ภายในปี 2566 ทั้งจังหวัดจะมีอัตราข้าราชการ 13,085 อัตรา แบ่งเป็นภาคบริหาร 1,643 อัตรา และภาครัฐ 11,442 อัตรา การสรรหา จัดการ การใช้เงินเดือนข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ รวมถึงสัญญาจ้างงานของหน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่น ดำเนินการให้เป็นไปตามระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการกำหนดตำแหน่งงาน โครงสร้างอันดับ CC และตำแหน่งมืออาชีพ VC ตามตำแหน่งมืออาชีพและเทคนิคคิดเป็น 65% การปรับปรุงโครงสร้างและถอนกำลังเจ้าหน้าที่กำลังดำเนินการอย่างสอดประสานกัน โดยมีแนวทางแก้ไขมากมายในการเสริมกำลังเจ้าหน้าที่ในภาคการศึกษา-ฝึกอบรมและสาธารณสุขให้สอดคล้องกับบรรทัดฐาน ตอบสนองความต้องการด้านการทำงาน และเหมาะสมกับสถานการณ์ในท้องถิ่น

สหายเหงียน เตี๊ยน ดึ๊ก สมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ประธานคณะกรรมการตรวจสอบของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด และหัวหน้าคณะกรรมการกฎหมายของสภาประชาชนประจำจังหวัด เป็นประธานในการประชุมควบคุมดูแล

เมื่อสรุปการประชุมกำกับดูแล หัวหน้าคณะกรรมการกฎหมายสภาประชาชนจังหวัดได้รับทราบและชื่นชมอย่างยิ่งต่อความรับผิดชอบของหน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นที่ถูกกำกับดูแล โดยขอให้กรมกิจการภายในวิเคราะห์ความยุ่งยากอุปสรรคในกลไกการบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยตำแหน่งงานและเงินเดือนข้าราชการ ตำแหน่งงานและจำนวนลูกจ้างในหน่วยงานบริการสาธารณะให้ชัดเจน คำแนะนำจากหน่วยงานและท้องถิ่นต้องชัดเจน โดยมีเนื้อหาที่ต้องมีแนวทางในการนำไปปฏิบัติหรือแก้ไขตามความเหมาะสม สำหรับกรมการศึกษาและการฝึกอบรม ดำเนินการจัดระบบเครือข่ายโรงเรียนให้จัด VC ตามภารกิจที่ได้รับมอบหมาย และดำเนินการจัดสรรบุคลากรที่ได้รับมอบหมายสำหรับปีการศึกษา 2566-2567 กรมกิจการภายในประเทศประสานงานกับกรมอนามัยในการทบทวนและประเมินค่าตอบแทน กลไก การสรรหาและการฝึกอบรมของทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรม เพื่อหลีกเลี่ยงกรณีที่บุคลากรด้านสุขภาพได้รับนโยบายการฝึกอบรมแต่ไม่ได้รับการคัดเลือก การหมุนเวียนข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ ผู้ปฏิบัติงานต้องระมัดระวังไม่ให้กระทบต่อความชำนาญและความเป็นมืออาชีพ มีความจำเป็นต้องริเริ่มการประเมินผลและการจำแนกประเภทข้าราชการและลูกจ้างของรัฐประจำปีในทิศทางที่เน้นสาระสำคัญของงานเพื่อประเมินความสามารถ คุณภาพ และระดับความสำเร็จของงานได้อย่างเหมาะสม เพื่อเป็นพื้นฐานสำหรับการเลียนแบบและให้รางวัลการทำงาน และสร้างแรงจูงใจให้ข้าราชการและลูกจ้างของรัฐ

มูลของฉัน