เขตหนึ่งในนครโฮจิมินห์กำลังรับสมัครหัวหน้ากรมศึกษาธิการและการฝึกอบรมโดยมีรอบคัดเลือกที่เข้มงวด 2 รอบ

คณะกรรมการประชาชนอำเภอบิ่ญเตินเพิ่งออกแผนนำร่องการสอบคัดเลือกเข้ารับตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารในระดับสำนักงานเขตในปี 2567

ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่ายการศึกษาและฝึกอบรม อำเภอบิ่ญเติน จำนวน 1 อัตรา

คณะกรรมการประชาชนอำเภอบิ่ญเติน กำหนดหัวข้อการลงทะเบียนเข้าร่วมคัดเลือกหัวหน้ากรมการศึกษาและฝึกอบรมไว้อย่างชัดเจน ดังต่อไปนี้

- ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ ที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตามมาตรฐาน และอยู่ระหว่างวางแผนดำรงตำแหน่งหัวหน้าสำนักงานศึกษาธิการและฝึกอบรมอำเภอ ปัจจุบันปฏิบัติงานในหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ในอำเภอบิ่ญเติน

- ผู้อำนวยการโรงเรียนรัฐบาลในอำเภอบิ่ญเติน

นักเรียนนครโฮจิมินห์ในการสอบเข้าชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 4 ภาพโดย: ดุย อันห์

สำหรับบุคลากรจากท้องถิ่นอื่น ๆ ผู้บริหาร ข้าราชการ และพนักงานรัฐวิสาหกิจที่ปฏิบัติงานในหน่วยงานและหน่วยงานของนครโฮจิมินห์ที่ตรงตามเงื่อนไข มาตรฐาน และอยู่ระหว่างการวางแผนตำแหน่งหัวหน้าสำนักงานการศึกษาและฝึกอบรมอำเภอและจังหวัด และได้รับการอนุมัติจากหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ในการบริหารจัดการผู้บริหาร

นอกจากนี้ คณะกรรมการประชาชนอำเภอบิ่ญเตินยังเสนอชื่อแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐที่ไม่ได้อยู่ในแผนงานสำหรับตำแหน่งหัวหน้ากรมการศึกษาและการฝึกอบรมของอำเภอ แต่อยู่ในแผนงานสำหรับตำแหน่งที่เทียบเท่า (รวมถึงกรณีที่ไม่ได้ทำงานในหน่วยงานและหน่วยงานภายใต้อำเภอบิ่ญเติน) ซึ่งได้รับการคัดเลือกและเสนอชื่อโดยคณะกรรมการประชาชนอำเภอและได้รับการอนุมัติเป็นลายลักษณ์อักษรจากคณะกรรมการประจำคณะกรรมการพรรคอำเภอเพื่อเข้าร่วมการคัดเลือก

เงื่อนไขการสมัคร

ผู้สมัครตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายการศึกษาและฝึกอบรม อำเภอบิ่ญเติน จะต้องมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไข ดังต่อไปนี้

- สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยศึกษาศาสตร์ หรือ สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยและมีใบรับรองการฝึกอบรมทางการสอน

- มีวุฒิการศึกษาประกาศนียบัตรทฤษฎี การเมือง ระดับกลางขึ้นไป หรือมีใบรับรองระดับทฤษฎีการเมืองเทียบเท่าจากหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่

- มีใบรับรองการฝึกอบรมความรู้และทักษะการบริหารราชการแผ่นดิน ระดับผู้เชี่ยวชาญ หรือเทียบเท่า หรือสูงกว่า

- มีใบรับรองการอบรมทักษะภาวะผู้นำและการจัดการระดับแผนก

- มีประสบการณ์การทำงานในภาคการศึกษาอย่างน้อย 5 ปี

- มีทักษะด้านเทคโนโลยีสารสนเทศขั้นพื้นฐาน สามารถใช้ภาษาต่างประเทศได้ในระดับเทียบเท่าระดับ 3 ของกรอบความสามารถภาษาต่างประเทศเวียดนาม ตามที่ตำแหน่งงานกำหนด

ผลการประเมินและจำแนกประเภทข้าราชการ พนักงานราชการ ที่มีผลงานสำเร็จดีหรือสูงกว่า ติดต่อกัน 3 ปี (พ.ศ. 2566, 2565, 2564)

2 รอบที่ยาก

การสอบคัดเลือกจะแบ่งออกเป็น 2 รอบ รอบที่ 1 จะเป็นการสอบข้อเขียนเกี่ยวกับความรู้ทั่วไป (แนวปฏิบัติและนโยบายของพรรคการเมือง นโยบายและกฎหมายของรัฐ ความเข้าใจในสาขาการศึกษาและการฝึกอบรม ความรับผิดชอบและภารกิจของตำแหน่งที่สอบ)... เวลาสอบ 180 นาที

รอบที่ 2 กำหนดให้ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติจากรอบที่ 1 นำเสนอโครงการเพื่อประเมินสถานการณ์ปัจจุบัน วิเคราะห์จุดแข็งและจุดอ่อนของหน่วยงานโดยใช้ชื่อตำแหน่งการสรรหา และระบุเหตุผล

ผู้สมัครมีหน้าที่พยากรณ์แนวโน้มการพัฒนา และเสนอแผนงานและแนวทางแก้ไขเพื่อพัฒนาหน่วยงานและหน่วยงานโดยใช้ชื่อตำแหน่ง โปรแกรมปฏิบัติการที่เลือก เพื่อนำแผนงานและแนวทางแก้ไขของผู้สมัครไปปฏิบัติ หากได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้ากรมการศึกษาและฝึกอบรมประจำเขต

ด้วยวิธีนี้ ผู้สมัครจะได้แสดงให้เห็นถึงการนำเสนอ การสื่อสาร พฤติกรรม ทักษะการแก้ปัญหาด้านการจัดการ สไตล์ความเป็นผู้นำ และตอบคำถามจากคณะกรรมการสอบและผู้เข้าร่วม

หนานเล