประการเกี่ยวกับการคุ้มครองการเมืองภายในพรรค” คำสั่งที่ 01-HD/BTCTW ของคณะกรรมการจัดงานกลางเกี่ยวกับการปฏิบัติตามบทความจำนวนหนึ่งในระเบียบข้อบังคับหมายเลข 58 จากเนื้อหาของเอกสารข้างต้น จะเห็นได้ว่างานปกป้องการเมืองภายในไม่เพียงแต่มีเนื้อหาใหม่ที่เฉพาะเจาะจงและเข้มงวดยิ่งขึ้นเท่านั้น แต่ยังเปลี่ยนโฟกัสจากการพิจารณาปัญหาในอดีตไปสู่การเข้าใจและแก้ไขปัญหาทางการเมืองปัจจุบันที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันและต่อสู้กับการเสื่อมถอยของอุดมการณ์ทางการเมือง ศีลธรรม วิถีชีวิต การแสดงออกของ "การวิวัฒนาการตนเอง" "การเปลี่ยนแปลงตนเอง" ภายในแต่ละหน่วยงาน ท้องถิ่น และหน่วยต่างๆ ตามเจตนารมณ์ของมติกลางหมายเลข 4 สมัยประชุมที่ XI, XII เรื่อง "การเสริมสร้างการสร้างและการแก้ไขพรรค การป้องกันและการต่อต้านการเสื่อมถอยของอุดมการณ์ทางการเมือง ศีลธรรม วิถีชีวิต การแสดงออกของ "การวิวัฒนาการตนเอง" "การเปลี่ยนแปลงตนเอง" ภายในพรรค" และข้อสรุปหมายเลข 21-KL/TW ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2021 ของคณะกรรมการบริหารกลาง ในการส่งเสริมการสร้างพรรคและการแก้ไขปรับปรุงระบบการเมือง การป้องกันอย่างเด็ดขาด การขับไล่ และการจัดการอย่างเคร่งครัดต่อแกนนำและสมาชิกพรรคที่เสื่อมถอยในด้านอุดมการณ์ทางการเมือง ศีลธรรม และวิถีการดำเนินชีวิต และผู้ที่แสดงสัญญาณของ “การวิวัฒนาการตัวเอง” และ “การเปลี่ยนแปลงตัวเอง” ถือเป็นเรื่องที่น่าสนใจและประสบผลสำเร็จในเชิงบวกมากมาย... เอกสารของการประชุมสมัชชาพรรคครั้งที่ 13 ระบุบทเรียนที่ได้เรียนรู้จากการสร้างและปรับปรุงพรรคว่าคือ “การทำงานให้ดีในการปกป้องการเมืองภายใน ต่อสู้กับการเสื่อมถอย “การวิวัฒนาการตัวเอง” และ “การเปลี่ยนแปลงตัวเอง” ภายในพรรคอย่างเด็ดเดี่ยวและต่อเนื่อง...” พร้อมกันนี้ ยังมุ่งมั่นที่จะ “เสริมสร้างงานปกป้องทางการเมืองภายใน เน้นการเข้าใจประเด็นทางการเมืองปัจจุบัน ต่อสู้เชิงรุกและป้องกันกิจกรรมทำลายล้างของกองกำลังศัตรูและองค์กรที่ต่อต้านอย่างมีประสิทธิผล”

คณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค หน่วยงานและท้องถิ่นต่างๆ รีบจัดระเบียบเพื่อเข้าใจอย่างถ่องแท้และปฏิบัติตามเนื้อหาและมุมมองชี้นำอย่างจริงจัง กำหนดอำนาจและความรับผิดชอบของคณะกรรมการพรรคแต่ละคณะและองค์กรพรรคในการทำงานปกป้องการเมืองภายในพรรคให้สอดคล้องกับกฎเกณฑ์และคำแนะนำของคณะกรรมการกลางและคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคจังหวัด การตระหนักรู้และความรับผิดชอบภารกิจปกป้องการเมืองภายในได้รับการเสริมสร้าง เข้าใจสถานการณ์การเมืองภายในของผู้ใต้บังคับบัญชาของตน; ตรวจจับ ตรวจสอบ จัดการ และบริหารจัดการแกนนำและสมาชิกพรรคที่มีปัญหาทางการเมือง โดยเฉพาะปัญหาทางการเมืองในปัจจุบันอย่างทันท่วงที คณะกรรมการพรรคการเมือง องค์กรพรรคการเมือง และหน่วยงานที่มีหน้าที่ดำเนินการได้ประสานงานกันเพื่อทบทวน ตรวจสอบ ยืนยัน ประเมินผล และสรุปผลเกี่ยวกับมาตรฐานทางการเมืองของคณะทำงานตามอำนาจการบริหารแบบกระจายอำนาจของตน เพื่อให้แน่ใจว่าเป็นไปตามกำหนดเวลา โดยทำหน้าที่วางแผน แต่งตั้ง และแนะนำคณะทำงานสำหรับการเลือกตั้ง ดำเนินการจัดระบบและใช้งานคณะทำงานที่มีประวัติการเมืองและปัญหาทางการเมืองปัจจุบันให้ดีสอดคล้องกับศักยภาพและจุดแข็งในการทำงานของคณะทำงาน

II. เสนอแนวทางการดำเนินงานและแนวทางแก้ไขบางประการในการสร้างพรรคในด้านการจัดองค์กร บุคลากร และการคุ้มครองทางการเมืองภายใน:

1. เพื่อพัฒนาศักยภาพผู้นำ ต่อสู้ความเข้มแข็งขององค์กรพรรคการเมืองภาคประชาชน และคุณภาพของสมาชิกพรรคอย่างต่อเนื่องในอนาคต ผมอยากเสนอแนวทางการทำงานและแนวทางแก้ไขบางประการที่ต้องเน้นดังนี้:

ประการแรก เน้นการรวบรวม ปรับปรุง และจัดองค์กรพรรคการเมืองระดับรากหญ้าให้เป็นไปตามนโยบายจัดระบบเครื่องมือจัดระบบการเมืองและงานบุคลากร เชื่อมโยงงานสร้างพรรคกับภาวะผู้นำในการปฏิบัติภารกิจทางการเมืองและการนำองค์กรทางการเมืองและสังคมในระดับท้องถิ่น หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ ดำเนินการถ่ายโอนองค์กรพรรคการเมืองระดับรากหญ้าในหน่วยเศรษฐกิจเอกชนไปไว้ในการบริหารจัดการของคณะกรรมการพรรคระดับเขตและระดับเมืองต่อไป สรุปประสบการณ์และจำลองแบบอย่างที่มีประสิทธิผลของ “สี่เซลล์พรรคที่ดี” และ “สี่คณะกรรมการพรรครากหญ้าที่ดี”

ประการที่สอง ให้ดำเนินการทบทวน เสนอแก้ไข ปรับปรุง เพิ่มเติม และบังคับใช้กฎเกณฑ์เกี่ยวกับหน้าที่ ภารกิจ อำนาจ ความรับผิดชอบ และความสัมพันธ์ในการทำงานของพรรคการเมืองระดับรากหญ้าประเภทต่างๆ อย่างเคร่งครัด เพื่อให้สอดคล้องกับความเป็นจริงและข้อกำหนดและภารกิจใหม่ๆ ปฏิบัติตามระเบียบปฏิบัติงานต้นแบบของคณะกรรมการพรรคระดับรากหญ้าให้สอดคล้องและเหมาะสมกับหน้าที่ ภารกิจ และแนวปฏิบัติในระดับรากหญ้า

ประการที่สาม สร้างสรรค์เนื้อหา วิธีการ รูปแบบการเป็นผู้นำ รูปแบบการทำงาน เสริมสร้างความรู้สึกของความรับผิดชอบและความสามารถของคณะกรรมการพรรคและเลขาธิการพรรคในระดับรากหญ้า เพื่อให้แน่ใจว่าพรรคมีบทบาทหลักและความเป็นผู้นำที่ครอบคลุมในระดับรากหญ้า ดำเนินการตามนโยบายส่งกรรมการพรรคไปร่วมกิจกรรมกับเซลล์พรรคตามพื้นที่อยู่อาศัยอย่างมีประสิทธิผลต่อไป ปรับปรุงประสิทธิผลการประเมินคุณภาพประจำปีขององค์กรพรรคการเมืองภาคประชาชนและสมาชิกพรรค ดำเนินการพัฒนาและปรับปรุงคุณภาพกิจกรรมของเซลล์พรรคอย่างต่อเนื่อง ส่งเสริมหลักการของประชาธิปไตยแบบรวมอำนาจ จิตวิญญาณแห่งการวิจารณ์ตนเองและการวิพากษ์วิจารณ์ และให้แน่ใจว่ามีภาวะผู้นำ การศึกษา และการต่อสู้ในกิจกรรมของพรรค

ประการที่สี่ มุ่งเน้นการฝึกอบรมทีมเลขาธิการและสมาชิกคณะกรรมการพรรคระดับรากหญ้า โดยเฉพาะสมาชิกและเลขาธิการคณะกรรมการพรรคระดับรากหญ้า เลขาธิการและรองเลขาธิการเซลล์พรรคในตำบล ตำบล และเมือง ในเรื่องทักษะและความเชี่ยวชาญในการทำงานกับพรรค การทำงานมวลชน การคาดการณ์และการประเมินสถานการณ์ ความสามารถในการทำให้เป็นรูปธรรมและจัดระเบียบการปฏิบัติตามแนวปฏิบัติและนโยบายของพรรค การตอบสนองความต้องการในทางปฏิบัติของท้องถิ่น หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ

ประการที่ห้า เสริมสร้างการบริหารจัดการสมาชิกพรรค โดยเฉพาะด้านการศึกษาด้านการเมืองและอุดมการณ์ ฝึกอบรมคุณสมบัติทางการเมืองแก่สมาชิกพรรค โดยเฉพาะการจัดตั้งและใช้งานหน้าข้อมูลบนอินเทอร์เน็ตและเครือข่ายสังคมออนไลน์ ทบทวน คัดกรอง และกำจัดสมาชิกพรรคที่ไม่มีคุณสมบัติออกจากพรรคอย่างเด็ดขาดเป็นประจำ ปฏิบัติตามระเบียบปฏิบัติเกี่ยวกับความรับผิดชอบของสมาชิกพรรคอย่างเคร่งครัด และรักษาการติดต่อสื่อสารกับองค์กรพรรคและประชาชนในถิ่นที่อยู่เป็นประจำ เสริมสร้างการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในการบริหารจัดการสมาชิกพรรคและกิจกรรมของพรรคให้สอดคล้องกับความเป็นจริง

ประการที่หก เพิ่มความรับผิดชอบของคณะกรรมการพรรคทุกระดับ โดยเฉพาะผู้นำ ในการทำงานพัฒนาสมาชิกพรรคคนใหม่ ให้ความสำคัญกับการพัฒนาสมาชิกพรรคในกลุ่มคนงาน ผู้บริหารในภาคเอกชน นิสิต นักศึกษา บุคคลสำคัญทางศาสนา ในพื้นที่ชนบท พื้นที่ห่างไกล พื้นที่ชนกลุ่มน้อย...

เจ็ด ให้ให้ความสำคัญต่อการนำ ทิศทาง และการสร้างเงื่อนไขให้แนวร่วมปิตุภูมิ องค์กรทางสังคม-การเมือง และองค์กรมวลชนในจังหวัดต่างๆ ส่งเสริมความรับผิดชอบในการมีส่วนร่วมในการสร้างพรรค และกำกับดูแลองค์กรพรรคและสมาชิกพรรคอย่างมีประสิทธิภาพ มีส่วนร่วมในการสร้างองค์กรพรรคการเมืองและสมาชิกพรรคในระดับรากหญ้าที่สะอาดและแข็งแกร่ง ส่งเสริมการเคลื่อนไหวเลียนแบบรักชาติ ค้นหาและคัดเลือกปัจจัยเชิงบวกจากแกนนำ สมาชิกสหภาพฯ ประชาชน และบุคคลผู้ทรงเกียรติ เพื่อนำเสนอต่อพรรคเพื่อพิจารณารับเข้า

2. เพื่อเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับงานสร้างบุคลากรของพรรคในระยะ 2025-2030 ต่อไป ในอนาคต จำเป็นต้องดำเนินการตามภารกิจและแนวทางแก้ไขที่สำคัญและก้าวล้ำจำนวนหนึ่งอย่างมีประสิทธิผล ดังต่อไปนี้:

ให้ความสำคัญในการกำกับดูแลการปฏิบัติตามภารกิจและแนวทางแก้ไขอย่างสม่ำเสมอ โดยมุ่งเน้นใน 2 ประเด็นสำคัญและ 5 ความก้าวหน้าตามมติที่ 26-NQ/TW ลงวันที่ 19 พฤษภาคม 2561 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 12 ว่าด้วยการมุ่งเน้นการสร้างกำลังเจ้าหน้าที่ในทุกระดับ โดยเฉพาะในระดับยุทธศาสตร์ ที่มีคุณสมบัติ ความสามารถ และเกียรติยศเพียงพอ เทียบเท่ากับภารกิจและแนวทางแก้ไขตามมติที่ 07-NQ/TU ลงวันที่ 29 ตุลาคม 2564 ของคณะกรรมการบริหารพรรคประจำจังหวัดว่าด้วยการสร้างกำลังเจ้าหน้าที่ในทุกระดับภายในปี 2568 พร้อมวิสัยทัศน์ถึงปี 2573 เพื่อตอบสนองความต้องการของภารกิจในสถานการณ์ใหม่ เพื่อให้เป็นไปตามความเป็นจริงของท้องถิ่น

- จุดเน้น 2 ประการ คือ (1) การพัฒนานวัตกรรมการทำงานของบุคลากรอย่างต่อเนื่องอย่างเข้มแข็ง ครอบคลุม สอดคล้อง และมีประสิทธิภาพ สร้างมาตรฐานและเข้มงวดวินัยและความมีระเบียบวินัย พร้อมทั้งสร้างสภาพแวดล้อมและเงื่อนไขในการส่งเสริมนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์เพื่อรองรับการพัฒนา และมีกลไกในการปกป้องแกนนำที่กล้าคิด กล้าทำ กล้าฝ่าฟัน และกล้ารับผิดชอบต่อประโยชน์ส่วนรวม (2) มุ่งเน้นการสร้างทีมเจ้าหน้าที่ระดับจังหวัดที่สำคัญและเลขาธิการพรรคและผู้นำทุกระดับควบคู่ไปกับการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจเพื่อส่งเสริมความคิดริเริ่มและความคิดสร้างสรรค์ พร้อมกันนั้นก็เสริมสร้างการตรวจสอบ การกำกับดูแล และการควบคุมอำนาจอย่างเข้มงวด

- ความก้าวหน้า 5 ประการ คือ (1) นวัตกรรมในการประเมินผลงานในทิศทาง: สม่ำเสมอ ต่อเนื่อง หลายมิติ ตามเกณฑ์ ตามผลิตภัณฑ์ โดยผ่านการสำรวจ การเผยแพร่ผล และการเปรียบเทียบกับตำแหน่งที่เทียบเท่า (2) ควบคุมพลังงานอย่างเข้มงวด คัดกรองอย่างระมัดระวัง และเปลี่ยนทันที (3) ดำเนินการตามนโยบายการจัดเลขาธิการพรรคระดับอำเภอซึ่งมิใช่คนในพื้นที่อย่างต่อเนื่อง (4) ให้ความสำคัญในการปฏิบัติตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติเพื่อกระตุ้นให้บุคลากรมุ่งมั่นและทุ่มเทในการทำงาน มีกลไกและนโยบายในการสร้างการแข่งขันที่เป็นธรรมและมีสุขภาพดี รวมถึงการดึงดูดและใช้ประโยชน์จากบุคลากรที่มีความสามารถ (5) ปรับปรุงกลไกให้แกนนำและสมาชิกพรรคมีความผูกพันกับประชาชนอย่างใกล้ชิดและส่งเสริมบทบาทของประชาชนในการมีส่วนร่วมในการสร้างทีมแกนนำ

3. แนวทาง ภารกิจ และแนวทางแก้ไขสำหรับการทำงานของ BVCTNB ในเวลาต่อไปนี้:

1. เน้นการกำกับดูแลคณะกรรมการพรรคและองค์กรทุกระดับให้เสริมสร้างและรักษาการเผยแพร่ระเบียบ คำสั่ง และข้อสรุปของพรรค รัฐบาล และคณะกรรมการพรรคจังหวัดเกี่ยวกับงานคุ้มครองการเมืองภายในที่เกี่ยวข้องกับงานสร้างพรรคอย่างสม่ำเสมอ โดยเฉพาะคำสั่งหมายเลข 35-CT/TW ลงวันที่ 14 มิถุนายน 2024 ของโปลิตบูโรและคำสั่งหมายเลข 27-HD/BTCTW ลงวันที่ 26 สิงหาคม 2024 ของคณะกรรมการจัดงานกลางว่าด้วยการประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับไปยังการประชุมใหญ่แห่งชาติครั้งที่ 14 ของพรรค ไปยังแกนนำ สมาชิกพรรค และประชาชน การโฆษณาชวนเชื่อและการให้ความรู้แก่แกนนำและสมาชิกพรรคเพื่อให้เข้าใจแผนการและกลอุบายของกองกำลังศัตรู ฝ่ายต่อต้าน ฝ่ายค้าน และนักฉวยโอกาสทางการเมืองอย่างชัดเจน โดยมุ่งเน้นที่การสร้างความตระหนักรู้ให้กับแกนนำและสมาชิกพรรคเกี่ยวกับวิธีการและกลอุบายของบุคคลที่ใช้ประโยชน์จากอินเทอร์เน็ตและเครือข่ายสังคมออนไลน์ การโฆษณาชวนเชื่อและการให้ความรู้แก่แกนนำและสมาชิกพรรคเกี่ยวกับการตระหนักรู้ในการปกป้องความลับของรัฐในโลกไซเบอร์ ทักษะในการระบุและ “จัดการ” กับข้อมูลที่เป็นพิษ มุมมองที่เป็นเท็จ และไม่เป็นความจริง

2. เสริมสร้างการทำงานรับข้อมูลพัฒนาการทางอุดมการณ์ของแกนนำและสมาชิกพรรคจากคณะกรรมการพรรครากหญ้าและองค์กรพรรคโดยเฉพาะในหน่วยงาน องค์กร หน่วยงาน และท้องถิ่นที่มีการร้องเรียน ข้อกล่าวหา ข้อร้องเรียน ข้อขัดแย้งและความแตกแยกภายใน เพื่อนำมากำหนดแนวทางการแก้ไขปัญหาและมติร่วมกัน สร้างฉันทามติที่สูงทั้งภายในและในสังคม ไม่ปล่อยให้เกิดปัญหาใหม่ที่ซับซ้อน ไม่สร้างข้ออ้างให้กองกำลังที่เป็นศัตรูใช้ประโยชน์และก่อวินาศกรรม ตรวจจับและต่อสู้กับสัญญาณของความเสื่อมโทรมของอุดมการณ์ศีลธรรมและวิถีชีวิต "การวิวัฒนาการตนเอง" และ "การเปลี่ยนแปลงตนเอง" ในระดับเซลล์ของพรรค แก้ไขสถานการณ์ของความสามารถในการต่อสู้ที่ลดลง "เห็นสิทธิ แต่ไม่ปกป้องเห็นความผิด แต่ไม่ต่อสู้"

3. มุ่งเน้นไปที่การกำกับการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพของการตรวจสอบการตรวจสอบตรวจสอบการประเมินราคาและการสรุปเกี่ยวกับมาตรฐานทางการเมืองเพื่อให้มั่นใจถึงความจริงจังความระมัดระวังความละเอียดรอบคอบวิทยาศาสตร์ความเป็นกลางความเป็นกลางความซื่อสัตย์ความเข้าใจและการประสานงานระหว่างหน่วยงานตามกฎระเบียบ ให้บริการในเวลาที่เหมาะสมในการทำงานของ cadres งานรับสมัครงานปาร์ตี้และโดยเฉพาะอย่างยิ่งงานของการเตรียมบุคลากรสำหรับการประชุมพรรคในทุกระดับสำหรับเทอม 2025-2030; กำกับการจัดการและการแก้ไขคำร้องที่เกี่ยวข้องกับปัญหาทางการเมืองภายในของ CADRES และสมาชิกพรรคตามลำดับชั้นการจัดการ CADRE

4. ดำเนินการตามกฎระเบียบในการประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานการคุ้มครองทางการเมืองภายในระหว่างคณะกรรมการคณะกรรมการคณะกรรมการพรรคจังหวัดและคณะกรรมการตรวจสอบของคณะกรรมการพรรคจังหวัดคณะกรรมการการโฆษณาชวนเชื่อของคณะกรรมการพรรคคณะกรรมการฝ่ายคณะกรรมการฝ่ายความมั่นคงแห่งจังหวัด หน่วยงานในระเบียบแลกเปลี่ยนข้อมูลเป็นประจำและใช้เนื้อหาของกฎระเบียบอย่างมีประสิทธิภาพ

5. เสริมสร้างการตรวจสอบการกำกับดูแลและคำแนะนำอย่างมืออาชีพเกี่ยวกับงานคุ้มครองทางการเมืองภายในที่คณะกรรมการพรรคและองค์กรรองผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อแก้ไขการสนับสนุนและเอาชนะความยากลำบากและอุปสรรคในกระบวนการดำเนินการทันที

6. คณะกรรมการพรรคโดยตรงในทุกระดับเพื่อเสริมสร้างการจัดการของ CADRES และสมาชิกพรรคตามกฎระเบียบโดยเฉพาะอย่างยิ่ง CADRES และสมาชิกพรรคที่ญาติอาศัยอยู่ในต่างประเทศหรือเดินทางไปต่างประเทศหรือติดต่อกับองค์กรต่างประเทศและบุคคลตามกฎระเบียบของคณะกรรมการกลาง

7. ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิตอลในการจัดการการจัดเก็บและการใช้ประโยชน์จากบันทึกการคุ้มครองทางการเมืองภายใน

เรียนท่านสหายทั้งหลาย!

ฉันเพิ่งนำเสนอคำพูดของฉันขอบคุณที่ฟัง ขอให้มีสุขภาพแข็งแรง มีความสุข และประสบความสำเร็จอีกครั้ง ขอให้การประชุมเชิงปฏิบัติการประสบความสำเร็จอย่างยิ่งใหญ่!

ขอบคุณมากๆครับ!

Comrade Lam Dong สมาชิกคณะกรรมการพรรคจังหวัดหัวหน้าคณะกรรมการองค์กรของคณะกรรมการพรรคจังหวัด