“คุณใส่เสื้อผ้าใหม่อยู่ ก็เลยขอให้คุณย่าถ่ายรูปจากระยะไกลให้ฉันเห็นหน่อย” ง็อกบอกกับลูกชายวัย 4 ขวบของเธอระหว่างวิดีโอคอลกลับบ้านที่เมืองไหเซือง หลังจากพูดคุยกันได้สักพัก เธอก็หันออกไป โดยพยายามไม่ให้ลูกเห็นว่าเธอกำลังร้องไห้ นี่เป็นเทศกาลเต็ดครั้งที่ 3 ที่แม่วัย 37 ปี ต้องอยู่ห่างจากลูกๆ

เมื่อเกือบ 3 ปีก่อน เธอได้ใช้เงิน 150 ล้านดองให้กับบริษัทนายหน้าเพื่อจัดการขั้นตอนการส่งออกแรงงาน ซึ่งใช้เวลานานถึง 3 ปี เธอได้รับการว่าจ้างจากโรงงานที่เชี่ยวชาญด้านการกลึงสกรูในไถจง เงินเดือนขั้นพื้นฐานเกือบ 230,000 NTD (เทียบเท่ามากกว่า 17 ล้าน VND) ต่อเดือน

“ในชนบทมันลำบากเกินไป ฉันยอมที่จะอยู่ห่างจากลูกวัย 1 ขวบเพื่อไปทำงาน แต่สิ่งต่างๆ กลับไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง” นางสาวง็อกกล่าว ย้ายมาไต้หวันในช่วงที่เกิดโควิด-19 ตามมาด้วยภาวะเศรษฐกิจถดถอย ทำให้โรงงานได้รับคำสั่งซื้อไม่มากนัก เธอไม่ได้ทำงานล่วงเวลามากนัก ดังนั้นเธอจึงได้รับเงินเดือนขั้นพื้นฐานเพียงส่วนใหญ่เท่านั้น
เนื่องจากไม่สามารถทำงานนอกเวลาในโรงงานได้ เธอจึงสมัครงานเป็นพนักงานเสิร์ฟในร้านอาหาร โดยตั้งใจที่จะส่งเงิน 30,000 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่ (เกือบ 23 ล้านดอง) กลับเวียดนามทุกเดือน

วันตรุษจีน คุณง็อกหยุด 7 วัน โรงงานแห่งนี้มีคนงานเกือบ 30 คน ซึ่งส่วนใหญ่เป็นคนเวียดนาม เธอและเพื่อนร่วมงานอีกหลายคนซึ่งอยู่ไกลบ้านใช้เวลาสองวันแรกของปีด้วยการพักผ่อน โดยไปที่วัดเพื่อสวดมนต์ขอพรให้ปีใหม่สงบสุข และปิดท้ายด้วยงานปาร์ตี้ เธอสั่งบั๋นจุงคู่หนึ่งราคา 300,000 ดอง และซื้อแฮมเพิ่มอีก 1 กิโลกรัมเพื่อร่วมสมทบทุนงานปาร์ตี้ เพื่อนร่วมงานซื้ออาหารจานหลักแล้วคำนวณยอดรวมและหารค่าใช้จ่ายต่อคน

คนงานหญิงตัดสินใจฉลองเทศกาลตรุษจีนเพียงแค่ 2 วันและไปทำงานเพื่อหารายได้พิเศษ ในช่วงเทศกาลตรุษจีน ร้านค้าต่างๆ หลายแห่งจำเป็นต้องจ้างพนักงาน และเงินเดือนก็สูงขึ้นด้วย ดังนั้นเธอจึงมองว่านี่เป็นโอกาสในการหารายได้พิเศษ

การทำงานหนักขณะอยู่ต่างประเทศและเก็บเงินเพื่อกลับเวียดนามในเร็วๆ นี้เพื่อเฉลิมฉลองเทศกาลเต๊ตก็เป็นความปรารถนาของ Phan Chi Thanh วัย 30 ปี ซึ่งได้เฉลิมฉลองปีใหม่ในญี่ปุ่นมาเป็นเวลา 5 ปีติดต่อกัน

เมื่อกว่า 7 ปีก่อน Thanh ได้กู้เงิน 200 ล้านดองเพื่อไปฝึกงานที่ประเทศญี่ปุ่น เขาสมัครงานก่อสร้างในพื้นที่ชนบทดังนั้นรายได้ต่อเดือนของเขาจึงไม่สูง หลังจากครบกำหนดสามปี ทัญห์ได้ขยายเวลาออกไปอีกสองปี เงินออมเพียงพอต่อการชำระหนี้และสร้างบ้าน เมื่อสองเดือนที่แล้ว Thanh ยังคงไปญี่ปุ่นภายใต้โครงการทักษะเฉพาะ ภรรยาของเขาเพิ่งมาถึงและเป็นพยาบาลที่บ้านพักคนชรา

“ปีนี้ผมเดินทางมาไกลจากบ้านเพื่อฉลองเทศกาลตรุษจีน แต่สนุกกว่าเพราะมีภรรยาอยู่ด้วย” ทานห์กล่าว เนื่องจากญี่ปุ่นไม่ฉลองวันตรุษจีนอีกต่อไป ธุรกิจต่างๆ จึงไม่ให้พนักงานหยุดงานเหมือนไต้หวัน คนงานจะต้องจัดเวลามาพบกันเอง ปีนี้วันแรกและวันที่สองของเทศกาลเต๊ตตรงกับวันเสาร์และวันอาทิตย์ ดังนั้น ถันและภรรยาจึงมารวมตัวกันกับเพื่อนๆ เพื่อเฉลิมฉลองและเรียกบ้านว่าบ้าน

ในขณะเดียวกัน บุย ทิ เดียม ง็อก อายุ 27 ปี พนักงานฝึกงานส่งอาหาร เทศกาลตรุษจีนปีนี้เป็นครั้งแรกที่เธอต้องอยู่ห่างจากครอบครัว “ผมตัดสินใจไปทำงานเพื่อหาเงินเพื่อจะได้ไม่กลับบ้าน แต่ผมก็ยังทนไม่ได้เมื่อมีคนจัดตั๋วเครื่องบินกลับเวียดนามให้” เดียมกล่าว ช่วงนี้อุณหภูมิที่ญี่ปุ่นต่ำ อากาศหนาวเย็นทำให้สาวน้อยคิดถึงครอบครัวมากยิ่งขึ้น

หญิงสาวจากวิญลองเผยว่าจริงๆ แล้วเธออยากจัดงานฉลองส่งท้ายปีเก่าและปาร์ตี้ในวันปีใหม่เพื่อคลายความคิดถึงบ้าน แต่ทั้งห้องก็จัดเวลากันไม่ได้ บริษัททำงานสองกะ บางคนทำงานกะกลางคืน ดังนั้นฉันจึงบอกตัวเองให้ข้ามวันตรุษจีน

ตามข้อมูลของกรมแรงงานต่างด้าว (กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม) ณ สิ้นเดือนตุลาคมปีที่แล้ว เวียดนามมีคนงานราว 650,000 คนทำงานใน 40 ประเทศและดินแดนทั่วโลก ในจำนวนนี้ ประเทศญี่ปุ่นมีประชากรประมาณ 300,000 คน คิดเป็นกว่าร้อยละ 46 ไต้หวันอยู่อันดับสองด้วยประชากรประมาณ 250,000 คน และประเทศบางประเทศ เช่น เกาหลีใต้ ก็มีประชากรประมาณ 50,000 คน

นายฟาน เวียด อันห์ อดีตนักศึกษาฝึกงานและผู้เขียนหนังสือ I Go to Japan กล่าวว่า เนื่องจากญี่ปุ่นได้ยกเลิกเทศกาลตรุษจีน พนักงานจึงไม่มีวันหยุด อย่างไรก็ตาม เจ้าของธุรกิจบางรายที่จ้างพนักงานชาวเวียดนามยังคงให้พนักงานหยุดงาน 1-2 วัน หรือให้พนักงานใช้วันลาพักร้อนเพื่อต้อนรับปีใหม่ได้อย่างยืดหยุ่น

จากประสบการณ์ในการให้คำปรึกษาและส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศมาหลายปี เวียด อันห์ เชื่อว่าคนงานส่วนใหญ่ที่ฝึกงานมาเป็นเวลาสามปีจะเลือกอยู่ในญี่ปุ่นช่วงเทศกาลเต๊ดเพื่อประหยัดต้นทุน มีเพียงไม่กี่คนที่สามารถเก็บออมเงินไว้ได้ 10 วันโดยไม่ใช้วันหยุดเลย ใช้จ่ายอย่างประหยัดตลอดทั้งปี และเก็บเงินไว้บ้างก่อนที่จะกล้ากลับบ้านในช่วงเทศกาลตรุษจีน

“จริงๆ แล้ว เจ้านายไม่ชอบให้คนงานกลับบ้านช่วงเทศกาลตรุษจีน” เวียด อันห์ กล่าว โรงงานในญี่ปุ่นหลายแห่งมีคนเวียดนามเกินครึ่ง ดังนั้นหากมีคนเพียง 1-2 คนขอลากลับบ้าน จะทำให้คนที่อยู่ต่อรู้สึกต้องการ "กลับบ้าน" ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน

จากที่บริษัทส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศ คุณโว อันห์ ตวน กรรมการบริษัท Haindeco Saigon เปิดเผยว่า ช่วงปลายปี จิตวิทยาของนักศึกษาฝึกงานมักจะขึ้นๆ ลงๆ สาเหตุคือการเห็นญาติพี่น้องและเพื่อนๆ ในชนบทโพสต์รูปอวยพรปีใหม่ลงโซเชียล ในช่วงเทศกาลตรุษจีนที่ประเทศญี่ปุ่นนั้นอากาศมักจะหนาวเย็น ทำให้เพื่อนใหม่หลายคนไม่คุ้นเคย จึงรู้สึกเศร้าและคิดถึงครอบครัวมากขึ้น

นายทวน กล่าวว่า ในระหว่างที่ทำงานในญี่ปุ่น ผู้ฝึกงานมักจะมีวันหยุดยาวหนึ่งสัปดาห์สามครั้ง ได้แก่ ช่วงสัปดาห์ทองในเดือนเมษายน ช่วงโอบ้งในเดือนสิงหาคม และวันปีใหม่ วันหยุดอาจมีความยืดหยุ่นขึ้นอยู่กับความต้องการของงาน ขึ้นอยู่กับบางอุตสาหกรรม เช่น บริการ โรงแรม และร้านอาหาร

“คนงานส่วนใหญ่ตัดสินใจทำงานเพื่อหาเงิน ดังนั้นพวกเขาจึงมักละทิ้งความสนุกสนานในช่วงเทศกาลเต๊ดไป มีเพียงไม่กี่คนเท่านั้นที่กลับบ้านในช่วงเทศกาลเต๊ดภายใน 3 ปีที่ทำงาน” นายตวนกล่าว อย่างไรก็ตามบริษัทจะเข้าไปเยี่ยมและส่งข้อความอวยพรปีใหม่ให้กับพนักงานใหม่เพื่อเป็นการให้กำลังใจ

นางสาวเล ทิ ง็อก ซึ่งเป็นนักศึกษาฝึกงานในญี่ปุ่นเป็นเวลา 3 ปี ก่อนจะมาไต้หวัน สรุปได้ว่า ยิ่งสถานที่ใดที่เฉลิมฉลองเทศกาลตรุษจีนอย่างมีความสุข คนงานต่างประเทศก็ยิ่งเศร้าโศกมากขึ้นเท่านั้น คนญี่ปุ่นถือว่าวันตรุษจีนเป็นวันธรรมดา ดังนั้นเธอจึงไม่รู้สึกว่าแปลกแยก ในขณะที่ไต้หวันกลับตรงกันข้าม “ฉันต้องทำงานหนักเพื่อกลับเวียดนามในเร็วๆ นี้ เพื่ออยู่กับลูกๆ และเฉลิมฉลองเทศกาลตรุษจีนอย่างแท้จริง” คนงานหญิงกล่าว

เลอ ตูเยต์