คำกล่าวของคณะกรรมการจัดงานคณะกรรมการพรรคจังหวัดในการประชุมเชิงปฏิบัติการเรื่องการส่งเสริมการสร้างคณะกรรมการพรรคจังหวัดที่สะอาดและแข็งแกร่งในทุกด้าน

ส่งผลให้รายงาน การ สร้างพรรคฯ เสร็จสมบูรณ์ เพื่อนำเสนอต่อที่ประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 15 สมัยประชุม 2568-2573 โดยคำนึงถึงความครอบคลุม ความเที่ยงธรรม ความซื่อสัตย์สุจริตของสถานการณ์ ผลสัมฤทธิ์ ข้อดี ข้อจำกัด สาเหตุ และบทเรียนที่ได้รับ ขณะเดียวกัน ได้นำมุมมอง นโยบาย และแนวทางหลักๆ ของร่างเอกสารการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 14 มาใช้ เพื่อเสนอแนวทาง เป้าหมาย ภารกิจ และแนวทางแก้ไขที่เป็นไปได้สำหรับวาระการประชุม 2568-2573 โดยให้ความสำคัญกับภารกิจและแนวทางแก้ไขที่ก้าวหน้าและมีวิสัยทัศน์ระยะยาว หนังสือพิมพ์นิญถ่วน ได้นำเสนอเนื้อหาคำปราศรัยของสหายลัมดง สมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด หัวหน้าคณะกรรมการจัดองค์กรของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ในการประชุมเชิงปฏิบัติการตามหัวข้อต่างๆ

สหายลัมดง สมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด หัวหน้าคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ภาพโดย พี. บิ่ง

เรียนสหายและผู้แทนที่รัก!

ด้วยความอนุญาตจากประธานการประชุม ในนามของคณะกรรมการจัดงานคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ฉันขอกล่าวสุนทรพจน์เกี่ยวกับเนื้อหา: "การสร้างพรรคในแง่ขององค์กร คณะผู้บริหาร และการคุ้มครองทางการเมืองภายใน"

I. สถานะปัจจุบันของงานสร้างพรรคในด้านการจัดองค์กร คณะทำงาน และการคุ้มครองทางการเมืองภายใน

1. การสร้างพรรคในแง่ของการจัดพรรคและสมาชิกพรรค:

พรรคของเราถือว่าการพัฒนาศักยภาพผู้นำ ความแข็งแกร่งในการต่อสู้ขององค์กรพรรคระดับรากหญ้า และคุณภาพของสมาชิกพรรคเป็นภารกิจสำคัญและต่อเนื่องมาโดยตลอด ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา คณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดได้มุ่งเน้นการนำ กำกับ ปฏิบัติ และผลักดันนโยบายสำคัญหลายประการเกี่ยวกับการสร้างและแก้ไขพรรคให้เป็นรูปธรรม คณะกรรมการพรรคและองค์กรทุกระดับได้นำ กำกับ ปฏิบัติ และจัดระเบียบการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ การส่งเสริมการสร้างองค์กรพรรคที่โปร่งใสและเข้มแข็งได้รับการส่งเสริม องค์กรพรรคระดับรากหญ้าได้รับการเสริมสร้าง ปรับปรุง และเสริมบทบาทหน้าที่อย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างความเป็นผู้นำของพรรคในระดับรากหญ้า พรรคได้ให้ความสำคัญกับศักยภาพผู้นำ ความแข็งแกร่งในการต่อสู้ จิตวิญญาณแห่งการวิพากษ์วิจารณ์ตนเอง คุณภาพของกิจกรรมพรรค การให้การศึกษา ทางการเมืองและอุดมการณ์ การบริหารจัดการสมาชิกพรรค การประเมิน การจำแนกประเภท การตรวจสอบ การกำกับดูแล การให้รางวัล วินัย และการพัฒนาสมาชิกพรรค คุณภาพของสมาชิกพรรคได้เปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้น...

การมอบหมายให้คณะกรรมการพรรคระดับสูงเข้าร่วมกิจกรรมกับองค์กรพรรคระดับรากหญ้านั้น คณะกรรมการพรรคทุกระดับดำเนินการอย่างสอดประสานและสม่ำเสมอตามระเบียบปฏิบัติของคณะกรรมการพรรค ก่อให้เกิดผลลัพธ์เชิงปฏิบัติมากมายทั้งในด้านภาวะผู้นำและทิศทาง มุ่งมั่นพัฒนาและปรับปรุงประสิทธิภาพการประเมินคุณภาพองค์กรพรรคระดับรากหญ้าและสมาชิกพรรคอย่างต่อเนื่อง เอาชนะความเป็นทางการในการประเมินและจำแนกประเภทประจำปี (คณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดได้ออกโครงการเลขที่ 09-DA/TU ลงวันที่ 26 สิงหาคม 2567 เกี่ยวกับเกณฑ์การประเมินและจำแนกประเภทคุณภาพองค์กรพรรคระดับรากหญ้าและสมาชิกพรรค) คุณภาพของกิจกรรมของคณะกรรมการพรรคมีการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้นอย่างมาก คณะกรรมการพรรคยังคงรักษามาตรฐานกิจกรรมปกติ ปฏิบัติตามเนื้อหาและกระบวนการของกิจกรรมของคณะกรรมการพรรคตามคำแนะนำของคณะกรรมการจัดงานกลาง คณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด และคณะกรรมการพรรคระดับสูง กิจกรรมตามหัวข้อได้รับความสนใจมากขึ้น เนื้อหามีความเข้มข้นมากขึ้น สอดคล้องกับการศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ คุณธรรม และลีลาของโฮจิมินห์ หลักการจัดตั้งพรรคและกิจกรรมต่างๆ ได้รับการนำไปปฏิบัติอย่างเหมาะสม ส่งเสริมประชาธิปไตย การวิพากษ์วิจารณ์ตนเอง และการวิพากษ์วิจารณ์ เสริมสร้างภาวะผู้นำ การศึกษา และการต่อสู้ในกิจกรรมของพรรค พรรคส่วนใหญ่ได้ประเมินและจำแนกคุณภาพกิจกรรมของพรรคตามระเบียบข้อบังคับหมายเลข 38-QD/TU ของคณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัด เพื่อให้มั่นใจว่าเนื้อหาและขั้นตอนต่างๆ ถูกต้อง

แผนปฏิบัติการเลขที่ 167-KH/TU ลงวันที่ 3 พฤศจิกายน 2565 ของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด เพื่อปฏิบัติตามมติเลขที่ 21-NQ/TW ลงวันที่ 16 มิถุนายน 2565 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 13 ว่าด้วยการเสริมสร้าง เสริมสร้าง และเสริมสร้างองค์กรพรรครากหญ้า และการพัฒนาคุณภาพของสมาชิกพรรคในยุคใหม่ คณะกรรมการพรรคชุดที่ 11/11 ภายใต้คณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดได้วางแผนการนำรูปแบบ "เซลล์พรรคสี่ดี" และ "องค์กรพรรครากหญ้าสี่ดี" มาใช้ โดยกำหนดให้คณะกรรมการพรรคและองค์กรพรรคต่างๆ ดำเนินการอย่างสอดประสานกันทั่วทั้งคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ตามเจตนารมณ์ของคำสั่งเลขที่ 05-HD/TU ลงวันที่ 18 พฤษภาคม 2566 ของคณะกรรมการประจำจังหวัดว่าด้วยหลักเกณฑ์และกระบวนการสร้างรูปแบบ "เซลล์พรรคสี่ดี" และ "องค์กรพรรครากหญ้าสี่ดี" ผลเบื้องต้นแสดงให้เห็นว่า การลงทะเบียนเพื่อนำแบบจำลองไปใช้นั้น คณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค และสมาชิกพรรคได้ระบุเนื้อหา ภารกิจ และแนวทางแก้ไขที่เหมาะสมกับลักษณะเฉพาะและสถานการณ์ของท้องถิ่น หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ ได้อย่างรวดเร็ว เพื่อมุ่งมั่นในการนำเกณฑ์ดังกล่าวไปปฏิบัติ จนถึงปัจจุบัน คณะกรรมการพรรคระดับรองจำนวนหนึ่งได้ประเมินและรับรองแบบจำลองนี้แล้ว

การดำเนินงานด้านการสร้างสรรค์เนื้อหาและวิธีการเป็นผู้นำขององค์กรพรรคการเมืองระดับรากหญ้า การพัฒนาศักยภาพ ทักษะ และการทำงานอย่างมืออาชีพของสมาชิกพรรคในระดับรากหญ้าได้รับการกำกับดูแลและดำเนินการแล้ว การพัฒนาและทำให้เป็นรูปธรรมของนโยบายและมติของคณะกรรมการพรรคและคณะกรรมการพรรคระดับสูงได้รับการมุ่งเน้น องค์กรพรรคระดับรากหญ้าได้ติดตามอย่างใกล้ชิดและนำนโยบายและมติของคณะกรรมการระดับสูงไปใช้กับสถานการณ์เฉพาะของท้องถิ่น หน่วยงาน หน่วยงาน และภารกิจทางการเมืองขององค์กรพรรคระดับรากหญ้าอย่างเหมาะสม คณะกรรมการพรรคระดับรากหญ้าได้รับการรวมกลุ่มและปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง โดยมีการเปลี่ยนแปลงด้านคุณภาพในเชิงบวกมากขึ้นเมื่อเทียบกับสมัยก่อน

งานสร้างแหล่งและพัฒนาสมาชิกพรรคใหม่นั้นได้รับการกำกับดูแลอย่างสม่ำเสมอโดยคณะกรรมการพรรคและองค์กรทุกระดับ และคุณภาพการรับสมาชิกพรรคก็ได้รับการปรับปรุงให้ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง (คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดได้ออกเลขที่ 06-HD/TU ลงวันที่ 28 กันยายน 2566 เกี่ยวกับการรับสมาชิกพรรคที่เป็นนักศึกษาในจังหวัดและแผนพัฒนาสมาชิกพรรคประจำปี) ด้วยเหตุนี้ การพัฒนาสมาชิกพรรคใหม่ในคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดจึงมีการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกมากมายในทุกๆ ด้าน บรรลุเป้าหมายประจำปี (ตั้งแต่ปี 2564 จนถึงปัจจุบัน มีสมาชิกพรรคที่ได้รับการรับเข้า 3,285 คน ซึ่งในปี 2564 มีสมาชิกพรรคที่ได้รับการรับเข้า 830 จาก 820 คน คิดเป็น 101.22%; ในปี 2565 มีสมาชิกพรรคที่ได้รับการรับเข้า 834 จาก 815 คน คิดเป็น 102.33%; ในปี 2566 มีสมาชิกพรรคที่ได้รับการรับเข้า 811 จาก 800 คน คิดเป็น 101.38%; ในปี 2567 จนถึงปัจจุบัน มีสมาชิกพรรคที่ได้รับการรับเข้า 845 จาก 805 คน คิดเป็น 104.97%) โดยเฉพาะอย่างยิ่งในปี 2567 คณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดได้รับสมาชิกพรรคจากนักเรียนมัธยมปลายจำนวน 09 คน

2. การสร้างพรรคตามแกนนำ:

ลุงโฮได้ให้คำแนะนำซ้ำแล้วซ้ำเล่าตลอดช่วงชีวิตว่า “ความสำเร็จหรือความล้มเหลวทั้งหมดขึ้นอยู่กับแกนนำที่ดีหรือไม่ดี” “แกนนำคือรากฐานของงานทั้งหมด” ดังนั้น ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา คณะกรรมการประจำคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดจึงเข้าใจมุมมองนี้อย่างถ่องแท้เสมอมาว่า “แกนนำคือปัจจัยชี้ขาดความสำเร็จหรือความล้มเหลวของการปฏิวัติ งานแกนนำคือก้าวสำคัญ” ในการสร้างพรรคและระบบการเมือง การสร้างกลุ่มแกนนำ โดยเฉพาะอย่างยิ่งแกนนำระดับยุทธศาสตร์ เป็นภารกิจสำคัญที่สุด เป็นภารกิจสำคัญของพรรค ซึ่งต้องดำเนินการอย่างสม่ำเสมอ รอบคอบ เป็นวิทยาศาสตร์ อย่างใกล้ชิด และมีประสิทธิภาพ...” ขณะเดียวกัน การทำให้มุมมอง คำสั่ง มติ กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ ขั้นตอน และคำแนะนำต่างๆ ของคณะกรรมการกลางว่าด้วยงานแกนนำเป็นรูปธรรม มีส่วนช่วยในการสร้างกลุ่มแกนนำในทุกระดับที่มีคุณภาพ ความสามารถ และเกียรติยศที่เพียงพอเทียบเท่ากับภารกิจ นับตั้งแต่เริ่มต้นวาระ คณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดได้ออกมติ 1 ฉบับ คณะกรรมการประจำจังหวัดได้ออกข้อบังคับ 13 ฉบับ แผนงาน 19 ฉบับ คำสั่ง 7 ฉบับ มติ 6 ฉบับ ข้อบังคับ 2 ฉบับ โครงการ 4 ฉบับ คำสั่ง 1 ฉบับ... และเอกสารจำนวนมากที่เกี่ยวข้องกับการจัดองค์กรและงานบุคลากรเพื่อนำไปปฏิบัติทั่วทั้งคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ผลสำเร็จบางส่วนมีดังนี้

ปฏิบัติตามหลักการรวมศูนย์อำนาจของพรรคอย่างเคร่งครัดและสม่ำเสมอ บริหารจัดการบุคลากรตามหลักการประชาธิปไตยแบบรวมศูนย์ ควบคู่ไปกับการส่งเสริมความรับผิดชอบขององค์กรและผู้นำในระบบการเมือง เสริมสร้างวินัยและระเบียบวินัยให้เป็นมาตรฐานและเข้มงวดยิ่งขึ้น ควบคู่ไปกับการสร้างสภาพแวดล้อมและเงื่อนไขเพื่อส่งเสริมนวัตกรรม ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ และปกป้องแกนนำที่กล้าคิด กล้าทำ และกล้าที่จะพัฒนาเพื่อประโยชน์ส่วนรวม

คณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดได้กำหนด ประกาศใช้ และสั่งการให้คณะกรรมการพรรคและองค์กรพรรคออกระเบียบว่าด้วยการกระจายอำนาจการบริหารของบุคลากรภายใต้อำนาจการบริหารของตนโดยทันที พร้อมทั้งกำหนดอำนาจและความรับผิดชอบในการมอบหมายและกระจายอำนาจการบริหารอย่างชัดเจน การประสานงานการบริหารบุคลากรระหว่างคณะกรรมการพรรคประจำท้องถิ่นกับกรม สาขา และภาคส่วนต่างๆ ของจังหวัด ช่วยให้เกิดการประสานงานและความใกล้ชิดกันตามระเบียบและสถานการณ์จริง

ที่ผ่านมา การทบทวน ประเมินผล และจำแนกสมาชิกพรรค ผู้แทน ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในจังหวัดต่างๆ ได้ดำเนินการตามหลักการและขั้นตอนที่ถูกต้องตามมาตรฐานของตำแหน่ง หลักเกณฑ์เฉพาะและเข้มงวด แสดงให้เห็นถึงประชาธิปไตย ความเที่ยงธรรม การเปิดเผย และความโปร่งใส ส่งเสริมบทบาทและความรับผิดชอบของส่วนรวมและผู้นำในการประเมินผู้แทน ได้มีการดำเนินการประเมินและจำแนกผู้แทนประจำปีอย่างจริงจัง การประเมินในการวางแผน การหมุนเวียน การแต่งตั้ง การแนะนำผู้แทนสำหรับการเลือกตั้ง การให้รางวัล... ได้มีการดำเนินการลงมติไว้วางใจกลางเทอมตามระเบียบและแผนของส่วนกลางและจังหวัดอย่างจริงจัง

งานของคณะทำงานวางแผนจะปฏิบัติตามมุมมอง หลักการ คำขวัญ เนื้อหา และขั้นตอนการปฏิบัติงานอย่างใกล้ชิด เพื่อให้เกิดความเที่ยงธรรม ประชาธิปไตย การเผยแพร่ และความโปร่งใส มีการทบทวนและประเมินมาตรฐาน หลักเกณฑ์ เงื่อนไข และคณะทำงานที่รวมอยู่ในแผนอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้มั่นใจว่าเป็นไปตามกฎระเบียบ จำนวนและคุณภาพของคณะทำงานที่รวมอยู่ในแผนส่วนใหญ่เป็นไปตามข้อกำหนด โดยคำนึงถึงโครงสร้าง 3 ช่วงอายุ ปฏิบัติตามคำขวัญการวางแผนแบบ "พลวัต" และ "เปิดกว้าง" ได้อย่างมีประสิทธิภาพ สัดส่วนของคณะทำงานหญิง คณะทำงานเยาวชน และคณะทำงานชนกลุ่มน้อยเป็นไปตามกฎระเบียบ

การฝึกอบรมและส่งเสริมบุคลากร (cadres) ถือเป็นภารกิจสำคัญและต่อเนื่องในการพัฒนาคุณภาพของทีม cadres สร้างความมั่นใจว่ามีการสืบทอดและส่งต่อบุคลากรรุ่นต่อรุ่นอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน และเป็นไปตามข้อกำหนดในการสร้างทีม cadres ที่เกี่ยวข้องกับการวางแผน การจัดระบบ และการใช้บุคลากร และเป็นไปตามมาตรฐานตำแหน่งงาน cadres ส่วนใหญ่ที่ถูกส่งไปฝึกอบรมและส่งเสริมมีจุดยืนทางการเมืองที่มั่นคง มีอุดมการณ์ คุณธรรมที่ดี มีวิถีชีวิตที่ดี มีสุขภาพที่ดี และได้รับการประเมินจากหน่วยงานว่าได้ปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายเป็นอย่างดี มีการให้ความสำคัญกับการพัฒนาคุณสมบัติของคณาจารย์ การปรับปรุงองค์ความรู้ และการพัฒนาหลักสูตรการสอนให้ทันสมัยเพื่อตอบสนองความต้องการของ cadres ฝึกอบรมและส่งเสริมบุคลากรในสถานการณ์ปัจจุบัน

ผู้นำและผู้อำนวยการได้ให้ความสำคัญในการหมุนเวียนบุคลากรอย่างสม่ำเสมอ เพื่อฝึกอบรม ส่งเสริม ฝึกฝน และทดสอบบุคลากรอย่างครอบคลุมในหลากหลายสาขาอาชีพ สะสมประสบการณ์จริง เสริมสร้างบุคลากรให้กับฐานปฏิบัติการ หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ ในพื้นที่ เพื่อช่วยแก้ไขปัญหาการขาดแคลน อคติ และความปิดกั้นในการจัดการและการใช้บุคลากร บุคลากรที่หมุนเวียนส่วนใหญ่ปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้ดี รักษาจุดยืนและอุดมการณ์ของตน มีความรู้ความเข้าใจในการฝึกฝนและปลูกฝังคุณธรรม จริยธรรม และวิถีชีวิต มุ่งมั่นเอาชนะอุปสรรค ค่อยๆ ปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานและสภาพแวดล้อมใหม่ๆ ส่งเสริมศักยภาพ จุดแข็ง ภาวะผู้นำ ความสามารถในการจัดการ และการปฏิบัติงาน สะสมความรู้และประสบการณ์จริง มีวิธีการบริหารและนำพาที่ครอบคลุมและลึกซึ้งยิ่งขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ได้รับการหมุนเวียนไปดำรงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารระดับสูงในระดับอำเภอและตำบล

การแต่งตั้งและแนะนำผู้สมัครรับเลือกตั้งจะดำเนินการอย่างเคร่งครัดโดยคณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค และผู้นำร่วมของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ในจังหวัด ตามระเบียบข้อบังคับ โดยยึดถือหลักการ อำนาจ และความรับผิดชอบ การแต่งตั้งและแนะนำผู้สมัครทุกกรณีจะรวมอยู่ในแผนงานหรือวางแผนสำหรับตำแหน่งเทียบเท่าในหน่วยงานหรือท้องถิ่นนั้น กระบวนการและขั้นตอนในการแต่งตั้งและแนะนำผู้สมัครรับเลือกตั้งดำเนินการอย่างเคร่งครัดตามระเบียบข้อบังคับ อย่างเคร่งครัด ประชาธิปไตย เปิดเผย และโปร่งใสในทุกขั้นตอน การประสานงานประเมินผลบุคลากรจะดำเนินการอย่างใกล้ชิดโดยหน่วยงานที่ปรึกษาของคณะกรรมการพรรค โดยคำนึงถึงคุณภาพ มาตรฐาน และเงื่อนไข และได้รับการประเมินและสรุปผลตามมาตรฐานทางการเมือง ผู้นำและผู้บริหารส่วนใหญ่ที่ได้รับการแต่งตั้งและแนะนำผู้สมัครรับเลือกตั้งมีคุณธรรม จริยธรรมที่ดี มีวิถีชีวิตที่ดี มีเกียรติภูมิ และมีความสามารถในการกำกับดูแล บริหารจัดการ และดำเนินงานในสาขาที่ได้รับมอบหมายและรับผิดชอบ ซึ่งจะช่วยยกระดับคุณภาพของทีมผู้นำและผู้บริหารทุกระดับอย่างต่อเนื่อง

การปฏิบัติตามระเบียบและแนวปฏิบัติของส่วนกลางและส่วนภูมิภาคว่าด้วยการควบคุมอำนาจหน้าที่ในการปฏิบัติงานของบุคลากร และการป้องกันการทุจริตและพฤติกรรมด้านลบในการปฏิบัติงานของบุคลากร การแก้ไขและตักเตือนองค์กรและบุคคลที่ไม่ปฏิบัติตามระเบียบของพรรคฯ ว่าด้วยการควบคุมอำนาจหน้าที่ในการปฏิบัติงานของบุคลากรอย่างเคร่งครัด และการปฏิบัติตามและปลดออกจากงานตามระเบียบอย่างเคร่งครัด การโอนย้ายตำแหน่งงานที่เสี่ยงต่อการทุจริตและพฤติกรรมด้านลบเป็นระยะๆ เพื่อป้องกันและควบคุมอำนาจ ป้องกันและปราบปรามการทุจริตและพฤติกรรมด้านลบในการปฏิบัติงานของบุคลากรตามระเบียบ

การจัดให้มีตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารจำนวนหนึ่งที่ไม่ใช่คนในพื้นที่นั้นเกี่ยวข้องกับการหมุนเวียนแกนนำ การแต่งตั้งสมาชิกคณะกรรมการพรรคสำหรับวาระการดำรงตำแหน่งปี 2020-2025 นั้นได้รับคำสั่งจากคณะกรรมการประจำของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดให้ดำเนินการอย่างเคร่งครัดเพื่อให้แน่ใจว่าเป็นไปตามนโยบาย กฎระเบียบ และแผนบุคลากรที่ได้รับการอนุมัติจากหน่วยงานที่มีอำนาจ

การดำเนินการตามนโยบายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับการทดลองสรรหาผู้ดำรงตำแหน่งผู้นำระดับกรมและกองจะต้องเป็นไปอย่างจริงจัง สอดคล้องกับหลักการ ขั้นตอน และผู้สมัครต้องตรงตามมาตรฐานและเงื่อนไขที่กำหนด

คณะกรรมการพรรคและองค์กรทุกระดับให้ความสำคัญกับการนำและกำกับดูแลการปฏิบัติงานตรวจสอบ กำกับดูแล และวินัยของแกนนำอย่างมีประสิทธิผลอย่างสม่ำเสมอ พัฒนาแผนและโปรแกรมการตรวจสอบและกำกับดูแลอย่างเป็นเชิงรุกตลอดวาระและทุกปี จัดการตรวจสอบเป็นระยะหรือการตรวจสอบกะทันหันขององค์กรพรรค สมาชิกพรรค และแกนนำเมื่อมีสัญญาณของการละเมิดตามระเบียบของพรรคและกฎหมายของรัฐ โดยผ่านการตรวจสอบและกำกับดูแล ให้แก้ไข เตือน และจัดการอย่างเคร่งครัดโดยเร็วเมื่อเกิดการละเมิดระเบียบของพรรคและรัฐ ป้องกันการเสื่อมถอยในอุดมการณ์ทางการเมือง จริยธรรม และวิถีชีวิต การแสดงออกของ "การวิวัฒนาการตนเอง" และ "การเปลี่ยนแปลงตนเอง" ในหมู่แกนนำและสมาชิกพรรค รักษาวินัยและความสงบเรียบร้อยอย่างเคร่งครัด ปรับปรุงความสามารถในการเป็นผู้นำและความแข็งแกร่งในการต่อสู้ของคณะกรรมการพรรคและองค์กรทุกระดับ

ให้ความสำคัญในการสร้างทีมงานข้าราชการฝ่ายจัดองค์กรพรรคและฝ่ายสร้างคนให้มีคุณสมบัติทางการเมือง คุณธรรม จริยธรรม คุณสมบัติ ความสามารถ ทักษะการทำงาน และการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วงไปด้วยดีอย่างสม่ำเสมอ

3. งานคุ้มครองทางการเมืองภายใน:

การปกป้องการเมืองภายในเป็นภารกิจสำคัญที่เกี่ยวข้องกับความอยู่รอดของพรรคและระบอบการปกครอง ในระยะปฏิวัติ พรรคของเราให้ความสำคัญกับการปกป้องการเมืองภายในพรรคมาโดยตลอด โดยมองว่าเรื่องนี้เป็นประเด็นที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ เป็นข้อกำหนดเชิงวัตถุวิสัยสำหรับการดำรงอยู่และการพัฒนาของพรรค ความเป็นจริงแสดงให้เห็นว่า "ประเด็นภายใน" ดำรงอยู่อย่างเป็นรูปธรรมควบคู่ไปกับความอยู่รอดและความเจริญรุ่งเรืองของแต่ละรัฐ แต่ละระบอบการปกครอง และแต่ละพรรคที่ปกครอง การเชื่อมโยงการปกป้องการเมืองภายในเข้ากับการสร้างและแก้ไขพรรค เพื่อให้แน่ใจว่าพรรคของเรามีความโปร่งใสทางการเมืองอย่างแท้จริง มีความสามัคคีทางอุดมการณ์ และมีความเข้มแข็งทางองค์กร ตลอด 94 ปีแห่งการสร้างและพัฒนาพรรค งานปกป้องการเมืองภายในพรรคได้รับการมุ่งเน้นมาโดยตลอด และได้รับการนำไปปฏิบัติอย่างจริงจังโดยคณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค คณะทำงาน และสมาชิกพรรคในระบบการเมืองตามระเบียบข้อบังคับ ซึ่งมีส่วนสำคัญต่อความสำเร็จของการสร้างและแก้ไขพรรค และเป็นรากฐานสำคัญในการรักษาความมั่นคงทางการเมืองของพรรคและรัฐ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง อันเนื่องมาจากการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ซับซ้อน และคาดเดาไม่ได้ของสถานการณ์ระหว่างประเทศ ภูมิภาค และภายในประเทศ จากการก่อวินาศกรรมที่เพิ่มขึ้นของกองกำลังฝ่ายศัตรู... ในยุคแห่งนวัตกรรมและการบูรณาการระหว่างประเทศอย่างลึกซึ้ง การปกป้องการเมืองภายในจึงได้รับการส่งเสริม นำโดย และกำกับดูแลอย่างใกล้ชิดโดยคณะกรรมการกลางพรรคและกรมการเมือง นั่นคือกระบวนการปฏิบัติตามหลักการของการสร้างพรรคและการแก้ไขพรรคอย่างเคร่งครัดตามหลักการของลัทธิมาร์กซ์-เลนินและแนวคิดโฮจิมินห์ สอดคล้องกับกฎบัตรพรรคและมติของสมัชชาพรรค ภายใต้จิตวิญญาณของการผสมผสาน "การต่อสู้และการสร้าง" "การสร้างและการต่อสู้" "การยึดถือการป้องกันเป็นหลัก" เพื่อสร้างองค์กรพรรคที่บริสุทธิ์และแข็งแกร่งแต่ละแห่ง

ระบบเอกสารที่ควบคุมและโครงสร้างองค์กรของงานคุ้มครองทางการเมืองภายในพรรคได้รับการเพิ่มเติม แก้ไข และปรับปรุงให้เหมาะสมกับความต้องการในทางปฏิบัติ ปัจจุบันมีคำสั่งเลขที่ 39-CT/TW ลงวันที่ 18 สิงหาคม 2557 ของกรมการเมืองว่าด้วย "การเสริมสร้างงานคุ้มครองทางการเมืองภายในในสถานการณ์ปัจจุบัน"; คำสั่งเลขที่ 58-QD/TW "ประเด็นบางประการเกี่ยวกับการคุ้มครองทางการเมืองภายในพรรค"; คำแนะนำหมายเลข 01-HD/BTCTW ของคณะกรรมการจัดงานกลางเกี่ยวกับการปฏิบัติตามข้อบังคับจำนวนหนึ่งในระเบียบหมายเลข 58 จากเนื้อหาของเอกสารข้างต้น จะเห็นได้ว่างานปกป้องการเมืองภายในไม่เพียงแต่มีเนื้อหาใหม่ที่เฉพาะเจาะจงและเข้มงวดยิ่งขึ้นเท่านั้น แต่ยังเปลี่ยนจุดเน้นจากการพิจารณาประเด็นทางประวัติศาสตร์ไปสู่การเข้าใจและแก้ไขปัญหาทางการเมืองปัจจุบันที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันและปราบปรามการเสื่อมถอยของอุดมการณ์ทางการเมือง ศีลธรรม วิถีชีวิต การแสดงออกถึง "วิวัฒนาการตนเอง" "การเปลี่ยนแปลงตนเอง" ภายในหน่วยงาน ท้องถิ่น และหน่วยงานต่างๆ ตามเจตนารมณ์ของมติกลางหมายเลข 4 สมัยประชุมที่ 11 และ 12 ว่าด้วย "การเสริมสร้างและแก้ไขพรรค การป้องกันและปราบปรามการเสื่อมถอยของอุดมการณ์ทางการเมือง ศีลธรรม วิถีชีวิต การแสดงออกถึง "วิวัฒนาการตนเอง" "การเปลี่ยนแปลงตนเอง" ภายในพรรค" และข้อสรุปหมายเลข 21-KL/TW ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2564 ของคณะกรรมการบริหารกลาง ในการส่งเสริมการสร้างและแก้ไขพรรคและระบบการเมือง; การป้องกัน ปราบปราม และจัดการอย่างเข้มงวดต่อแกนนำและสมาชิกพรรคที่เสื่อมทรามทั้งในด้านอุดมการณ์ทางการเมือง ศีลธรรม และวิถีชีวิต; การแสดงออกของ "การวิวัฒนาการตนเอง" และ "การเปลี่ยนแปลงตนเอง" เป็นสิ่งที่น่าสนใจและก่อให้เกิดผลลัพธ์เชิงบวกมากมาย... เอกสารของการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 13 ได้ระบุบทเรียนที่ได้เรียนรู้จากการสร้างและแก้ไขพรรคว่าคือ "การปกป้องการเมืองภายในให้ดี การต่อสู้อย่างเด็ดเดี่ยวและต่อเนื่องเพื่อต่อต้านการเสื่อมทราม "การพัฒนาตนเอง" และ "การเปลี่ยนแปลงตนเอง" ภายในพรรค..." ขณะเดียวกัน ก็มุ่งมั่นที่จะ "เสริมสร้างการปกป้องการเมืองภายใน โดยมุ่งเน้นที่การเข้าใจประเด็นทางการเมืองในปัจจุบัน การต่อสู้เชิงรุกและการป้องกันอย่างมีประสิทธิภาพต่อการก่อวินาศกรรมของกองกำลังฝ่ายศัตรูและองค์กรฝ่ายต่อต้าน"

คณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค หน่วยงาน และท้องถิ่นต่างๆ เผยแพร่และนำเนื้อหาและแนวทางปฏิบัติไปปฏิบัติอย่างจริงจังโดยเร็ว กำหนดอำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบของคณะกรรมการพรรคและองค์กรพรรคแต่ละแห่งในการปกป้องการเมืองภายในพรรคให้เป็นไปตามระเบียบและคำสั่งของคณะกรรมการกลางและคณะกรรมการประจำของคณะกรรมการพรรคจังหวัด เสริมสร้างความตระหนักรู้ ความรับผิดชอบ และภารกิจในการปกป้องการเมืองภายใน เข้าใจสถานการณ์ทางการเมืองภายในของสมาชิกพรรคที่อยู่ภายใต้การบริหาร ตรวจหา พิจารณา จัดการ และบริหารจัดการสมาชิกพรรคและสมาชิกพรรคที่มีปัญหาทางการเมืองโดยเร็ว โดยเฉพาะปัญหาทางการเมืองในปัจจุบัน คณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้ประสานงานกันเพื่อทบทวน ตรวจสอบ รับรอง ประเมินผล และสรุปมาตรฐานทางการเมืองของสมาชิกพรรคตามอำนาจการบริหารแบบกระจายอำนาจ เพื่อให้เกิดความรวดเร็วในการวางแผน แต่งตั้ง และนำสมาชิกพรรคลงสมัครรับเลือกตั้ง บริหารจัดการและการใช้สมาชิกพรรคที่มีประวัติทางการเมืองและปัญหาทางการเมืองในปัจจุบันให้สอดคล้องกับศักยภาพและจุดแข็งของสมาชิกพรรค

II. การเสนอแนวทางปฏิบัติและแนวทางแก้ไขในการสร้างพรรคการเมืองในด้านการจัดองค์กร บุคลากร และการคุ้มครองทางการเมืองภายใน

1. เพื่อพัฒนาศักยภาพผู้นำ ความแข็งแกร่งขององค์กรพรรครากหญ้า และคุณภาพของสมาชิกพรรคอย่างต่อเนื่องในอนาคต ผมขอเสนอแนวทางและแนวทางแก้ไขหลายประการที่ต้องให้ความสำคัญ ดังต่อไปนี้

ประการแรก มุ่งเน้นการเสริมสร้าง พัฒนา และจัดองค์กรพรรคการเมืองระดับรากหญ้าให้สอดคล้องกับนโยบายการจัดกลไกของระบบการเมืองและงานด้านบุคลากร เชื่อมโยงการสร้างพรรคกับภาวะผู้นำในการดำเนินงานทางการเมือง และการนำองค์กรทางการเมืองและสังคมในระดับท้องถิ่น หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ ส่งต่อองค์กรพรรคการเมืองระดับรากหญ้าในหน่วยเศรษฐกิจเอกชนไปยังคณะกรรมการพรรคระดับเขตและระดับเมือง สรุปประสบการณ์และนำแบบจำลอง “สี่เซลล์พรรคดี” และ “สี่องค์กรพรรคดี” มาปรับใช้ให้มีประสิทธิภาพ

ประการที่สอง ดำเนินการทบทวน เสนอแก้ไข ปรับปรุง เพิ่มเติม จัดทำ และบังคับใช้กฎระเบียบเกี่ยวกับหน้าที่ ภารกิจ อำนาจ ความรับผิดชอบ และความสัมพันธ์ในการทำงานของพรรคการเมืองระดับรากหญ้าอย่างเคร่งครัด เพื่อให้มั่นใจว่ากฎระเบียบเหล่านั้นสอดคล้องกับความเป็นจริง ข้อกำหนด และภารกิจใหม่ๆ บังคับใช้กฎระเบียบการปฏิบัติงานของคณะกรรมการพรรคการเมืองระดับรากหญ้า เพื่อให้มั่นใจว่ามีความสอดคล้องและเหมาะสมกับหน้าที่ ภารกิจ และแนวปฏิบัติในระดับรากหญ้า

ประการที่สาม พัฒนาเนื้อหา วิธีการ รูปแบบการเป็นผู้นำ และรูปแบบการทำงาน เสริมสร้างความรับผิดชอบและศักยภาพของคณะกรรมการพรรคและเลขาธิการพรรคในระดับรากหญ้า ส่งเสริมบทบาทหลักและภาวะผู้นำที่ครอบคลุมของพรรคในระดับรากหญ้า ดำเนินนโยบายการมอบหมายให้สมาชิกคณะกรรมการพรรคเข้าร่วมกิจกรรมกับกลุ่มพรรคที่พักอาศัยในเขตที่พักอาศัยอย่างมีประสิทธิภาพ ปรับปรุงประสิทธิภาพการประเมินคุณภาพประจำปีขององค์กรพรรคและสมาชิกพรรคระดับรากหญ้า พัฒนาและปรับปรุงคุณภาพกิจกรรมของกลุ่มพรรคอย่างต่อเนื่อง ส่งเสริมหลักการรวมศูนย์ประชาธิปไตย จิตวิญญาณแห่งการวิพากษ์วิจารณ์ตนเองและวิพากษ์วิจารณ์ตนเอง สร้างภาวะผู้นำ การให้ความรู้ และการต่อสู้ในกิจกรรมของพรรค

ประการที่สี่ มุ่งเน้นการฝึกอบรมทีมเลขาธิการและสมาชิกคณะกรรมการพรรคระดับรากหญ้า โดยเฉพาะสมาชิกคณะกรรมการพรรคระดับรากหญ้าและเลขาธิการ เลขาธิการและรองเลขาธิการเซลล์พรรคในตำบล ตำบล และเมือง ในเรื่องทักษะและความเชี่ยวชาญในการทำงานของพรรค การทำงานมวลชน การคาดการณ์และการประเมินสถานการณ์ ความสามารถในการทำให้เป็นรูปธรรมและจัดระเบียบการปฏิบัติตามแนวปฏิบัติและนโยบายของพรรค การตอบสนองความต้องการในทางปฏิบัติของท้องถิ่น หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ

ประการที่ห้า เสริมสร้างการบริหารจัดการสมาชิกพรรค โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการศึกษาทางการเมืองและอุดมการณ์ ฝึกอบรมศักยภาพทางการเมืองของสมาชิกพรรค โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการจัดตั้งและการใช้หน้าข้อมูลบนอินเทอร์เน็ตและเครือข่ายสังคมออนไลน์ ทบทวน คัดกรอง และกำจัดสมาชิกพรรคที่ไม่มีคุณสมบัติออกจากพรรคอย่างเด็ดขาด บังคับใช้กฎระเบียบเกี่ยวกับความรับผิดชอบของสมาชิกพรรคที่ปฏิบัติงานอย่างสม่ำเสมอ และรักษาการติดต่อกับองค์กรพรรคและประชาชนในพื้นที่อย่างเคร่งครัด เสริมสร้างการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในการบริหารจัดการสมาชิกพรรคและกิจกรรมของพรรคให้สอดคล้องกับความเป็นจริง

ประการที่หก เสริมสร้างความรับผิดชอบของคณะกรรมการพรรคทุกระดับ โดยเฉพาะผู้นำ ในการทำงานพัฒนาสมาชิกพรรคใหม่ ให้ความสำคัญกับการพัฒนาสมาชิกพรรคในกลุ่มคนงาน ผู้บริหารในองค์กรที่ไม่ใช่ของรัฐ นักศึกษา บุคคลทางศาสนา ในพื้นที่ชนบท พื้นที่ห่างไกล พื้นที่ชนกลุ่มน้อย...

เจ็ด ให้ความสำคัญกับการนำ กำกับดูแล และสร้างเงื่อนไขให้แนวร่วมปิตุภูมิ องค์กรทางสังคม-การเมือง และองค์กรมวลชนในจังหวัดต่างๆ ส่งเสริมความรับผิดชอบในการมีส่วนร่วมในการสร้างพรรค กำกับดูแลองค์กรพรรคและสมาชิกพรรคอย่างมีประสิทธิภาพ มีส่วนร่วมในการสร้างองค์กรพรรคและสมาชิกพรรคระดับรากหญ้าที่สะอาดและแข็งแกร่ง ส่งเสริมการเคลื่อนไหวเลียนแบบรักชาติ ค้นหาและคัดเลือกปัจจัยเชิงบวกจากแกนนำ สมาชิกสหภาพ สมาชิกสมาคม มวลชน และบุคคลผู้ทรงเกียรติ เพื่อนำเสนอต่อพรรคเพื่อพิจารณารับเข้า

2. เพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับงานสร้างแกนนำพรรคในวาระปี 2568-2573 อย่างต่อเนื่อง ในอนาคตอันใกล้นี้ จำเป็นต้องดำเนินการตามภารกิจและแนวทางแก้ไขที่สำคัญและก้าวล้ำจำนวนหนึ่งอย่างมีประสิทธิผล ดังต่อไปนี้:

ให้ความสำคัญอย่างสม่ำเสมอในการกำกับดูแลการดำเนินการตามภารกิจและแนวทางแก้ไข โดยมุ่งเน้นในสองประเด็นสำคัญและความก้าวหน้าห้าประการตามมติที่ 26-NQ/TW ลงวันที่ 19 พฤษภาคม 2561 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 12 ว่าด้วยการมุ่งเน้นการสร้างบุคลากรในทุกระดับ โดยเฉพาะในระดับยุทธศาสตร์ ที่มีคุณสมบัติ ความสามารถ และเกียรติยศที่เพียงพอ เทียบเท่ากับภารกิจและแนวทางแก้ไขตามมติที่ 07-NQ/TU ลงวันที่ 29 ตุลาคม 2564 ของคณะกรรมการบริหารพรรคประจำจังหวัดว่าด้วยการสร้างบุคลากรในทุกระดับภายในปี 2568 พร้อมวิสัยทัศน์ถึงปี 2573 เพื่อตอบสนองความต้องการของภารกิจในสถานการณ์ใหม่ โดยให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปฏิบัติของท้องถิ่น

- มุ่งเน้น 2 ประการ คือ (1) ดำเนินการสร้างสรรค์นวัตกรรมอย่างเข้มแข็ง ครอบคลุม สอดประสาน และมีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากร; สร้างวินัยให้เป็นมาตรฐานและเข้มงวด พร้อมทั้งสร้างสภาพแวดล้อมและเงื่อนไขส่งเสริมนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์เพื่อพัฒนา และมีกลไกคุ้มครองข้าราชการที่กล้าคิด กล้าทำ กล้าพัฒนา และกล้ารับผิดชอบต่อประโยชน์ส่วนรวม; (2) มุ่งเน้นการสร้างทีมข้าราชการระดับจังหวัดและเลขาธิการพรรคและหัวหน้าพรรคที่สำคัญทุกระดับ ควบคู่กับการกระจายอำนาจและการกระจายอำนาจเพื่อส่งเสริมการริเริ่มและความคิดสร้างสรรค์ พร้อมทั้งเสริมสร้างการตรวจสอบ กำกับดูแล และควบคุมอำนาจอย่างเข้มงวด

- ความก้าวหน้า 5 ประการ ได้แก่ (1) พัฒนานวัตกรรมการประเมินผลงานแกนนำพรรคในทิศทาง อย่างต่อเนื่อง ครอบคลุมทุกมิติ ตามเกณฑ์ ตามผลงาน โดยการสำรวจ เผยแพร่ผล และเปรียบเทียบกับตำแหน่งที่เทียบเท่า (2) ควบคุมอำนาจอย่างเข้มงวด คัดกรองอย่างรอบคอบ และเปลี่ยนตัวให้ทันท่วงที (3) ดำเนินนโยบายแต่งตั้งเลขาธิการพรรคระดับอำเภอที่ไม่ใช่คนในพื้นที่อย่างสม่ำเสมอ (4) ให้ความสำคัญกับระบบและนโยบายการดำเนินงานเพื่อกระตุ้นให้บุคลากรมุ่งมั่นทำงานอย่างเต็มที่ มีกลไกและนโยบายสร้างการแข่งขันที่เป็นธรรมและมีสุขภาพดี ดึงดูดและใช้ประโยชน์จากบุคลากรที่มีความสามารถ (5) ปรับปรุงกลไกให้แกนนำพรรคและสมาชิกพรรคมีความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับประชาชนอย่างแท้จริง และส่งเสริมบทบาทของประชาชนในการมีส่วนร่วมในการสร้างทีมแกนนำพรรค

3. แนวทาง ภารกิจ และแนวทางแก้ไขงานป้องกันภายในในระยะต่อไป:

1. มุ่งเน้นการกำกับดูแลคณะกรรมการและองค์กรพรรคทุกระดับให้เสริมสร้างและธำรงไว้ซึ่งความเข้าใจอย่างถ่องแท้และเผยแพร่กฎระเบียบ คำสั่ง และข้อสรุปของคณะกรรมการพรรค รัฐ และจังหวัด เกี่ยวกับการคุ้มครองทางการเมืองภายในที่เกี่ยวข้องกับการสร้างพรรคอย่างสม่ำเสมอ โดยเฉพาะอย่างยิ่งคำสั่งที่ 35-CT/TW ลงวันที่ 14 มิถุนายน 2567 ของกรมการเมือง และคำสั่งที่ 27-HD/BTCTW ลงวันที่ 26 สิงหาคม 2567 ของกรมการเมือง คณะกรรมการจัดงานกลางสำหรับการประชุมใหญ่พรรคทุกระดับ มุ่งสู่การประชุมใหญ่พรรคครั้งที่ 14 แก่แกนนำ สมาชิกพรรค และประชาชน ส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อและให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่และสมาชิกพรรคให้ตระหนักถึงแผนการและกลอุบายของฝ่ายต่อต้าน ฝ่ายค้าน และโอกาสทางการเมืองอย่างชัดเจน โดยมุ่งเน้นการสร้างความตระหนักรู้แก่เจ้าหน้าที่และสมาชิกพรรคเกี่ยวกับวิธีการและกลอุบายของผู้ที่ฉวยโอกาสจากอินเทอร์เน็ตและเครือข่ายสังคมออนไลน์ การโฆษณาชวนเชื่อและการให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่และสมาชิกพรรคเพื่อให้ตระหนักถึงการปกป้องความลับของรัฐในโลกไซเบอร์ ทักษะในการระบุและ "จัดการ" กับข้อมูลที่เป็นพิษ มุมมองที่ผิดและเป็นปฏิปักษ์

2. เสริมสร้างการทำงานทำความเข้าใจการพัฒนาอุดมการณ์ของผู้ปฏิบัติงานและสมาชิกพรรคจากคณะกรรมการพรรคระดับรากหญ้าและองค์กรพรรค โดยเฉพาะในหน่วยงาน องค์กร หน่วยงาน และท้องถิ่นที่มีคำร้อง หนังสือบอกเลิก ข้อร้องเรียน ข้อขัดแย้ง และความไม่ลงรอยกันภายใน ให้สั่งการและแก้ไขอย่างครบถ้วน สร้างฉันทามติทั้งภายในและภายนอกสังคมอย่างสูง ไม่ยอมให้ปัญหาซับซ้อนใหม่ๆ เกิดขึ้น และไม่สร้างข้อแก้ตัวให้กองกำลังศัตรูเข้ามาหาประโยชน์และก่อวินาศกรรม ตรวจจับ ต่อสู้ และจัดการกับอาการเสื่อมถอยของอุดมการณ์ทางการเมือง จริยธรรม วิถีชีวิต "วิวัฒนาการตนเอง" และ "การเปลี่ยนแปลงตนเอง" ในระดับเซลล์โดยทันที แก้ไขความเสื่อมถอยของกำลังรบ "เห็นถูกไม่ป้องกัน เห็นผิดไม่สู้"

3. มุ่งเน้นการกำกับดูแลการดำเนินงานที่ดีของการทบทวน ทวนสอบ ประเมินผล และสรุปมาตรฐานทางการเมือง รับรองความจริงจัง ความรอบคอบ ละเอียดถี่ถ้วน วิทยาศาสตร์ เป็นกลาง ยุติธรรม ซื่อสัตย์ ครบถ้วน และประสานงานระหว่างหน่วยงานตามระเบียบ การให้บริการงานเสนาธิการตรงเวลา งานรับเข้าพรรค โดยเฉพาะการเตรียมบุคลากรสำหรับการประชุมสมัชชาพรรคทุกระดับในระยะปี พ.ศ. 2568-2573 กำกับดูแลการจัดการและการแก้ไขข้อร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับประเด็นการเมืองภายในของเจ้าหน้าที่และสมาชิกพรรคอย่างทันท่วงทีตามลำดับชั้นการจัดการฝ่ายเสนาธิการ

๔. ดำเนินการปฏิบัติตามระเบียบการประสานงานในการดำเนินการคุ้มครองการเมืองภายในอย่างมีประสิทธิผลระหว่างคณะกรรมการจัดงานคณะกรรมการพรรคจังหวัด คณะกรรมการตรวจสอบคณะกรรมการพรรคจังหวัด คณะกรรมการโฆษณาชวนเชื่อของคณะกรรมการพรรคจังหวัด คณะกรรมการกิจการภายในของคณะกรรมการพรรคจังหวัด คณะกรรมการพรรคตำรวจจังหวัด คณะกรรมการพรรคทหารจังหวัด คณะกรรมการพรรครักษาชายแดนจังหวัด และผู้ตรวจราชการจังหวัด หน่วยงานในกฎระเบียบประสานงานในการแลกเปลี่ยนข้อมูลอย่างสม่ำเสมอและนำเนื้อหาของกฎระเบียบไปปฏิบัติอย่างดี

5. เสริมสร้างการตรวจสอบ การกำกับดูแล และคำแนะนำทางวิชาชีพเกี่ยวกับการคุ้มครองการเมืองภายในของคณะกรรมการพรรคทุกระดับและองค์กรภาคีเพื่อแก้ไข สนับสนุน และเอาชนะความยากลำบากและอุปสรรคในระหว่างกระบวนการดำเนินการโดยทันที

6. คณะกรรมการพรรคตรงทุกระดับเพื่อเสริมสร้างการบริหารจัดการผู้ปฏิบัติงานและสมาชิกพรรคตามระเบียบ โดยเฉพาะผู้ปฏิบัติงานและสมาชิกพรรคที่มีญาติอยู่ต่างประเทศหรือไปต่างประเทศหรือติดต่อกับองค์กรและบุคคลต่างประเทศตามระเบียบของคณะกรรมการกลางและคณะกรรมการประจำพรรคจังหวัด

7. ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในการจัดการ การจัดเก็บ และการใช้ประโยชน์จากบันทึกการคุ้มครองทางการเมืองภายใน

เรียนเพื่อนๆทุกท่าน!

ผมเพิ่งนำเสนอผลงานไปครับขอบคุณเพื่อนๆที่รับฟังครับ เราขออวยพรให้ผู้ร่วมประชุมทุกคนมีสุขภาพร่างกายแข็งแรง มีความสุขและประสบความสำเร็จอีกครั้ง ขอให้การประชุมประสบความสำเร็จอย่างมาก!

ขอบคุณมากๆครับ!

สหายลำด่ง กรรมการพรรคจังหวัด หัวหน้าคณะกรรมการจัดโครงสร้างพรรคจังหวัด