นครโฮจิมินห์มุ่งมั่นที่จะเป็นมหานครที่มีศูนย์กลางหลายแห่ง โดยมีบทบาทหลักในด้านการเงิน บริการ อุตสาหกรรมไฮเทค อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ เมืองอัจฉริยะ โลจิสติกส์ และ เศรษฐกิจ ทางทะเล ... สถานะดังกล่าวต้องการทรัพยากรบุคคลรุ่นใหม่ที่ไม่เพียงแต่มีความเชี่ยวชาญในวิชาชีพเท่านั้น แต่ยังมีความคิดเชิงโลก ความสามารถในการดำเนินการ และความสามารถในการปรับตัวในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วอีกด้วย
ทรัพยากรบุคคลเป็นแกนหลักของกลยุทธ์
ศาสตราจารย์ซู ดิงห์ ถั่น ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์นครโฮจิมินห์ กล่าวว่า หลังจากการควบรวมกิจการ นครโฮจิมินห์จะไม่สามารถดำเนินกลไกสมัยใหม่ได้ หากปราศจากทีมงานที่มีความสามารถด้านเทคโนโลยีและนวัตกรรม (มติที่ 57) จะไม่สามารถใช้ประโยชน์จากการบูรณาการได้ หากปราศจากบุคลากรที่มีความสามารถและเข้าใจตลาดต่างประเทศ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริบทของการบูรณาการระหว่างประเทศอย่างลึกซึ้งในนครโฮจิมินห์ (มติที่ 59-NQ/TW) จะไม่สามารถปฏิรูปสถาบันได้ หากปราศจากเจ้าหน้าที่ที่เข้าใจกฎหมายสมัยใหม่ (มติที่ 66-NQ/TW) และจะไม่สามารถส่งเสริมเศรษฐกิจภาคเอกชนให้เป็นพลังขับเคลื่อนได้ หากปราศจากผู้ประกอบการที่กล้าหาญ ผู้เชี่ยวชาญ และนโยบายที่เกี่ยวข้องที่เหมาะสม (มติที่ 68-NQ/TW) ดังนั้น บทบาทสำคัญของทรัพยากรบุคคลในนครโฮจิมินห์จึงสามารถสรุปได้เป็น 3 กลุ่มหลัก ได้แก่ ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีและนวัตกรรมเพื่อขับเคลื่อนการปฏิวัติการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล นักธุรกิจที่มีความรู้ด้านกฎหมายและตลาดทั้งในประเทศและต่างประเทศจะสร้างความก้าวหน้าให้กับเศรษฐกิจภาคเอกชน เจ้าหน้าที่และข้าราชการทุกระดับมีความเข้าใจอย่างชัดเจนเกี่ยวกับแนวโน้มเมืองใหม่และสามารถดำเนินกลไกเฉพาะต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
“ในบริบทของนครโฮจิมินห์ที่พัฒนาตามรูปแบบการเติบโตแบบหลายขั้วอำนาจ ทรัพยากรมนุษย์ไม่เพียงแต่ต้องมีความเชี่ยวชาญเชิงลึกเท่านั้น แต่ยังต้องมีการคิดเชิงระบบ ผสมผสานการคิดเชิงโลกและความสามารถในการดำเนินการในระดับท้องถิ่น มีความสามารถในการบูรณาการความรู้สหวิทยาการ แก้ปัญหา สร้างสรรค์นวัตกรรม และปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมเศรษฐกิจดิจิทัล เมืองอัจฉริยะ และข้อกำหนดการพัฒนาที่ยั่งยืนได้อย่างรวดเร็ว มีจิตวิญญาณแห่งการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง ปรับตัวเชิงรุกและร่วมไปกับการเปลี่ยนแปลง และปรับตัวให้เข้ากับพื้นที่การทำงานของเขตเมืองใหม่” ศาสตราจารย์ซู ดิงห์ แทงห์ กล่าวเน้นย้ำ
จากการวิเคราะห์ของ ดร. ตรัน ดิงห์ ลี รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์และป่าไม้นครโฮจิมินห์ นครโฮจิมินห์ใหม่จะเป็นเขตเมืองที่มีการบูรณาการอย่างเต็มรูปแบบ ประกอบด้วยการพัฒนาอุตสาหกรรมเทคโนโลยีขั้นสูงในบิ่ญเซือง (เดิม) โลจิสติกส์และท่าเรือระหว่างประเทศใน บ่าเรียะ-หวุงเต่า (เดิม) ซึ่งเป็นศูนย์กลางทางการเงิน การค้า และความคิดสร้างสรรค์ในใจกลางเมืองโฮจิมินห์ (เดิม) เมื่อองค์ประกอบทั้งสามนี้ผสานรวมกัน เราคาดว่าจะมีระบบนิเวศทางเศรษฐกิจและสังคมที่ทันสมัย สอดคล้อง และมีประสิทธิภาพ ซึ่งจะเป็น "มหานครอัจฉริยะ" แห่งแรกในเวียดนามอย่างแท้จริง เพื่อบรรลุเป้าหมายนี้ นครโฮจิมินห์จำเป็นต้องลงทุนในทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง โดยเฉพาะอย่างยิ่งปัญญาชนรุ่นใหม่ ซึ่งจะเป็นผู้แบกรับภารกิจในการสร้างเขตเมืองต้นแบบ นอกจากนี้ ระบบการศึกษา การฝึกอบรม การวิจัยทางวิทยาศาสตร์ และนวัตกรรมจะต้องได้รับการพิจารณาให้เป็น "โครงสร้างพื้นฐานเชิงกลยุทธ์" โดยให้ความสำคัญกับการลงทุนในโครงสร้างพื้นฐานทางเทคนิคอย่างเท่าเทียมกัน
การส่งเสริมโมเดล “สามเหลี่ยมยุทธศาสตร์”
รองศาสตราจารย์ ดร. กว้าช ทันห์ ไห่ รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยเทคนิคนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า นครโฮจิมินห์เป็นสถานที่ที่โครงการริเริ่มต่างๆ ในระบบนิเวศของรัฐ-โรงเรียน-วิสาหกิจ ได้รับการทดสอบ และมีส่วนช่วยในการพัฒนาเมืองในยุคการพัฒนาที่ยั่งยืน ดังนั้น รัฐบาลนครโฮจิมินห์ควรลงทุนในโครงการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพของผู้นำ ผู้บริหาร ผู้เชี่ยวชาญ และข้าราชการ ในบริบทของการขยายตัวของเมืองและโครงสร้างสถาบันใหม่ๆ มหาวิทยาลัยต่างๆ ได้ร่วมพัฒนานครโฮจิมินห์มาตลอด 50 ปีที่ผ่านมา และจะยังคงมีส่วนร่วมเชิงบวกต่อการพัฒนาขั้นใหม่ของนครโฮจิมินห์ต่อไป เพื่อช่วยให้นครโฮจิมินห์ก้าวสู่ระดับที่แข็งแกร่งในอนาคต
ดร. ฟาน ฮอง ไห่ อธิการบดีมหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมโฮจิมินห์ ยอมรับว่าบทบาทของการฝึกอบรมบุคลากรที่มีคุณภาพสูงเป็นภารกิจหลัก ทางมหาวิทยาลัยได้พัฒนาแผนปฏิบัติการที่เชื่อมโยงกับเป้าหมายเชิงกลยุทธ์สำหรับปี พ.ศ. 2568-2573 และวิสัยทัศน์ถึงปี พ.ศ. 2588 โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มุ่งเน้นการแก้ไขปัญหาสำคัญๆ เช่น การออกแบบโปรแกรมการฝึกอบรมที่สอดคล้องกับความต้องการในทางปฏิบัติ โดยเฉพาะอย่างยิ่งอุตสาหกรรมหลักในโฮจิมินห์ เช่น เทคโนโลยี โลจิสติกส์ การเงิน และการสร้างอาชีพใหม่ๆ เพื่อคาดการณ์แนวโน้มแรงงาน เช่น เทคโนโลยีเซมิคอนดักเตอร์ ไมโครชิป พลังงานนิวเคลียร์ และเทคโนโลยีทางการเงิน นอกจากนี้ ทางมหาวิทยาลัยยังส่งเสริมการเชื่อมโยงการวิจัย การฝึกอบรม และการประยุกต์ใช้ระหว่างมหาวิทยาลัย ภาคธุรกิจ และรัฐบาลโฮจิมินห์ เพื่อคาดการณ์ วางแผน และพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับความต้องการของเมืองอัจฉริยะ เศรษฐกิจฐานความรู้ และการพัฒนาที่ยั่งยืน
รองศาสตราจารย์ ดร. หวู ไห่ ฉวน ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ กล่าวว่า รูปแบบความร่วมมือ 3 ฝ่าย คือ รัฐ - มหาวิทยาลัย - วิสาหกิจ มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ ระบุว่าเป็น "สามเหลี่ยมยุทธศาสตร์" ซึ่งเป็นแกนหลักของระบบนิเวศนวัตกรรมแห่งชาติ ดังนั้น รัฐ (โฮจิมินห์) จึงมีบทบาทในการสร้าง จัดตั้งกรอบการดำเนินงานด้านสถาบัน เป็นผู้นำด้านการลงทุน จัดหาที่ดิน โครงสร้างพื้นฐาน และนโยบายด้านภาษีและการเงินที่ให้สิทธิพิเศษแก่องค์กรวิจัยและวิสาหกิจต่างๆ... มหาวิทยาลัยเป็นศูนย์กลางการผลิตความรู้ จัดหาทรัพยากรทางปัญญา ดำเนินการวิจัยขั้นพื้นฐาน พัฒนาโซลูชันเชิงประยุกต์... วิสาหกิจมีบทบาทสำคัญในการนำผลิตภัณฑ์วิจัยไปใช้ในเชิงพาณิชย์ การนำนวัตกรรมไปปฏิบัติจริง และเผยแพร่คุณค่าสู่ตลาด จัดหาเงินทุนสนับสนุนงานวิจัยประยุกต์ และสั่งซื้อหัวข้อวิจัยจากมหาวิทยาลัย... ทั้งสามฝ่ายดำเนินงานตามหลักการ "ร่วมออกแบบ - ร่วมปฏิบัติ - ร่วมแบ่งปันคุณค่า" ทั้งสองฝ่ายมีส่วนร่วมในการสร้างเป้าหมายการวิจัย และในขณะเดียวกันก็แบ่งปันผลประโยชน์ทางการเงินจากผลการวิจัย เมื่อ "สามเหลี่ยมยุทธศาสตร์" ดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ นครโฮจิมินห์ใหม่จะบรรลุความคาดหวังที่ก้าวล้ำ
* รองศาสตราจารย์ ดร. เล ตวน อันห์ ประธานสภามหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยทู่เดาม็อต: ความต้องการพัฒนาบุคลากรด้านเทคโนโลยีขั้นสูงเพิ่มมากขึ้น
เรามองเห็นอย่างชัดเจนว่าโอกาสอันยิ่งใหญ่ไม่เพียงแต่สำหรับโรงเรียนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงระบบการศึกษาทั้งหมดของจังหวัดบิ่ญเซืองก่อนการควบรวมกิจการกับนครโฮจิมินห์ จะสร้างแรงผลักดันที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้นสำหรับการพัฒนาด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีและนวัตกรรม โดยสืบทอดข้อได้เปรียบอันยิ่งใหญ่จากศูนย์กลางการศึกษา วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีในนครโฮจิมินห์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับโรงเรียน โอกาสจะยิ่งมีมากขึ้นเมื่อพื้นที่เมืองเปิดกว้างมากขึ้น ความต้องการในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้านเทคโนโลยีขั้นสูงมีมากขึ้นเรื่อยๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อต้องเผชิญกับความจำเป็นเร่งด่วนในการดำเนินการตามมติ 57-NQ/TW ของกรมการเมืองว่าด้วยความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลระดับชาติอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้มีวิสัยทัศน์และแผนงานที่ชัดเจน โดยอาศัยประโยชน์จากการควบรวมกิจการกับนครโฮจิมินห์ โรงเรียนจึงได้รับการอนุมัติให้ดำเนินโครงการพัฒนาโรงเรียนจนถึงปี พ.ศ. 2573 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี พ.ศ. 2593 โดยมุ่งพัฒนาโรงเรียนให้เติบโตไปในทิศทางของการนำไปประยุกต์ใช้ การฝึกอบรมที่มีคุณภาพสูง การจัดหาโซลูชันเพื่อการพัฒนา การส่งเสริมการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ การเริ่มต้นธุรกิจ และการบูรณาการระดับนานาชาติ เพื่อตอบสนองความต้องการด้านทรัพยากรมนุษย์ของนครโฮจิมินห์
* นางสาวเหงียน ฟาม ฮวน มี หัวหน้าฝ่ายสรรหาและฝึกอบรม บริษัท นิโทริ จำกัด: เพิ่มนโยบายการเชื่อมโยงอย่างลึกซึ้งระหว่างธุรกิจและระบบการศึกษา
ปัจจุบัน Nitori มีพนักงานประมาณ 4,200 คน อย่างไรก็ตาม การสรรหาบุคลากรที่มีทักษะสูงและมีความเชี่ยวชาญทางเทคนิค เช่น พนักงานซ่อมบำรุง ช่างเทคนิคไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ หรือพนักงานสำนักงานที่มีคุณวุฒิวิชาชีพ ยังคงเป็นความท้าทายเนื่องจากอุปทานภายในประเทศมีจำกัด ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม การควบรวมกิจการจะช่วยลดช่องว่างระหว่างบริษัทในบ่าเรีย-หวุงเต่า (เดิม) กับทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพจากมหาวิทยาลัย วิทยาลัยเทคนิค และศูนย์อาชีวศึกษาในนครโฮจิมินห์ ซึ่งจะช่วยเพิ่มความหลากหลายของแหล่งที่มาของผู้สมัครทั้งในด้านปริมาณและคุณภาพ ขณะเดียวกันก็ช่วยลดระยะเวลาในการสรรหาบุคลากรและเพิ่มประสิทธิภาพการฝึกอบรมภายใน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สำหรับบริษัท FDI อย่าง Nitori การเข้าถึงทรัพยากรบุคคลที่มีทักษะสูงจะเป็นข้อกำหนดเบื้องต้นในการส่งเสริมนวัตกรรม ระบบอัตโนมัติ การปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิต และการประกันคุณภาพ
เรายังคาดหวังว่านครโฮจิมินห์จะมีนโยบายมากขึ้นเพื่อเชื่อมโยงธุรกิจและระบบการศึกษาให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น ผ่านโครงการฝึกงาน ความร่วมมือด้านการฝึกอบรม และการปฐมนิเทศนักศึกษาตั้งแต่เริ่มต้นอาชีพ นอกจากนี้ นโยบายสนับสนุนที่เป็นรูปธรรม เช่น การพัฒนาที่อยู่อาศัยเพื่อสังคม การขนส่งระหว่างภูมิภาคที่สะดวกสบาย สิทธิประโยชน์ทางภาษีและค่าธรรมเนียมสำหรับแรงงานหรือธุรกิจที่กำลังขยายขนาด ฯลฯ จะเป็นปัจจัยสำคัญในการดึงดูดและรักษาแรงงานระยะยาวไว้ในพื้นที่
XUAN TRUNG - TRUC GIANG
ที่มา: https://www.sggp.org.vn/hop-luc-dao-tao-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post802737.html
![[ภาพ] โปลิตบูโรทำงานร่วมกับคณะกรรมการพรรคประจำกรุงฮานอยและคณะกรรมการพรรคนครโฮจิมินห์](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/21/4f3460337a6045e7847d50d38704355d)
การแสดงความคิดเห็น (0)