การเชื่อมโยงตลาดแรงงานดิจิทัล

คนงานลงทะเบียนหางานออนไลน์ได้ที่เคาน์เตอร์บริการตนเองของศูนย์บริการ

เฟซบุ๊ก ซาโล เว็บไซต์ และแม้แต่แชทบอท AI ได้กลายเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพที่ช่วยให้แรงงานเข้าถึงนายจ้างได้ง่ายขึ้น อย่างไรก็ตาม ในตลาดแรงงานยุคใหม่ ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดยังคงมีบทบาทสำคัญในการสร้างความปลอดภัย ความโปร่งใส ความถูกต้อง และประสิทธิภาพในการทำธุรกรรมแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการช่วยเหลือแรงงานให้หลีกเลี่ยงเหตุการณ์ไม่คาดฝัน เช่น การไม่ถูกหลอกให้ขายแรงงานไปต่างประเทศ และการรับรองสิทธิของพวกเขา

เพื่อให้ทันกับกระแสการเปลี่ยนแปลงสู่ตลาดแรงงานดิจิทัล ศูนย์ฯ ได้ก้าวข้ามอุปสรรคมากมายในด้านทรัพยากรบุคคลและทรัพยากรวัสดุ โดยมุ่งเน้นการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาคุณสมบัติและทักษะการใช้เทคโนโลยีสำหรับข้าราชการและลูกจ้าง และลงทุนสร้างแพลตฟอร์มตลาดดิจิทัลที่ทันสมัยและครอบคลุม ปัจจุบัน แชตบอทให้คำปรึกษาด้าน AI ตลอด 24 ชั่วโมงที่ติดตั้งภายในศูนย์ฯ ช่วยให้พนักงานสามารถเข้าถึงข้อมูลอาชีพ ตำแหน่งงานว่าง และได้รับคำตอบอย่างรวดเร็วและแม่นยำ นอกจากนี้ ศูนย์ฯ ยังได้นำแอปพลิเคชันซอฟต์แวร์เชื่อมต่อหลายจุดมาใช้งานเพื่อรองรับธุรกรรมงานออนไลน์ สนับสนุนการวิเคราะห์ข้อมูลการสรรหาบุคลากร เพื่อมอบแนวทางที่ชัดเจนและเหมาะสมยิ่งขึ้นสำหรับทั้งภาคธุรกิจและพนักงาน

ผ่านศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด ไทเหงียน ธุรกิจต่างๆ ทั้งในและนอกจังหวัดลงทะเบียนเพื่อรับสมัครงานมากกว่า 20,000 ตำแหน่งเป็นประจำ

แทนที่จะต้องมายื่นใบสมัครและรอสัมภาษณ์โดยตรงเหมือนแต่ก่อน ปัจจุบันแรงงานสามารถลงทะเบียนหางานออนไลน์ได้ที่เคาน์เตอร์อัตโนมัติของศูนย์ฯ การสแกนคิวอาร์โค้ดช่วยให้แรงงานสามารถค้นหาข้อมูลการรับสมัครและเชื่อมต่อกับธุรกิจต่างๆ ทางออนไลน์ได้อย่างรวดเร็ว ธุรกรรมดิจิทัลได้ขยายการเข้าถึงแรงงานหลายพันคน โดยเฉพาะกลุ่มคนรุ่นใหม่และผู้ที่มีทักษะด้านไอทีขั้นพื้นฐาน

เพื่อช่วยให้แรงงานสามารถเอาชนะความสับสนและความยากลำบากในการใช้แอปพลิเคชันเทคโนโลยีเพื่อสนับสนุนการหางาน ศูนย์ฯ ได้ประสานงานเชิงรุกกับหน่วยงานท้องถิ่นเพื่อจัดการประชุมฝึกอบรม อบรมทักษะด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและทักษะการเชื่อมต่องานออนไลน์แก่แรงงาน ส่งผลให้แรงงานสามารถพัฒนาทักษะการหางานในสภาพแวดล้อมดิจิทัลได้ดียิ่งขึ้น การประยุกต์ใช้แพลตฟอร์ม เทคโนโลยีดิจิทัล อย่างมีประสิทธิภาพมีส่วนช่วยให้ตลาดแรงงานในจังหวัดไทเหงียนสามารถเอาชนะข้อจำกัดทางภูมิศาสตร์และเวลา อันเป็นการขยายโอกาสการเข้าถึงงานของแรงงาน

ด้วยบทบาทในการเชื่อมโยงตลาดแรงงาน ศูนย์ฯ จึงประสานงานเชิงรุกกับธุรกิจต่างๆ ทั้งในและนอกจังหวัดเป็นประจำทุกปี เพื่อสำรวจและปรับปรุงความต้องการในการสรรหาบุคลากรอย่างสม่ำเสมอ โดยเฉลี่ยแล้ว ศูนย์ฯ ดำเนินการสำรวจธุรกิจประมาณ 2,000 แห่ง ผ่านแบบฟอร์มโดยตรงและแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย โดยบันทึกข้อมูลธุรกิจที่มีความต้องการสรรหาบุคลากรอย่างน้อย 20,000 ตำแหน่ง ขณะเดียวกัน ศูนย์ฯ ยังประสานงานกับเขตและเมืองต่างๆ เพื่อจัดการคัดกรองทรัพยากรแรงงาน โดยบันทึกข้อมูลแรงงานกว่า 6,000 คนที่กำลังหางานอยู่เป็นประจำ

ภายในสิ้นเดือนเมษายน พ.ศ. 2568 ศูนย์ฯ ได้จัดงานมหกรรมหางาน 4 งาน มหกรรมหางานเคลื่อนที่ 6 งาน และการประชุมหารือเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและการจ้างงานและนโยบายต่างๆ มากมาย กิจกรรมต่างๆ เหล่านี้ดึงดูดพนักงานมากกว่า 4,000 คนเข้าร่วม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เว็บไซต์ของศูนย์ฯ ที่ http://vieclamthainguyen.gov.vn ซึ่งเป็นช่องทางงานมหกรรมหางานออนไลน์ ได้ประสบความสำเร็จในการเชื่อมโยงพนักงานและธุรกิจหลายร้อยแห่งเข้าด้วยกัน

ลูกจ้างตอบสัมภาษณ์ออนไลน์กับนายจ้าง ณ ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด

ในยุคดิจิทัลที่ก้าวล้ำ ความสามารถในการเชื่อมโยงอุปสงค์และอุปทานแรงงานได้อย่างรวดเร็ว แม่นยำ และปลอดภัย ถือเป็นปัจจัยสำคัญ ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดไทเหงียนได้มีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่องและต่อเนื่อง สมกับเป็นสะพานเชื่อมตลาดแรงงาน ช่วยให้พนักงานหางานได้อย่างสะดวก รวดเร็ว และตรงตามความสามารถ ขณะเดียวกันก็ช่วยให้ธุรกิจต่างๆ "ดับกระหาย" ทรัพยากรบุคคล และมั่นใจได้ว่ามีคำสั่งซื้อเพื่อจ่ายเงินให้กับคู่ค้าตรงตามกำหนดเวลาตามสัญญา