การประกวด "การแนะนำโมเดลและอธิบายแนวคิดการปฏิรูปการบริหาร" ประจำปี 2024 จัดขึ้นโดยสหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนเวียดนาม ร่วมกับกระทรวงมหาดไทย เพื่อส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับการปฏิรูปการบริหาร และสร้างความตระหนักรู้ให้กับแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะเกี่ยวกับเนื้อหา ความหมาย และความสำคัญของการปฏิรูปการบริหาร

ส่งเสริมความกระตือรือร้นและความคิดสร้างสรรค์ของผู้บริหาร ข้าราชการและพนักงานสาธารณะในการเสนอรูปแบบ แนวทางแก้ไข และริเริ่มการปฏิรูปการบริหารใหม่ๆ ที่เป็นประโยชน์และปฏิบัติได้จริง มีส่วนร่วมในการเพิ่มประสิทธิภาพและคุณภาพการให้คำปรึกษาและบริการในหน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่น

ผ่านการแข่งขันนี้ เรามุ่งหวังที่จะรับรู้และยกย่องความพยายามของสหภาพแรงงานทุกระดับและแกนนำ ข้าราชการและพนักงานสาธารณะในการปฏิรูปการบริหาร และในเวลาเดียวกัน สร้างการเคลื่อนไหวเลียนแบบที่มีชีวิตชีวาในหมู่แกนนำ ข้าราชการและพนักงานสาธารณะ เพื่อทำให้มติของสมัชชาสหภาพแรงงานทุกระดับกลายเป็นจริง

สหายโง ดุย ฮิเออ กล่าวสุนทรพจน์เปิดงาน

นายโง ดุย เฮียว รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ประธานสหภาพแรงงานข้าราชการเวียดนาม กล่าวว่า การแข่งขันดังกล่าวเป็นจุดเด่นในการปฏิรูปกระบวนการปฏิรูประบบบริหารตามข้อกำหนดและแนวทางของพรรคและรัฐ ก่อนที่ประเทศจะเข้าสู่ยุคใหม่ ยุคแห่งการพัฒนาประเทศ

การแข่งขันดังกล่าวมีส่วนช่วยในการสร้างความตระหนักรู้อย่างต่อเนื่องในหมู่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในสหภาพแรงงานข้าราชการเวียดนามเกี่ยวกับความรับผิดชอบและแนวทางแก้ไขเฉพาะสำหรับการปฏิรูปการบริหาร

รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Trieu Van Cuong เน้นย้ำว่า พรรคได้ระบุการปฏิรูปการบริหารว่าเป็นหนึ่งในความก้าวหน้าและกลยุทธ์สำหรับการพัฒนาชาติ ซึ่งถือเป็นการสนับสนุนที่สำคัญต่อการสร้างและการบรรลุรัฐสังคมนิยมแห่งหลักนิติธรรมของเวียดนาม

ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ ต้องมีองค์ความรู้และความตระหนักรู้ที่ลึกซึ้งและรอบด้านเกี่ยวกับนโยบายสำคัญนี้อย่างเต็มเปี่ยม เพื่อสร้างฉันทามติและความสามัคคีในการดำเนินการตามภารกิจปฏิรูปการบริหารที่ได้รับมอบหมายให้มีประสิทธิภาพ อันเป็นพลังขับเคลื่อนในการส่งเสริมการพัฒนาประเทศ

รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงมหาดไทยเน้นย้ำว่า จำเป็นต้องส่งเสริมการทำงานโฆษณาชวนเชื่อในการปฏิรูปการบริหาร การแข่งขันเป็นเนื้อหาสำคัญในการประสานงานระหว่างกระทรวงมหาดไทยและสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามในปี 2567 โดยเปิดตัวทั่วทั้งกลุ่ม สหภาพแรงงานของกระทรวง กรม สาขา องค์กรมวลชนกลาง และสหภาพแรงงานของข้าราชการในจังหวัดและเมืองที่บริหารจัดการโดยส่วนกลาง

การแข่งขันรูปแบบการปฏิรูปการปกครอง

เนื้อหาการแข่งขันประกอบด้วย การแนะนำโมเดลการปฏิรูปการบริหารที่มีประสิทธิผลที่ได้มีการนำไปปฏิบัติในหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ การนำเสนอแนวคิดการปฏิรูประบบบริหารงาน การเสนอรูปแบบ แนวทางริเริ่ม และแนวทางแก้ไขการปฏิรูประบบราชการ (ตามเนื้อหา 6 ประการในแผนปฏิรูประบบราชการโดยรวมในช่วงปี 2564-2573 ตามมติคณะรัฐมนตรีที่ 76/NQ-CP ลงวันที่ 15 กรกฎาคม 2564) เพื่อสร้างความพึงพอใจให้กับประชาชนและธุรกิจ ปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของกลไกการบริหารราชการแผ่นดิน ประสิทธิภาพการดำเนินงานของหน่วยงานและหน่วยงาน อันส่งผลทำให้การปฏิรูปงานบริหารมีประสิทธิผลมากขึ้น