ในปี 2568 มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์จะยังคงเปิดโปรแกรมการฝึกอบรมสหวิทยาการและระหว่างโรงเรียนใหม่ๆ ต่อไปเพื่อจัดหาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงเพื่อตอบสนองความต้องการการพัฒนาของประเทศ
รองศาสตราจารย์ ดร. หวู่ ไห่ ฉวน (กลาง) - ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้ - กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมประจำปี 2024 - ภาพโดย: TRAN HUYNH
ข้อมูลข้างต้นได้รับการประกาศโดยรองศาสตราจารย์ ดร. หวู่ ไห่ ฉวน ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้ ในการประชุมประจำปี 2567 ของมหาวิทยาลัยแห่งนี้ ซึ่งจัดขึ้นในช่วงเช้าของวันที่ 26 ธันวาคม
มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์เป็นผู้นำในประเทศในด้านจำนวนโปรแกรมที่ได้รับการรับรองในระดับนานาชาติ
ตามที่ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์กล่าวว่าในปี 2567 มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์จะบรรลุผลสำเร็จและเป้าหมายที่โดดเด่นหลายประการ และสามารถดำเนินงานให้สำเร็จตามแผน
เสร็จสิ้นโครงการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลระยะที่ 1 ด้วย: ระบบลายเซ็นดิจิทัลที่บูรณาการกับแกนเชื่อมโยงเอกสารระดับชาติ ศูนย์ข้อมูลอาจารย์ ข้าราชการ และลูกจ้างเกือบ 6,000 คน ระบบวิชา MOOC 21 วิชา ในรูปแบบการเรียนรู้แบบผสมผสาน 71 วิชา
ภายในปี 2567 มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์จะยังคงเป็นผู้นำของประเทศในด้านจำนวนโปรแกรมการฝึกอบรมที่ได้รับการรับรองในระดับนานาชาติ โดยมี 154 โปรแกรม
เป็นครั้งแรกที่จำนวนบทความตีพิมพ์ระดับนานาชาติเกิน 3,000 บทความ มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ยังคงเป็นผู้นำด้านจำนวนบทความตีพิมพ์ระดับนานาชาติของประเทศ โดยจำนวนบทความตีพิมพ์ระดับนานาชาติในฐานข้อมูล Scopus มีจำนวน 3,168 บทความ (อัปเดต ณ วันที่ 24 ธันวาคม)
นี่เป็นรากฐานที่มั่นคงสำหรับมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์เพื่อพัฒนาต่อไปและไปสู่จุดสูงสุด" นาย Quan กล่าว
จำนวนหลักสูตรฝึกอบรมที่เป็นไปตามมาตรฐานการรับรองคุณภาพระดับสากลในช่วงปี พ.ศ. 2560 - 2567 ณ มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ (ข้อมูล ณ วันที่ 10 ตุลาคม พ.ศ. 2567) - ที่มา: ศูนย์ทดสอบและประเมินคุณภาพการฝึกอบรม
เดินหน้าเปิดโครงการฝึกอบรมสหวิทยาการและระหว่างโรงเรียนใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง
นายหวู่ ไห่ ฉวน กล่าวว่า ในปี 2568 มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์จะยังคงพัฒนานวัตกรรมการบริหารจัดการมหาวิทยาลัยในทิศทางของการปรับปรุงกระบวนการ ความทันสมัย และประสิทธิภาพ ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ปรับปรุงคุณภาพการฝึกอบรมและการวิจัย ทางวิทยาศาสตร์ ที่เชื่อมโยงกับความต้องการการพัฒนาของประเทศ การบูรณาการกับภูมิภาคและโลก สอดคล้องกับกลยุทธ์การพัฒนาของมหาวิทยาลัยแห่งนี้
มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์จะมุ่งเน้นที่การปรับปรุงโครงสร้างองค์กรให้สมบูรณ์แบบ เพื่อให้แน่ใจว่ามีระบบที่คล่องตัวและการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล พร้อมกันนั้น เตรียมการอย่างจริงจังและจัดการประชุมใหญ่พรรคครั้งที่ 7 ของมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์สำหรับภาคเรียนปี 2568-2573 ให้ประสบความสำเร็จ โดยมีภารกิจสำคัญหลายประการ
เกี่ยวกับแผนการฝึกอบรมและกิจการนักศึกษา ผู้อำนวยการ Vu Hai Quan กล่าวว่า "ในปี 2568 มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์จะยังคงเปิดโปรแกรมการฝึกอบรมสหวิทยาการและระหว่างโรงเรียนใหม่ๆ จำนวนมากเพื่อจัดหาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงเพื่อตอบสนองความต้องการการพัฒนาของประเทศ เช่น พลังงานใหม่ (พลังงานหมุนเวียน พลังงานนิวเคลียร์) โลจิสติกส์ใหม่ (รองรับการดำเนินงานรถไฟฟ้าใต้ดิน สนามบินนานาชาติ Long Thanh รถไฟความเร็วสูง..."
นอกจากนี้ เราจะพัฒนาโปรแกรมเพื่อดึงดูดและปลูกฝังนักเรียนที่มีความสามารถ โปรแกรมเพื่อฝึกอบรมผู้มีความสามารถด้านวิทยาศาสตร์พื้นฐาน และส่งเสริมการวิจัยทางวิทยาศาสตร์
ดำเนินการเสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับการจัดกิจกรรมนอกหลักสูตร สนับสนุนโครงการ และติดตามนักศึกษาต่อไป
ปรับใช้ระบบการจัดการการเรียนรู้และเนื้อหาการเรียนรู้ (LMS/LCMS) หลักสูตรออนไลน์แบบเปิดขนาดใหญ่ (MOOC) และโปรแกรมการเรียนรู้ระยะไกลแบบผสมผสานอย่างสอดประสานกัน
ในด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี การพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานด้านการวิจัยทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ตามคำกล่าวของผู้นำมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ ในปี 2568 อุปกรณ์โครงการของศูนย์วิจัยและนวัตกรรมขั้นสูงจะถูกนำไปปฏิบัติงานและใช้ประโยชน์อย่างมีประสิทธิภาพ และจะร่วมมือกับภาคธุรกิจเพื่อขยายกิจกรรมการเริ่มต้นและนวัตกรรมสำหรับนักศึกษา
พัฒนาและจดทะเบียนสิทธิบัตรสำหรับผลิตภัณฑ์ต้นแบบหลายประเภทในสาขาเทคโนโลยีวัสดุ ชีววิทยา เคมีเภสัช ชิป-เซมิคอนดักเตอร์ ปัญญาประดิษฐ์...; ส่งเสริมการวิจัยทางวิทยาศาสตร์พื้นฐานในวิทยาศาสตร์ธรรมชาติ สังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ วิทยาศาสตร์สหวิทยาการอย่างต่อเนื่องเพื่อการตีพิมพ์ในวารสารวิทยาศาสตร์ชั้นนำ
ส่งเสริมการวิจัยเพื่อรองรับการพัฒนาภูมิภาคและชุมชนผ่านหัวข้อที่ได้รับมอบหมาย มีส่วนสนับสนุนการพัฒนาท้องถิ่นและธุรกิจอย่างมีประสิทธิผล และปฏิบัติตามความรับผิดชอบต่อชุมชน พัฒนาและเผยแพร่รายงานเป็นระยะๆ เกี่ยวกับ เศรษฐกิจ สังคม กฎหมาย และวัฒนธรรม
การประเมิน KPI นำร่องสำหรับข้าราชการ
ในส่วนของการบริหารจัดการ: ดำเนินโครงการต่อไปเพื่อดึงดูด รักษา และพัฒนานักวิทยาศาสตร์รุ่นใหม่ที่มีความสามารถและนักวิทยาศาสตร์ชั้นนำที่ทำงานอยู่ที่มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้ ดำเนินโครงการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลระยะที่ 2 ให้เสร็จสมบูรณ์: ปรับปรุงเว็บไซต์และศูนย์ข้อมูลผู้เรียน ประเมิน KPI นำร่องสำหรับข้าราชการและลูกจ้าง
มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์จะพัฒนาแหล่งเงินทุนเพื่อกระจายแหล่งรายได้และเพิ่มระดับรายได้ ศึกษาและดำเนินโครงการความร่วมมือระหว่างภาครัฐและเอกชนในเขตเมืองของมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์
ที่มา: https://tuoitre.vn/nam-2025-dai-hoc-quoc-gia-tp-hcm-mo-moi-nhieu-chuong-trinh-dao-tao-lien-nganh-lien-truong-20241226100850144.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)