คำแนะนำการจัดเก็บเงินค่าธรรมเนียมสหภาพฯ และค่าธรรมเนียมสมาชิกสหภาพฯ ประจำปี 2567

สมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนามออกมติ 8086/QD-TLĐ ในปี 2023 เพื่อควบคุมหลักการในการพัฒนาและมอบหมายประมาณการทางการเงินของสหภาพแรงงานสำหรับปี 2024 (มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2024)

คำแนะนำการจัดเก็บค่าธรรมเนียมสหภาพและค่าธรรมเนียมสหภาพ 2024

โดยเฉพาะอย่างยิ่งคำแนะนำในการจัดเก็บค่าธรรมเนียมสหภาพและค่าธรรมเนียมสหภาพในปี 2567 มีดังนี้

1. เรื่อง การเรียกเก็บค่าธรรมเนียมสหภาพฯ

1.1. คนงานต้องชำระค่าสหภาพแรงงาน

- สำหรับหน่วยงาน องค์กร หรือวิสาหกิจที่มีการตั้งสหภาพแรงงานภาคประชาชน :

สหพันธ์แรงงานจังหวัดและเทศบาล สหภาพอุตสาหกรรมกลางและเทียบเท่า; สหภาพแรงงานของบริษัทภายใต้สมาพันธ์ทั่วไป จัดทำสถิติจำนวนพนักงานที่ต้องเสียค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานตามระเบียบบังคับในหน่วยงานตามพื้นที่บริหารและอาชีพ และพื้นที่การผลิตและธุรกิจ

จำนวนพนักงานที่นับในแต่ละหน่วยงาน ได้แก่ จำนวนพนักงานที่จ่ายค่าประกันสังคม ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2023 หน่วยงานต่างๆ ควรรวบรวมข้อมูลให้ใกล้เคียงกับเวลาจัดทำประมาณการงบประมาณปี 2024 (ตามข้อมูลที่สำนักงานประกันสังคมให้ไว้ในข้อ 5 มาตรา 8 ของระเบียบการประสานงาน 3601/QCPH-TLĐ-BHXH) จำนวนพนักงานในหน่วยงานที่ต้องจ่ายค่าสหภาพแรงงานแต่ไม่ได้เข้าร่วมประกันสังคม จำนวนพนักงานที่คาดว่าจะเพิ่มขึ้น (ลดลง) ในหน่วยงานในปีวางแผน 2024

- สำหรับธุรกิจที่ยังไม่ได้จัดตั้งสหภาพแรงงานภาคประชาชน:

สหพันธ์แรงงานจังหวัดและเทศบาล สหภาพอุตสาหกรรมกลางและเทียบเท่า; สหภาพแรงงานของบริษัททั่วไปภายใต้สมาพันธ์ทั่วไป ดำเนินการสถิติรายชื่อบริษัทที่ชำระเงินประกันสังคม ณ วันที่ 30 มิถุนายน พ.ศ. 2566 (ตามข้อมูลที่สำนักงานประกันสังคมจัดทำ) โดยกำหนดจำนวนพนักงานในบริษัทที่มีลักษณะคล้ายกับหน่วยงาน องค์กร หรือบริษัทที่มีสหภาพแรงงานฐานราก

สหพันธ์แรงงานจังหวัดและเทศบาล สหภาพอุตสาหกรรมกลางและเทียบเท่า; ในการสังเคราะห์จำนวนพนักงานเพื่อจัดทำงบประมาณการเงินสหภาพแรงงานปี 2024 สหภาพแรงงานของบริษัททั่วไปภายใต้สมาพันธ์แรงงานทั่วไปจะต้องรายงานและอธิบายความแตกต่างหากแตกต่างจากข้อมูลที่คณะกรรมการจัดงานของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปติดตามในเวลาเดียวกัน

1.2. เกี่ยวกับกองทุนเงินเดือนเพื่อเก็บค่าธรรมเนียมสหภาพฯ

กองทุนเงินเดือนเพื่อกำหนดการจัดเก็บค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงาน ปี 2567 ตามหน่วยงาน กำหนดจากเงินเดือนประกันสังคมเฉลี่ยของลูกจ้าง 6 เดือนแรกของปี 2566 ที่มีปัจจัยการเติบโต (ตามข้อมูลที่สำนักงานประกันสังคมจัดให้) คูณด้วยจำนวนลูกจ้างที่ต้องเสียค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงาน ตามที่กำหนดไว้ในมาตรา “1.1. ลูกจ้างที่ต้องเสียค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงาน” ของข้อบังคับนี้

รายได้โดยประมาณจากค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานสำหรับพื้นที่การผลิตและธุรกิจที่สหพันธ์แรงงานจังหวัดและเทศบาล สหภาพอุตสาหกรรมกลางและเทียบเท่า; สหภาพแรงงานของบริษัทภายใต้สมาพันธ์แรงงานทั่วไปเป็นข้อมูลในการเข้าสู่ซอฟต์แวร์สำหรับการจัดเก็บค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานในพื้นที่การผลิตและธุรกิจในปี 2567 ตามคำสั่ง 1305/HD-TLĐ ลงวันที่ 15 สิงหาคม 2560 ของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนามที่แนะนำการจัดเก็บค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานในพื้นที่การผลิตและธุรกิจผ่านบัญชีของสมาพันธ์แรงงานทั่วไป คำสั่งที่ 09/HD-TLĐ ลงวันที่ 10 กันยายน 2020 ของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม เกี่ยวกับแนวทางการจัดเก็บค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานในภาคการผลิตและธุรกิจผ่านบัญชีสหภาพแรงงานเวียดนามที่เปิดที่ธนาคารเพื่อการเกษตรและการพัฒนาชนบทเวียดนาม คำสั่งเลขที่ 85/HD-TLĐ ลงวันที่ 18 เมษายน พ.ศ. 2566 ของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม ซึ่งแนะนำการจัดเก็บค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานในภาคการผลิตและธุรกิจผ่านบัญชีสหภาพแรงงานเวียดนามที่เปิดในธนาคารพาณิชย์ร่วมทุนเพื่อการลงทุนและการพัฒนาเวียดนาม

หน่วยงานก่อสร้างคาดการณ์ว่ารายได้ค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานปี 2567 จะเพิ่มขึ้นร้อยละ 5 เมื่อเทียบกับจำนวนเงินที่ประมาณการไว้ว่าจะดำเนินการในปี 2566

2. การเก็บค่าธรรมเนียมสหภาพ

จำนวนค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานที่จัดเก็บในปี 2567 จะพิจารณาจากจำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานจริง (เมื่อเปรียบเทียบกับคณะกรรมการจัดงานของสมาพันธ์แรงงานทั่วไป) ในสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าคูณด้วยเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงของสมาชิกสหภาพแรงงานตามที่ระบุไว้โดยละเอียดในบทที่ IV ของการตัดสินใจ 1908/QD-TLĐ ลงวันที่ 19 ธันวาคม 2559 ของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนาม

ระดับการจัดเก็บค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานโดยเฉลี่ยของสมาชิกสหภาพแรงงาน 1 รายในปี 2567 ณ สหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดและเทศบาล สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมกลางและเทียบเท่า และสหภาพแรงงานบริษัททั่วไปภายใต้สมาพันธ์ทั่วไป จะต้องไม่ต่ำกว่าระดับการจัดเก็บค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานโดยเฉลี่ยของสมาชิกสหภาพแรงงาน 1 ราย ตามรายงานทางการเงินประจำปี 2565 ที่ได้รับอนุมัติ

หน่วยงานต่างๆ สร้างรายได้ค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานโดยประมาณสำหรับปี 2024 เพิ่มขึ้น 5% เมื่อเทียบกับจำนวนเงินที่ประมาณการไว้ซึ่งนำไปปฏิบัติในปี 2023

สหภาพแรงงานภาคประชาชนได้รับอนุญาตให้ใช้เงินค่าธรรมเนียมสหภาพที่จัดเก็บได้ร้อยละ 70

สมาพันธ์แรงงานทั่วไปได้ออกมติ 8108/QD-TLĐ เกี่ยวกับการแจกจ่ายค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานให้กับสหภาพแรงงานในระดับต่างๆ

ทั้งนี้ สหภาพแรงงานภาคประชาชนจึงได้รับอนุญาตให้ใช้เงินค่าธรรมเนียมสหภาพที่จัดเก็บได้ร้อยละ 70 สหภาพแรงงานระดับสูงจะได้รับอนุญาตให้ใช้เงินค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานที่จัดเก็บได้ 30%

การตัดสินใจนี้จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่ปีงบประมาณ 2023 และจะแก้ไขเนื้อหาการใช้ค่าธรรมเนียมสหภาพตามที่กำหนดไว้ในข้อ 1 บทความ 5 ของการตัดสินใจ 4290/QD-TLĐ ในปี 2022