 |
ดังนั้น ข้อบังคับ 124-QD/TW จึงมีประเด็นใหม่เกี่ยวกับการทบทวนสมาชิกพรรคดังต่อไปนี้:
1. การเสริมพื้นฐานสำหรับการทบทวน ประเมิน และจำแนกประเภท
การเสริมพื้นฐานสำหรับการทบทวน ประเมิน และจำแนกเนื้อหาเกี่ยวกับ: บุคลิกภาพแบบอย่าง ความรู้สึกขององค์กรและวินัย วัฒนธรรมการสื่อสาร รูปแบบการทำงานและมารยาทของบุคคล จิตวิญญาณแห่งนวัตกรรม ความกระตือรือร้น และความคิดสร้างสรรค์เพื่อประโยชน์ร่วมกันให้สอดคล้องกับระเบียบข้อบังคับของ โปลิตบูโร
2. ปรับปรุงและเสริมวัตถุที่ตรวจสอบ
ในส่วนของหัวข้อการทบทวน ปรับปรุง และเพิ่มเติมหัวข้อต่างๆ นั้น ได้แก่ “ผู้นำร่วมกันของหน่วยงานที่ปรึกษาของพรรค หน่วยบริการสาธารณะในระดับส่วนกลางและระดับท้องถิ่น คณะกรรมการประจำของคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัดและระดับอำเภอ และระดับเทียบเท่า (รวมทั้งคณะกรรมการประจำของคณะกรรมการพรรคระดับรากหญ้าที่ได้รับมอบหมายอำนาจในระดับที่สูงกว่า) และคณะกรรมการพรรคระดับรากหญ้า”
สมาชิกพรรคที่ถูกระงับการดำเนินกิจกรรมของพรรค และสมาชิกพรรคที่เพิ่งเข้าพรรคและไม่ได้รับการเข้าพรรคครบ 6 เดือน จะไม่ถูกพิจารณาทบทวนตามระเบียบข้อบังคับ
3. ตรวจสอบเนื้อหา
ข้อบังคับ 124-QD/TW กำหนดว่า: เนื้อหาการตรวจสอบมุ่งเน้นไปที่การชี้แจงผลลัพธ์ที่ได้รับ ข้อบกพร่อง ข้อจำกัด จุดอ่อนและสาเหตุ แนวทางแก้ไข และเวลาที่ต้องแก้ไข
(ในข้อบังคับ 132-QD/TW ในปี 2561: เนื้อหาการทบทวนมุ่งเน้นไปที่การชี้แจงความสำเร็จที่โดดเด่นเพื่อส่งเสริม ชี้ให้เห็นข้อบกพร่อง ข้อจำกัด และจุดอ่อน เกี่ยวข้องกับการแสดงออกของอุดมการณ์ทางการเมือง จริยธรรม การเสื่อมถอยของวิถีชีวิต "การวิวัฒนาการตนเอง" "การเปลี่ยนแปลงตนเอง" ชี้ให้เห็นสาเหตุของข้อบกพร่อง ข้อจำกัด และจุดอ่อนอย่างชัดเจน เสนอวิธีแก้ไขและเวลาที่ต้องแก้ไข)
ข้อบังคับ 124-QD/TW ยังแบ่งเนื้อหาการทบทวนออกเป็น 2 หัวข้อต่อไปนี้ (แทนที่จะเป็นข้อบังคับทั่วไปเช่น ข้อบังคับ 132-QD/TW)
บุคคลที่ไม่ได้ดำรงตำแหน่งผู้นำหรือผู้บริหาร | บุคคลที่ดำรงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหาร |
- เกี่ยวกับคุณสมบัติทางการเมือง จริยธรรม วิถีชีวิต จิตวิญญาณแห่งความสามัคคีและความสามัคคีภายในองค์กร สำนึกขององค์กรและวินัย ความรับผิดชอบในการเป็นแบบอย่าง การปฏิบัติในสิ่งที่สมาชิกพรรคไม่ได้รับอนุญาตให้ทำ รูปแบบและมารยาทในการทำงาน การเชื่อมโยงการแสดงออกถึงความเสื่อมเสีย "การพัฒนาตนเอง" และ "การเปลี่ยนแปลงตนเอง" - การดำเนินการตามภารกิจ อำนาจหน้าที่ และผลการดำเนินการตามเป้าหมายและภารกิจที่ได้รับมอบหมายในรอบปี - การดำเนินการตามพันธสัญญาประจำปีในการพัฒนาตนเอง ฝึกฝน และมุ่งมั่น - ประเด็นที่เสนอให้ทบทวน การแก้ไขข้อจำกัดและข้อบกพร่องที่สรุปโดยหน่วยงานที่มีอำนาจและชี้ให้เห็นในการทบทวนครั้งก่อน (ถ้ามี) | - เนื้อหานี้ใช้กับบุคคลที่ไม่ได้ดำรงตำแหน่งผู้นำหรือผู้บริหาร - ผลลัพธ์ด้านภาวะผู้นำ การบริหารจัดการ การกำกับดูแลและการดำเนินงาน การปฏิบัติหน้าที่และภารกิจ ความสามารถในการรวบรวมและสร้างความสามัคคีภายในองค์กร ระดับความสำเร็จของงานภายใต้การบริหารจัดการ - มีความกระตือรือร้น มีนวัตกรรม มีจิตวิญญาณสร้างสรรค์ กล้าคิด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบ จัดการกับปัญหาที่ยาก ซับซ้อน และละเอียดอ่อน มีความรับผิดชอบในการทำงาน - มีความรับผิดชอบในการเป็นแบบอย่างให้กับตนเองและครอบครัว ต่อต้านการทุจริต คอร์รัปชั่น การสิ้นเปลือง ความคิดด้านลบ และได้รับความไว้วางใจจากสมาชิกพรรคและแกนนำ |
4. ประเด็นใหม่เกี่ยวกับสถานที่ในการรีวิวสมาชิกปาร์ตี้
ด้วยเหตุนี้ ข้อบังคับ 124-QD/TW จึงเพิ่มสถานที่ใหม่สำหรับการทบทวนผู้นำและผู้จัดการ
โดยพื้นฐานแล้ว ผู้นำและผู้จัดการจะวิพากษ์วิจารณ์ตนเองในสองสถานที่ คือ หน่วยงานพรรคที่พวกเขาอาศัยอยู่ และทีมผู้นำและผู้บริหารที่พวกเขาทำงาน อย่างไรก็ตาม กฎระเบียบใหม่ยังเพิ่มการประเมินและจำแนกคุณภาพของสมาชิกพรรคในหน่วยงานพรรค และการประเมินและจำแนกคุณภาพของแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในตำแหน่งสูงสุดด้วย
- การเสริมสถานที่พิจารณาวิจารณ์ของคณะกรรมการพรรค คือ คณะกรรมการพรรคในระดับใด ดำเนินการวิจารณ์ตนเองและพิจารณาวิจารณ์ในระดับนั้น
5. ความรับผิดชอบมากขึ้นในการตรวจสอบสมาชิกพรรค
ข้อบังคับ 124-QD/TW เพิ่มความรับผิดชอบของสมาชิกพรรคดังต่อไปนี้:
- ส่งเสริมความรับผิดชอบและพฤติกรรมตัวอย่างในการวิพากษ์วิจารณ์ตนเอง
- สมาชิกพรรคจะต้องพิจารณาอย่างเป็นกลาง ตรงไปตรงมา ซื่อสัตย์ และปฏิบัติได้จริง
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)