ฟปท.ประกาศเพิ่มโครงการฝึกอบรมกำลังสำรองเพื่อปฏิบัติตามมติ 57/NQ-TW

ดร. เล เจื่อง ตุง ประธานกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย FPT ได้ประกาศโครงการฝึกอบรมกองกำลังสำรองเชิงยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัย

หลักสูตรนี้ได้รับการออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับนักศึกษาด้านเทคโนโลยีสารสนเทศที่มหาวิทยาลัย FPT โดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างกองกำลังสำรองเชิงยุทธศาสตร์ที่พร้อมที่จะมีส่วนร่วมในการนำมติ 57/NQ-TW ของ โปลิตบูโร ว่าด้วยความก้าวหน้าในการพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในระดับชาติ

ดร. เล เจื่อง ตุง กล่าวว่า คาดว่าโครงการนี้จะประกอบด้วยหลักสูตรเชิงลึก 2 หลักสูตร และจะดำเนินการในรูปแบบการเรียนรู้แบบออนไลน์ โดยใช้แพลตฟอร์มของพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ Coursera เพื่อยกระดับคุณภาพของโปรแกรมการเรียนรู้แบบออนไลน์ให้สูงสุด

การประเมินและประเมินผลจะดำเนินการผ่านโครงการต่างๆ พร้อมระบบการให้เกรด พร้อมด้วยใบรับรองจาก Coursera ที่ได้รับการยืนยันจากมหาวิทยาลัย FPT คาดว่าหลักสูตรนี้จะเริ่มตั้งแต่ภาคเรียนฤดูร้อนปี 2568 ด้วยโมดูลที่ 1 และต่อเนื่องด้วยโมดูลที่ 2 ในภาคเรียนฤดูใบไม้ร่วงปี 2568

โปรแกรมประกอบด้วย 8 บล็อกความรู้ โดย 4 เนื้อหาแรกถือเป็นองค์ประกอบสำคัญของระบบนิเวศการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ได้แก่ การบริหารจัดการภาครัฐและการบริหารรัฐกิจ การบริหารจัดการธุรกิจและองค์กร เศรษฐกิจ ดิจิทัลและการเงินดิจิทัล ประสบการณ์ลูกค้าและการตลาดดิจิทัล

เนื้อหาทั้งสี่รายการต่อไปนี้จัดอยู่ในกลุ่มความสามารถหลัก ซึ่งช่วยให้องค์กร ธุรกิจ และหน่วยงานภาครัฐมีความสามารถในการนำการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลไปใช้ในระดับระบบได้

เนื้อหาการฝึกอบรมได้รับการออกแบบโดยคำนึงถึงระบบนิเวศการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ครอบคลุมทั้งภาครัฐ ภาคธุรกิจ เศรษฐกิจดิจิทัล การเงินดิจิทัล และการตลาดดิจิทัล กลุ่มสมรรถนะหลักจะมุ่งเน้นการสร้างความสามารถในการจัดระเบียบและนำการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลไปปฏิบัติในระดับระบบ ซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับทรัพยากรมนุษย์ในอนาคต

เนื้อหาทั้งหมดข้างต้นได้รับการสรุปเป็นบทบรรยายซึ่งสามารถนำไปใช้กับนักศึกษาจำนวนมากในมหาวิทยาลัย FPT ได้อย่างง่ายดาย

พิธีลงนามพันธมิตรทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์เพื่อปฏิบัติตามมติ 57-NQ/TW

โครงการนี้จะเป็นแบบนำร่องโดยให้ผู้เรียนลงทะเบียนสมัครโดยสมัครใจ โดยเริ่มจากนักศึกษาสาขาเทคโนโลยีสารสนเทศตั้งแต่ภาคการศึกษาที่ 3 ขึ้นไปที่มีผลการเรียนดีในภาคการศึกษาล่าสุด

นักศึกษาสามารถเข้าร่วมได้โดยอิสระ รับใบรับรองหลังจากผ่านการประเมินแยกต่างหากเพื่อรับรองคุณภาพ และรวมอยู่ในรายชื่อทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ พร้อมที่จะตอบสนองความต้องการของหน่วยงานของรัฐและธุรกิจเมื่อจำเป็น

ดร. เล เจื่อง ตุง กล่าวว่า นี่เป็นก้าวแรกของการทดลองของมหาวิทยาลัย FPT ที่นำ AI มาใช้อย่างเต็มศักยภาพในขั้นตอนต่างๆ เช่น การสร้างสรรค์เนื้อหา การออกแบบการทดสอบ และการผลิตวิดีโอ กระบวนการทั้งหมดเป็นไปตามแนวทางของภาควิชาวิชาชีพ โดยมีเป้าหมายเพื่อพัฒนาเทคโนโลยีให้เชี่ยวชาญ เพื่อให้ AI สามารถทำงานได้ตามที่ต้องการ แทนที่การทำงานด้วยมือที่ใช้เวลานานในอดีต

“ในบริบทปัจจุบัน เราได้ก้าวข้ามความท้าทายมากมาย รวมถึงความท้าทายสำคัญของมหาวิทยาลัย FPT นั่นคือ เราต้องฝึกอบรมบุคลากรที่เปี่ยมด้วยพลังและมีคุณสมบัติเพียงพอที่จะรับมือกับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ของประเทศที่กำลังจะเกิดขึ้น นี่เป็นหนึ่งในภารกิจสำคัญที่มหาวิทยาลัย FPT ได้กำหนดไว้” ดร. เล เจื่อง ตุง กล่าว

ภายในกรอบการทำงานของฟอรั่มการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งเป็นแรงผลักดันใหม่ในการดำเนินการตามมติ 57/NQ-TW คุณ Pham Thi Ngoc Thuy ผู้อำนวยการสำนักงานวิจัยการพัฒนาเศรษฐกิจเอกชน FPT ยังได้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับทักษะที่ทรัพยากรมนุษย์ยุคใหม่ต้องการอีกด้วย

ปัจจุบันทั้งภาครัฐและเอกชนต่างขาดแคลนบุคลากรที่มีคุณภาพอย่างจริงจัง โดยเฉพาะบุคลากรที่มีความรู้เชิงลึกด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ผู้เชี่ยวชาญด้านการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัล การเปลี่ยนแปลงสู่สีเขียว และผู้ที่มีความสามารถในการปรับโครงสร้างการดำเนินธุรกิจ

คุณถวีเสนอกลุ่มทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์สามกลุ่มที่จำเป็นต้องได้รับการฝึกอบรม ได้แก่ วิศวกรวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเฉพาะทาง ผู้จัดการที่ชาญฉลาด และนักวิเคราะห์ธุรกิจ กลุ่มเหล่านี้คือกำลังสำคัญในการนำการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลไปปฏิบัติและพัฒนาเศรษฐกิจดิจิทัลในยุคใหม่ให้ประสบความสำเร็จ

ในการประชุมครั้งนี้ นายเหงียน วัน ควาย กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท เอฟพีที คอร์ปอเรชั่น ยังกล่าวอีกว่า ทรัพยากรบุคคลในยุคใหม่จำเป็นต้องมีการคิดและความเข้าใจทางกฎหมาย รวมถึงการคิดเชิงออกแบบระบบด้วย

ก่อนหน้านี้ เรามุ่งเน้นที่ผู้ใช้งานปลายทาง แต่ปัจจุบัน เราจำเป็นต้องขยายวิสัยทัศน์ของเรา โดยมุ่งเน้นไปที่ธุรกิจ ประชาชน และภาครัฐ ความรู้เกี่ยวกับการคิดเชิงระบบจำเป็นต้องรวมอยู่ในหลักสูตร โรงเรียนในกลุ่มพันธมิตรจะแบ่งปันเทคโนโลยีและแพลตฟอร์มการฝึกอบรม ผู้สำเร็จการศึกษาจะมีพื้นฐานที่แข็งแกร่งเพื่อพัฒนาศักยภาพ ครูสามารถสร้างเกณฑ์มาตรฐานที่โรงเรียนสามารถนำไปปรับใช้ให้เหมาะสมกับนักเรียนได้ คุณโคอา กล่าว

นอกเหนือจากการประกาศโครงการฝึกอบรมเพิ่มเติมสำหรับกองกำลังสำรองเชิงยุทธศาสตร์เพื่อปฏิบัติตามมติ 57/NQ-TW แล้ว มหาวิทยาลัย FPT ยังได้ลงนามจัดตั้งและเปิดตัว Strategic Human Resources Alliance เพื่อปฏิบัติตามมติ 57-NQ/TW ร่วมกับสถาบัน วิทยาลัย และมหาวิทยาลัยชั้นนำ 4 แห่ง ได้แก่ สถาบันการเมืองแห่งชาติโฮจิมินห์; สถาบันการเข้ารหัสลับ; มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอย; มหาวิทยาลัยเทคโนโลยี - มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม ฮานอย; มหาวิทยาลัย FPT

คาดว่าพันธมิตรนี้จะช่วยสร้างและพัฒนาบุคลากรรุ่นใหม่ที่มีความสามารถทางวิชาชีพที่ดี เข้าใจเทคโนโลยี มีความรู้และทักษะที่จำเป็น และพร้อมที่จะมีส่วนร่วมในการปฏิบัติตามมติ 57-NQ/TW สถาบันการศึกษาและมหาวิทยาลัยต่างๆ จะลงนามร่วมกันเพื่อจัดตั้งและเปิดตัวพันธมิตรด้านทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ (Strategic Human Resources Alliance) เพื่อปฏิบัติตามมติ 57-NQ/TW

เอชเอ็ม

ที่มา: https://baochinhphu.vn/fpt-cong-bo-bo-sung-chuong-trinh-dao-tao-luc-luong-du-bi-thuc-thi-nghi-quyet-57-nq-tw-102250510080527144.htm