การฝึกอบรมพนักงานใหม่เป็นส่วนหนึ่งของความรับผิดชอบของธุรกิจ

แนวทางการแก้ไขปัญหาเชิงปฏิบัติในระยะเริ่มต้นเพื่อปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรบุคคล

ประธานและผู้อำนวยการทั่วไปของ Viettel Group เล่าว่าเขาและผู้นำของ Viettel เติบโตมาจากมหาวิทยาลัยในประเทศ และเขาชื่นชมการสนับสนุนของระบบการศึกษาของประเทศที่ส่งเสริมผู้มีพรสวรรค์ของ Viettel ผ่านมาหลายชั่วอายุคน

เพื่อร่วมมือกับมหาวิทยาลัยในการฝึกอบรม เปิดโอกาสให้นักศึกษาได้แก้ไขปัญหาทางธุรกิจและการตลาดเบื้องต้น Viettel จึงจัดโครงการ Viettel Digital Talent ขึ้น โครงการนี้จัดขึ้นมาแล้ว 3 ฤดูกาล และในแต่ละปี จำนวนผู้สมัครเข้าร่วมโครงการจะเพิ่มขึ้น ในฤดูกาลที่ 3 Viettel ได้รับใบสมัคร 2,000 ใบ ซึ่งมากกว่าฤดูกาลที่ 1 ถึง 2 เท่า

คุณ Tao Duc Thang เน้นย้ำว่าขณะนี้รัฐบาลให้ความสนใจและต้องการส่งเสริมอุตสาหกรรมเทคโนโลยีขั้นสูงในเวียดนามเป็นอย่างมาก บริษัทเทคโนโลยีชั้นนำ ของโลก อย่าง Samsung หรือ NVIDIA ได้รับเชิญให้มาลงทุนในเวียดนาม และหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่สุดคือทรัพยากรบุคคล ดังนั้น เป้าหมายของ Viettel Digital Talent จึงคือการช่วยให้นักศึกษามีโอกาสเข้าถึงและฝึกฝนมากขึ้น เพื่อให้พวกเขาสามารถทำงานจริงได้ทันทีหลังจากสำเร็จการศึกษา

นายหยุน ดัง จิญ รองผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอย ซึ่งเข้าร่วมพิธีปิดโครงการ กล่าวว่า “ขอขอบคุณ Viettel และความต้องการของวิสาหกิจในประเทศเวียดนามที่ประสบปัญหาเร่งด่วนมาก บุคลากรรุ่นใหม่ของเราตั้งแต่ยังเรียนอยู่ในโรงเรียน ได้ผสมผสานความรู้และความปรารถนาเข้าด้วยกันเพื่อแก้ไขปัญหาที่ดีและน่าสนใจมากมาย”

คุณ Huynh Dang Chinh เชื่อว่าคุณค่าที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่โครงการมอบให้คือพลังทางจิตวิญญาณ ซึ่งจะช่วยให้นักเรียนมองเห็นว่าความรู้จะถูกนำไปใช้ในโรงเรียนอย่างไร ภายใต้การชี้นำของที่ปรึกษาในประเทศและต่างประเทศจาก Viettel และเครือข่ายพันธมิตรของ Viettel ในการแก้ปัญหาในชีวิตจริง

ตัวแทนจากกรมเทคโนโลยีสารสนเทศ กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม กล่าวว่า "Viettel Digital Talent ได้นำเสนอประเด็นปัญหาใหญ่ที่สังคมและโลกกำลังเผชิญและจำเป็นต้องแก้ไขอย่างเร่งด่วน นักศึกษามีความกล้าหาญและมั่นใจอย่างยิ่งที่จะพิชิตยอดเขาต่อไป"

เสริมสร้างความรู้ภายนอกห้องเรียน

นอกเหนือจากปัญหาเชิงปฏิบัติแล้ว โปรแกรมยังเชิญศาสตราจารย์และแพทย์ชั้นนำจากมหาวิทยาลัยมาสอนเพื่อรวบรวมความรู้และเพิ่มมุมมองเชิงวิพากษ์ให้กับผู้สมัคร

คุณทัง กล่าวว่า มหาวิทยาลัยต่างๆ ได้พัฒนาการเรียนการสอนไปมาก โดยสอดคล้องกับสภาพตลาดแรงงานอย่างใกล้ชิด Viettel Digital Talent เปิดโอกาสให้วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิมากมายในแวดวง วิทยาศาสตร์ ทั้งในเวียดนามและทั่วโลกได้เข้ามาร่วมโครงการ ช่วยให้ผู้นำของ Viettel สามารถรวบรวมองค์ความรู้ใหม่ๆ ได้อย่างรวดเร็ว และสามารถประยุกต์ใช้งานวิจัยทางวิทยาศาสตร์ในทางปฏิบัติได้

“เราเองก็อยากทำสิ่งเหล่านี้เพื่อนักเรียนเช่นกัน แต่ภายในกรอบของโรงเรียน เราไม่สามารถทำทุกอย่างได้ การที่มีหนึ่งในองค์กรที่ใหญ่ที่สุดในประเทศมาร่วมกับเราและจัดกิจกรรมแบบนี้ถือเป็นสิ่งที่มีค่ามาก ผมรู้สึกซาบซึ้งอย่างยิ่งต่อการสนับสนุนและแนวคิดของโครงการนี้จาก Viettel สำหรับนักเรียนทั่วประเทศ” คุณ Dang Hoai Bac ผู้อำนวยการสถาบันเทคโนโลยีไปรษณีย์และโทรคมนาคม กล่าว

ประธานและผู้อำนวยการทั่วไปของ Viettel กล่าวว่า "Viettel จะผลักดันโครงการนี้ ด้วยความปรารถนาที่จะเชื่อมโยงความต้องการเชิงปฏิบัติเข้ากับโครงการด้านการศึกษา เพื่อช่วยให้นักศึกษาเข้าถึงเทคโนโลยีและเทรนด์โลกได้รวดเร็วยิ่งขึ้น เร็วขึ้น และเป็นมืออาชีพมากขึ้น ทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงของประเทศไม่เพียงแต่เป็นความรับผิดชอบของสถาบันการศึกษาเท่านั้น แต่ยังเป็นความรับผิดชอบของภาคธุรกิจอีกด้วย"

สำหรับคุณภาพของผู้สมัครในปีนี้ คุณทังประเมินว่าผู้สมัครกว่า 2,000 คนล้วนเป็นนักเรียนที่มีความสามารถดีเยี่ยม มีความรู้พื้นฐานที่โรงเรียนต่างๆ อบรมเป็นอย่างดี ในจำนวนนี้ มีผู้สมัคร 200 คนที่ได้รับการคัดเลือกให้เป็นนักเรียนที่มีความเหมาะสมกับสาขาและวิชาชีพที่ Viettel ดำเนินการ รวมถึงตรงตามเป้าหมายในแผน

เมื่อสิ้นสุดการแข่งขัน Viettel Digital Talent ซีซั่น 3 ผู้สมัครที่มีความสามารถสูงสุด 71 คนได้รับการคัดเลือกให้ลงนามในสัญญาการทำงานอย่างเป็นทางการ โดยร่วมงานกับ Viettel ในโครงการต่างๆ ที่จะเป็นประโยชน์ต่อเวียดนามในอนาคต