นายทรานก๊วกเบา ประธานสหภาพแรงงานข้าราชการจังหวัดกวางนาม กล่าวว่า ในปี 2567 สหภาพแรงงานทุกระดับในระบบสหภาพแรงงานข้าราชการจังหวัดได้ดำเนินการตามโครงการและแผนที่เสนอไปเป็นอย่างดี โดยมุ่งเน้นการดำเนินการให้เกิดการเรียนรู้และเข้าใจมติของที่ประชุมสหภาพแรงงานทุกระดับอย่างถ่องแท้ ดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานโดยเฉพาะช่วงวันหยุดและเทศกาลเต๊ต

สหภาพแรงงานจังหวัดจัดกิจกรรมตอบสนองต่อเดือนแรงงานและเดือนความปลอดภัยและสุขอนามัยแรงงานร่วมกับการเฉลิมฉลองวันแรงงานสากลในวันที่ 1 พฤษภาคม เยี่ยมเยียนและมอบของขวัญแก่ข้าราชการ พนักงานราชการ และผู้ปฏิบัติงานที่ประสบภาวะลำบาก ป่วยด้วยโรคจากการประกอบอาชีพ และโรคร้ายแรง มูลค่าหลายพันล้านดอง

ทำงานเพื่อดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ประสานงานการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ประชาธิปไตยระดับรากหญ้า การบังคับใช้กฎหมายใหม่ที่เกี่ยวข้องกับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานมีความมุ่งเน้นที่

กำชับสหภาพแรงงานภาคประชาชน ประสานงานกับหัวหน้าหน่วยงานและองค์กรต่างๆ เพื่อจัดประชุมข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ ปี ๒๕๖๗ ให้ดียิ่งขึ้น ส่งผลให้มีหน่วยงานและหน่วยงานจัดการประชุมทั้งสิ้น 56 แห่ง มีอัตราการประชุมสำเร็จ 100%...

“ในปี 2024 สหภาพแรงงานระดับจังหวัดบรรลุเป้าหมาย 5 ประการและเกินเป้าหมายที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย 5 ประการ เป้าหมายการทำงานหลักๆ เช่น การพัฒนาสมาชิกสหภาพ การแนะนำสมาชิกสหภาพที่มีผลงานดีเด่นให้พรรคพิจารณา การฝึกอบรมและการรับเข้าเป็นสมาชิกพรรค การตรวจสอบและกำกับดูแล การปฏิบัติตามนโยบายกฎหมาย ความสัมพันธ์แรงงาน... ล้วนบรรลุเป้าหมายและเกินเป้าหมาย” นายเป่ากล่าว

ในปี 2568 ภายใต้แนวคิด “มุ่งเน้นการจัดระเบียบขบวนการเลียนแบบรักชาติอย่างมีประสิทธิผล มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการสร้างพรรคและรัฐบาลที่สะอาดและแข็งแกร่ง” สหภาพแรงงานกวางนามจะมุ่งเน้นไปที่การปฏิบัติตามมติของผู้บังคับบัญชาและสหภาพแรงงานกวางนาม โดยเฉพาะอย่างยิ่งการสร้างสรรค์องค์กรและการดำเนินงานของสหภาพแรงงานเวียดนามในสถานการณ์ใหม่

พร้อมกันนี้ ยังเปิดตัวขบวนการเลียนแบบ เช่น “คนงานดี คนงานสร้างสรรค์” “ที่ปรึกษาดี บริการดี” รณรงค์สร้างข้าราชการและพนักงานสาธารณะให้เป็น “คนภักดี รับผิดชอบ ซื่อสัตย์ สร้างสรรค์” และขบวนการเลียนแบบอื่นๆ