กฏหมายใหม่ว่าด้วยข้าราชการระดับตำบลและข้าราชการพลเรือน จำนวน 6 ตำแหน่ง (ที่มา: TVPL)

ข้าราชการระดับตำบล มี 6 อัตรา

(1) เจ้าหน้าที่ระดับตำบล มีตำแหน่ง ดังนี้

- เลขานุการ รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรค;

- ประธาน, รองประธานสภาประชาชน;

- ประธาน, รองประธานคณะกรรมการประชาชน;

- ประธานคณะกรรมาธิการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม

- เลขาธิการสหภาพเยาวชนคอมมิวนิสต์โฮจิมินห์

- ประธานสหภาพสตรีเวียดนาม

- ประธานสหภาพชาวนาเวียดนาม (ใช้กับตำบล ตำบล และเมืองที่มีกิจกรรมทางการเกษตร ป่าไม้ ประมง และการผลิตเกลือ และมีสหภาพชาวนาเวียดนาม)

- ประธานสมาคมทหารผ่านศึกเวียดนาม

(2) ข้าราชการระดับตำบล มีตำแหน่ง ดังนี้

- ผู้บังคับบัญชากองบัญชาการทหารบก ;

- สำนักงาน-สถิติ;

- การบริหารที่ดิน - การก่อสร้าง - การพัฒนาเมืองและสิ่งแวดล้อม (สำหรับตำบลและเทศบาล) หรือ การบริหารที่ดิน - การเกษตร - การก่อสร้างและสิ่งแวดล้อม (สำหรับเทศบาล)

- การเงิน-การบัญชี ;

- ความยุติธรรม - สถานภาพทางแพ่ง;

- วัฒนธรรม - สังคม.

จำนวนข้าราชการระดับตำบลและข้าราชการพลเรือน

จำนวนข้าราชการระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนให้คิดตามประเภทหน่วยบริหารงานระดับตำบลโดยเฉพาะดังนี้

- สำหรับวอร์ด : ประเภทที่ 1 จำนวน 23 คน ; ประเภทที่ 2 จำนวน 21 คน ; ประเภทที่ 3 จำนวน 19 คน;

- สำหรับตำบลและเทศบาล : ประเภทที่ 1 จำนวน 22 คน ประเภทที่ 2 จำนวน 20 คน ; ประเภทที่ 3 จำนวน 18 คน.

เบี้ยเลี้ยงตำแหน่งผู้นำระดับตำบล

พนักงานระดับตำบลมีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยงตำแหน่งผู้นำเมื่อเทียบกับเงินเดือนขั้นพื้นฐาน ดังนี้

- เลขาธิการพรรค : 0.30.

- รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรค, ประธานสภาประชาชน, ประธานกรรมการประชาชน : 0.25.

- ประธานแนวร่วมปิตุภูมิ, รองประธานสภาประชาชน, รองประธานคณะกรรมการประชาชน : 0.20.

- เลขาธิการสหภาพเยาวชนคอมมิวนิสต์โฮจิมินห์, ประธานสหภาพสตรี, ประธานสมาคมชาวนา, ประธานสมาคมทหารผ่านศึก : 0.15.

พนักงานระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนซึ่งดำรงตำแหน่งหรือบรรดาศักดิ์พนักงานระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนอื่นนอกเหนือจากตำแหน่งหรือบรรดาศักดิ์ในปัจจุบัน และลดจำนวนพนักงานระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนที่ได้รับการมอบหมายจากคณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอ ลง 1 ราย ตั้งแต่วันที่หน่วยงานผู้มีอำนาจหน้าที่พิจารณาวินิจฉัย ให้ได้รับเงินเดือนร้อยละ 50 (ระดับ 1) พร้อมเบี้ยเลี้ยงตำแหน่งผู้บังคับบัญชา (ถ้ามี) ของตำแหน่งหรือบรรดาศักดิ์ในขณะนั้น เงินเบี้ยเลี้ยงการดำรงตำแหน่งและตำแหน่งหน้าที่ควบคู่กันจะไม่นำมาใช้ในการคำนวณเงินสมทบและสวัสดิการประกันสังคมและประกันสุขภาพ

กรณีดำรงตำแหน่งหรือยศหลายตำแหน่งพร้อมกัน (รวมทั้งกรณีที่เลขาธิการพรรคเป็นประธานกรรมการประชาชนในเวลาเดียวกัน เลขาธิการพรรคเป็นประธานสภาประชาชนในเวลาเดียวกัน) จะได้รับเฉพาะระดับเงินช่วยเหลือพร้อมกันสูงสุดเท่านั้น คณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอ ทำหน้าที่พิจารณากำหนดตำแหน่งและยศตำแหน่งที่มีสิทธิได้รับเบี้ยยังชีพพร้อมกัน กรณีจำนวนตำแหน่งที่จัดให้ดำรงตำแหน่งพร้อมกันมีมากกว่าจำนวนข้าราชการระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนที่ลดลงเมื่อเทียบกับระเบียบปฏิบัติ

กรณีพนักงานระดับตำบลและข้าราชการปฏิบัติหน้าที่พนักงานระดับนอกวิชาชีพในระดับตำบล หมู่บ้าน หรือกลุ่มที่อยู่อาศัยพร้อมกัน ให้ได้รับเบี้ยยังชีพพร้อมกันเท่ากับร้อยละ 100 ของเบี้ยยังชีพที่กำหนดไว้สำหรับตำแหน่งควบคู่กัน

จำนวนนักเคลื่อนไหวนอกวิชาชีพในระดับตำบล

นอกจากนี้พระราชกฤษฎีกายังกำหนดให้คำนวณจำนวนผู้ปฏิบัติงานนอกวิชาชีพในระดับตำบลตามประเภทหน่วยบริหารงานระดับตำบล ดังนี้

- ประเภทที่ 1 จำนวน 14 คน ;

- ประเภทที่ 2 จำนวน 12 คน ;

- ประเภทที่ 3 จำนวน 10 คน.

คณะกรรมการประชาชนระดับจังหวัด ให้ใช้จำนวนหน่วยบริหารระดับตำบลที่มีขนาดประชากรและพื้นที่ธรรมชาติมากกว่ามาตรฐานที่กำหนดไว้ในมติคณะกรรมการถาวรสภานิติบัญญัติแห่งชาติว่าด้วยมาตรฐานหน่วยบริหารและการจำแนกหน่วยบริหาร คำนวณจำนวนผู้ประกอบอาชีพนอกวิชาชีพระดับตำบลเพิ่มเติม ดังนี้

สำหรับการเพิ่มขึ้นของประชากรทุก 1/3 (หนึ่งในสาม) ของเขตในพื้นที่นั้น จำนวนผู้ประกอบอาชีพนอกวิชาชีพจะเพิ่มขึ้น 1 คน สำหรับการเพิ่มขึ้นของจำนวนประชากรเพิ่มเติมในหน่วยงานการบริหารระดับตำบลที่เหลือจนถึง 1/2 (ครึ่งหนึ่ง) ของระดับที่กำหนดไว้ จำนวนเจ้าหน้าที่ที่ไม่ใช่มืออาชีพจะเพิ่มขึ้น 1 คน

นอกจากการเพิ่มจำนวนผู้ประกอบวิชาชีพตามจำนวนประชากรที่กำหนดไว้ข้างต้นแล้ว สำหรับทุก ๆ การเพิ่มขึ้นของพื้นที่ธรรมชาติที่กำหนดไว้ร้อยละ 100 หน่วยบริหารระดับตำบลยังสามารถเพิ่มผู้ประกอบวิชาชีพได้ 1 ราย

ระบบเบี้ยเลี้ยงสำหรับคนงานนอกวิชาชีพระดับตำบล

ลูกจ้างพาร์ทไทม์ระดับตำบลมีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยง งบประมาณกลางดำเนินการกองทุนเงินก้อนรวมรวมทั้งประกันสังคมและประกันสุขภาพเพื่อจ่ายเป็นรายเดือนให้กับคนงานพาร์ทไทม์ในระดับตำบลดังนี้:

- หน่วยงานบริหารส่วนตำบลประเภทที่ 1 ให้จัดสรรกองทุนเงินเบี้ยยังชีพเท่ากับ 21.0 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน

- หน่วยงานบริหารส่วนตำบลประเภทที่ 2 ให้จัดสรรกองทุนเงินเบี้ยยังชีพเท่ากับ 18.0 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน

- หน่วยงานบริหารส่วนตำบลประเภทที่ 3 ให้จัดสรรกองทุนเงินเบี้ยยังชีพเท่ากับ 15.0 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน

สำหรับหน่วยงานบริหารระดับตำบลที่มีจำนวนผู้ประกอบวิชาชีพนอกระบบในระดับตำบลเพิ่มขึ้น ให้เพิ่มเงินกองทุนเบี้ยยังชีพรวม 1.5 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน/ผู้ประกอบวิชาชีพนอกระบบเพิ่มเติม 1 คน

ดำเนินการจัดสรรกองทุนเบี้ยเลี้ยงชีพสำหรับลูกจ้างชั่วคราวในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัย งบประมาณกลางจัดสรรกองทุนเงินช่วยเหลือรายเดือนเพื่อจ่ายเงินให้กับคนงานพาร์ทไทม์ในแต่ละหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัย ดังนี้

- สำหรับหมู่บ้านที่มีจำนวนครัวเรือน 350 หลังคาเรือนขึ้นไป กลุ่มที่พักอาศัยที่มีจำนวนครัวเรือนตั้งแต่ 500 หลังคาเรือนขึ้นไป หมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยที่เป็นหน่วยบริหารระดับตำบลสำคัญที่มีปัญหาความปลอดภัยและความเป็นระเบียบที่ซับซ้อนตามมติของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ หมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยภายใต้หน่วยงานบริหารระดับตำบลในพื้นที่ชายแดนและเกาะได้รับการจัดสรรกองทุนเบี้ยเลี้ยงชีพเท่ากับ 6.0 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน กรณีหมู่บ้านที่มีจำนวนครัวเรือนตั้งแต่ 350 ครัวเรือนขึ้นไป ถูกเปลี่ยนเป็นกลุ่มที่อยู่อาศัยเนื่องจากการจัดตั้งหน่วยบริหารส่วนเมืองระดับตำบล ให้คงเงินกองทุนไว้ที่ระดับเท่ากับ 6.0 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน

- สำหรับหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยที่ไม่อยู่ในข่ายภายใต้บทบัญญัติในข้อ ก ข้างต้น กองทุนเงินช่วยเหลือจะได้รับการจัดสรรที่ 4.5 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน

- ในกรณีที่หน่วยงานการบริหารระดับอำเภอไม่มีการจัดตั้งหน่วยงานการบริหารระดับตำบล ให้กำหนดหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัยตามที่กำหนดไว้ในข้อ ก และข้อ ข ข้างต้นตามหน่วยงานการบริหารระดับอำเภอนั้น

ดูรายละเอียดในพระราชกฤษฎีกา 33/2023/ND-CP ที่มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2023