บัณฑิตที่จบจากหลักสูตรฝึกอบรมครูจำนวนมากทำงานในสาขาที่ไม่เกี่ยวข้องกับการศึกษาของตน เนื่องจากพื้นที่นั้นประสบปัญหาขาดแคลนผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม

การสรรหาครูในพื้นที่ภูเขานั้นยากยิ่งกว่า อำเภอน้ำตรามีมีตำแหน่งครูประจำ 877 ตำแหน่ง แต่ปัจจุบันขาดแคลนครูมากกว่า 300 คน ทางการท้องถิ่นพยายามสรรหาครูหลายครั้งและพยายามอย่างยิ่งที่จะหาครูสัญญาจ้างมาอุดช่องว่าง แต่ก็ไม่ประสบความสำเร็จ

นายเหงียน คัก เดียป ผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมตราไม (อำเภอน้ำตราไม) กล่าวว่า โรงเรียนส่วนใหญ่ในอำเภอประสบชะตากรรมเดียวกัน และสถานการณ์เช่นนี้เกิดขึ้นมานานหลายปีแล้ว ปีการศึกษาใหม่กำลังจะเริ่มต้น แต่โรงเรียนยังขาดครูอีก 7 คน ในหลายวิชา เช่น ภาษาอังกฤษ ศิลปะ ดนตรี และภูมิศาสตร์ ทำให้โรงเรียนประสบปัญหาในการจัดการเรียนการสอน เพราะครูหนึ่งคนต้องสอนหลายวิชา

จำเป็นต้องมีนโยบายเพื่อฝึกอบรมครูท้องถิ่นในสถานที่จริง

นายเดียปคาดการณ์ว่าประมาณร้อยละ 60 ของนักเรียนจากพื้นที่ภูเขาผ่านการสอบเข้าหลักสูตรฝึกอบรมครูในแต่ละปี อย่างไรก็ตาม เมื่อสำเร็จการศึกษา นักเรียนเหล่านี้จะไม่ได้รับการคัดเลือกเข้าทำงานผ่านกระบวนการคัดเลือก แต่ต้องแข่งขันผ่านการสอบเข้า ซึ่งอาจกล่าวได้ว่าการแข่งขันเพื่อตำแหน่งครูผ่านการสอบเหล่านี้เป็นเรื่องยากมากสำหรับนักเรียนจากพื้นที่ภูเขา ดังนั้น นักเรียนจำนวนมากจากพื้นที่ภูเขาจึงจบลงด้วยการทำงานในสาขาที่ไม่เกี่ยวข้อง ในขณะที่การศึกษาในพื้นที่เหล่านี้ต้องการครูท้องถิ่นอย่างมาก

เพื่อรักษาครูไว้และสร้างความมั่นใจว่าครูจะมีความมุ่งมั่นในระยะยาวต่อพื้นที่ภูเขา จังหวัดจำเป็นต้องมีกลไกและนโยบายที่ให้แรงจูงใจแก่ทั้งครูประจำและครูสัญญาจ้าง “สำหรับครูจากพื้นที่ภูเขาที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างมาหลายปี จังหวัดจำเป็นต้องจัดหาช่องทางและแผนงานให้แก่หน่วยงานท้องถิ่นเพื่อคัดเลือกพวกเขาเข้าสู่ตำแหน่งประจำแทนระบบการสอบในปัจจุบัน เพื่อให้พวกเขาสามารถทำงานได้อย่างสบายใจและมุ่งมั่นต่อภาคการศึกษาในพื้นที่ภูเขาต่อไป” นายเดียปกล่าวแนะนำ

นายเดียปกล่าวว่า ในแต่ละปีมีผู้สำเร็จการศึกษาจากหลักสูตรครูจำนวนมากประสบปัญหาในการหางาน ในขณะเดียวกัน หลายพื้นที่กลับประสบปัญหาขาดแคลนครู ซึ่งก่อให้เกิดความขัดแย้ง “เพื่อป้องกันปัญหาการขาดแคลนครูในพื้นที่ภูเขาในระยะยาว จำเป็นต้องมีนโยบายฝึกอบรมครูในท้องถิ่นเพื่อเติมเต็มช่องว่างที่รุนแรงนี้” นายเดียปเสนอ

นายเหงียน ดังถวน หัวหน้าฝ่ายการศึกษาและการฝึกอบรมของอำเภอน้ำตรามี รายงานว่า ตลอดหลายปีที่ผ่านมา อำเภอน้ำตรามีได้สรรหาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง แต่ก็ไม่บรรลุเป้าหมาย นายเหงียน เถอฟวก รองประธานสภาประชาชนอำเภอน้ำตรามี ยอมรับว่า อำเภอน้ำตรามีไม่เคยสรรหาครูและบุคลากรได้เพียงพอในแต่ละปีการศึกษา ในปีการศึกษา 2023-2024 อำเภอน้ำตรามีขาดแคลนครูและบุคลากรในโรงเรียนถึง 281 คน “อำเภอน้ำตรามีได้ยื่นเรื่องร้องเรียนต่อกรมการศึกษาและการฝึกอบรมและสภาประชาชนจังหวัดหลายครั้งแล้ว แต่ก็ไม่มีความคืบหน้า อำเภอน้ำตรามีเองก็ไม่รู้ว่าจะแก้ไขสถานการณ์นี้อย่างไร” นายฟวกกล่าว

นายฟูอ็อกเชื่อว่าสาเหตุหนึ่งมาจากนโยบายดึงดูดครูให้มาทำงานในอำเภอภูเขายังไม่น่าสนใจเพียงพอ ในส่วนของโครงการรับสมัครครูนั้น ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา มีคนท้องถิ่นในอำเภอน้ำตรามีไปศึกษาต่อต่างประเทศน้อยมาก แม้ว่าทางอำเภอและโรงเรียนจะส่งเสริมและสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยให้นักเรียนมัธยมปลายสมัครเรียนแล้วก็ตาม ทางอำเภอได้ยื่นเรื่องต่อจังหวัดหลายครั้งเพื่อขอให้พิจารณากลไกและนโยบายที่เหมาะสมยิ่งขึ้นในการดึงดูดครูให้มาทำงานในอำเภอภูเขา “หากไม่มีนโยบายเฉพาะในการดึงดูดครูและบุคลากรโดยทั่วไปให้มาทำงานในอำเภอภูเขาในเร็ววัน ก็คงยากที่จะพูดถึงการแก้ปัญหาการขาดแคลนครูและบุคลากรในอำเภอน้ำตรามีที่เรื้อรังและเพิ่มมากขึ้น” นายฟูอ็อกกล่าว