ส่งเสริมให้ครูลาออก “โดยสมัครใจ”

เมื่อวันที่ 1 มิถุนายน คณะกรรมการประชาชนจังหวัด Gia Lai ได้ออกเอกสารสั่งให้กรมการศึกษาและการฝึกอบรมและคณะกรรมการประชาชนอำเภอ Chu Prong ตรวจสอบกรณีโรงเรียนประถมศึกษาและมัธยมศึกษา Phan Boi Chau (อำเภอ Chu Prong) ที่กำหนดให้ครูต้องเขียนจดหมายลาออก "โดยสมัครใจ" และเลื่อนการจ่ายสวัสดิการครู

ก่อนหน้านี้ ครูหลายคนที่ทำงานที่โรงเรียนประถมและมัธยมศึกษา Phan Boi Chau รายงานว่าทางโรงเรียนขอให้พวกเขายื่นจดหมายลาออก "โดยสมัครใจ" เนื่องจากพวกเขาไม่ได้ปฏิบัติตามมาตรฐานการฝึกอบรมตามมาตรฐานวิชาชีพ

ครูเหล่านี้ล้วนมีประสบการณ์การทำงานในภาค การศึกษา มานานหลายสิบปี ดังนั้น เมื่อถูกถาม ครูหลายคนจึงรู้สึกกังวลและสับสนอย่างมาก

นายซิว เบียร์ สำเร็จการศึกษาหลักสูตรครูมัธยมศึกษาตอนปลายในปี พ.ศ. 2538 ได้รับการยอมรับเป็นครูสัญญาจ้าง และได้รับคัดเลือกให้เป็นครูประจำในปี พ.ศ. 2551 เมื่อถูกขอให้เขียนจดหมายลาออกโดยสมัครใจ เขากังวลมากเพราะจะไม่มีเงินเพียงพอเลี้ยงดูครอบครัวและลูกสามคน นอกจากนี้ การขอให้ครูเขียนจดหมายลาออกโดยสมัครใจนั้นไม่ถูกต้อง

ครูยังบ่นว่าโรงเรียนไม่ได้จ่ายค่าล่วงเวลาสอนเต็มจำนวนตามที่กำหนด และมีสัญญาณบ่งชี้ถึงความผิดปกติหลายอย่าง "ค่าล่วงเวลาสอนของผมมากกว่า 5 ล้านดอง แต่ผมได้รับแค่ 600,000 ดอง โรงเรียนไม่ได้จ่ายส่วนที่เหลือโดยไม่มีเหตุผลชัดเจน" - คุณเคเอ็นกล่าวอย่างขุ่นเคือง

นายฟาน วัน ทัง ผู้อำนวยการโรงเรียนประถมศึกษาและมัธยมศึกษาฟาน บอย เชา กล่าวว่า สำหรับครูที่ไม่ได้มาตรฐานวิชาชีพ ทางโรงเรียนจะมอบหมายให้หัวหน้ากลุ่มปรึกษาหารือและให้คำแนะนำแก่ครูในการดำเนินการตามขั้นตอนที่เกี่ยวข้องให้ถูกต้องตามระเบียบ ส่วนตัวเขาไม่ได้กดดันหรือบังคับให้ครูยื่นหนังสือลาออกโดยสมัครใจ

สำหรับประเด็นเรื่องการจ่ายค่าล่วงเวลาให้ครูไม่ครบจำนวนนั้น คุณถังกล่าวว่า ในภาคเรียนแรก ค่าล่วงเวลาที่ครูจ่ายให้ครูอยู่ที่ประมาณ 180 ล้านดอง และตลอดปีการศึกษาอยู่ที่ 360 ล้านดอง ทางโรงเรียนได้จ่ายไปบางส่วนแล้ว และจะตรวจสอบและจ่ายส่วนที่เหลือให้ครูต่อไป

คุณทัง ระบุว่า สาเหตุของการชำระเงินล่าช้านั้นเกิดจากค่าใช้จ่ายอื่นๆ ของโรงเรียนประมาณ 600 ล้านดอง หากโรงเรียนจ่ายเงินสำหรับชั่วโมงสอนพิเศษทั้งหมดแล้ว โรงเรียนจะไม่มีเงินเหลือสำหรับค่าใช้จ่ายทางธุรกิจ การซ่อมแซมสิ่งอำนวยความสะดวก การซื้ออุปกรณ์การเรียนการสอน ฯลฯ