เนื่องในโอกาสครบรอบวันสวรรคตของกษัตริย์หุ่ง คือวันที่ 30 เมษายน และ 1 พฤษภาคม คนงานจะได้หยุดงานกี่วัน ?

ตามข้อมูลของกรมความปลอดภัยแรงงาน (กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม) ในปี 2567 วันรำลึกกษัตริย์ฮุง (วันขึ้น 15 ค่ำ เดือน 3 จันทรคติ) ตรงกับวันพฤหัสบดีที่ 18 เมษายน ซึ่งเป็นวันทำงานของคนงาน ดังนั้นวันหยุดวันรำลึกจึงหยุดเพียงวันเดียว คือ วันพฤหัสบดีที่ 18 เมษายน

วันหยุดวันแห่งชัยชนะ (30 เมษายน) และวันแรงงานสากล (1 พฤษภาคม) ในปีนี้ตรงกับวันอังคาร (30 เมษายน) และวันพุธ (1 พฤษภาคม) ทั้งสองวันทำงาน ดังนั้นพนักงานที่หยุดงานจะไม่ได้รับเงินชดเชยวันหยุดดังกล่าว วันหยุดวันที่ 30 เมษายน และ 1 พฤษภาคม จะมีระยะเวลา 2 วัน คือ วันอังคารที่ 30 เมษายน ถึงวันพุธที่ 1 พฤษภาคม

ตามประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 ลูกจ้างมีสิทธิลาหยุดหนึ่งวันและได้รับค่าจ้างเต็มจำนวนตามสัญญาจ้างแรงงานในวันหยุด หากวันหยุดประจำสัปดาห์ตรงกับวันหยุด ลูกจ้างมีสิทธิลาหยุดชดเชยในวันทำการถัดไป

ในส่วนของการจ่ายค่าล่วงเวลา ตามมาตรา 98 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 กำหนดให้ลูกจ้างซึ่งทำงานล่วงเวลาในวันหยุดให้ได้รับค่าจ้างไม่น้อยกว่าร้อยละ 300 ไม่รวมค่าวันหยุดสำหรับลูกจ้างซึ่งรับค่าจ้างรายวัน

ตามประกาศกระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และสวัสดิการสังคม กำหนดให้วิสาหกิจที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจสามารถจัดและกำหนดวันหยุดได้ตามความเหมาะสมของวิสาหกิจ รวมไปถึงการรับประกันสิทธิของลูกจ้าง

ดังนั้น เนื่องในโอกาสวันรำลึกถึงกษัตริย์ฮุง และวันที่ 30 เมษายน และ 1 พฤษภาคม ปีนี้ จะไม่มีการลาหยุดชดเชย และจะลาตามกำหนดการข้างต้น อย่างไรก็ตาม ในช่วงวันหยุด พนักงานยังคงได้รับเงินเดือนเต็มจำนวน

ในกรณีที่พนักงานต้องการหยุดงานเพิ่ม ก็สามารถใช้วันลาพักร้อนสลับกับวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ เพื่อเพิ่มเวลาหยุดงานให้กับครอบครัวหรือ การเดินทาง ได้