คณะกรรมการประชาชนอำเภอบิ่ญทานเพิ่งออกแผนนำร่องการสอบคัดเลือกเข้ารับตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารระดับสำนักงานเขตในปี 2567

ตำแหน่ง หัวหน้าแผนกศึกษาธิการและฝึกอบรม อำเภอบิ่ญเติน จำนวน 1 อัตรา

คณะกรรมการประชาชนอำเภอบิ่ญทาน กำหนดหัวข้อในการลงทะเบียนเข้าร่วมคัดเลือกหัวหน้ากรมการศึกษาและฝึกอบรมไว้ชัดเจน ดังต่อไปนี้

- ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ และลูกจ้างของรัฐที่เป็นไปตามเงื่อนไขและมาตรฐาน และอยู่ระหว่างวางแผนตำแหน่งหัวหน้าสำนักงานศึกษาธิการและฝึกอบรมอำเภอ ปัจจุบันปฏิบัติงานในหน่วยงานและหน่วยงานในอำเภอบิ่ญเติน

- ผู้อำนวยการโรงเรียนรัฐบาล ในอำเภอบิ่ญเติน

นักเรียนเมืองโฮจิมินห์ในการสอบเข้าชั้นปีที่ 10 ภาพโดย: ดุย อันห์

สำหรับบุคลากรจากท้องถิ่นอื่น ๆ เจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหาร ข้าราชการพลเรือน และพนักงานรัฐวิสาหกิจที่ปฏิบัติงานในหน่วยงานและหน่วยงานของนครโฮจิมินห์ ที่ตรงตามเงื่อนไข มาตรฐาน และอยู่ระหว่างวางแผนสำหรับตำแหน่งหัวหน้าสำนักงานการศึกษาและฝึกอบรมเขตและเทศมณฑล และได้รับการอนุมัติจากหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ในการบริหารจัดการเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหาร

นอกจากนี้ คณะกรรมการประชาชนของอำเภอบิ่ญเตินยังเสนอชื่อแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะที่ไม่ได้อยู่ในแผนงานการสรรหาตำแหน่งหัวหน้ากรมการศึกษาและการฝึกอบรมของอำเภอ แต่กำลังอยู่ในระหว่างการวางแผนตำแหน่งเทียบเท่า (รวมถึงกรณีที่ไม่ได้ทำงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานภายใต้อำเภอบิ่ญเติน) ที่ได้รับการคัดเลือกและเสนอชื่อโดยคณะกรรมการประชาชนของอำเภอ และได้รับการอนุมัติเป็นลายลักษณ์อักษรจากคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคอำเภอ เพื่อเข้าร่วมการคัดเลือก

เงื่อนไขการสมัคร

ผู้สมัครเข้ารับตำแหน่งหัวหน้าแผนกศึกษาธิการและฝึกอบรม อำเภอบิ่ญเติน จะต้องมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไข ดังต่อไปนี้

- สำเร็จการศึกษาระดับอุดมศึกษา หรือ สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยและมีใบรับรองการฝึกอบรมทางครุศาสตร์

- มีประกาศนียบัตรทฤษฎีการเมืองระดับกลางหรือสูงกว่า หรือมีใบรับรองระดับทฤษฎีการเมืองเทียบเท่าจากหน่วยงานที่มีอำนาจ

- มีใบรับรองการฝึกอบรมความรู้และทักษะด้านการบริหารจัดการภาครัฐระดับผู้เชี่ยวชาญหรือเทียบเท่าหรือสูงกว่า

- มีใบรับรองการอบรมทักษะความเป็นผู้นำ และการจัดการระดับแผนก

- มีประสบการณ์การทำงานในภาคการศึกษาอย่างน้อย 5 ปี

- มีทักษะด้านเทคโนโลยีสารสนเทศพื้นฐาน; สามารถใช้ภาษาต่างประเทศได้ในระดับเทียบเท่าระดับ 3 ของกรอบความสามารถภาษาต่างประเทศเวียดนาม ตามที่ตำแหน่งงานกำหนด

ผลการประเมินและจำแนกประเภทข้าราชการ พนักงานราชการ และผู้ปฏิบัติงานสาธารณะ ที่มีผลงานสำเร็จลุล่วงดีหรือสูงกว่า ติดต่อกัน 3 ปี (ปี 2566, 2565, 2564)

2 รอบที่ยาก

การคัดเลือกจะแบ่งเป็น 2 รอบ รอบที่ 1 จะเป็นการทดสอบแบบเขียนเกี่ยวกับความรู้ทั่วไป (แนวปฏิบัติและนโยบายของพรรค นโยบายและกฎหมายของรัฐ ความเข้าใจในด้านการศึกษาและการฝึกอบรม หน้าที่และความรับผิดชอบของตำแหน่งที่ถูกทดสอบ) ... ใช้เวลาทดสอบ 180 นาที

รอบที่ 2 กำหนดให้ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติจากรอบที่ 1 นำเสนอโครงการเพื่อประเมินสถานการณ์ปัจจุบัน วิเคราะห์จุดแข็งและจุดอ่อนของหน่วยงานโดยใช้ชื่อตำแหน่งการสรรหา และระบุเหตุผล

ผู้สมัครต้องคาดการณ์แนวโน้มการพัฒนาและเสนอแผนและแนวทางแก้ไขเพื่อพัฒนาหน่วยงานและหน่วยงานโดยใช้ชื่อตำแหน่งที่เลือก โปรแกรมการดำเนินการเพื่อนำแผนและแนวทางแก้ไขของผู้สมัครไปปฏิบัติหากได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าแผนกการศึกษาและการฝึกอบรมระดับอำเภอ

ด้วยวิธีนี้ ผู้สมัครจะได้แสดงให้เห็นถึงการนำเสนอ การสื่อสาร พฤติกรรม ทักษะการแก้ปัญหาด้านการจัดการ สไตล์ความเป็นผู้นำ และตอบคำถามจากคณะกรรมการสอบและผู้เข้าร่วม

หนานเล