ทำงานโดยไม่ได้รับค่าจ้าง 3 เดือนเพื่อพิสูจน์

เรื่องนี้ได้รับการบอกเล่าโดย ดร. ดินห์ มง คา ซีอีโอของ VietGuys เมื่อไม่นานมานี้ แก่เหล่านักศึกษาจากมหาวิทยาลัยการเงินและการตลาด (UFM) ในงาน Integrated Recruitment Day - Job Fair UFM ที่ผ่านมา

คุณคาบอกว่าถ้าคุณทำงานแค่การตลาด พัฒนาธุรกิจ ปฏิบัติการ... คุณก็เรียนรู้ได้เต็มที่ขณะทำงาน สำหรับเธอแล้ว ปริญญาเทียบเท่ากับความพยายามและวินัยในการได้มาซึ่งปริญญาโดยไม่ตัดสินว่าคุณจะเป็นอย่างไรในอนาคต

เธอเล่าว่าเธอได้พบกับคนที่เรียนจบด้วยเกียรตินิยม แต่กลับมีนิสัยค่อนข้างวิชาการและชอบอ่านหนังสือ พวกเขาไม่ยอมรับเกรดสูงๆ แต่บริษัทจ่ายเงินเดือนเริ่มต้นเพียงเท่านี้ เธอยังได้พบกับคนอีกหลายคนที่มีวุฒิการศึกษาปานกลาง แต่กลับมีความอ่อนน้อมถ่อมตนในการเรียนรู้

“การเต็มใจทำงานฟรีและใช้เวลาเรียนรู้เมื่อคุณไม่มีประสบการณ์ บางครั้งอาจช่วยให้คุณสร้างเครือข่ายที่สามารถเปลี่ยนชีวิตคุณได้” นางสาวคา กล่าว

จะทำอย่างไรเพื่อโน้มน้าวใจนายจ้างเมื่อคุณไม่มีประสบการณ์ เป็นคำถามที่ได้รับความนิยมอย่างมาก คุณ Truong Anh Tuan ผู้อำนวย การธนาคารเวียดคอมแบงก์ สาขา Ky Dong กล่าวว่า แต่ละธุรกิจสามารถเลือกที่จะรับสมัครพนักงานที่มีและไม่มีประสบการณ์ได้ คุณ Tuan กล่าวว่าที่หน่วยงานของเขา พนักงานที่ไม่มีประสบการณ์ 70-80% ได้รับการสรรหาควบคู่ไปกับพนักงานที่มีประสบการณ์และเป็นพนักงานที่ยอดเยี่ยมจากองค์กรอื่นๆ

“ผู้อาวุโสมักพูดว่า ‘ความฉลาดไม่ได้เกิดกับคนหนุ่มสาว ความแข็งแกร่งไม่ได้เกิดกับผู้สูงอายุ’ ข้อดีของการรับสมัครนักศึกษาที่ไม่มีประสบการณ์คือ พวกเขาเปรียบเสมือนกระดาษเปล่าๆ ที่ถูกฝึกฝนให้เข้ากับวัฒนธรรมองค์กร ผมคิดว่าสิ่งสำคัญที่สุดคือจริยธรรมและรูปแบบการทำงาน เมื่อเราไปทำงาน เราจะสั่งสมประสบการณ์ และเมื่อมีพี่เลี้ยงคอยให้คำปรึกษา เราจะค่อยๆ เติบโตเป็นผู้ใหญ่มากขึ้น” คุณตวนกล่าว

ในขณะเดียวกัน คุณเหงียน เล เบา เฮวียน ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของโรงแรมโซฟิเทล ไซ่ง่อน เชื่อว่าประสบการณ์ของบัณฑิตจบใหม่สามารถเกิดขึ้นได้จากการฝึกงาน ธุรกิจไม่ได้คาดหวังให้บัณฑิตจบใหม่รู้วิธีการทำทุกอย่าง ประสบการณ์คือเมื่อคุณไปทำงาน คุณต้องตระหนักถึงการอยู่ในสภาพแวดล้อมที่แม้แต่เวลารับประทานอาหารก็ต้องถูกต้อง ไม่ใช่แค่ทำงานและรับประทานอาหารเมื่อใดก็ได้! ธุรกิจต้องการเห็นถึงความจริงจังและมีมาตรฐานที่คุณต้องปฏิบัติตาม

ยิ่งไปกว่านั้น นักศึกษาสามารถเลือกเวลาฝึกงานได้อย่างเต็มที่ แทบไม่มีธุรกิจใดที่บอกว่ารับเฉพาะนักศึกษาปีสุดท้ายเท่านั้น “การรับนักศึกษาฝึกงานยังเป็นแหล่งฝึกอบรมบุคลากรสำหรับธุรกิจต่างๆ โดยมีเป้าหมายเพื่อสนับสนุนชุมชน ไม่ใช่แค่แสวงหาผลกำไร ดังนั้น การฝึกงานเมื่อใด ที่ไหน และในอุตสาหกรรมใดจึงขึ้นอยู่กับเป้าหมายของแต่ละคน” คุณฮุ่ยเอินแนะนำ

นักศึกษาทำงาน...โดยไม่ได้รับค่าจ้าง

TT - ปัจจุบันมีนักศึกษาจำนวนไม่น้อยที่แสวงหาประสบการณ์จริงเพื่อประกอบอาชีพในอนาคตขณะยังเรียนอยู่ พวกเขาทำงานฟรีให้กับบริษัทและองค์กรต่างๆ เพื่อเก็บเกี่ยวประสบการณ์