สัญญาณบวกมากมาย นครโฮจิมินห์ต้องจ้างแรงงาน 81,000 อัตราเพื่อเร่ง

นาย Cu Phat Nghiep ประธานสหภาพแรงงานบริษัท Pouyuen จำกัด (เขต Binh Tan นครโฮจิมินห์) กล่าวระหว่างการประชุมใหญ่สมาพันธ์แรงงานเวียดนามครั้งที่ 13 ว่า ขณะนี้คำสั่งซื้อของบริษัทยังคงมีเสถียรภาพ โดยมีบางรายการได้รับคำสั่งซื้อตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ถึงมิถุนายน 2567

เพื่อตอบสนองความต้องการด้านการผลิตที่เพิ่มขึ้น บริษัทมีแผนที่จะรับสมัครพนักงานทั่วไปมากกว่า 1,000 อัตราภายในเดือนมกราคม 2567

นางสาวเหงียน ฮวง ฮิเออ ผู้อำนวยการศูนย์พยากรณ์ความต้องการทรัพยากรบุคคลและข้อมูลตลาดแรงงานนครโฮจิมินห์ (ฟัลมี) ยืนยันด้วยว่า ในปัจจุบัน ธุรกิจหลายแห่งมีความต้องการรับสมัครพนักงานจำนวนมากเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการผลิตและความต้องการทางธุรกิจในช่วงเทศกาลเต๊ต

ตามการคาดการณ์ของฟาลมี นครโฮจิมินห์ต้องการงานมากกว่า 81,000 ตำแหน่งในช่วงเดือนสุดท้ายของปี ความต้องการทรัพยากรมนุษย์กระจุกตัวอยู่ในภาคการค้าและบริการ โดยมีความต้องการงานเกือบ 59,000 ตำแหน่ง คิดเป็นมากกว่า 72% ของความต้องการทรัพยากรมนุษย์ทั้งหมด ขณะที่ภาค อุตสาหกรรมและการก่อสร้าง มีความต้องการงานเกือบ 23,000 ตำแหน่ง คิดเป็นเกือบ 28%

โดยความต้องการทรัพยากรบุคคลของ 4 อุตสาหกรรมหลัก มีความต้องการมากกว่า 15,000 อัตรา คิดเป็นเกือบ 19% ของความต้องการทรัพยากรบุคคลทั้งหมด

ความต้องการทรัพยากรบุคคลของอุตสาหกรรมบริการหลัก 9 แห่งต้องการงานมากกว่า 53,000 ตำแหน่ง คิดเป็นเกือบ 66% ของความต้องการทรัพยากรบุคคลทั้งหมด

ความต้องการทรัพยากรบุคคลของภาคส่วนการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลระดับนานาชาติ 8 ภาคส่วนต้องการงานเกือบ 10,000 ตำแหน่ง คิดเป็นมากกว่าร้อยละ 12 ของความต้องการทรัพยากรบุคคลทั้งหมด

สถานการณ์แรงงานช่วงปลายปีคาดการณ์ค่อนข้างดี แต่เรื่องความสัมพันธ์แรงงานในช่วงนี้ยังคงเป็นประเด็นอ่อนไหว เพราะเป็นช่วงที่ธุรกิจเริ่มประกาศเงินเดือนและโบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีน

ดังนั้น นายเล วัน ติงห์ ผู้อำนวยการกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม นครโฮจิมินห์ จึงสั่งการให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องติดตามความคืบหน้าความสัมพันธ์แรงงานและความผันผวนของแรงงานในสถานประกอบการต่างๆ ทั่วนครโฮจิมินห์อย่างใกล้ชิด เพื่อให้คำแนะนำแก่สถานประกอบการปฏิบัติตามกฎระเบียบโดยเร็ว

พร้อมกันนี้ นายเล วัน ติญ ยังได้เรียกร้องให้จัดทำและดำเนินการตามแผนเพื่อเสริมสร้างการกำกับดูแลการจ่ายเงินเดือนและโบนัสเนื่องในโอกาสวันตรุษจีน พ.ศ. 2567 และสร้างเสถียรภาพด้านแรงงาน การจ้างงาน และความสัมพันธ์ด้านแรงงานในสถานประกอบการอีกด้วย

นอกจากนี้ อธิบดีกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และสวัสดิการสังคม สั่งการให้หน่วยงานต่างๆ ดำเนินกิจกรรมเชื่อมโยงอุปสงค์และอุปทานแรงงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อแก้ปัญหาการจ้างงานของแรงงาน โดยเน้นสร้างงานให้กับแรงงานที่ถูกเลิกจ้างในสถานประกอบการ